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(21~40件を表示)

  • 【大学職員】安全衛生担当

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 東京事務所
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。・衛生委員会など、各種委員会の運営・健康診断やストレスチェックの実施・産業医面談・保健師面談等の調整・その他付随する関連業務
    必須要件
    ・従業員200名以上の企業で、人事担当として衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェック、産業医面談の実施など、想定業務に近しいご経験をお持ちの方
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  • 財務経理部_会計課_メンバー

    株式会社Copia

    勤務地
    東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 最寄り駅:大江戸線「六本木駅」直結
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    ・一定のルールに従った仕訳入力・銀行振込対応・会計関連資料の整理・フロント業務部門の方とやり取り(銀行振込などの事務対応、質問対応等)・その他、経理関連業務※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます
    必須要件
    ・月次・年次決算経験(2年以上)・Word・Excelスキル(目安:SUM・IF等の関数を使用して集計・ピボットテーブル活用など)
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  • 財務経理部_会計課_課長候補

    株式会社Copia

    勤務地
    東京都港区芝浦 3 丁目 9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 最寄り駅:大江戸線「六本木駅」直結
    想定年収
    650万円~ 800万円
    仕事内容
    Copiaグループ(親会社/子会社)の経理業務全般実施Lグループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ L「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 L5社連結決算L支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力L決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応・関連システムの導入・管理対応・登記申請対応・既存業務効率化、改善案の提案・課員のマネジメント・育成(課長就任後)ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。・IPO準備対応【当社利用システム】・会計システム:弥生会計、Freee会計・経理関連SaaS:楽楽精算、Billone【仕事の魅力】・グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。・事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。・Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。
    必須要件
    ・月次・年次決算経験(5年以上)・月次・年次決算を、一気通貫して遂行し、完了まで自走されたご経験・Word・Excelスキル(目安:SUM・IF等の関数を使用して集計・ピボットテーブル活用など)
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  • 法務担当(経験者)

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    【配属会社】 入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります※2026年8月期中に株式会社M&A承継機構への転籍手続きを行う可能性がございます【配属先のM&A承継機構について】株式会社M&A承継機構は、2023年3月に設立されたM&Aアドバイザリー会社で、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主な業務としています。特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE&Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。【具体的な仕事内容について】▽おすすめポイント◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。【主な業務内容】・M&A関連書類(基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等)のリーガルチェック・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック・ひな形の作成及び見直し、管理・社内法務のインフラ整備・各種法律相談対応契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。【魅力①】上場会社でIPOを目指せるIPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。【魅力②】ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。
    必須要件
    以下いずれかに該当する方・企業法務のご経験が2年以上ある方・司法書士資格をお持ちの方
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  • 法務部 法務担当

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 上場企業
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    2020年7月に東証マザーズに上場(現グロース市場)、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。今後M&Aや組織再編を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。■具体的な仕事内容【想定される主な業務】・契約、広告等のリーガルチェック・社内法務相談(新規検討、業務改善、トラブル対応等)・グループ会社を含むコンプライアンス推進(社内研修の企画・実施、リスクマネジメント)・株主総会、取締役会等の運営サポート業務・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務・各種稟議の承認 ・知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)・顧問弁護士対応 ・法令調査■法務総務部の組織構成    法務部は現在、部長(40代)、メンバー2名(30代)で構成されております。まだまだ成長中のTWOSTONE&Sonsでは、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。
    必須要件
    以下いずれかのご経験・コンプライアンス推進業務(コンプライアンス研修の企画・実施、法的観点を踏まえた業務企画等:目安1年以上)・事業会社での法務経験(目安:1年以上)
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  • 人事労務担当

    ALL DIFFERENT株式会社(旧:ラーニングエージェンシー)

