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全229件

（61~80件を表示）

  • 経理マネージャー

    TRUSTART株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2丁目14-1 住友不動産八重洲通ビル 8階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    IPO準備をリードする経理マネージャーとして、上場準備における経理業務全般をお任せいたします。具体的には、開示書類作成、監査法人対応、内部統制構築・運用、財務諸表作成、分析、報告、会計システム導入・運用、税務申告書作成等、上場に向けて必要となる経理業務を幅広く担当していただきます。上場を目指す成長企業において、経理部門の中核メンバーとして、IPO準備の中心的な役割を担っていただきます。また、将来的には、上場後の経理部門の責任者として、組織を牽引していくことも期待しています。・IPOに向けた経理業務全般の統括・推進・開示書類作成、監査法人対応・内部統制システムの構築・運用・改善・決算業務（月次、四半期、年次）・予実管理、予算策定支援・税務申告、税務調査対応
    必須要件
    ・上場企業または上場準備企業での経理実務経験3年以上・税務業務の実務経験・監査法人対応経験・内部統制構築・運用経験・財務諸表作成経験
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  • 法務

    東光電気工事株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル
    想定年収
    450万円～ 720万円
    仕事内容
    契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務　－工事請負に関する契約書　－業務委託契約書　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など）　－労働者派遣契約書　－人材紹介契約書　－M&Aに関する契約書　－共同開発契約書　－秘密保持契約書紛争解決のサポート　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など）　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応　－顧問弁護士への相談取り次ぎ　－訴訟対応法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む）　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査　－ハラスメントに関する相談対応と調査　－違反が発生した場合の処分内容の検討　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応コンプライアンス教育に関する業務　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃　－従業員への教育と研修の実施　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開知的財産に関する業務　－特許・商標登録・実用新案等の管理　－出願手続きの補助
    必須要件
    ・ビジネス実務法務検定試験 2級以上保有の方・企業法務の実務経験3年以上
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  • 経営企画・経営管理

    株式会社レーサム

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館36階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなります。◆単体／連結 予算策定、予実管理◆経営管理資料作成（B／S、P／L、CFほか）◆子会社管理、支援に関する業務◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務◆各種社内プロジェクトの事務局◆社内規程の整備／管理、業法管理【配属部署】 管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）
    必須要件
    ・事業会社（上場）における経理関連部署または経営企画・経営管理部署での経験または会計事務所における実務経験（目安7年以上）・月次・年次決算業務経験または連結予算策定・予実管理業務経験（単体／連結）
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  • 採用担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区ほか■東京本社：東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 12階■本庄本社：埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円～ 500万円
    仕事内容
    住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。入社いただいた際は、スキル・経験に応じて、下記のいずれかをお任せいたします！【高卒採用】高校訪問・職場見学などイベント企画実施 etc.【大卒採用】合同説明会への参加・大学訪問・インターンシップの企画実施・内定者研修の企画実施 etc.【キャリア採用】各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 etc.人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。魅力POINT経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！
    必須要件
    採用経験をお持ちの方（新卒・中途不問）
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  • 経営企画管理（ハイクラス人材）

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
    必須要件
    ・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
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  • 経営企画（ハイクラス人材）

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    第二創業期を迎えた当社にて、M&Aや新事業領域などに関わる業務を担って頂きます。【下記の業務をお任せ致します】・会社の情報資料から現状把握を実施し、会社全体のコスト構造把握・関連会社のP/L,B/Sをもとに現状分析と改善提案・住宅作り全体のコスト構造理解【今後のキャリア】・中期経営計画実現に向けた事業拡大に伴う、新たな経営企画室の立ち上げ
    必須要件
    ・M&A（DD、PMI）の経験がある方・経営企画またはそれに準ずる経営層に対する支援業務の経験がある方※業績管理や予算計画策定に関する業務、財務諸表を読み解くスキル
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  • 財務（ハイクラス人材）

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    第二創業期を迎えた当社にて、成長資金調達や新事業領域などに関わる業務を担っていただきます。メガバンク出身の取締役の下で実務を担当していただきます。【下記の業務をお任せ致します】・資金調達業務※メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達※シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広い財務部門業務【今後のキャリア】・財務部長として部門のマネジメント・関連会社事業の責任者※将来的には、会社の幹部候補となり得る人財を募集しております。【配属先の人員構成】財務部門長以下、管理職2名、担当職10名の計12名
    必須要件
    下記いずれかのご経験・上場企業での資金調達経験・金融機関にて融資担当経験。　※出身業界は不問です。
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  • 労務リーダー候補

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして、各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算実務全般・社会／労働保険実務全般・勤怠管理実務・福利厚生制度運用実務
    必須要件
    ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が3年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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  • 社会保険担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    【概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて社会保険業務全般を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・働きやすい職場環境…土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。　成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・社会保険（健康保険・厚生年金保険）・労働保険（労災保険・雇用保険）手続き作成～チェック作業～電子申請～公文書確認～従業員配布まで、社会保険業務全般（取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係など）の他、手続きの進捗管理などを行っていただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社や社労士事務所での社会保険業務経験が2年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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  • 給与担当

