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全865件

（821~840件を表示）

  • 事業企画マネージャー候補（事業企画部）

    フリー株式会社（freee）

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
    想定年収
    630万円～ 1,080万円
    仕事内容
    【ミッション】■freeeについてfreeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立しました。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援とスモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。しかし、freeeの目指す世界は、まだ始まったばかり。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。【募集について】今回募集する事業企画部は全社の非連続成長を支えるべく、事業計画策定や予実分析、セールス&マーケティングにおけるオペレーション設計やプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務を事業横断的に実行しています。今回は将来の事業企画リーダー候補として、強いオーナーシップとスピード感を持って事業企画業務を推進できる方を募集しています。【業務詳細】今までのご経験に応じて下記の業務をアサインいたします。ゆくゆくは当該領域におけるマネジメントロールを期待しています。・全社事業計画の策定・KGI、KPIの設計並びに簡易分析・モニタリング基盤の整備とオペレーション設計・事業横断の特命プロジェクトにおけるPMO・マネジメント向けの資料作成とレポーティング【当ポジションの魅力】CBOや事業責任者とコミュニケーションを取りながら、ビジネス組織全体にまたがる課題解決の機会を得られる【備考】業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります
    必須要件
    以下のいずれかご経験をお持ちの方・事業会社での経営企画もしくは事業企画の職務経験・事業会社でのPMO経験・戦略コンサルティングでの職務経験
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  • 【ALPHA】事業企画・事業推進

    株式会社プレイド

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【仕事概要】プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）における事業企画･事業推進担当は、プレイドの成長に向けて中核となるポジションです。事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を通じて、事業グロースの本質に迫ることができます。PLAID ALPHAは立ち上がったばかりのステージにある事業ですが、顧客体験の重要性の高まりを受け、既にご支援企業数が100社を超えるなど業績の拡大も驚異的な水準で進んでいます。引き続き、連続的･非連続的な成長を目指すにあたって、事業企画･事業運営機能は非常に重要なピースとなります。事業企画／事業推進担当は、真にクライアント企業に選ばれるポジションを確立するため、事業責任者の下で企画･運営を担うポジションです。【業務内容の一例】・事業の新しいサービスラインの企画立案と実行･推進・事業のマーケティング活動や重要クライアントへの提案活動・事業運営に関する企画･運営（採用･育成･評価･要員管理･契約･財務等）【ポジションの魅力】・事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める・事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く・プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる
    必須要件
    ・事業企画･推進･管理に関する経験（B2Bであれば事業会社・支援会社問わない）・データに基づくや生産性改善企画やレポーティングの実務経験・上記いずれか又は合計で2年以上の経験
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  • 事業責任者候補_医療経営支援事業

    ファストドクター株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 副業可
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    1,500万円～ 2,200万円
    仕事内容
    【業務内容】事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか～・事業企画　　事業計画策定　　M&A戦略の立案と実行　　投資基準の設計・事業推進体制の構築 　　案件数と収益性の最大化のための仕組み化　　KPIモニタリング体制の整備　　業務プロセスの標準化・組織マネジメント　　組織設計と人材育成　　チーム組成、採用戦略の立案　　部門間連携の推進※国内各地への出張あり。（月2～3回程度、日帰り想定）【ポジションの魅力】◎医療業界での変革の立役者となる機会地域医療の持続可能性という社会課題に対して、M&Aを通じて直接的な解決策を提供する重要ポジションです。「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現の最前線で、支援先の経営の革新に携わることができます。事業責任者候補として、ロールアップ戦略の設計から実行、そして成果創出まで一貫して主導する機会があります。◎事業構築から成長までの全プロセスを主導立ち上げ期の事業において、戦略立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域で裁量を持って意思決定できます。これまで培ってきたM&A等の経験を活かしながら、ヘルスケアという社会的影響力の大きい分野で事業成長を牽引できる、非常に希少な役割です。中小規模案件を複数並行して推進するため、短期間で多様な経験を積むことができます。◎専門性と経営力を融合させる成長環境CFOや投資銀行・コンサルティングファーム出身者、医療業界の知見を持つ専門家など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働することで、業界知識と経営ノウハウの両面を高めることができます。将来的には新規領域でのM&A戦略の立案・展開も担当していただきます。少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、成果を出すことで急速なキャリア成長が見込めます。【組織構成】業務委託の方を含めて20名程度のチームです。・部付き事業企画・承継推進（M&Aグループ）・医業企画グループ・経営支援グループ・人事支援グループ
    必須要件
    下記いずれかのご経験がおありの方・PEファンドにおけるVP、マネージャーのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験及び、事業会社で3年程度の経験を有する方。またその中でM&Aに係るプロジェクトを経験したことのある方・投資銀行またはFASでの2年以上のご経験及び、事業会社で複数の事業投資経験をお持ちの方
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  • BizDev・事業開発