    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地:東京本社※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
    想定年収
    500万円~ 680万円
    仕事内容
    人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携・人事データ集計・分析・活用 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。≪その他業務≫・入社者向け入社オリエンテーション対応・各種社内イベントの運営/運営補助(社員研修/忘年会 等) ※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります(コーポレートグループ:人事/経理/総務)。《人事制度業務》・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。・人事施策や福利厚生施策立案・目標評価設計関連・制度設計/構築【入社後のイメージ】人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および、制度運用(評価制度や、その他の人事制度)を正確かつスピーディーに行っていただきます。お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。
    必須要件
    ・人事労務管理経験2年以上(採用・教育のみの場合を除く)・労務トラブル対応/休職者の窓口/評価設計/人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上・管理職/マネジメント経験1年以上・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット、集計作業)
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  • 総務担当

    ALL DIFFERENT株式会社(旧:ラーニングエージェンシー)

    勤務地
    東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18階■ 初任地:東京本社※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
    想定年収
    400万円~ 602万円
    仕事内容
    ■求人概要以前は「戦略総務」という名称で、会社の成長を支える存在として総務業務に取り組んでいました。現在は「オフィスマネジメントユニット」として、働く環境や会社の基盤を戦略的に整えるチームへと進化しています。オフィス環境整備をはじめ、レイアウト設計、セキュリティ、災害対策、ルールづくりなど、オフィス全体を見渡しながら仕組みを整えていく仕事です。社内のさまざまな部門と関わりながら、チームの一員として働く楽しさを感じられる場面も多くあります。社員のモチベーションやコミュニケーションを支える存在として、会社「土台」をともにつくっていける方をお迎えしたいと考えています。■業務内容  ・オフィスの維持/管理(オフィス内清掃、照明/空調調整管理、占有/共有部の設備/故障時対応/ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理 など)・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理 など)・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理 など)・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応 など)・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など)・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など)・取締役会/株主総会の運営・コンプライアンス対応(ルール策定 など)ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用・改善・オフィスの入退室管理体制の整備・情報セキュリティポリシーの策定/運用・コンプライアンス遵守のための社内体制づくりまた、定常業務としてオフィスマネジメント業務の基礎も同時にご経験いただきます。・入退休職対応・備品/文具類の管理/発注・オフィス備品/什器の管理・契約書などの重要書類の押印/管理・共有/専有部の不具合対応、ビル管理会社との連携・オフィス清掃、照明/空調の調整・全社会議の設営/運営・レイアウト変更対応現メンバーもまだ手探りで進めている部分が多く、知識や経験を活かしてリードしていただける方を歓迎します。これらは、会社の信頼性や安全性を高めるうえで重要なテーマです。「守りの力」を強化しながら、組織全体の成長を支える存在として、早期から活躍していただけることを期待しています。
    必須要件
    ・総務経験3年以上 - オフィス管理(備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等) - 契約書・文書管理 - 社内規程の整備・運用 - 取引先や外部業者との調整・交渉 - 社内イベントや行事の企画・運営・ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の運用経験(1年以上) ‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など・自ら課題を発見し、仕組み化・標準化に取り組んだご経験がある方
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  • 法務担当

    レバレジーズ株式会社

    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24・25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    500万円~ 600万円
    仕事内容
    法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せいたします。<具体的な業務内容>・契約書レビュー、契約管理事務・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案・トラブル、紛争等に対する法的支援・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進◎当ポジションの魅力・事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。・スピード感をもって業務に取り組める多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。
    必須要件
    ・正社員として企業での法務経験3年以上ある方
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  • 法務担当

    株式会社TWOSTONE&Sons(旧Branding Engineer)

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    (株)M&A承継機構配属【主な業務内容】・M&A関連書類(基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等)のリーガルチェック・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック・ひな形の作成及び見直し、管理・社内法務のインフラ整備・各種法律相談対応契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。入社後はまず契約法務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきましょう。【M&A承継機構について】親会社であるTWOSTONE&SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化(株式会社M&A承継機構)をしました。【魅力①】上場会社でIPOを目指せるIPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。【魅力②】ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。▽おすすめポイント◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。■組織構成現責任者(30代/司法書士)ースタッフ1名(40代)
    必須要件
    ・事業会社または法律事務所での法務業務経験※パラリーガルの方可
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  • 法務マネージャー候補

