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全259件

（141~160件を表示）

  • 人事・採用ポジション（未経験歓迎）

    株式会社アーキベース

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
    想定年収
    468万円～ 789万円
    仕事内容
    【人事・採用のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析~仮説構築、施策想起~設計~実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案~実行・採用業務全般（母集団形成~面接~クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある
    必須要件
    ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方
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  • 人事・採用責任者候補（未経験可）

    株式会社アーキベース

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区神楽坂2-14 ノービィビル3階
    想定年収
    522万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【人事・採用責任者候補のミッション】・事業・組織拡大の中核を担うべく、採用活動を強力に推進する・人材開発・組織企画等の観点から、組織を活性化し潜在能力を引き出す【身につくスキル】・採用関連スキル（母集団形成~クロージング、入社後オンボーディングフォロー等）・人事関連スキル（人材開発、組織企画、その他）・企画系業務遂行スキル（データ分析～仮説構築、施策想起～設計～実行）【仕事内容】・新卒採用・中途採用・採用戦略立案～実行・採用業務全般（母集団形成～面接～クロージング）【入社後のキャリアについて】・採用リーダー・採用責任者・HRBP・CHRO【人事・採用責任者候補の魅力】・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える・データドリブンに人事・採用を科学できる・代表・CxO直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる・人事採用責任者にチャレンジできる機会がある
    必須要件
    ・対人能力に強みのある方・思考と実行の両面において、高いポテンシャルをお持ちの方
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  • 採用サポートスタッフ

    株式会社松尾研究所（東京大学）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都文京区本郷4丁目1番4号Design Place α 10階※東京大学松尾・岩澤研究室も利用可国立大学法人 東京大学 工学系研究科 松尾研究室：東京都文京区本郷7-3-1 工学部2号館／9号館
    想定年収
    380万円～ 500万円
    仕事内容
    【事業内容】当社はシリコンバレーを一つのベンチマークに、先端技術の社会実装と、企業の次世代を担う人材やスタートアップ企業の育成を推進しています。AI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。【業務内容】・求人票の管理・採用戦略の立案、実行、最適化をリードし、採用プロセス全体をマネジメント・採用ニーズのヒアリングを行い、ポジションごとの要件定義やターゲット設定を実施・求人票の作成から候補者サーチ、面接調整、内定者フォローアップまで一連の採用業務を推進・チームと協力しながら、採用活動のKPIを設定し、達成に向けて進捗管理・ダイレクトリクルーティングや採用イベントの企画・実施を通じて、採用チャネルを多様化・社内のステークホルダーと連携しながら、採用プロセスを改善・採用市場の動向調査や競合分析を通じて、適切な採用アプローチの提案と実行
    必須要件
    1．採用業務の経験と実績・採用業務経験5年以上（企業・エージェント不問）・直接ソーシング、エージェントとの連携、採用イベントの企画・運営など、多岐にわたる採用活動の実績2．課題解決とプロセス改善・自発的に課題を発見し、解決策を提案し実行できる推進力・スピード感を持って行動し、失敗からの学びを活かし、プロセスを継続的に改善していく姿勢3．コミュニケーションと協働力・フラットなコミュニケーション能力を持ち、異なるバックグラウンドのメンバーと円滑に協働できる力4．企業文化への共感・松尾研究所のミッションとバリューに対する共感
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  • 知的財産（GM候補）

    株式会社タイミー

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】以下の業務から、これまでのご経験やご希望に応じてお任せし、徐々に業務範囲を広げる予定です。・特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など・特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務・知財分析・知財戦略策定・知的財産権管理・社内相談対応・その他知財関連業務【ポジションの魅力】・事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、スペシャリストとして成長できる環境です。・開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。・知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。・外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
    必須要件
    ・特許調査または権利化の実務経験3年以上（業界問わず）
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  • 人事労務（マネージャー）