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。■本ポジションのやりがい?経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです?成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます?今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です
    必須要件
    ■以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など）
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  • 事業企画（投資・M&A）

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務について】次のビジネスシードを見つけるための活動を行うPresident Officeメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。具体的な業務内容は以下のとおりです。・マーケット調査・投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます）・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援・HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務・投資委員会など各種会議体への参加その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。【チームについて】執行役員1名と正社員2名、パートタイムアシスタント4名のチームです。
    必須要件
    ・事業会社あるいは証券会社・ベンチャーキャピタルなどでの投資・M&A実務のご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）・SaaS業界・事業に対する強い興味・関心
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  • BizDev

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要現在立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要なことを状況に応じて実行していただきます。またキャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただくなど、Willに沿った機会をご提供します。◎具体的な業務内容・事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必要なこと全て・各種オペレーション構築・設計からその実行、モニタリングの体制づくり・顧客へ成功体験を提供するために、Tobeを描き実際にオペレーションを作り実行すること・ABMの考えに沿って大手企業を開拓する上での戦略立案から実行など。自らの取り組みが事業成長に直結する面白みを感じていただけるポジションかと思います。新たな挑戦が多く成長し続けられる環境で活躍しませんか～
    必須要件
    〈必須経験〉・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験　※コンサル、事業会社側問わず・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル〈必須スキル〉・業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など自立的な学習習慣、意欲があること
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  • 事業企画・事業開発

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。こちらの募集組織・ポジションは、大きく3つの架け橋となることを目指しています。1．プレイドとクライアント・社会との架け橋・プレイドが価値を生み出し、クライアント・社会に届けるための中長期の戦略づくりに取り組みます2．プレイドのプロダクト部門とビジネス部門の架け橋・戦略の実行にあたり、プロダクト部門とビジネス部門を強く結びつけ、相乗効果で価値創出を加速させます3．グループ企業間の架け橋・プレイドのグループ会社間の協力関係を強固にしながら、グループ全体でより強い体制で大きなインパクトを出せるようなシナジー創出に取り組みます【業務内容の一例】■成長戦略の策定・推進・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定・上記戦略に沿った事業展開・M&Aの推進・競合分析と差別化戦略の立案・推進・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計■新たな価値提供機会の探索?Go-To-Market推進・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進・価値提供機会の定義とロードマップ策定・社内外の組織・パートナー含めた価値実装の推進・競争力のあるプライシング等を含むGo-To-Market活動の推進■グループシナジー創出・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のプランニング・実践・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決・着実な成長に向けたグループ横断の経営管理の実行【募集組織立ち上げの背景】プレイドは高い技術力・開発力を活かし、マーケティング領域を中心に競争力のあるプロダクトを開発してきました。しかし、“データによって人の価値を最大化する”というミッションの実現はまだ一部に留まっています。これまでの技術起点での価値創出に加え、クライアントの業界・事業環境の変化をしっかりと捉え、そこにある課題解決に資する価値を広く創出し、掲げたミッションを体現していくためにプロダクト部門・ビジネス部門を横断する事業開発組織を立ち上げました。この組織では、プレイドおよびグループ会社が持つ強みをフルに発揮できるよう、組織を横断してグループ全体のアセットをつなぎ合わせ、価値を生み出す活動に取り組んでいきます。【担当執行役員の紹介】20年超に亘り外資系コンサルティングファームで戦略立案、新規事業立ち上げ、CX領域の事業変革に従事。2023年にプレイドに参画し、CEO Officeで全社横断課題の解決に向けた複数のプロジェクトを推進し、現在は成長戦略の立案、事業開発、グループシナジー創出など、プレイドグループの成長推進を担当。今回の募集ポジションでは、スタートアップらしいスピード感を持ちつつ、仮説思考・論理思考や事業変革のアプローチなどを学びながら成長する機会が得られます。【ポジションの魅力】・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける・成長への再投資が拡大するフェーズにおいて大胆な戦略設計にチャレンジできる・PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業の立ち上げの機会を作れる・PLAID内のプロダクト部門・ビジネス部門やグループ会社を含む様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める・自社による価値開発に留まらず、新たなアライアンスやM&Aなどの幅広い戦略オプションを活かした事業成長に取り組める【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験
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  • 事業開発・推進担当