    株式会社セルム

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
    想定年収
    609万円~ 850万円
    仕事内容
    本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。昨年も2件のM&Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。■具体的な仕事内容・契約書作成、審査、管理・各種法務相談対応・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等)・契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)・紛争対応・規程関連業務■ポジションの魅力・経営陣との近さとスピーディな意思決定環境株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも事業推進の当事者としての役割を果たせるポジションです。・マネージャーへのチャレンジ今後2~3年を目途にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。・多様な業界知見が得られる当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。■働き方 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ・出社頻度全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。 ■組織体制 ※2025年7月現在 ▼部署 事業支援部(計7名)▼男女比 6:1 ▼メンバー構成  事業支援部 部長(取締役):1名・総務課マネージャー:1名 メンバー:2名派遣社員:1名・情報システム課メンバー:1名派遣社員:1名
    必須要件
    事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上
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  • 法務担当(未経験可)

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【法務部】法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。【業務内容について】法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応 等【当ポジションの魅力】・幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。・企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。・全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。【法務部について】現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー(係長相当)2名、一般社員6名です。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。
    必須要件
    以下どちらかの要件に合致する方・正社員としての事業会社での就業経験2年以上・法科大学院卒者または司法試験受験者(就業未経験可)
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  • 法務担当

    レバレジーズ株式会社

    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容について◎詳細法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック(難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む)・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応 等■当ポジションの魅力・幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。・企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。・全社的課題の解決に携わる ことができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると2000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。・次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれています。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。
    必須要件
    ・大卒以上・正社員として法務経験が2年以上ある方
    詳細を見る
  • 【東京】経理(マネージャー候補)

    株式会社ネクストビート

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウスJR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・経理チームのマネジメント・決算業務(月次・半期・年次)・資金繰表、経営管理資料の作成・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務・立替経費集計、住民税の集計■経理の役割創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。■目標指数・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有・利益を最大化させるためのコスト削減・業務効率化による工数削減
    必須要件
    ・企業での経理業務(仕訳入力含む)経験または会計事務所での勤務経験
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  • 人事・労務(マネージャー候補)

    株式会社みらいワークス

    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ・労務業務全般・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり)<本ポジションの魅力>・組織の変化同様に意思決定が柔軟でスピード感がある・正社員や契約社員、派遣社員など様々な契約形態の対応があり濃い経験が得られる・経営層に近いポジションで立案が可能
    必須要件
    ・労務業務全般をお一人で完結できる方
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  • 【東京】税務・経理

    株式会社キャムコム

    • シニア活躍
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル※月8日~長野に出張あり
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    グループ18社の税務申告チェックと会計業務に携わっていただきます。■税務業務・税務届出対応・税務申告書チェック ・税務相談・インボイス制度導入推進・電子帳簿保存制度導入推進・税法改正対応・税務調査対応※税金計算は税理士法人が実施いたします■会計業務・伝票承認・月次会計チェック・監査法人対応・業務フロー、税務関連規程の整備・その他特命事項の対応※現在の体制:財務経理部25名 経理部門(長野)16名 財務部門(東京)9名記帳出納は経理部門(長野)で実施します。
    必須要件
    1と2いずれか1.上場企業の税務申告経験をお持ちの方2.税理士法人等で上場企業クライアントの税務申告経験をお持ちの方3.経理業務経験をお持ちの方
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  • 経営企画リーダー候補(経営管理・IR寄り)

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    800万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■経営企画責任者候補もしくはメンバーとしてIPO準備プロジェクトに参画しながら以下業務ミッションを担う・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応・中期事業計画策定・年度予算策定、実績集計、予算分析・マーケット市場分析・取締役会、株主総会の企画運営・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成・IR機能の構築・監査法人や証券会社対応業務・社長特命案件の対応など※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません■働く環境:会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。
    必須要件
    ・上場企業での予算管理、IR経験・社内外関係者と連携し、コミュニケーションをはかりながら 業務を進めていくスタイルのため、調整力やコミュニケーション力は必須です・フラットな組織ですので、挑戦する気持ち、周りを巻き込みながらミッション達成できる方
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  • 【長野】経理マネージャー候補