    株式会社ネオキャリア

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階［アクセス］■各線「新宿駅」より徒歩約5分■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
    想定年収
    660万円～ 840万円
    仕事内容
    【業務内容】当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。【具体的な業務内容】●給与計算業務の統括　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。●社会保険・労働保険手続き　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。●勤怠管理の運用・改善　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。●就業規則・社内規程の整備　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。●労務相談・対応　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。●労働基準監督署等への対応　行政機関への各種届出、調査対応など。●人事データ管理　給与・労務関連データの正確な管理と分析。●法改正への対応　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。●チームマネジメント　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。【組織について】・組織体制：12名　部長（男性）　グループマネージャー：1名（女性）　エキスパート：1名（男性）　メンバー：8名（男性2名、女性6名）　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。・男女比：4:7・中途割合：100％
    必須要件
    ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方・マネジメント経験をお持ちの方・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）
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  • 経営管理スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    【組織情報】■サービス基盤部門　経営情報サービスユニット9名当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。【経営管理の役割】■中期経営計画及び年次事業計画の策定■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート■本ポジションの魅力経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方■財務会計または管理会計に関する業務経験■経営や人事データに関する集計・分析経験
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  • 人事担当（労務）

    株式会社エデュケーショナルネットワーク（Z会グループ）

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区1-5-15猿楽町SS ビル3階・4階変更の範囲：会社の定める事業所
    想定年収
    400万円～ 450万円
    仕事内容
    教育機関のベストパートナーとして教育機関（学校・学習塾など）向けに教育コンテンツや各種ソリューションを提供しているZ会グループの企業です。人事組織強化のため人事担当者2名の増員／新規募集をします。ご経験・スキルに応じて下記の業務をお任せ致します。①労務管理／給与計算②就業規則整備（制定・改訂）③社会保険手続④人事・評価制度企画・運用⑤中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）変更の範囲：会社の定める業務
    必須要件
    以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方・労務管理／給与計算・就業規則整備（制定・改訂）・社会保険手続・人事・評価制度企画・運用・中途採用業務（企画、会社説明、面接、入社時説明）
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  • 【コーポレート本部】法務

    フォースタートアップス株式会社

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31階・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」 （地下通路直結）徒歩 約6分・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩 約7分
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    法務業務全般をご担当いただきます。【業務内容】・各種契約書検討・作成・交渉支援業務・訴訟・クレーム対応業務・法令・業法等に関するコンプライアンス関連業務（研修含む）・株主総会及び各種会議体の事務局運営【得られる経験・魅力】人材紹介、データベース課金(SaaS)、スタートアップ投資等、様々なサービスを提供する会社のため、多方面の法務実務経験を積むことが可能です。
    必須要件
    ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していること・法務実務経験3年以上
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  • 経理担当（主任～係長）

    株式会社フジテックス

    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都中野区中野2-24-11　住友不動産中野駅前ビル20階
    想定年収
    550万円～ 700万円
    仕事内容
    財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。上場も視野に入れているため、将来的には開示資料（決算短信や有価証券報告書等）の作成等も必要となります。■年次決算、四半期決算■月次決算（仕訳入力等）■債権/債務管理（入金／支払対応）■経費精算■請求書発行■資産管理（在庫、固定資産）■各種報告資料作成■課長の下でメンバー指導の支援※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります（直近は出向は予定しておりません）■財務経理部（東京）※財務経理部は40代後半のCFO→部長（40代後半）→課長（30代中盤）→メンバー2名（20,30代）の合計5名のチームとなっております。
    必須要件
    ■ 経理担当としての3年以上の実務経験
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  • 【財務本部】経営管理担当（メンバー、エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    700万円～ 1,180万円
    仕事内容
    【概要】売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理／経営資源の最適配分を実現する重要ミッション売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算／中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。【詳細】パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・業績管理月／Q／半期／通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります【配属部署】グループ財務本部 経営管理部経営管理部は30～40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。大手／中小、経験／未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。【魅力】・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート／出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。【キャリアパス】財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。
    必須要件
    ・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上
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  • 採用ディレクター（RPOディレクター）

