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(1~20件を表示)

  • リスクマネジメント(海外関連会社ガバナンス担当)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】総務部リスクマネジメントグループは、一般的なエンタープライズリスクマネジメント(ERM)、自然災害対策対応、企業保険の管理などの業務に加えて、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動(株主総会・取締役会など法定会議の実施状況の確認、関係会社の登記対応のサポート、規程の管理・改訂時の国内対応、ガバナンスに関する教育・指導など)を担当しています。【任せたい役割・期待したいこと】今回募集しているのは、主に、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を担っていただける方。特に来年から海外子会社のガバナンス強化を行うにあたり人員が不足していることから募集しています。【仕事の魅力】国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を進める上で、関係会社の様々な方と交流することができ、直接、現地に赴く必要もありますので、国内・海外の出張の機会もあります。また、海外ガバナンス強化については課題がたくさんありますので、1つ1つ課題をクリアすることで達成感を感じやすいと思います。
    必須要件
    ・国内・海外子会社のガバナンス関連の業務経験・英会話(初級:日常会話レベル)
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  • 【HUHD】HRBP

    H.U.グループホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    ①担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走②各種人事制度(評価・報酬・等級等)の運用支援・改善提案③タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進④人事異動・組織改編・人員計画⑤昇降格管理⑥組織課題の可視化(データ分析)とアクションプランの策定⑦人事総務本部内他機能(採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当)との連携※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。【キャリアパス】将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域(採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C&Bなど)の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。【ポジションの魅力】・単なる「調整役」ではなく、事業責任者と共に事業成長・組織成長に貢献するパートナーとして裁量を発揮できます。・グループ全体を見渡すスケール感と、事業部門に深く入り込む実装感の両方が経験可能です。・「制度を運用する」だけでなく、「施策を実装し成果につなげる」ことに価値を感じる方に最適です。【組織体制】変化に素早く対応するシンプルかつ柔軟な組織を目指し、25年7月より「課」組織を廃止した体制を敷いています。「人事・人財開発部」の下に、HRBP・人事戦略・採用教育・HRアナリティクス・グローバル人事の各機能をチーム制で持ち、メンバーは主担当を持ちつつも、必要に応じて複数の機能に跨って連携し業務を行っています。組織を大括り化することで、メンバーの人財育成と共創によるイノベーションの創出を目指しています。また、組織の在り方は固定化せず、事業目標の達成に向け最適解を常に模索し、必要に応じて柔軟に変化をさせています。
    必須要件
    【いずれも必須】・事業会社における人事経験(目安5年以上)・人事制度(評価・等級・報酬)の運用経験・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験
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  • 経営企画