    株式会社キャムコム

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    長野県長野市三輪荒屋1180-1 西館1F
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    経理マネージャー候補としてグループ各社の経理業務の中核を担っていただきます。【業務詳細】■経理業務全般・日常の伝票処理・売掛・買掛管理業務・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務・経理マネジメント※現在の業務フローやボリュームなど理解のために一部実務に関わっていただきます※面談時に経験や希望をお伺いします~マネジメントの具体例~・上場を見据えた経理社員の採用・職務分掌に照らした人員配置の最適化・実務理解・スキルのスコアリング※現在の体制:経理社員11名、契約社員2名 計13名※詳細は面談時にお伝えします■上場会社基準の経理処理体制の構築・社内業務フローの再構築(含むシステム対応、内部統制)・制度会計への移行・決算早期化※長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします。
    必須要件
    ・経理業務経験をお持ちの方・制度会計の知識をお持ちの方・税務申告作成・確認経験をお持ちの方
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  • インハウスローヤー

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 企業内弁護士
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ・コンプライアンス、内部統制構築業務・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務・外国語契約書対応・社内規程作成、管理業務・法改正対応(社内体制整備、社外対応)・各サービス開発における法務戦略策定・訴訟、クレーム対応(弁護士との折衝、社内調整)・各種法務教育・経営に関連するさまざまな特命事項への対応配属は法務部門所属です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方
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  • 【大学職員】研修担当

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 東京事務所※業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります※転勤、出勤形態の変更の可能性があります
    想定年収
    446万円~ 669万円
    仕事内容
    2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。・人事評価制度の運営・社内研修の企画・運営・公募制度などの制度運用・その他付随する関連業務※本ポジションは新たな制度構築ではなく、既存制度の運用を中心とした業務となります。
    必須要件
    以下全てを満たす方・研修企画・運営の経験者・Excelスキル上級(以下のスキルを有する方)複数の関数を組み合わせて実務に活用できるピボットテーブルを使った集計・分析ができるマクロ/VBAを用いた業務効率化の仕組みを構築できる
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  • 人事スタッフ

    株式会社ナレルグループ

    勤務地
    東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3階
    想定年収
    360万円~ 450万円
    仕事内容
    【業務内容】ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。●採用業務(中途・新卒)●教育研修計画の策定、運用●評価、昇進昇格プロセスの運用●エンゲイジメント施策の企画、実行●人事諸制度の運用と改善【配属部署】株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています【ポジションの魅力】・少人数だからこそ、若手にもチャンスがある人事部門は12名の組織ですが、現在人事業務は部長含め2名体制。だからこそ、若手でも「任される」環境があります。採用や研修などの運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか?」を考え、提案・実行まで担えるのがこのポジションの魅力です。・ 人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築ける採用・育成・評価・制度設計・労務など、幅広い業務に関われるチャンスがあります。最初は得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことで、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長可能。人事の“入口”として理想的なポジションです。・ 経営層との距離が近く、視座が高まる部長直下での業務となるため、経営層との会話や方針共有の機会も豊富。「会社全体をどう良くするか」という視点で人事に関われるため、若手のうちから視座の高い経験が積めます。自分の仕事が組織に与える影響を実感できる環境です。・ 人と関わる力が磨ける人事は「人」に関わる仕事。社内外の多様な人と接する中で、コミュニケーション力・調整力・発信力が自然と身につきます。どんな職種でも活かせる“人間力”を磨きたい方にぴったりです。
    必須要件
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方●事業会社での人事経験●人材紹介会社での業務経験●自ら担当者として実務を行ってきたご経験
    詳細を見る