    サンクスラボ株式会社

    • フルリモートワーク
    勤務地
    フルリモート
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    新規事業として立ち上げたRPO事業部の中で、採用課題解決のための戦略コンサルティングを担っていただくポジションです。今回の募集は立ち上げメンバーとなりますので、まだ整備されていない環境の中でも前向きに仕事を進めていただける方をお待ちしています！（※採用、RPO、人材領域経験者の方が対象になります）【具体的には】サービスのディレクターとして、クライアントの採用にかかわる案件の戦略策定、企画実行、進行管理、品質管理などの全体管理を行っていただきます。また、メンバーのマネジメントも重要な役割としてお願いします。▼業務内容・採用戦略の設計・採用活動オペレーション設計・母集団形成　 媒体の選定　 スカウトの送付　 エージェント関係構築・面接代行など実務はオペレーターが担うので、ディレクターはディレクション業務に集中いただけます。【魅力ポイント】・好きな場所から働ける！当ポジションは全員がリモート勤務です。そのため、移動時間がなく時間を有効活用いただけます！・ライフもワークも充実！全従業員が働きやすい環境作りをおこなって当社では、残業平均月10H未満！完全土日祝休みで年間休日120とメリハリをもって働けます。・キャリアアップも叶う！外部の専門家や有資格者による研修制度も充実しており、長期的にあなたの成長をサポートします！事業部を牽引するメインディレクターへのキャリアアップはもちろん、社内人事やRAなどにキャリアチェンジすることも可能です！【配属部署】RPO事業部門福祉×雇用促進×IT活用 を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。弊社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。【この仕事で得られるもの】すべての人の可能性を開花させ、成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。そんなアクションを日々とっていく必要があります。採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。大事なのは、「立ち止まらず自走できること」「わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できること」フラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています！
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・採用RPOの経験がある方（5年以上）・企業内人事として組織作りや採用設計をされてきたご経験
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  • 法務担当

    株式会社i-plug

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※東京オフィスもしくは大阪オフィス配属【大阪オフィス（本社）】大阪府大阪市大阪府大阪市淀川区西中島五丁目11番8号 セントアネックスビル3階【東京オフィス】東京都千代田区東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4階
    想定年収
    480万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。・契約関連業務　　各種契約書のレビュー　　利用規約の新規作成・改定　　事業部門の施策ごとの相談対応・新規サービス等の法的スキーム管理・コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）・従業員のコンプライアンス教育・研修・法令調査、法令改正対応・顧問弁護士との折衝・リスク・クライシスマネジメント業務【組織構成】所属部門：コーポレート本部法務部部門人数：3名　（40代～20代で構成されています）部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。週2～3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。【使用ツール】SlackGoogle WorkspaceリーガルフォースリーガルフォースキャビネGMOサインBacklog（タスク管理ツール）
    必須要件
    ・企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上・Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方
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  • 経理部_税務担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。<具体的な仕事内容>(1)会計日常経理業務および業務改善単体・連結財務諸表作成個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応新規取引の処理検討グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進(2)税務税効果会計（連結及び単体）通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応税理士法人対応・税務調査対応M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言各取引に係る税務相談対応海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応BEPS対応(グローバルミニマム課税など)移転価格対応　税務方針の作成、周知、指導等　時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。■経理部について現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。【組織イメージ】財務会計1チーム：6名　財務会計2チーム：6名　管理会計チーム：5名　アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　【年齢構成】部長：30代後半リーダー（係長相当）：30~37歳メンバー：23~33歳次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。■当ポジションの魅力・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。◎キャリアパス・経理部（税務）メンバー　→　税務チームのリーダー・経理部（税務）メンバー　→　財務会計担当、管理会計担当または経営企画室
    必須要件
    ■税理士事務所または事業会社での税務業務経験・4年以上目安。経験年数は、求めるレベルに応じて調整可■法人税、消費税、地方税に関する実務的な知識と経験
    詳細を見る

