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865

(81~100件を表示)

  • フィンテック分野の特許担当

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都世田谷区
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    フィンテック分野における以下の業務に携わっていただきます。 ・企画/開発案件のスクリーニング(クリアランス・権利化要否判断)・特許クリアランス調査 ・懸案特許の徹底対策(非侵害ロジック・無効・侵害回避案の調査・検討、事業部門との調整)・特許出願のための調査・検討対象 ・競合他社の特許の継続的分析・分析結果の戦略的活用 ・既存特許の棚卸し・評価(自社・他社実施状況の調査・検討)・上記業務をチーム内でのディスカッションやレビューも交えて遂行 当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの占める割合が高いチームとなっております。
    必須要件
    ・ソフトウェアに関する業務経験・知識 ・特許クリアランス・権利化・侵害判断・無効判断に関する業務経験・知識 ・上記業務をチームで行った経験 (チーム内でのノウハウの共有を厭わず、他のメンバーのノウハウの吸収にも積極的な方を求めております)
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  • 知的財産部 IPX課(特許係争・渉外・契約・ライセンス)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円~ 1,600万円
    仕事内容
    ■展開・サービスについて楽天グループ株式会社知的財産部は、楽天グループが提供する70以上のサービスに関して、知財戦略を練り、実行専門的に配置します。事業部が経営理念や全体戦略を達成するためのサポートを行っています。知的財産の保護・管理・活用を大切にし、楽天グループの競争力を強化し、事業の成長を目指しています。IPX課は、2024年4月1日に設置された配備で、特許係争に対する組織的対応力の強化、フィンテック分野の特許実務の質的向上、特許管理業務の効率化・システム化を目指す、様々な新たな脅威に直面しております。■業務内容<特許紛争対応>特許係争事件における以下の業務・対象となるや製品・サービスに関する特許技術の検討(侵入・標準必須性・無効の判断等)・社内の事業/開発部門との調整・技術的検討の結果を踏まえた戦略の立案・係争解決に向けた相手方との交渉・契約書作成・楽天のグループ全体での特許係争対応戦略の実現と実行■配属組織楽天グループ株式会社 知的財産部:約30名IPX課:8名当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの割合が高いチームとなっております。
    必須要件
    ■ソフトウェア関連の実務経験をお持ちの方■英語でのビジネス会話が可能な方■企業の知的財産部門での特許係争・外務・契約・ライセンス等の経験
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  • モバイル事業 知財(特許出願・特許取得)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■事業の概要 楽天は、楽天グループの重点戦略分野であるモバイルネットワーク事業の運営に加え、日本で構築した完全仮想化クラウドネイティブモバイルネットワークを世界中のお客様に提供する「Rakuten Symphony」事業の拡大に注力しています。携帯電話事業者事業および楽天シンフォニー事業における知財活動をサポートする新規メンバーを募集します。 ■部門概要 楽天モバイル事業は、国内外で積極的にグローバル事業と開発活動を推進しています。海外にも多くの知財チームを擁し、多国籍メンバーからなる知財組織を展開しています。知財意識の高い企業幹部とのコミュニケーションを図り、事業の成長とともに知財メンバーも急速に拡大しています。また、全社員が参加する全社カンファレンス「朝会」において、毎月IPアップデートの発表を行っています。現在、楽天のモバイル事業と楽天シンフォニー事業における知財活動をゼロから立ち上げている最中です。知的財産分野に長く携わっていても、それは一生に一度の経験となるでしょう。メンバーのほとんどは中途採用です。新卒者もいます。民間企業の知財部門、特許法律事務所、知財調査会社などの中堅メンバーが在籍しています。 ■ポジションの詳細 - 標準必須特許活動 ( 3GPP および O-RAN Alliance )- 移動通信ネットワークおよび携帯端末分野(主に特許)における知的財産ポートフォリオの構築。特に、特許出願および出願のための開発活動から発明を抽出します。- ライセンス活動における特許分析- 上記の分野における知的財産権のクリアランス- 上記分野における契約のレビューとライセンス付与 -知財戦略の策定 - 海外子会社に関わる知財活動も多数行っております※社内外の会議で英語を使うことが多く、会議に対応可能な英語力が必要です。配属先情報楽天グループ株式会社 コンプライアンス戦略支援部知財戦略課メンバーのほとんどは中途採用です。新卒者もいます。 民間企業の知財部門、特許法律事務所、知財調査会社などの中堅メンバーが在籍しています。 ※楽天グループ株式会社採用ですが、楽天モバイル株式会社、楽天シンフォニー株式会社への出向の可能性もございます。給与明細や勤務地に変更はありません。※国内出張はもちろん、海外出張や転勤も可能です。
    必須要件
    ・特許出願および出願手続きの経験 ・TOEIC 600点以上、またはビジネスレベルの英語力(スピーキングについては入社後のキャッチアップで問題ございません)
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  • 商事法務担当