    モノグサ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600万円～ 1,150万円
    仕事内容
    ■大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するためMonoxerを活用した課題解決のご提案・同社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。　新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。【組織状況】・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。・スタートアップCOO／大手企業部長職／大手外資系企業Mgr／コンサルなど、各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、今後の事業／組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与）【記憶事業ならではのやりがい】「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業 問わず、無数に存在しています。しかし、そのほとんどが受け手(社員／学生)側の自己努力に委ねられており、適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。だからこそモノグサの事業開発セールスは、顧客へのディープダイブが求められ、潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら、各組織に合わせた課題解決・運用の設計までを広く担っていきます。顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。
    必須要件
    ・大手向け法人営業経験を2年以上お持ちの方
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  • 事業開発・サービス企画

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（旧：パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2-25豊洲フロント12階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。自社SaaSプロダクトである「x：eee」「HITOーManager」を利用してくださるお客さまの採用成功に向け、新しい機能やサービス、料金プラン等の企画や実装、それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます。■詳細・事業計画／各種企画の立案・ターゲット別最適商品の企画・顧客リサーチ／データ分析・主要KPI、KGIの設計・チャネル設計
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・Excel／PPT基本スキル（基本的な関数・ピポッドデーブル／資料作成）上記ご経験があり、かつ以下いずれかのご経験をお持ちの方・情報システム部門などでプロジェクトリード経験・Sierでのプロジェクトリード経験・コンサルファーム（戦略・IT）で3年以上の経験
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  • Strategy（グロース戦略企画）

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【具体的な仕事内容】「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案?実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略・グローバル展開に関する企画、アプローチ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映■仕事のやりがい・魅力・日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。・複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験に該当する方１、事業開発もしくは事業企画のご経験をお持ちの方　┗ 事業会社において、組織・事業を横断するようなプロジェクト推進のご経験があり、　　一定のビジネスグロースのご経験をお持ちの方を想定。社内外のリソースを最適に活用し、　　定量・定性分析から戦略を描くといった点に強みがある方を求めています。２、コンサルティングファームでのご経験　┗ 経営計画策定、事業方針・戦略立案、市場調査など、　　企業課題から紐づく事業変革を主導するようなご経験をお持ちの方を想定。
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  • 【代表直下】コーポレートデベロップメント・事業開発

