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全155件

（121~140件を表示）

  • 経理財務マネージャー（連結・開示）

    株式会社Waqoo

    • リモートワーク可
    • シニア活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都世田谷区上馬2-14-1 横溝ビル4F最寄駅：田園都市線／駒澤大学駅
    想定年収
    720万円～ 900万円
    仕事内容
    経理財務グループの経理マネージャーとして、以下業務を他メンバーと分担をし、ご担当いただきます。【職務内容】メイン担当としては連結決算/開示/各種決算の取りまとめ・確認/他部門との連携※経験・スキル・適性・志向性に合わせて下記業務よりお任せ予定です■経理関連業務・連結決算実務・開示書類作成（C/F、短信、有価証券報告書）・月次、四半期、年次決算取りまとめ・税金計算（法人税、消費税等）※作成実務は会計事務所に外注※・監査法人対応・子会社や他部門との折衝・J-Sox対応（内部統制の構築・運営）■財務関連業務・資金繰り表作成、銀行対応　■マネジメント　※適性や志向に合わせてお任せする場合あり※【組織力体制】シニアマネージャ１名（30代後半の男性）、担当３名（40代後半男性、30代女性２名）＋業務委託１名にて経理実務を担っています。【使用ソフト】マネーフォワードクラウド会計
    必須要件
    ・開示関連の業務経験（有価証券報告書、半期報告書、決算短信などの作成及び提出）３年以上・連結決算実務経験１年以上
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  • 【和歌山】経理財務課長

    ラポールホールディングス株式会社

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    和歌山市和歌浦東3-1-19
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ＜業種＞葬祭式典の請負＜事業内容＞子会社に対する経営指導、管理部門の請負・子会社㈱ヴィ・クリエイトは和歌山市内に家族葬専門式場10会館、及び和歌山市ブラクリ丁商店街に仏壇仏具販売店を1店舗展開中・子会社㈱くらしの意匠は、和歌山市内に生活雑貨店2店舗展開中＜経営課題解決のために必要なミッション＞・管理部門の人材採用・ITツール等導入による生産性の向上（ITツールを導入しても、システムを健全に運用できる人材が不足しているのが現状）＜経理・財務の業務内容＞幅広い知識・経験をもって管理部を統括し、業務を安全かつ効率良く運営していただきます。～具体的な業務内容～・資金運用の計画作成・キャッシュフローの管理・支払業務、現金出納業務、売上計上業務　　・各種決算業務（月次・四半期決算・年次決算）・売掛・買掛金、入出金管理・オフィス・施設・備品管理・書類作成・ファイリング・その他経理業務
    必須要件
    ・企業で間接部門の部署を複数年経験していること（特に決算書作成等の経験がある方が希望です）・各課において課長クラスの知識を有し、部下育成の経験のある方
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  • 法律事務

    法人名非公開

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    400万円～ 650万円
    仕事内容
    あなたの法務の知識、次のステージで活かしてみませんか～あなたの法務スキルをさらに深めるチャンスがここにあります！契約書のチェックから知的財産の管理まで、成長できる環境が整っています。＜具体的な業務内容＞管理部門の経営企画部に配属となり、法務に関する事務業務をお任せします。具体的にお任せするのは以下の内容です。■主な仕事内容1.契約書の作成・チェック各部門の意図を汲み、法令や規制を意識しながら、契約書の作成を行っていただきます。■配属部署の経営企画チームは現在4名庶務・総務業務もチーム全体で分担して行っているので、法務業務だけでなく臨機応変に総務のお仕事にも携わっていただきます。※法務の仕事だけをやりたい、という方には向かないかもしれません。始めのうちは先輩スタッフが丁寧に教えます！できることから少しずつこなしていきましょう。3ヶ月～6ヶ月を目処に更に専門的な法務業務にも携わっていただき、徐々に1人でも業務をこなせるようになっていきます。主にはデジタルコンテンツ部、その他新規事業の契約書作成・管理が大半です。2.規程規則の整備組織変更や制度変更に伴う社内規程・規則の変更・整備を行います。経営層と適宜調整を図りながら整備を進めていただきます。（変更内容は取締役会にて決議されます）3.その他法務担当業務・知的財産関連業務・財務諸表の確認・コンプライアンス管理
    必須要件
    ・契約書の作成をしたことがある・知的財産に関する知識がある・財務諸表が読める※上記いずれか1つのご経験がある方（経験2年～5年程度）細かい知識でなくても多少触れたことがあればOKです！法務としてキャリアチェンジしたい方歓迎します！
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  • 法務担当（メンバー～課長）