    株式会社オプティム

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング
    想定年収
    400万円~ 630万円
    仕事内容
    ■オプティムとはオプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 ■提供プロダクト・サービス概要サブスクリプション型のSaaSビジネスや、独自研究開発のAI・画像処理/解析・自動操縦技術を搭載したWeb/Mobileアプリケーション開発、農業・医療・建設…などの業界のリーディングカンパニーとの業務提携しながら、あらゆる産業の第四次産業革命化を推進する事業企画・システム開発案件しています。主にBtoBが多いですが、一部BtoCも展開(雑誌読み放題サービスタブホなど)しています。■今回の採用ポジション本ポジションでは主に、株主総会や取締役会の運営等のいわゆる商事法務業務をご担当いただきます。会社法の定めに従い、上場企業としておよび会社として、ガバナンスを利かせつつビジネスの成功をサポートする重要な役割を担うポジションです。■主な業務内容 ・株主総会、取締役会、経営会議議事録内容確認・社内規定の管理(メンテナンス、変更、新規作成、等) ・商標申請、登録、管理 ・商業登記・対外文書作成 ・関連当事者取引(利益相反取引)防止 ・関連当事者リストの作成 ・子会社管理、等■本ポジションの魅力 ・上場企業で求められる商事法務の実務を経験出来、専門性を高めることができる・フラットな会社であり、責任者クラス(管理担当取締役)から直接学ぶことが出来る・商事法務にとどまらず、その先には事業法務や内部統制などの管理のプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描くことができる・オプティム自身がAI・IoTの最先端のテクノロジーを用いた社会貢献性の高い事業を行っている会社であるため、ご自身の努力が社会貢献につながることを実感しながら働くことができる■当社のその他の事業実績等 <農業DX事業>農業DX事業は、AI・IoT・Roboticsを活用し「楽しく・かっこよく・稼げる農業」をスローガンに掲げ、新たな農業技術の開発、社会実装を通し、農業生産力向上と持続可能性を実現することを目的とする事業です。 例)最先端のデジタル技術を活用することで各圃場の最適な防除(農薬散布)タイミングを見極め、自動飛行ドローンを使い必要な箇所のみにピンポイントでドローン散布を行うピンポイントタイム散布サービス 紹介動画: https://youtu.be/exUdlz832CI<自治体公式スーパーアプリ・プラットフォーム> 自治体のあらゆる情報とサービスを、1つのアプリで住民に提供するためのプラットフォームです。地域のイベント情報や災害情報の配信、地域施設の利用登録、施設の予約状況の確認など、住民と自治体のあらゆる接点をデジタル化し、自治体業務の効率化と住民の利便性向上を実現します。実際の事例として、本プラットフォームをベースに作られ佐賀市で導入いただいている「佐賀市公式スーパーアプリ」は、公式リリース後多くの市民の方にダウンロードいただき、デジタル・コンテンツ・オブ・ジ・イヤー’23のリージョナル賞を受賞するなど地方創生に貢献しております。サービス紹介: https://www.optim.co.jp/optim-digital-marketing/local-government/
    必須要件
    ・商事法務のご経験(年数不問)
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  • グループコンプライアンス担当