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    650万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■現状の課題ファインディはエンジニアにフォーカスしたプロダクトやサービスを展開し、8期目時点で4つの事業を立ち上げています。ユーザーやクライアントからの支えもありながら成長は遂げてはいるものの、今後、より迅速かつ世界規模での展開を目指すには、一段と大胆な飛躍が不可欠です。従って、全社横断での戦略検討や外部パートナー企業との連携も強化しながら、イノベーションに満ちた成長を実現させるまで、一気通貫で行っていくことが急務となっています。■業務内容全事業横断で、ファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）パートナー企業との対等な関係構築を通じて革新的なプロジェクトや成果を生み出し、戦略策定からKGI・KPI設定、目標達成に向けたアクション整理・各種企画～実行をお任せします。代表や関連事業部長とともに、受発注の枠を超え、顧客との関係を深化させ、新たなビジネスやサービスの創造を推進する等、特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。■魅力◎施策実行における意思決定のスピード　CEO直下ということもあり、意思決定がドラスティックかつスピーディーのため、施策への展開やPDCAを爆速で回すことができます。◎スタートアップならではの自由度の高さ&裁量の大きさ　自由度に対して、持てる予算額や既存アセットが比較的豊富にあります。◎施策やプロジェクト実行におけるチームワーク　バリューを「チームワーク」と掲げていることもあり、新規施策実行にあたってメンバーが積極的に支援してくれます。事業や職種、役割を超えて活発にコミュニケーションが取れる環境があります。◎まだ確固たる成功事例がない市場でチャレンジできる　市場を開拓でき、特に世間的にも確立されていない「エンジニア」領域での第一人者を目指せます。◎人に投資し、成長を支援してくれる社風　経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてKubel COO福田氏を始めとした有識者をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
    必須要件
    ・コンサルティング企業、SI企業にてアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験（自分に与えられた予算を達成するためのアカウントプランニングの経験）・大手クライアントとの折衝経験・業界や顧客の潜在ニーズをくみ取りつつ、クライアントの目線・立場で議論ができること
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  • 【社長室】渉外担当

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    602万円～ 1,050万円
    仕事内容
    弊社では『モンスターストライク』や『家族アルバム　みてね』などコミュニケーションを軸に幅広く事業を展開しています。既存サービスの促進や新規サービスの推進を円滑に進めることをミッションとして本部門では業務を遂行しています。社内外の関係者（他事業者、自治体、官公庁、議員含む）との調整や渉外活動を行い、各事業部門との連携して、当社事業を円滑に実施するためのサポートやリスク把握を行っていただきます。■業務詳細・事業の運営・展開に係る戦略策定のサポートとして外部関係者との関係構築・理解浸透に向けた情報収集・各事業部との連携を取り、状況の把握をしたうえで、渉外活動を実施したり、そのフィードバックを実施・同業界、他業種含めた情報調査や取得業務など■業務の魅力・社内外の様々な方とのネットワークが構築できます。（個人のキャリアとしての財産にもなります。）・会社全体の状況を見てアイデアを出すこともできるほか、それを直接経営陣に伝えることもできます。
    必須要件
    ・コミュニケーション能力、調整力、フットワークの軽さ・調査・レポーティング能力
    詳細を見る

  • 【金融事業統括部】戦略企画・推進担当（FBSD）

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ・オフィス 13F※当初の業務範囲を考えると異動の可能性は低いが、現在東京本社を含めグループ内に12拠点があるため、異動の可能性はある楽天グループ拠点（北海道/宮城/埼玉/東京/石川/愛知/大阪/兵庫/広島/愛媛/福岡/鹿児島）
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■楽天・事業について楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。■部署・サービスについて金融事業統括部は、楽天銀行を含む楽天のフィンテック事業の戦略等を検討／実行し、フィンテック事業のエコシステムの更なる拡大と競争優位性の向上に繋げることがミッションです。　　■業務内容金融事業統括部のシニアマネージャークラスとして、例として以下の業務を担当していただきます。 ＜金融事業の全体戦略の策定と実行＞ ・グループ全体の金融事業戦略の策定 ・各個社の事業計画の評価と調整 ・市場動向や競合分析を基にした戦略提案・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討＜ガバナンスとリスク管理＞ ・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案 ・リスク管理フレームワークの構築と運用 ・内部監査のサポートとフォローアップ ＜モニタリングとパフォーマンス評価＞ ・各個社の業績モニタリング ・KPIの設定とパフォーマンス評価 ・定期的なレポート作成と経営陣への報告
    必須要件
    ・金融業界のご経験（例：証券会社でのアドバイザー業務、銀行の企画部門等）をお持ちの方・PMIや事業再編等、関連するご経験・TOEIC SCORE 800または同等以上の英語力をお持ちの方
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  • 投資担当（CVC）