    法人名非公開

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    神奈川県横浜市
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    ・各種契約書の作成・審査（和文・英文）・渉外法務・商標を中心とした知財管理（国内・国外）・内部統制構築に関する法的支援（社内規定の策定・改廃・管理等）・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応・訴訟・紛争対応※国内外にグループ会社があるため上記業務以外にも、知識や経験を活かして幅広い業務を担当して頂く機会があります。
    必須要件
    ■下記のうちいずれかを満たす方・企業法務の実務経験・ロースクール修了・司法試験短答式試験（旧司法試験含む）合格・司法書士資格 合格・ビジネス法務検定2級以上 合格
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  • 広報室広報課（リーダー～課長クラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 管理職
    勤務地
    江坂本社：大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
    想定年収
    540万円～ 880万円
    仕事内容
    【業務内容】24年6月よりWEB社内報を立ち上げ運用を開始しています。今回ご入社いただく方には、社内コミュニケーションをリードし、戦略的にそのWEB社内報を活用いただける方を希望します。具体的には、社内コミュニケーションの広報としての戦略立案、また具体的には、その企画、取材、執筆、配信などの業務を中心に担っていただき、エンゲージメント向上の一助を担っていただきたいと考えています。実態として、企画フェーズでは外部パートナーに入っていただいておりましたが、運用フェーズでは自社内で基本行っており、最終的にはCMSを活用して記事配信も行っていただきます。よって、現状課題を踏まえチームとして戦略の議論ができ、またご自身でもPDCAを回していける推進力が求められます。 また、社外に対する発信力強化の為オウンドメディアの検討についても主体的に関わっていただくことも想定しています。場合によっては、社外広報業務のサポートも一部担って頂く可能性もあります。具体的には…・WEB社内報の配信計画立案、取材、執筆、配信・PDCAによるWEB社内報の進化・（約1～2年後の開設に向けた）F&LCらしいオウンドメディアの企画立案・社外広報サポート【その他、仕事の魅力や将来的なキャリア】広報機能の拡大フェーズに携わることができる。寿司を中心とした日本ブランドを世界に広げる活動の一翼を担える。【社内体制】広報室広報課：F&LCグループの企業広報活動を担当 室長1名（役員を兼務）、課長1名、課員3名（社外広報中心2名：社内広報中心1名）※補足※各ブランドおよび商品PRは広告宣伝部PR課が担当しております。投資家対応はIR室が担当しており、決算説明会におけるメディア対応は両部署で連携して対応しております。
    必須要件
    ・社内外問わずWEBメディアやオウンドメディアを活用した広報活動のご経験・周囲を巻き込みながら、主体的に企画を立案・進行できる方※事業会社、WEB制作会社、マーケティング支援会社など業種は問いません。
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  • 広報(マネージャー候補)

    株式会社やる気スイッチグループ

    • 大手
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区八丁堀２丁目２４-２　八丁堀第一生命ビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    やる気スイッチグループは個別指導塾スクールIE、英語で預かる学童保育KidsDuo、バイリンガル幼児園KDI、スポーツ教室忍者ナイン等、多様な8つのスクールブランドを展開しております。2023年6月にはTBSグループに参画し、より広範囲で企業・ブランド認知を推し進めていきます。組織拡大・体制構築を軸に広報担当のポジションを募集しております。やる気スイッチグループ全体および各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上をゴールとし、以下の業務に携わって頂きます。 ■社外広報・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案・PR代理店との調整、印刷発注など・イベントなどの運営管理、ディレクション■社内広報・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整■その他・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務
    必須要件
    ・事業所またはPR代理店での3年以上の広報業務経験。（事業会社における広告宣伝、社内広報・社外広報のご経験、または広告会社での業務経験）・社会情勢に関心を持ち、自身の見解や考えを持てる方・メンバーマネジメント経験
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  • IR担当（課長クラス）

    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■江坂本社：大阪府吹田市江坂町1-22-2
    想定年収
    750万円～ 860万円
    仕事内容
    【業務内容】現在、IR課としては合計で3名所属（うち１名兼務）しております。今回ご入社いただく方には、主に機関投資家の対応やIRサイトを中心としたHPの構築・運営、情報収集、資料作成や部門マネジメントに携わっていただきます。具体的には、・機関投資家とのコミュニュケ―ション※特に当社は海外投資家比率が40％近く、海外投資家とのコミュニュケ―ション割合が高いです。・決算説明会の運営業務（スピーカーは経営陣となりますので、主にそのサポート）・決算説明会資料やIR活動のための資料、経営層へのフィードバック用の資料の作成や必要なデータの収集・IRサイトを中心としたHPの構築・運営【１年間の業務の流れ】四半期及び期末：決算発表のタイミングでの説明資料の作成開示期末：決算説明会の開催決算発表日以降：アナリスト・機関投資家とのミーティング上記以外では、決算説明資料を作成するための情報収集やスピーカーである経営陣のためのサポートのための情報収集の他、各種開示のサポートやIRサイトを中心としたHPの構築・運営を実施して頂きます。
    必須要件
    ・TOEIC800点以上（海外投資家とのコミュニュケ―ションや各種サイトでの英語での発信対応があります）・上場企業におけるIR業務経験・マネジメント経験（規模感問わず）
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  • 経理