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1
    想定年収
    650万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■事業の概要楽天は、Eコマース、メディア、スポーツ、金融など、さまざまなサービスを全世界で展開するグローバルリーディングカンパニーです。事業の拡大やグローバル化が進むなか、事業リスクへの適切な対応や法令遵守体制の強化の重要性はますます高まっています。■部門概要グループコンプライアンス統括部は、楽天グループの継続的な成功のために内部統制を推進する役割を担っています。楽天は急速に成長し、グローバル化しており、誰もが貢献し、成長を実現する機会があります。このやりがいのあるポジションでは、楽天グループ全体に影響を与える体制の構築に携わることができます。同社は非常に多様な事業を展開しているため、特定の領域に限らず幅広い領域に関するビジネス理解やコンプライアンスの知見を深めることができます。■ポジションの詳細- コンプライアンス委員会の企画・運営- コンプライアンスプログラムの計画と実行- 法令遵守システムの開発- 権限管理システムの開発- 贈収賄および汚職防止プログラムの企画と実行- AML/CFT プログラムの計画と実行- コンプライアンストレーニングを計画し実行する- 企業倫理憲章の実施- コンプライアンス体制の構築等のプロジェクトへの参画(経験・適性を考慮し配属を決定)※英語はスピーキングで使用することはほとんどありませんが、資料を作成することはしばしばございます。【配属組織】シニアマネージャー1名メンバー4名(1名育休中)※男性1名・女性5名
    必須要件
    ■英語の読み書きに抵抗が無く、下記いずれかに該当する方・コンプライアンスのご経験があり、特定の領域に限らず幅広い領域に挑戦したい方・法学に関する学部や大学院を卒業していたり資格を取得している方で、その知見を活かしてキャリア形成をしたい方・バックオフィスのご経験があり、リスク管理の知見を深めていきたい方
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  • 法務担当(グループ本社)

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1丁目14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    750万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■事業の概要楽天グループは、イノベーションと起業家精神を通じて価値を創造し、社会に貢献することを使命としています。オンライン・ショッピングモール「楽天 市場」、オンライン旅行サービス「楽天トラベル」、オンラインバンキングサービス「楽天銀行」をはじめ、プロスポーツ事業や通信事業など70を超える多様なサービスを提供しています。■部門概要私たちは、楽天グループのEコマース、デジタルコンテンツ、金融サービスなど多岐にわたるサービスにおける法務サポートや、世界中で活発に行われている新規サービスの立ち上げや買収のサポートを行っています。日々の業務を通じて、楽天グループの事業分野における刺激的な機会や、日本国内だけでなく世界各国の法律や規制に関わる機会を数多く見つけることができます。■ポジションの詳細既存サービスに加え、サービスの変更や新規サービスの立ち上げなど、各事業分野のあらゆるステージにおいて法務サポートを提供します。事業部門からの依頼に受動的に応じるのではなく、取引の全体像を考慮しながら契約関係を設計したり、関係者を巻き込んでスピード感を持って事件解決に導くなど、能動的な関与が求められます。適性や状況に応じて、部内の企業法務部門への配属、またはグループ会社の法務部門への出向(出向)を予定しております。※国内外の法務案件の比率目安は国内8割・海外2割ほどとなります。
    必須要件
    ・ 契約書の作成、法的調査などを含む企業法務部門での実務経験・英文契約書に対応可能な英語力
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  • 人事企画_報酬制度設計担当