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    「あったらいいなをカタチにする」小林製薬の変革期を、データと戦略で牽引する。100年以上の歴史で、人々の暮らしに寄り添う独創的な製品を世に送り出してきた小林製薬は今、次の100年の成長に向けた大きな変革の渦中にいます。その根幹を成すのが、全社の意思決定を抜本的に変える「データドリブン経営」へのシフトです。本ポジションは、その変革のまさに中核となる役割を担います。経営陣の参謀として中期経営計画の策定をサポートするだけでなく、散在するデータを繋ぎ、活用する仕組みを構築し、経営アジェンダの解決をリードしていただきます。事業の在り方、組織の動き方、そして小林製薬の未来そのものを、自らの手で創り上げたい。そして、その情熱を小林製薬というユニークなフィールドで発揮したい。そんな高い志を持つ方に来ていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、データを軸としたマネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント上記に加え、本ポジションでは、データドリブン経営を目指し、全社システム連携やダッシュボード構築などのDXプロジェクトの企画・推進をお任せします。■各部門を横断するDX企画立案■全社システム連携の推進■プロジェクト進行管理と課題解決■データ活用基盤の企画と実装管理■ダッシュボード等の可視化推進■関係部門との折衝・調整業務【仕事の魅力】・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
    必須要件
    ・経営企画として、DXプロジェクトの企画・推進経験3年以上・システム連携やデータ活用基盤の構築経験3年以上■能力・資格:・PMスキル・論理的思考力・コミュニケーションスキル・情報収集・整理スキル
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  • 経営企画(戦略立案・推進)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    100年以上の歴史を通じて「あったらいいなをカタチにする」という想いを貫いてきた当社は今、次なる100年を見据えた大きな変革の渦中にあります。既存事業の進化はもちろん、M&AやCVCといったインオーガニック戦略を加速させ、事業ポートフォリオをダイナミックに変革し、グローバル市場でのプレゼンスを確立していく大きな挑戦を行っています。今回お迎えしたいのは、この壮大な挑戦の舵取りを一緒に担っていただける意欲のある方です。もちろんご経験に応じてではありますが、経営陣の参謀として、鋭い洞察力と戦略的視点から経営アジェンダを特定し、中期経営計画の策定からM&A戦略の実行までを一気通貫でリードしていただきます。変化を恐れず、自らが変化の起点となりたい。小林製薬というユニークな企業文化を持つフィールドで、企業価値を最大化する仕掛け人になりたい。そんな高い志と「あったらいいな」の精神に共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理・インオーガニック領域(M&A、CVC等)の企画・立案・実行【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント★M&A業務M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング・M&A先のPMI・グループ会社の経営支援★M&A(財務アドバイザリー)業務財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンスをけん引・事業価値評価・PMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援【仕事の魅力】・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる【定着・育成に関して】全社視点で戦略立案・推進を行えるメンバーへの育成を行います。ご経験や、得手不得手に応じて、まずは得意領域を伸ばしていただき、不得手な領域に関しては、チームでフォローをしながら進める体制で業務を進めます。入社後は、メンターとなる社員が付き、OJT形式で業務支援を行います。また、上長との隔週での1on1なども行いながら立ち上がりを支援する体制がございます。
    必須要件
    ・中期経営計画の策定、ビジョン・戦略構築から実行支援までの経験(規模感問わず、コンサルティングファームでコンサルタントとしてや、事業会社における経営企画のメンバーいずれのご経験でも可)・M&Aのプロセスに一部でも携わったことのある経験(PJTベースで1PJTに携わったことがある等、M&Aを実行する上で共通言語で話せる方を求めています)※補足歓迎要件のご経験を、一領域や、少数(PJTベースで少し携わっていた)ご経験されている方であれば、当社で育成を行いながら、業務に挑戦を頂き、将来的に、M&Aを主導いただく等も考えています。
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  • コンプライアンス部(一般)

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】当社は、2013年の創業以来急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。事業の中核に関わる重要部署の一つが、当社のコンプライアンス部です。医療・介護の制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートします。先輩に教えてもらいながら知識を深められるので未経験からでもOK。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。(部署の仕事内容)・新規指定・変更などの行政申請・各種行政調査・報告書の届出・問い合わせへの対応【募集背景】当社が展開する事業に直結する各種法令基準を遵守し、適切に運営するためにサポートするのがコンプライアンス部です。ニーズを受けて急増する医心館をしっかり支えるため、新規事業を支えていくため、コンプライアンス部も人員体制を強化したいと考えております。【この仕事が向いている方】・正確なデータ入力、書類作成が得意な方・複数業務を同時並行でこなすマルチタスクな方・PCでのデスクワーク業務が速い方【メンバーの構成】現在14名(管理職含む)男性3名、女性11名30代・40代のメンバー中心新規拠点拡大の為、大幅増員中!
    必須要件
    一般企業での事務管理職経験(医療・介護業界未経験可)
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  • コンプライアンス部(リーダー)

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療ニーズの高い方をお受け入れし、手厚い看護・介護サービスを提供する「医心館」の運営。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。コンプライアンス部は、医療・介護における各種制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートする部署です。コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職として職員の支援、研修、申請業務、運営指導サポートなどに当たっていただきます。(部署の主な業務)・新規指定・変更などの行政申請・法令基準等を遵守するための職員教育・立入検査や実地指導のサポート【募集背景】現場が法令基準等を遵守しながら適切に運営できるよう、力を発揮するのがコンプライアンス部です。年々急増する拠点の運営を支え、新規事業を支えるため、管理職としてコンプライアンス部で活躍いただける方を募集します。※医療・介護業界未経験可です。入社してから知識を深めていただきます。【メンバーの構成】現在14名(管理職含む)男性3名、女性11名30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中新規拠点拡大の為、大幅増員中!【企業概要】■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は2,500億円を超えております。■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。
    必須要件
    ・一般企業での事務管理職経験(医療・介護業界未経験可)・マルチタスク力
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  • 【北海道】人事労務マネージャー

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階(受付:20階)
    想定年収
    495万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)<主な業務内容>・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程  :規程改廃/労使協定 ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理  :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生  :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能■経営管理部_人事労務機能(兼務含む)・マネージャー1名・メンバー4名■経営管理グループ_人事労務機能の役割当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
    必須要件
    ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方・マネジメント経験がある方
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  • 人事_C&B企画・オペレーション(リーダー候補)