  • 人事制度企画

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階／25階
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う評価、報酬を中心に配置、制度、文化醸成など幅広い種類の業務に携わっていただきます。【主な業務】■人事企画・経営戦略から落とし込んだ人事戦略の立案・人事戦略の振り返り及び必要に応じた見直し・ピープルアナリティクスPJTの進行・各種モニタリング体制の整備・採用・研修等他チームへのレポーティング、フィードバック■制度・社内規定　各種社内規定の随時作成/運用/改訂・評価　Q評価、アセスメントの運用　評価基準の見直し・報酬　賞与対応　報酬制度の見直し【身に着けられるスキル】・企画力／提案力／運用力問題を設定して主に人事領域から課題解決を行うことが仕事となり、代表に提案をする機会も日常的にあります。企画、提案をして承認を取り、運用にのせていくところまでをスピード感をもって数多くご経験いただけます。・人事に関わる知識人事の基幹を担う評価、報酬制度に携っていただくことになるため、知識と経験を得ることが可能です。制度設計・運用のノウハウをご自身のものとしていただけます。【キャリアパス】「人事の専門性を伸ばす」ことを前提に、ご志向にあわせて・人事戦略部内でのマネジメント業務・人事戦略部内で他のチーム（人材開発、キャリア開発、組織開発）に異動する・新たな人事関連チームの立ち上げる（必要に応じて）・事業部でのHRBPになるといったキャリアが考えられます。※社内公募の制度も整っているため、将来的に事業サイドやその他コーポレート部門への異動も可能です【本ポジションの魅力】・経営層との仕事が非常に多い岩槻さんはじめ役員、各部長陣とのコミュニケーションが日常的に発生します。同じ目線で会社や事業を俯瞰することを求められるため、自身の基準をあげることにもつながります。・企画力、プロジェクト推進力が身につけられる様々な種類のプロジェクトが走っており、そのほとんどが前例のないものとなります。データやヒアリングを通して現状を把握して企画立案を行い、事業部門・間接部門問わず様々な方を巻き込んでプロジェクトを推進していく必要があり、力をつけられる環境です。・人事領域の専門性を身につけられる評価や報酬に関わる知識はもちろん、社内規定の改定にあたっては労務の知識が必要になることもあり、適正配置を考えるにあたってはエゴグラムやGABなどに詳しくなる必要があります。各業務に取り組む中で、学ぶ必要のあることが多く、会社運営になくてはならない専門性を高められます。【組織について】正社員3名※同じグループ内に人材開発チーム、組織開発チーム、キャリア開発チームもあり、そちらには正社員が10名います
    必須要件
    下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方・人事経験（採用、労務、育成等問わず）・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験・事業部門にて複数名を束ねるリーダーとして組織運営をしてきた経験
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  • 経営管理ディレクター

    ビズメイツ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    コーポレートデザイン本部 経営管理グループにおいてディレクター候補（部長級）として下記の業務をお任せいたします。・担当部署における業務管理、人材育成・評価・処遇決定等の組織管理・税務、単体決算・連結決算、開示などの経理関連業務管理・監査法人・税理士・金融機関・証券取引所対応などの窓口業務・会計・ワークフロー・売上集計・IRサイトなどのシステム管理・入出金・売掛・買掛・資金調達・資金繰り管理などの財務関連業務管理・予算中計編成・予実見込管理、財務・市場・競合分析などの経営企画関連業務管理・経営会議・決算報告会・決算説明会運営などの事務局業務
    必須要件
    ・上場企業における決算～開示業務経験・資金調達・資金繰り管理などの財務経験・責任者としてのマネジメント経験（3名以上）
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  • 経営企画担当

    株式会社バンタン

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
    想定年収
    450万円～ 501万円
    仕事内容
    【求人概要】クリエイティブ領域に特化した複数の専門スクールを展開しているバンタン（KADOKAWAグループ）の経営企画部にて、中期経営計画の策定／予算実績の管理・分析／会議体の運営事務局などの業務を担い、俯瞰した視点にたちながら、経営をサポートしていただくポジションです。経営に最も近い場所で幅広い経験を積んでいくことが可能なポジションとなります。【具体的な仕事内容】・ 中期経営計画／単年度予算の策定・ 予実管理ツールを活用した予算実績（月次）の管理／分析／レポート・ 新規案件におけるシミュレーション・ 会議体 運営事務局（取締役会／経営会議 etc）　※上記全てのご経験が無くとも、経理領域のご経験を活かして、経営企画領域にもチャレンジして行きたい方など大歓迎です！※入社後に先輩や上司のサポートのもと、キャリアアップしていただけます！※積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、経営企画部でも予実管理ツールを導入するなど新しいことを取り入れている環境となります。各スタッフが自主性を持って業務に取り組んでおりますが、決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。【組織構成】管理本部_経営企画部部長：1名スタッフ：1名
    必須要件
    ・経営企画領域もしくは経理領域の業務経験が3年以上ある方・簿記2級程度の会計知識がある方・Excel／スプレッドシートを業務で活用した経験がある方
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  • 人事労務