    KDDI株式会社

    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円~ 931万円
    仕事内容
    配属予定組織では、KDDIグループ全体の人事戦略やポリシーの立案・実行、システム共通化のプロジェクト、DEIなどの推進を担っています。KDDIの中期経営計画や事業戦略に基づき、報酬制度全般の企画・設計・運用を一貫してお任せします。【職務内容】■報酬制度(役員/社員)の企画・設計・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系(給与、賞与、退職金など)の企画・設計・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し・春季労使交渉(春闘)における報酬改定方針の策定と労働組合との交渉対応・役員報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議・報酬委員会への付議に向けた制度案の検討と合意形成■報酬制度の導入・運用・報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進■その他・経営層や各事業部門との連携、グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進【魅力・アピールポイント】■影響力のあるミッションKDDIグループ全体の人事戦略を立案・実行することで、約6万人の社員に直接影響を与える重要な役割を担うことができます。戦略的な視点から人事制度の企画・推進に関与できるため、あなたのアイデアや施策がグループ全体に波及することを実感できます。■ステークホルダーとの対話経営層や事業部門、労働組合、社員一人ひとりとの直接的な対話を通じて、さまざまな視点や意見を取り入れることができます。これにより課題解決のための施策を実行する力を高めること、実践的な経験を積むことができます。■視座の高い業務経験グループ全体に影響を与える施策を担当するため、役員クラスとの接点が多く、戦略的な意見や判断に触れることができます。これによりビジネスの全体像を理解し、経営的な視野を広げることができます。■人事パーソンとしてのキャリアパスKDDIの制度運用・部門対応に慣れていただくことと並行して、新規企画・戦略立案にも関与いただくところをスタートとし、より戦略・企画比重を高めていくことが今後のキャリアパスのイメージとなります。その後、部門人事やグループ会社人事の経験、グループ会社の設立・分割支援とPMIなどにもキャリアの幅を広げていくことが可能です。■組織ミッションKDDIグループ全体の人事戦略やポリシーの策定・実行を通じて、社員のエンゲージメント向上と持続可能な組織の成長を支援することです。新たに導入したジョブ型新人事制度の浸透や改善を促進し、タレントマネジメントやサクセションプランの構築により、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を実現します。また、DEIの推進により、多様で包括的な職場環境を整え、全社員が活躍できる基盤を構築します。最終的には、これらの取り組みを通じて、KDDIグループ全体での高い社員エンゲージメントを実現し、組織の成長と発展に寄与することが使命です。私たちは、社員一人ひとりの成長を支援し、共に未来を創造するパートナーとしての役割を果たしていきます。
    必須要件
    事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方(いずれも3年以上)・報酬制度(給与・賞与・退職金など)の設計・企画・運用の実務経験・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識・労働関連法規に関する知識・部署内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる能力
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  • 法務担当者

    株式会社robot home

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区新川1丁目21-2 茅場町タワー 2階
    想定年収
    390万円~ 525万円
    仕事内容
    ・契約書案のチェック及び作成・社内研修の運営・顧問弁護士、弁理士等との連携・法務部の運営に関わる庶務
    必須要件
    ・簡単な契約書を読む程度の法務業務経験※法律事務所事務員可
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  • 法務主席_主席候補(英文契約担当)

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円~ 1,084万円
    仕事内容
    契約法務(英文)を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属:PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課30-60代の社員6名在宅勤務:あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間:20-30時間/月
    必須要件
    ・英文契約のレビュー/ドラフティングの経験(目安3年以上)・ネイティブレベルかそれに準じる英語力、日本語力
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  • 法務主席_主席候補

    PHCホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト15階
    想定年収
    750万円~ 1,084万円
    仕事内容
    契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます・各種契約書の作成、審査、交渉・各種訴訟案件、係争案件の対応・プロジェクト案件対応・各種法務相談対応・その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務※部署・仕事内容紹介動画https://youtu.be/_Gi5Wtm5Prk■組織・働き方配属:PHCHD 法務・コンプライアンス部 法務課40-60代の社員5名在宅勤務:あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間:20-30時間/月
    必須要件
    ・契約書のレビュー/ドラフティングの経験(目安5年以上)・日本語力(ネイティブレベル)・英語力(ビジネス会話初級レベル)
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  • CFO候補 (最高財務責任者)・財務部長