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10階（アクセス）・みなとみらい21線「みなとみらい」駅直結・JR根岸線・東急東横線・市営地下鉄線「桜木町」駅徒歩15分
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて給与計算業務を中心に担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。・働きやすい職場環境…土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。・キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】・給与計算業務全般給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。
    必須要件
    ・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が2年以上ある方・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
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  • 法務担当

    スペースバリューホールディングス株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田3丁目11－24 国際興業三田第二ビル 7階
    想定年収
    589万円～ 697万円
    仕事内容
    国内6社・海外3社で建築・駐車場事業・不動産管理事業など空間活用に関わる事業会社を展開しています。国内外9社のグループ会社をまとめるグループ法務・コンプライアンス部にて活躍いただける人材を募集いたします。■具体的な業務内容：・契約書レビュー・グループ会社からの法律相談・メンバー育成・グループ横断的な各業務の仕組みづくり■同ポジションの魅力：様々な業務をグループでどのようにまとめていくか、まだまだ検討段階のフェーズのため、ご経験により業務をお任せします。■組織構成：部長、主任3名、一般2名※出張の可能性あり（基本的には国内です）
    必須要件
    事業会社もしくは事務所における企業法務経験（目安2年以上）
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  • 経理次長

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階
    想定年収
    822万円～ 889万円
    仕事内容
    ・予算策定、予実管理・工事原価の予実管理、分析、起票・決算業務取り纏め（月次・四半期・年次）・部門全体の統括業務【組織編成】・管理本部長 1名◆経理部 8名・部長 1名・次長 2名・課長 1名・課長代理 2名・主任 1名・一般 1名
    必須要件
    経理経験（7年以上）かつ下記資格要件のいずれかを満たす方・建築業経理士2級・日商簿記1級
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  • 【名古屋】総務DX担当

    株式会社不二興産

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    愛知県名古屋市西区南川町名古屋市営地下鉄　庄内緑地公園駅から徒歩8分※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的なミッション】■社内の業務効率化および平準化に向けたDX推進業務・企画構想、パートナー企業の選定、協業、推進、モニタリング・新たにDXselectionの認定に向けたプロジェクトも始まりました！■総務業務・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理）・他部門および経営者との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定　・法務業務（契約法務、トラブル対応等）・予算管理（経費および投資費用）・動産・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　※間接部門ですが、「1人当たり付加価値の高い業務」をミッションに、現状に満足せず常に改善やDXを推進しながら、価値の高い仕事ができる人材になることを皆で目指しています。【キャリアパス】今回は、総務部マネージャー候補ポジションにはなりますが、ゆくゆくは間接部門を統括する管理本部長を目指していただきたいと考えております。今までの、総務やシステム周りのスキルに加えて、人事・労務・財務・経理といったジェネラリストとしてのご活躍を期待しております。【働くメンバー】総務部を含む業務管理部門は、総勢10名。（管理本部長が1名と、人事総務部；40代男性2名、30代女性2名。財務経理部；50代部長、40代課長、女性メンバー2名です）
    必須要件
    ・企業の人事・総務担当としての業務経験・業務改善、業務効率化案の起案・DX推進の経験┗現状の課題に対し、決裁システムや管理ツール・CRM・SFA・RPA等の導入などに関わったことがある方
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  • 経理（メンバーポジション）

    株式会社レーサム

    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-1　霞が関コモンゲート　西館36階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    管理部門にて、経理をメインに業務をお任せします。 経理といっても当社の主軸事業である不動産売買に関わる不動産管理に付随する経理業務です。 請求処理／入金照合支払処理／オーナー様への送金業務／レポーティングなど。 主にオリジナルの基幹システムを使用、多少エプソン財務応援も使用します。 将来的に適性や部署のメンバーの業務バランスを考慮し、ジョブローテーションの可能性もあります。 グループ会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援や月次／四半期決算業務　等 【配属部署】　管理本部（財務／経理／総務）　16名
    必須要件
    ・事業会社における経理の実務3年以上経験（※自身で仕分け業務をしたことがあること）・日商簿記2級以上の資格取得済　または相応の実務経験
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  • 主計

    株式会社レーサム

    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-1　霞が関コモンゲート　西館36階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【仕事内容】管理本部にて、単体決算・税務・子会社経営管理に関する経理ポジションを担っていただきます。 当社は投資不動産の売買・管理事業を主軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開して おり、多様な事業体での会計税務業務を経験することが可能です。また、日々の実務的な記帳業務から、会計処理・決算に至 るまで、計数管理データをもとにした経営管理に至る、会計領域を網羅的に見ることが期待されるポジションです。 ■月次・四半期の決算業務（単体・子会社連結） ■グループ子会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援　等 ※使用会計ソフト：エプソン財務応援 【配属部署】　管理本部（管理本部長1名、副本部長2名、部員13名）
    必須要件
    ・日商簿記2級保持（または同等の実務経験） ・上場企業における経理関連部署での経験または会計事務所における実務経験（目安7年以上） ・月次・年次決算業務経験（単体／連結）
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  • 経理財務担当