    H.U.グループホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
    想定年収
    550万円~ 750万円
    仕事内容
    ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがるC&B(報酬・福利厚生領域)の企画から運用・定着までを担当いただける方を募集します。【具体的業務】① 報酬ポリシー策定グループ横断での報酬体系の整備・最適化マーケットデータの分析役員報酬ポリシー制度((現物報酬、RSU・PSU 等)の企画・改訂従業員報酬ポリシー制度の企画・改訂賞与・インセンティブの設計・見直し② 福利厚生戦略の企画立案・運用福利厚生に関する市場動向調査・データ分析福利厚生戦略立案福利厚生施策の設計・見直し新規施策等の運用落とし込み③ 役員報酬・従業員給与・社会保険・福利厚生の運用各施策・規程に基づいたオペレーションの実行役員報酬の計算から支払いまでのオペレーション給与支給、社会保険手続き福利厚生施策の運用オペレーション効率化に向けた改善※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。いずれも、事業サイド・HRBPと緊密なコミュニケーションをとり、理想論だけでなくオペレーションも見通した実効性のある企画を行い、運用開始後も安定化・効率化に向けた改善のPDCAを回していただくことを期待しています。【キャリアパス】将来的には、C&B領域でのリーダー、管理職のキャリアの他、他の人事領域(採用・人財開発・HRBP・グローバル人事・安全衛生など)または本部内の総務領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。【ポジションの魅力】ホールディングス人事として、グループ全体に影響する制度・施策の企画設計から運用を担う部署のため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。答えのあるタスクに対するアクションではなく、会社および従業員に対するベストソリューションを常に考え行動していますので、人事領域だけでなくビジネスパーソンとしても成長機会が多くあります。【組織体制】変化に素早く対応するシンプルかつ柔軟な組織を目指し、25年7月より「課」組織を廃止した体制を敷いています。「人事総務サービス部」の下に、C&B、従業員サービス、健康管理、リスクマネジメント、契約管理、労務などの各機能をチーム制で持ち、メンバーは主担当を持ちつつも、必要に応じて複数の機能に跨って連携し業務を行っています。組織を大括り化することで、メンバーの人財育成と共創によるイノベーションの創出を目指しています。また、組織の在り方は固定化せず、事業目標の達成に向け最適解を常に模索し、必要に応じて柔軟に変化をさせています。
    必須要件
    ・事業会社における人事経験( 5年以上)。特に報酬・福利厚生または人事制度設計・運用経験 または、BPO事業者において制度企画から運用オペレーションまでの一連について同等の経験をお持ちの方
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  • 法務コンプライアンス担当(管理職)

    上野製薬株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容:法務として、下記業務をお任せいたします。【詳細】(1)検討依頼に基づく法的諸問題の検討(各種契約書チェックや作成補助、法律上の各部署からの相談対応)(2)訴訟、調停、和解等の係争事案処理(3)不祥事件の防止に関する啓蒙活動(4)事業関連諸法令の調査、研究及び社内啓蒙活動(5)顧問弁護士への対応(面会予約を含む)(6)コンプライアンスプログラムの実施、改善及び啓蒙活動(7)コンプライアンス委員会及び法務講習会の運営事務(8)法令・定款に関連する社内諸規程の管理(9)コンプライアンス事案に関連する諸調査の実施■組織構成:1名(男性)が所属しています。<実は身近な製品にも ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー>同社は、世界のマーケットでNo.1のシェアを持つ製品(原料)を生み出し、世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。防腐剤の「パラベン」:シャンプー・リンス、歯磨き粉といった日用品や化粧品高機能プラスチックの「LCP」:PCやスマートフォンといった電子製品など
    必須要件
    ・事業会社にて法務業務のご経験がある方(目安5年以上)・管理職経験者
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  • 管理会計

    ソフィアメディ株式会社

    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    想定年収
    550万円~ 650万円
    仕事内容
    予算・管理会計を中心に、下記業務をご担当いただきます。■予算業務└事業、バックオフィスの予算取りまとめ└分析、各部署との折衝└経営向け説明資料作成└ディスカッション■管理会計業務└KGI・KPI集計└予実差異分析└損益予測作成└業績報告資料作成■その他└経営課題・意思決定に関連するデータ集計・提案└各部署の施策・効率化に関連したサポート(PMO含む)
    必須要件
    ・予算編成のご経験をお持ちの方・Excelでの集計・分析経験(VLOOKUP・SUMIF関数、ピボットテーブルなど)
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  • 総合職(採用担当)