    株式会社SECAI MARCHE

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • CXO候補
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F-3F Spaces大手町 雇用は日本法人、勤務地は日本、マレーシア(出張の可能性有り)
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    1.財務戦略・計画立案~KPIマネジメント・中長期の財務戦略・資金繰り計画の立案~実行、成長に応じたKPI設計・売上、粗利、限界利益、キャッシュフロー、在庫回転などPL/BS/CFの三位一体での設計管理・月次/四半期の予実管理体制の構築~運用/予実差の要因分析、ギャップ解消施策の立案~実行2.経営意思決定支援・企業価値最大化に向けた事業・成長戦略の数字計画への落とし込み・戦略・施策の定量的シミュレーションとリスク・比較分析を通じたCEOの意思決定支援例:販路拡大戦略に対して「Unit Economics」や「LTV/CAC」(戦略が儲かるか)を可視化し、投資・実行判断を支援※支援に留まらず、プロアクティブな戦略立案も期待しています。3.ガバナンス・リスク・内部統制・成長に伴う資金流入・従業員拡大・契約増加に対応し、財務・法務・内部統制の仕組みを整える・税務・会計基準の整備・IPO準備・監査法人対応・IR体制構築の主導4.CEOと連携した投資家対応と資金調達戦略立案~実行・各ラウンド(Series B?C)で必要な成長ステージを明確化し、事業計画と連動したファイナンス戦略の設計・既存投資家(VC、CVC、金融機関等)と対話し、資金調達を実行・投資家向けピッチ資料・財務モデルの策定、デューデリジェンス対応・ESG・インパクト投資(食・環境分野での社会的価値)を意識したストーリーテリング5.コーポレート組織構築・国内外のコーポレートメンバー採用・管理・育成(財務・経理・財務・総務・法務) ■組織構成コーポレート:マレーシア側に経理1名・人事1名 ■事業内容東南アジアの生鮮食品の流通額は10兆円以上で、特にシンガポール、マレーシアにおけるEC成長率は日本よりも高く、オンライン小売市場の事業規模の拡大が見込まれています。しかし、生鮮食品においては物流(生産者から消費者へのコールドチェーンや共同集荷配送機能など)が未発達であるためEC化はほとんど進んでいない状況です。そこで、東南アジアでの、生産者と消費者の双方を繋ぐ生鮮流通の情報・物流・決済の新しいインフラの構築を目指し、新鮮な農作物を供給するワンストップ農場直送プラットフォームを提供しています。既に、2,500以上の顧客を獲得しています。調達方法にテクノロジーを統合することで、小規模農場の経済的実行可能性と持続可能性に貢献することを目指しています。マレーシアの大手食品原料サプライヤーの 1 つとして、消費者に高品質でおいしい製品を幅広く購入する機会を提供すると同時に、 F&B 業界へのサポートに尽力し、すべての人に喜びと幸せをもたらすことを目指しています。
    必須要件
    ・ビジネスレベル以上の英語力(日常的に英語でのコミュニケーションが発生)・財務・経営企画等の実務およびマネジメント経験(予実管理・資金繰り・PL/BS/CF設計など)・内部統制・監査法人対応・IPO準備などのガバナンス構築経験・VC・金融機関対応など投資家リレーションの実務経験、または出資・モニタリング側の経験・経営陣と連携し、数値を基に意思決定を支援できる戦略的思考・成長期スタートアップでハンズオンに動ける実行力・正確性(資金調達等の攻め寄り経験より、経営・財務管理等の守り寄り経験重視)・日本語・英語ビジネスレベル以上
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  • 管理PMI担当マネジャー(子会社管理部長候補)

    法人名非公開

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区の事業所
    想定年収
    580万円~ 820万円
    仕事内容
    ・PMIを見据えたM&A業務(主にデューデリジェンス)への関与・グループ会社のPMIプランの策定・実行・グループ全体の経営・財務戦略の策定・実行・グループ全体のガバナンス強化、内部統制(J-SOX含む)・管理業務全般の統括:人事労務、法務、総務、情報システム、与信管理、財務・管理会計、社内規程・承認フローの設計と管理・運用等・上記を含む、IPO準備全般の推進■配属先財務管理部(スキル・経験に応じて、決算統括部へ配属の可能性あり)
    必須要件
    以下のいずれかの経験を有する方・投資銀行、コンサルティングファームにおける勤務経験・メガバンク、FASにおける勤務経験・監査法人、税理士法人、弁護士法人における勤務経験・大企業の本部セクション(経営企画、財務企画等)において、複数領域を横断した実務経験・会計経理関連の実務経験・子会社PMIまたは多拠点・新会社立上げ等、統合・標準化プロジェクトに関わった経験・制度や統制(人事労務、管理会計、社内規程等)の実務設計や運用改善の経験
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  • 総務

    NEL株式会社(ネル)