    株式会社ポジティブドリームパーソンズ

    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    経理部門における経理業務の実務を担って頂きます。一部の会場や事業を担当して頂く形なので、一通りの業務を学んでいくことが出来ます。定期的にあらゆる業務に携われるジョブローテーションを行っておりますので、新しいことも常に吸収していただけます。日次：売掛金管理・買掛金管理・伝票起票・仕訳・現預金管理月次：決算書作成補助・試算表作成・決算書作成年次：決算書作成補助・試算表作成・決算書作成※外部会計事務所とも連携しながらご対応いただきます。※1人4,5会場をメインにご担当いただきます。■キャリアパスゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。■配属部署経営統括本部経理部 経理■キャリアパスゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
    必須要件
    経理業務1年以上※月次決算を経験されている方を
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  • 【姫路】経理

    株式会社エコリング

    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    エコリング姫路事務所（兵庫県姫路市南畝町2 丁目 1 番 ファース姫路ビル 4-E）
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    “経理として、今よりももっと高いところへ”スピード感のある事業展開を行っている弊社。今後はさらに新規事業設立やＭ＆Ａなどを計画。会社として新たなフェーズに突入する今、事業を根幹で支える経営管理部を強化するために経理を増員することになりました。会社が変化していく過程では、経理に寄せられるミッションは増え、これまで以上に期待も大きくなっていくことでしょう。だからこそやりがいは格別であり、当社で働くことを“面白そう”と感じていただける方を採用したいと考えています。会社としても求めるだけでなく豊富な成長機会をご用意してステップアップできるように明確なキャリアビジョンを指し示す方針です。経験にもよりますが入社後はまず仕訳業務といったルーティンワークから取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）■債権債務管理(売掛金や買掛金)■各店舗の日報のチェック※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。★入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。　新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。＜意欲的な姿勢を応援＞経験を重ねて、お任せできる知識・スキルを身につけていただければ、財務諸表の作成や次年度の予算策定でも力を発揮していただく方針です。会社としても、“ステップアップしたい”という意欲的な方に担当していただきたいと考えているためぜひ、積極的に手を挙げてください。また、強いご希望があれば、将来的にM＆Aなどのプロジェクトに携わる機会もあり野心家の方であれば、楽しみながら経験を積んでいける職場です。前職でのご経験に応じて経理業務を幅広くお任せする予定です。ここ数年で設立された子会社7社も含めホールディングス全体の経理業務を担っていただきます。フランチャイズ展開も行っており、1年間で40～50店舗新規出店を行っている勢いのある会社です。会社の成長と共にキャリアを重ねたい方、大歓迎です。社内ルールなどは丁寧に先輩が指導しますので、ご安心ください。★3つのポイント★（1）業務領域の拡大、新たな挑戦ができます。経験を活かして転職したい方や、決まった型にそった仕事だけではなく業務拡大、新たな挑戦をしたい方にもおすすめのお仕事です。（2）経営幹部との密な連携大きな売り上げを任される為、やりがいのある職種です。経営層との距離も近く会社の戦略にも携わる事ができます。（3）自信のある方、優遇致します。システム（弥生会計）を変更したいのでそれに対応できる方や、Excelでマクロが組める方、Access VBAが使える方は是非自己PRをお願いします。リユース事業を中心に、社会問題解決への取り組み。「この世の中に無駄なものはない」という思いから、他社が断るものでもなんでも買い取ってきました。買い取ったモノの新たな価値を創造し必要としている人へつなげることでエコロジーの輪を広めることを使命としています。リユース・リサイクルの観点から、さまざまな社会問題解決を目指した活動を行っています。SDGsへの注目が高まる中、リユース事業を中心にえがおプロジェクトやキッザニアへの出展など社会還元事業も手広く展開中。近年では日本のみならず、海外への展開も行っており、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。■担当者より【長く働ける環境の秘訣】女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、厚生労働大臣より与えられる認定マーク「えるぼし」の最?評価を取得。また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。そんな「長く活躍したい」と考えている方にはピッタリな職場です♪「エコリング」は2001年の創業から、順調に成長を続けてきた「何でも買い取ります」の買取専門店モノの価値や必要な場所を新しく見つける事がエコへ繋がると信じ、ここまで進み、成長してきました。現在従業員数は500名以上、店舗数は約200店舗。有名ブランド品はもちろん、幅広い商品を幅広い販路で取り扱っています。主な販路であるYahoo!オークションではベストストアアワードを13年連続受賞するなど確かな実績を築いています。
    必須要件
    ・姫路で働ける方・正社員で経理の経験4年以上　※会計事務所等での経験も歓迎します・日商簿記2級以上・基本的なPCスキルをお持ちの方　（Word、Excel／ピボットテーブル、V－Lookup、sumif）
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  • 【北海道】経営企画