    株式会社ジノ

    勤務地
    神奈川県横浜市緑区寺山町729【雇用元】東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301
    想定年収
    451万円~ 610万円
    仕事内容
    総合職としてご入社いただき、主に人事採用をご担当いただきます。将来的には経営企画・基幹業務にも携わっていける早期キャリアアップに挑戦したい方におすすめのポジションです。経営企画室も一部兼務し、病院全体の運営にも関わっていただきます。具体的な業務内容■採用戦略の立案、実行■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接■求人広告の作成 など【部署について】現在採用チームにはリーダー含め4名が在籍しています
    必須要件
    ・社会人経験3年以上
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  • 労務担当

    株式会社ジノ

    勤務地
    想定年収
    315万円~ 358万円
    仕事内容
    グループ全体(約420名)の労務業務を担当していただきます。現在正社員2名、パート1名が在籍しており、顧問に社会保険労務士もいます。具体的な業務内容■勤怠処理、給与計算■入退職・休職手続き■職員からのお問い合わせ対応 など
    必須要件
    ・社会人経験3年以上
    詳細を見る
  • 労務管理職候補

    株式会社ジノ

    • 管理職
    勤務地
    神奈川県横浜市緑区寺山町729【雇用元】東京都港区赤坂6丁目4番17号 赤坂コーポ301
    想定年収
    450万円~ 776万円
    仕事内容
    グループ全体(約420名)の労務業務のマネジメントをご担当いただきます。現在、労務業務の実務は正社員2名、パート1名で行い、顧問の社会保険労務士とコミュニケーションを取りながら業務を進めております。業務オペレーションの見直し、最適化を推進していただきます。
    必須要件
    ・総務・労務の実務経験5年以上※医療業界での経験不問
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  • 知財業務変革担当者

    中外製薬株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    職務内容:知財管理システムやIT/AIソリューションを活用した、(知的財産の維持・管理業務の範囲を超えた)知財業務全般やその運用の効率化、高度化および変革の先導及び支援職種の魅力:研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている
    必須要件
    求める経験:・知的財産全般(特許、商標)の維持・管理業務または特許実務(権利化・活用等)の経験者[3年以上]、かつ企業における知財業務の全体像に十分な知見を有する方・知財管理システムの導入、システムを活用した維持管理または運用の経験、またはIT/AIソリューションの業務での活用経験があればなおよし求めるスキル・知識・能力:・科学技術系または法学の学士歴・企業(特に製薬企業)の知的財産部経験あればなおよし求める資格:・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC750点以上)
    詳細を見る
  • 著作権担当者

    中外製薬株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    職務内容:著作権関連業務(著作権の観点からの法的助言や全社業務の推進支援、全社的な著作権コンプライアンス・アウェアネス推進)職種の魅力:研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている
    必須要件
    求める経験:・著作権関連業務経験者[3年以上]・企業における著作権関連業務の経験あればなおよし求めるスキル・知識・能力:・科学技術系または法学の学士歴・IT/AI、生成AI等に関する知識があればなおよし求める資格:・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC750点以上)・弁理士または弁護士資格あればなおよし
    詳細を見る
  • 法務担当(将来のマネジメント候補)