    株式会社セレス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京本社：東京都渋谷区桜丘町1-1　渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F
    想定年収
    450万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ＜概要＞代表の直下、経営企画室にて、ベンチャー投資をお任せします。当社では既に数十社に投資実績を有しています。主な投資領域は、当社の事業とシナジー効果が期待できる・メディア関連・マーケティング関連・FinTech・ブロックチェーン関連等になります。今後、当社の事業拡大と投資先の成長の「絵」を一緒に描いていただき、「どこに」「どのように」投資をしていくのかを、検討・実行していただければと思っています。投資案件の開拓の他、投資実行後は投資先担当として、投資先の成長をサポートもしていただきます。＜具体的な業務内容＞・スタートアップ企業の発掘・投資実務（デューデリジェンス等）・既存投資先への経営および事業開発支援・スタートアップ企業経営者や他社CVC／VC担当者とのコミュニケーションなど＜魅力について＞投資実務の経験がなくても、高い営業実績や新規事業の立ち上げ経験があれば、事業の成功や失敗から学んだ知見を活かして投資先をフォローし、CVCとしての役割を果たすことが期待されています。また、我々CVCチームは既存の投資先の経営フォローも行い、投資先が事業成長できるようにサポートします。このため、ソーシングだけでなく、経営支援のスキルも必要です。新規事業の成功経験や、挑戦し続ける姿勢を持つ方には最適な環境です。
    必須要件
    ■以下、いずれかに該当する方・新規事業のご経験・起業の経験をお持ちの方・ベンチャー投資に強いご興味がある方
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  • 事業開発（BizDev）(パブリテック事業部)

    株式会社トラストバンク

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区上大崎３丁目１?１ JR東急目黒ビル 7階
    想定年収
    588万円～ 900万円
    仕事内容
    ◆◆◆事業の急拡大に伴い、採用強化中！◆◆◆本ポジションでは既存サービスであるLoGoチャットおよびLoGoフォームの成功を基盤に、より深く全国の自治体の課題を理解し、課題解決をしていくための拡張機能や新規ソリューションの企画・提案活動や新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案、プロジェクト運営を担当していただきます。ご経験やご希望に応じて、下記のような役割から柔軟に相談させて頂きます。・0→1の事業開発および既存サービス基盤を活用した新規市場の開拓に関する企画立案・顧客ニーズの収集・分析に基づいたサービス開発・外部アライアンス先や社内カスタマーサクセスチーム等、社内外ステークホルダーとの協業やプロジェクトの推進・新たな市場の開拓を目指した戦略策定、企画提案および見込み顧客の獲得・入札・プロポーザル対応※国内出張あり貸与備品 ・PC (windows)・iPhone
    必須要件
    ■以下、いずれか目安として3年以上のご経験・コンサルティングファームでの勤務経験・ITシステムまたはサービスの事業開発経験・BtoBサービスのプロダクトマーケティングのご経験
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  • 新規事業創出担当

    KDDI株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区高輪2丁目21番1号　THE LINKPILLAR 1 NORTH
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    ＜お任せすること＞スタートアップのソーシングから出資交渉、アライアンスよる新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。＜具体的には＞配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン・コーポレートベンチャーキャピタル「KDDI Open Innovation Fund」の戦略策定、企画実行、管理運営・全社事業部、並びにグループ各社との新規事業創出の推進
    必須要件
    以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方・VCまたはCVCにおけるスタートアップ出資・スタートアップにおける資金調達やアライアンス推進・コンサルタント等における世界のテクノロジートレンドやマーケットリサーチ
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  • 新規事業開発担当（メンバー）