    株式会社グッドライフ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16階
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    当社は設立から10年以上、中古ファミリーマンション市場のパイオニアとして事業を発展させ、現在では売上70億円、約170名以上の社員が活躍する会社となりました。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長を続けており、会社の成長に伴い、この度新たに経理財務を募集いたします。■業務内容・財務経理業務・決算関連業務（月次、年次）・管理会計（予実管理）・役員会、経営会議への参加※入社後は財務経理などの業務から始めていただき、2年程度を目途に経理財務部門のマネジメントもお任せいたします。■組織構成現在5名（20代~40代）在籍しており、部署内でコミュニケーションを取りあいながら社員同士フォローしあう環境です。成長フェーズの企業な為会社の体制づくりなどから携われる環境があり、経理財務として幅広く業務に携わりスキルアップできる環境があります。■ポジション魅力今回マネージャー候補の募集となりますが、結果を評価される環境でマネージャーへの昇格・給与アップについても実力と意欲次第で早期に実現できる環境です。経営戦略に関わる重要な役割を担い、役員とのコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。財務的な視点から企業の成長をサポートするやりがいのあるポジションです。■当社の特徴入社1年目から成長できる環境のある当社では、入社後こんな体験があなたを待っています。・成長企業ならではのスピード感溢れる環境でスキルを磨ける。・キャリアの初期からマネジメント経験ができる。・実力主義の評価制度により早期の昇進・昇格が可能。20代前半からでも高い裁量を持ち、時には経営層と共にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。若く向上心の高いメンバーと共に切磋琢磨し、新しい時代を切り拓く力を身につけましょう。
    必須要件
    いずれか必須・年次決算のご経験（2年以上）・財務のご経験（2年以上）
    詳細を見る

  • 人事（課長候補）

    アイディホーム株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1丁目17番4号※東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹9階に2025年11月に荻窪への移転を予定しております。
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS・人事評価：HR Brain・年末調整：オフィスステーション■ポジションの魅力・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる■ワークライフバランスの充実・資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。・完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。・残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
    必須要件
    ・新卒、中途問わず一連の採用業務に携わった経験のある方（目安3年以上）・何らかのマネジメント経験がある方
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  • 【大阪】財務経理事務（未経験者歓迎）

    大和財託株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
    想定年収
    403万円～ 457万円
    仕事内容
    当社の財務経理部門にて、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。【具体的な仕事内容】・財務及び経理に関する資料作成、更新・決算業務に関する補助・融資案件の資料作成・諸費用の確認・月次資料の更新・決算説明会等イベントの手配や準備・電話、メール、来客対応・その他事務業務全般簡単な事務業務から応用業務まで、業務の進め方などは、先輩がフォローしていきますのでご安心ください。意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、他部署と連携して業務を進めてください。【特長】・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得。働きやすい職場です。・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
    必須要件
    金融機関での勤務経験 1年以上
    詳細を見る

  • 財務担当

    株式会社ブロードエンタープライズ

    • 上場企業
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    経理部の管理職として以下のようなCFOの財務業務、経理業務と、東京での拠点立ち上げをお任せします。※業務内容は本人の適性を考慮します。＜財務業務＞・債権流動化手続きの実務対応・債権管理・銀行の融資担当窓口・債権流動化手続きの実務対応・契約書チェック＜経理業務＞・単体・連結決算業務(月次/四半期/年次)・税務業務・開示業務(有価証券報告書作成等)・監査法人対応■配属先情報・取締役兼任部長：40代男性 ・課長：40代男性 ・主任：30代男性　・副主任：30代男性　30代女性2名＜BRO-ZEROサービスとは＞ 不動産の設備導入・リフォームにおいて、銀行融資・ローンに代わる当社の新たなファイナンススキーム。物件の様々な設備やサービスが初期費用かけずに導入可能となります。 ＜マネジメント方法＞ ・東京にて大阪経理のスタッフ1名を管理・今後は東京にて増員
    必須要件
    マネジメントのご経験および、下記いずれかに該当される方・事業会社での債権流動化の実務経験 ・金融機関でのご経験・公認会計士
    詳細を見る

  • 【大阪】労務責任者候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【概要】労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。【主な業務内容】■労務部門のマネジメント・メンバーの業務進捗管理・育成・評価・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応・部門KPIの設計・モニタリング■給与計算・勤怠管理業務の統括・正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督・外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築■社会保険・福利厚生の制度運用統括・法令に準拠した手続き体制の整備・育休・介護休業など多様な制度活用支援■労務コンプライアンスの強化・規程整備・労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し・労働リスク対応戦略の立案・実行■安全衛生管理の強化・産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理・ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備■労務DX・業務効率化の戦略的推進・クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進・ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【配属想定部署】戦略人事部　労務課（30代：1名　20代：3名）【当社の魅力】◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる
    必須要件
    ◆いずれか必須・上場企業での労務経験・IPO準備企業での労務経験・不動産企業での労務経験
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