    あゆみ製薬ホールディングス株式会社

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー19階
    想定年収
    700万円~ 950万円
    仕事内容
    【主にお願いする業務】・各種契約書(定型・非定型)作成、審査等・契約書管理(専用システムでの保管・管理等)・コンプライアンス対応(コンプライアンス委員会事務局、反社チェック、研修企画・実施・講師等)・下請法、個人情報対応・商標管理対応・法務DX対応・その他社内法務相談対応・広報関連業務・ESG関連業務・取締役会、監査役会の事務局対応・取締役会、監査役会、株主総会等の議事録作成(メイン担当は別にいます)法務課では、以下業務を管掌しております。能力、適正に応じてお任せいたします。1. コンプライアンス(薬機法を除く)教育、研修の計画、立案、実施、講師(全社員向け、新入社員向け、経営層向け)2. グループ リスク・コンプライアンス委員会の事務局3. 商標、意匠、その他の知的財産権(特許を除く)に関する知財戦略、相談及び管理4. 戦略法務(М&A、組織再編、法務DD)5. 新規事業、事業提携、業務提携等における社内担当部署への法的アドバイス6. 契約書(定期的・非定型的)作成、審査、代替案提示及び法的アドバイス7. 上記、契約書の保管、管理8. 外部専門家(弁護士、司法書士、弁理士等)の選定及び外部専門家との協議、折衝9. 各種法令(薬機法を除く)調査、分析、ビジネスへのフィードバック10. 個人情報保護法対応、下請法対応チェック11. 取引先の信用調査(反社チェック)対応12. 株主総会当日の事務局(法律分野)対応13. 取締役会・監査役会の会議体運営(事務局、議事録作成等)14. 内部統制における法的アドバイスに関する事項15. 経営管理および就業管理関連の規則規程等への法的アドバイス16. 商業登記、不動産登記(不動産売買を含む)への法的アドバイス17. 訴訟(原則、営業上のトラブル、薬機法関連を除く)対応18. その他特命事項(SDGs、ESG対応、個人情報保護法・下請法対応PJ、法務DX対応PJ等の各種プロジェクト対応等)
    必須要件
    ・事業会社での法務・業務経験者・(例外的なものを除き)契約書チェックは1人で完結できること、1からの契約書作成経験・事務経験があり、PCやソフト利用に抵抗がないこと・会社法の知見・対応経験
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  • 財務(主任)

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階勤務地最寄駅:JR各線/JR東京駅
    想定年収
    700万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・予算作成、予実管理(月次・四半期)当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。・ 銀行対応(主に融資関連業務)新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります【同ポジションでのやりがい】当社のホスピス事業(医心館事業)は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます【組織図】財務部は5名で構成されており、CFO1名・次長1名・課長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。【キャリアパス】将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。
    必須要件
    以下のいずれかの業務に関する業務経験・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験・中長期の戦略立案に関連する業務経験・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
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  • 経理

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    ・月次決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・監査法人対応・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。<本ポジションに期待すること>上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。また、特定の経理処理などについて主体的に検討いただくなど、ご自身の経理スキルに応じた少し背伸びをした業務をお任せする想定でおります。<使用ツール>・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)・Slack・backlog・OBIC・楽楽精算<所属組織の体制>部長(CFOが兼務)以下、メンバー4名(直接雇用3名、派遣社員1名)<仕事・事業における魅力>上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任がもてる、幅広い業務に対してメイン担当として関与できます。・新規事業の進出、M&Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。・体制構築(いわゆる経理業務(財務会計)のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築等)にも直接携われます。<キャリアにおける魅力>経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積んでいただくことができます。また、生成AIやSaaSサービスの活用を積極的に推進し、業務プロセスの改善を進めており、業務プロセス改善やサービス導入をリードいただける場合もございます。
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・決算業務(年次決算まで)の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方(取り纏めではなく、一部担当でも可)・開示資料作成経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方※事業会社経験は問いません。
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  • コーポレート本部マネージャー候補

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・上場企業における経理業務全般の管理・運営・管理会計プロセスの企画・運営・事業部とのディスカッションに基づくFP&A業務・月次・年次決算業務の遂行・財務諸表の作成および分析・税務申告および税務調査対応・監査法人との調整・対応・経理部門のチームマネジメント・業務プロセスの改善提案・実施・内部統制の強化<使用ツール>Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)SlackbacklogOBIC7
    必須要件
    以下すべてのご経験をお持ちの方・経理・財務又は会計監査の実務経験(5年以上)・上場企業での経理業務経験・知識:日本の会計基準、税法・リーダーシップとマネジメント経験・コミュニケーション能力とチームワーク・問題解決能力と分析力
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  • ビジネス法務メンバー

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ビジネス成長に伴走する法務パートナーとして下記のような業務をお任せします。・契約審査・起案・社内業務に関する法律相談・各種社内規程類の策定・改訂・IPO準備・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務※同社はグローバル展開にも積極的であり、海外法務に携わるチャンスも豊富です。【配属組織】現在は2名で法務・経理・内部統制・内部監査・IPO準備を幅広く担当しており、そちらに参画のうえ法務を中心にIPO準備や内部統制をサポートいただきます。【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画
    必須要件
    ・英語の読み書きに抵抗が無く、将来的にスピーキングを含むビジネス英語の習得意欲がある方・契約書のやり取りに関する実務経験がある方(企業での法務部、法律事務所、大型プラント等の営業における綿密な契約書のやり取りのご経験などを想定)
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