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    勤務地
    本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522※2024年5月より移転予定移転先：〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーランス事業、SaaS事業、Global事業と4事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げます。キャリア軸でのプラットフォームとともにエンジニアが得たい情報をファインディで得られる、日本のWebエンジニア30万人が使うプラットフォームを立ち上げ、企画・事業化の推進を行います。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。現在サービスのユーザー数は約20万人を突破している中の、代表＆CTO直属のプロジェクトです。代表＆CTOとともに社員3名で率先して立ち上げ企画・実行しています。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。■具体的な業務内容イメージ ・エンジニア会員基盤を活用した新規イベントの立案 ・エンジニア向けの技術メディア構築　等 （※他にも具体化されていない新規企画の芽がたくさんあります！）・新規サービスのリリースに向けた情報収集と分析・新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証・サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行 ■仕事の魅力・すでに一定の会員基盤を活かして事業立ち上げができるため、軌道に乗りやすい・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。・2025年に100億円の売上を目指す中で、インパクトの大きい事業を0から創出できる。・すでに多数の事業を0から立ち上げている代表＆CTO直属のプロジェクトとして、0→1経験が積める。・業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方 ・営業経験（法人/個人、問いません。営業として自ら工夫して提案やアクションをしてきた方歓迎）・マーケティング（事業推進）で施策立案・実行経験（対外的にコミュニケーションしていた方）
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  • 新規事業開発担当（マネージャー候補）

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522※2024年5月より移転予定移転先：〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    本ポジションでは、ファインディが転職事業、フリーランス事業、SaaS事業、Global事業と4事業のサービス基盤を拡大していく中で事業間のシナジーを最大化させ、ファインディに非連続な成長を生み出すべく新規事業を立ち上げます。キャリア軸でのプラットフォームとともにエンジニアが得たい情報をファインディで得られる、日本のWebエンジニア30万人が使うプラットフォームを立ち上げ、企画・事業化の推進を行います。 まさにエンジニアのプラットフォームの礎となる事業を立ち上げ、日本のDX推進を加速させます。現在サービスのユーザー数は約20万人を突破している中の、代表＆CTO直属のプロジェクトです。代表＆CTOとともに社員3名で率先して立ち上げ企画・実行しています。新規事業立ち上げの組織をつくり、より早く事業を立ち上げ社会課題にアプローチしていくためマネジメント候補として新規事業を牽引していただける方を今回募集いたします。■具体的な業務内容イメージ ※適性や思考性に合わせてお任せしていきます・エンジニア会員基盤を拡大させるためのサービス・企画立案・サービス企画を実現するプロダクト企画・エンジニアプラットフォームを活かしたビジネスモデル作り・新規サービスのリリースに向けたニーズ・仮説検証・サービスリリース後のグロースに向けた戦略の立案と実行・事業をグロースしていくための採用・組織づくり ■仕事の魅力・すでに一定の会員基盤を活かして事業立ち上げができるため、軌道に乗りやすい・既存のアセットを活かし、投資対象の事業として自ら手を動かしながら垂直事業の立ち上げ経験を積むことができる。・2025年に100億円の売上を目指す中で、インパクトの大きい事業を0から創出できる。・すでに多数の事業を0から立ち上げている代表＆CTO直属のプロジェクトとして、0→1経験が積める。・業務を通じて最先端のテクノロジー領域の知見を得ることができ、日本のDX促進という大きな課題の解決に向けた挑戦ができる・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作ってリリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができる。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・ユーザー/クライアントの解像度を上げて、価値提供された経験をお持ちの方具体的には、 -営業経験（法人/個人、問いません。営業として自ら工夫して提案やアクションをしてきた方歓迎）、カスタマーサクセスの経験 -マーケティングで上流のKPIから事業成長のためのマーケティング戦略、施策立案・実行経験・5名以上のマネジメント経験
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  • 【次世代経営幹部候補枠】事業グロースマネジメント候補_新規事業立ち上げポジション