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【弊社について】当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。具体的には、下記のような活動を期待します。【業務内容】■役割・仕事内容弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。例）【本社からの事業獲得 】・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う【人事戦略、人材マネジメントの推進】・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど　【事業の規模化に向けた財務面での整理】・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。【その他プロジェクトの推進サポート】・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
    必須要件
    ・社会人経験5年以上【以下のいずれか必須】・事業企画、経営企画のご経験・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験・BPOにおける事業拡大経験・コンサル業界での経験
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  • 【さいたま市】営業人事部長

    株式会社安楽亭

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
    想定年収
    650万円～ 800万円
    仕事内容
    営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導
    必須要件
    ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む）・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎
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  • 人事部マネージャー候補

    イオンディライトコネクト株式会社

    • シニア活躍
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階最寄駅：東新宿駅＜都営大江戸線・東京メトロ副都心線＞
    想定年収
    600万円～ 680万円
    仕事内容
    今回は、本社人事部でのマネージャーポジションの募集です。労務管理の実務ではなく、その先の人事に関するオペレーション全般をご担当頂きます。また、退職者面談や人事評価面談などの対従業員対応もお願いします。2021年にグループ内合併をし、人事制度がやっと１つになり動き始めた過渡期です。まだまだ、不具合も多く、一つ一つを見直しながら進めている状況です。会社規模に対して、経営との距離も近く意見を伝えることも十分できる環境です。そのため、自分からどんどん提案できる方はやりたいことが形になるチャンスは沢山あります！＜組織構成＞人事本部は全体で約15名程が在籍しています。そのうち半分が本社（東新宿）勤務、半分が大阪勤務です。大阪では、給与計算、社会保険手続き等の労務管理を担当し、社労士が2名在籍。人事評価や人事に関するオペレーション、採用・教育は本社で行っています。
    必須要件
    ・人事経験・労務管理、給与計算の実務経験・マネジメント経験└２～３名のマネジメントをご担当頂きます。
    詳細を見る

  • 【さいたま市】人事マネージャー候補

    株式会社安楽亭

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
    想定年収
    594万円～ 792万円
    仕事内容
    人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善・人事における各種法令改正対応
    必須要件
    ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
    詳細を見る

  • 【さいたま市】総務（証券担当）

    株式会社安楽亭

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
    想定年収
    594万円～ 725万円
    仕事内容
    常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。　■投資家目線での経営参謀・業界や市場の動向の調査・分析・配当政策の立案と実務■広報・コーポレートアフェアーズ・企業広報・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR・M＆Aや提携先企業の開拓　■総務・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進・コーポレートガバナンス体制の構築・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推薦・エネルギー管理など
    必須要件
    ・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識
    詳細を見る

  • 人事企画運用担当

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京本部オフィス：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    560万円～ 700万円
    仕事内容
    企画立案：■戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。■社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。■中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。■経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標を設定している。■複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現している。設計・実行：■業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは指揮している。■運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら合理的な解決策を導いている。■同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導を行っている。評価・検証：■定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決を提案する。■運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的なアクションに結び付けている。■目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、次期の改善策を取りまとめている。役割人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する施策の策定・複数の業務計画間の調整を図りながら最適化の推進・タレントマネジメントや組織開発・DX推進関連業務の展開や施策実施に向けた、体系的な情報収集や調査分析の実施・指揮・タレントマネジメント・組織開発・DX推進の運用に関する問題点を整理および提案
    必須要件
    ＜スキル・経験＞下記①～⑤に該当する方を募集しております。①人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル②プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）③事業部と円滑に調整ができるコミュニケーションスキル④ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる⑤タレントマネジメントシステムを活用した経験＜言語＞日本語（ネイティブレベル）
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  • 採用マネージャー候補