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C 3階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    総務として、NELの成長を支える組織運営の中核を担っていただきます。 オフィスや社内制度の整備、社員体験の向上だけでなく、営業チームや経理チームのサポートを通じて、事業運営の効率化や成果最大化にも関わります。スタートアップならではのスピード感ある環境で、課題を主体的に発見・改善しながら、組織全体のパフォーマンスを底上げする役割です。■主な業務例・オフィス運営・備品管理、社内制度の整備・改善(社員が快適に働ける環境づくりやルール策定)・営業チームサポート(商材資料作成、契約書管理、顧客対応サポートなど)・経理チームサポート(請求書処理、経費精算、支払管理などの日常業務)・社内イベント・チームビルディング施策の企画・運営(社員の交流促進やカルチャー醸成のための施策)・社内各部署との調整・課題解決(業務フロー改善や課題解決に向けた横断的サポート)■得られる経験・スキル・最先端のデジタルマーケティングスキル :ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得・ナショナルクライアントとの折衝経験 :商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験・IPOを目指す急成長フェーズ :新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会・150兆円市場の変革に挑戦 :GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境
    必須要件
    ・社会人経験 2年以上・総務・人事・営業サポート・経理サポートなど、バックオフィス業務の経験・社内外の関係者との調整・コミュニケーション経験・Excel・Word・PowerPointなど基本的なPCスキル・スピード感のある環境で、自律的に課題を発見・改善できる方・スタートアップカルチャーへの適応力
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  • 経理

    株式会社TORIHADA

    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通 6階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    -月次・四半期・年次決算の取りまとめおよび進行管理-会計処理のレビューおよび業務フローの整備-マネーフォワード(会計・債務管理)の運用管理-税理士対応(税務申告・税務相談・移転価格等)-監査法人対応(IPO準備フェーズ)-内部統制対応(J-SOX文書作成・運用設計)-各種管理会計データの可視化・KPI整備-IPOに向けた経理チームの体制構築・後輩育成-経営陣・他部門との連携によるガバナンス構築支援
    必須要件
    -月次?年次決算の実務経験(3年以上)-経理チームでのリーダーまたはマネージャー経験-会計事務所、監査法人、税理士法人との折衝経験-成長企業やベンチャーでのバックオフィス業務に対する理解と適応力
    詳細を見る
  • 経理MGR候補

    株式会社情報戦略テクノロジー

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    経理財務の実務から運用整備、会計の高度化まで幅広くお任せします。・単体決算関連業務(月次、四半期、年次)・会計監査対応業務・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成・連結子会社に対する経理面での支援業務・請求管理および債権管理対応・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)【本ポジションの魅力】当社はグロース上場企業として急成長を続けていますが、経理組織にはそのスピードに追いつけていない様々な課題があります。特に、月次決算の現場では多くのイレギュラーフローが残り、効率と透明性を欠いた業務の属人化が進んだ結果、分析や会計の高度化に向けたプラスアルファの活動が思うように進んでいない現状があります。このような非効率な現状を打破するために課題を発見し、経営層や事業部門と直接交渉しながらプロジェクトを推進できるのが、このポジションの魅力です。この「創り変える」ダイナミズムを、挑戦として楽しんでいただける方を求めています。【組織体制】※部長以下4名の組織です部長:40代前半マネージャー=30代主任=30代メンバー=20代2名
    必須要件
    ・年次決算業務の経験をお持ちの方・経理実務経験3年以上お持ちの方
    詳細を見る
  • 経理(リーダークラス)

    株式会社ロジレス

    勤務地
    東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3階
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    【お任せしたいこと】・経理業務全般・各種決算対応・上場準備業務・B/S・P/Lの作成・開示資料作成※会計システム:勘定奉行
    必須要件
    上場企業or同等水準の会社(上場準備会社含む)にて経理として開示書類作成業務に携わったご経験
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  • KDDIおよびグループ会社の経理部門幹部候補