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    勤務地
    本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522※2024年5月より移転予定移転先：〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■ファインデイについてファインデイは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、最新のテクノロジーにて日本のDXを支えるエンジニアの様々な課題に向き合うテックカンパニーです。強みは独自のアルゴリズムで生まれた革新的なプロダクトと、クライアントやエンジニアユーザーを徹底的に理解した知識・知見です。現在8期目にて5事業を展開しており、さらに理念ビジョン実現のため新規事業を生み出すために準備中です。◆スカウト型リクルーティングサービス「Findy」◆ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」◆グローバルエンジニア採用プラットフォーム「Findy Global」◆エンジニア組織支援SaaS「Findy Team+（チームプラス）」◆開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」具体的な業務例：・いずれかの事業のセールスやカスタマーサクセスポジションにて再現性もったビジネススキルを習得いただき、マネジメント・リーダーポジションから事業責任者を担っていただきます　-事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメントだけでなく担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定等・ファインディのユーザーやクライアント企業について解像度高く理解していただいてから新規事業立ち上げ責任者として事業の立ち上げ、そして事業の拡大グロースをしていただきますエンジニアに関する市場は追い風であり、規模は2022年→2030年で、3-4倍に成長する見立てになります。当社は、今後ニーズが高まるテクノロジーを担うエンジニアとともに、グローバル共通の日本発エンジニアプラットフォームをつくることで、日本のデジタル社会の発展を促していきます。～～社内キャリア例IT系コンサル企業 → CS組織立ち上げ → マーケ責任者 → セールス責任者→Findy Team+副事業長（20代）人材系企業→CSリーダー→セールスリーダー→ Findy転職事業部部長（20代）人材系企業 →不動産テック企業→ CSリーダー → Findy転職事業副事業長（20代）SaaSDX企業→DevRelイベント責任者→新規事業立ち上げ責任者（20代）※入社1年～2年のスパンで役職を上げ活躍することが可能なのがファインディです。
    必須要件
    ・セールス、カスタマーサクセス、マーケティングといった職種にてやり切ったご経験※法人/個人/業界は問いません
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  • 事業企画室　事業横断プロジェクト推進担当

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    概要人材プラットフォーム事業領域では、現在さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大しています。高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、今後そのラインナップをより拡充していくことを構想しています。そこで、先を見据えた成長戦略に沿って、事業の持続的成長のために実施すべきプロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。業務例・新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ・新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築・M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営・コンテンツ拡充の一環としての SNS の運用強化、及びブランド認知向上・求人原稿の審査基準見直し、及び全市区町村のコンテンツ情報充実・コールセンターシステムの刷新・パトロール体制の拡充・検索エンジン経由の流入最大化・新たな集客チャネルの開拓※公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します。※どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。ミッション・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること・長期の持続的成長のために、新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進すること・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること部署の特徴・雰囲気・非連続な成果をあげることを目的としており、柔軟な思考や対応が求められます。・さまざまな業界の経験者が在籍しており、それぞれが得意を活かし多方面から事業成長を支えています。・業務システムの簡単なカスタマイズやデータ分析スクリプト等、自ら手を動かしてプログラミングする文化です。　- ほとんどのメンバーが入社後にキャッチアップしています・意思決定は、定量的・計測可能なデータと、定性的な仮説など裏付けとなる根拠を基に行います。・健全な事業基盤、かつ新たなチャレンジをする上で柱となるサービスがある中で、0→1 あるいはそれに近しい経験ができる稀有な環境です。
    必須要件
    ・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること（Python , SQL , JavaScript 等）、あるいはその意欲があること・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること・Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること
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