    株式会社出前館

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27?5　リンクスクエア新宿　11階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】ご経験や志向に応じて、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展など)。会社の魅力を発信し、母集団形成を強化します。・ダイレクトリクルーティング：リファラル採用やダイレクトスカウトを活用し、質の高い人材獲得を目指します。・データ分析・効果検証：ATSなどのデータを活用し、採用活動の効果を検証。改善提案を行い、採用プロセスの最適化を目指します。ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わることが可能です。・新卒採用業務入社後のオンボーディングプログラムや研修の企画、実行採用業務に留まらず、幅広い人事領域に挑戦できる環境が整っています。自由度が高く、トライ＆エラーを繰り返しながら成長できる機会が豊富です。※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）◆想定されるキャリア入社後は、まず採用業務を中心に担当いただきますが、適性やキャリアの方向性に応じて、採用広報やブランディングの強化、オンボーディング施策などに挑戦することが可能です。また人材育成や人事制度企画にも挑戦する機会もあり、組織拡大に伴いマネジメントポジションへのキャリアステップも視野に入れられる環境です。※入社後の対応業務イメージ：～3ヶ月　採用業務を中心に担当し、会社のカルチャーを理解3ヶ月～　採用広報・ブランディング業務を追加1年～　　オンボーディング・研修業務を追加【組織／チーム】管理本部 ＞ 人事部 ＞ 採用チーム採用チームは管理本部の人事部に所属し、現在5名体制で運営されています。30代の採用チームマネージャーのもと、中途採用担当2名、新卒採用担当1名、アシスタント1名が活躍中です。人事部全体としては、締めるところはしっかり締めつつも、和気あいあいとした組織です。
    必須要件
    事業会社での採用人事経験(目安3年以上)
    詳細を見る

  • 弁護士採用担当

    株式会社ベリーベスト

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区六本木1-8-7　MFPR六本木麻布台ビル
    想定年収
    480万円～ 700万円
    仕事内容
    法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆～具体的には～応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。※年間採用目標：新人100名、中途30名法律事務所だからといって法律知識は不要！人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。【組織体制（弁護士採用係）】人数：6名　性別：全員女性雇用形態内訳：正社員4名、派遣社員1名、アルバイト1名（週2日程度）※正社員の在籍年数：①6年7ヶ月②3年6ヶ月③1年2ヶ月④1ヶ月（2024年7月現在）※弁護士採用係内の平均年齢：35歳
    必須要件
    ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
    詳細を見る

  • 労務部スタッフ（労務案件・行政対応）

    株式会社ベネッセスタイルケア

    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
    想定年収
    450万円～ 540万円
    仕事内容
    部門は以下3チームで構成されています。（1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等（2）休職関連…私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害 等（3）福利厚生関連…健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講 等
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動、従業員トラブルの面談、賞罰審査委員会事務局
    詳細を見る

  • 【さいたま市】採用企画担当

    株式会社安楽亭

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5　アルーサB館4階
    想定年収
    422万円～ 593万円
    仕事内容
    本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　【具体的に】・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・新卒採用設計、面接、オンボーディング・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等
    必須要件
    【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】・事業会社での新卒・中途採用経験・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験・人事採用のコンサルタント経験・人材市場に精通している
    詳細を見る

  • 中途採用スペシャリスト

    医療法人社団SUNRISE

    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南3-1-1いちご恵比寿グリーングラス　8階事務局
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【概要】中途採用をリードする担当者として、下記業務をお任せします。【詳細】・採用戦略の企画立案・採用チャネル・媒体の選定およびコントロール・現場の採用ニーズ確認～求人票作成・選考フローの企画運用・応募者・選考対応・入職の手続き及び入社までのフォロー　等※現状はエージェント経由の採用が中心で、医師や看護師のほかマーケティングやバックオフィスなど幅広い職種の採用に携わります。【配属組織について】「事務局」と呼ばれるバックオフィスを担うメンバーは現在2名。1名が経理、1名がアシスタント、として活躍しています。今後は事務局の組織編成にも着手いただく予定です。【特徴】■成長拡大中の組織設立の2021年より、現在5つのクリニックを運営し、現在年商30億円を超えています。今後更なる拡大を進めていくため、ミッションは今後さらに増えていく見通しです。■代表と密に関わるポジション代表である孫 駿一郎氏は、美容外科医・経営者・広告塔など様々な顔を持ちます。組織成長のための新たな取り組みにも積極的であることから、様々な機会を得ることができます。将来的には採用に限らずHRBPや人事制度など様々な領域にも携わることができます。
    必須要件
    ・採用人事または人材紹介RAのご経験がある方※採用活動を自走して推進できる方を想定しています。
    詳細を見る