    KDDI株式会社

    勤務地
    埼玉県ふじみ野市大原二丁目1番15号
    想定年収
    514万円~ 949万円
    仕事内容
    KDDIおよびグループ会社の管理会計および財務会計をになっていただきます。・財務会計実務・全社の収支計画立案および予実管理・メンバーの指導育成■財務会計・日次、月次、年次の各種会計処理及び承認・月次/4半期/年次決算・会計システム(SAAS)管理■管理会計・年次計画の立案とローリング・月次採算予実管理・分析【魅力・アピールポイント】配属予定部署では、経営・運営の根幹に触れることができるため、仕事を通じて、会社の成長を直接感じ取ることが可能です。採算管理業務を通じてさまざまな事業のビジネスモデルや市場環境に精通し、さらにグループ会社の管理やIR関連の業務にも携わることができます。特定の専門分野に集中しながらも、多様な業務を経験できるので、専門性を高めることに注力しながらも、異なるチャレンジに取り組むことで、幅広いスキルを身につけることが可能です。業務を通して、各事業部門のサービス企画担当やグループ会社CFOなど、KDDI社内のさまざまなポジションで活躍できるスキルを身につけることができます。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を大幅に磨くことができます。【組織ミッション】配属予定組織では技術開発/基礎研究を通じて、KDDIグループ全体のサービス展開と成長をベースにした持続可能な社会実現を目指してます。近未来の要素技術の開発と社会実装により、お客さまや社会に新たな価値を想像することが私たちの使命です。
    必須要件
    以下いずれかの業務経験・事業会社での財務・経理部門(3年以上)・金融機関、監査法人、税理士法人(3年以上)・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化、またはホールディングスでの業務経験(3年以上)※業界不問、IT/通信業界以外の出身者も活躍しています。
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  • 経理

    ラグザス株式会社

    • 転勤無
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18階
    想定年収
    450万円~ 550万円
    仕事内容
    経理の仕事は、日次・月次業務がメインです。「勘定奉公クラウド」というソフトを使用します。各書類の整理、入出金のチェック、問い合わせ対応などの業務も担当。幅広い業務を通じて、事業拡大に貢献できます。■具体的には・日次業務(現金の管理、仕訳・伝票処理など)・月次決算/年次決算業務・月次収支と資料作成・帳簿・仕入・資産の管理・お金に関する書類のチェック・社内外の問い合わせ対応 など※その他、総務庶務業務なども担当します。■一緒に働くメンバー所属する管理部の社員は8名で、そのうち、2名が経理の担当です。全員が中途入社のため、馴染みやすい環境があります。
    必須要件
    ・事業会社または事務所で経理実務経験を2年以上お持ちの方(月次決算をお一人で実施できる方)
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  • 新卒採用担当(プロダクトサイド)

    株式会社アンドパッド

    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    新卒エンジニアの採用に特化し、「ANDPADのプロダクトの未来」を担う原石を採用面から支えるポジションです。単なる「採用担当」に留まらず、経営陣や現場のエンジニアと深く連携しながら、未来のプロダクトチームを共に設計していきます。会社の成長と組織づくりの最前線で、事業と組織を動かすダイナミズムを体感できます。エンジニア職種を中心とした採用活動(新卒)全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。■具体的な業務内容・採用戦略の立案と実行・母集団形成(ダイレクトソーシング/紹介会社連携/イベント企画など)・候補者対応(面談・面接/アトラクト/オファー/フォローアップ)・採用進捗管理(ATS「HRMOS」使用)・インターンシップの企画、運営・面接官トレーニングや選考体験の向上施策・データ分析(Googleスプレッドシート/Looker Studio)・入社後のオンボード・研修・採用広報やその他プロジェクトの推進上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をメンバーと協力して行っていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。■配属先のチーム配属先は「開発本部 組織開発部」となります。現在は採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。
    必須要件
    いずれか1つに当てはまる方・人事採用担当または人材業界での就業経験・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
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  • 経理リーダー

    株式会社Sun Asterisk

    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ■グループ経理・子会社の決算業務(売上規模10億~50億)・メンバーマネジメント(1~2名)・M&Aにおける買収先のPMI業務・業務整理、改善・グループ会社管理・監査対応
    必須要件
    ■ 日商簿記2級■ 以下いずれかの経験・資格お持ちの方・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験・事業会社での経理リーダー経験・プロジェクトのリーダー経験
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