    株式会社LITALICO（リタリコ）

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都目黒区東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15階東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【お任せしたい仕事内容例】弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）・文書関連（就業規則、各種規定類管理）・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等・福利厚生制度の運用・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務・その他労務等の人事面における事項の調整・対応※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。【入社後の働き方】・残業時間：月平均20～30時間程度を想定・入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です【配属組織構成】人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。
    必須要件
    ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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  • 法務メンバー

    ビジネスコーチ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    港区西新橋 京阪神 虎ノ門ビル 12階＜アクセス＞東京メトロ銀座線 虎ノ門駅1出口から徒歩2分東京メトロ千代田線／日比谷線／丸ノ内線 霞ケ関駅C3出口から徒歩4分都営三田線 内幸町駅A3出口から徒歩4分JR 新橋駅日比谷口から徒歩6分
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務領域全般をご担当いただきます。契約書レビューを中心にご経験やご志向に応じてご担当業務は決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。■業務内容・契約書レビュー、法務相談への対応・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務・個人情報保護法対応・社内規定の改定、整備・コンプライアンス関連対応・上記に限らない多岐に渡る領域を担当いただきます■組織体制経営管理本部は十数名、┗法務部1名体制
    必須要件
    ・企業法務経験?3年以上・PCスキル（Word/Excel/Powerpoint）・弊社のPurpose、Vision、Missionに共感いただける方
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  • 経理・財務担当

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    経理財務メンバーとして、CFO・経理部長代理と共にIPOに向けた仕組みを共に作り上げていただけることを期待しています。【まずお任せしたいこと】＜経理業務＞・日々の会計業務（月次・四半期・年次）の実施と精査・伝票起票、債権債務管理、立替経費管理・経費申請など社内メンバーとのコミュニケーション・業務オペレーションの構築および改善・外部監査人および税務との協力＜財務業務＞・WFにおけるチェック業務・支払、入金に関する業務【ご経験や状況に応じて今後お願いしたいこと】・ IPO準備業務（内部統制等の全般整備等）・開示資料作成業務※入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります【M&A承継機構について】弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。【魅力①】上場会社でIPOを目指せるIPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。【魅力②】ベンチャーならではの環境スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。【魅力③】経理財務としての専門性を伸ばせる公認会計士のCFO直下で、IPO準備に係る業務経験を積むことができます。一般的な経理業務に加え、将来的には監査業務、内部統制業務もお任せできる可能性もあるため、今までにないキャリアを築けます。
    必須要件
    ・事業会社における経理実務経験（上場・非上場問わず、日次業務・月次決算業務を一通り処理できるレベル）・Excel中級程度（SUMIF、COUNT、ピボット、Vlookなど経理業務に必要な知識）
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  • コーポレート業務担当

    株式会社フォトン算数クラブ

    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区東品川2丁目3番12号8階西C号室その他自由が丘教室、白金高輪教室、日本橋教室があり、いずれかでご就業となります。
    想定年収
    476万円～ 476万円
    仕事内容
    【概要】同社では都内3エリアで難関中学受験算数専門塾を展開しています。採用、広報、マーケティングのいずれかを適性に合わせてお任せします。【詳細】1.採用・採用計画の立案（年間採用人数、スケジュールなど）・募集要項の作成・更新・採用媒体の選定・求人掲載（求人サイト、SNS、エージェントなど）・応募者の書類選考・管理・面接の調整・実施及び入社までの支援2.広報・プレスリリースの作成・配信・メディア対応（取材対応、問い合わせ対応、記者発表会の実施など）・コーポレートサイトの更新・管理・社内報やニュースレターの作成3.マーケティング・市場調査・競合分析・顧客ニーズやトレンドのリサーチ・マーケティング戦略・計画の立案・ターゲット設定・ペルソナの設計・広告の企画・運用（Web広告、SNS広告、紙媒体など）・オウンドメディアの運営（ブログ、Webサイトなど）【魅力】・講師や事務員の待遇は業界トップクラスで、やりがいも充分・優れた提案やアイデアには毎月「社長賞」「アイデア賞」が贈られ、社員の声を大切にしています・子供達の成長をサポートできる社会貢献性の高い仕事です
    必須要件
    ・採用、広報、マーケティングのいずれかの実務3年以上
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