組織開発・HR担当
株式会社ジーニー
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5、6階
- 想定年収
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600万円～
900万円
- 仕事内容
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「～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？」現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。急拡大する組織基盤を、データの力で最適化し改善することがミッションです。採用・評価・エンゲージメント・離職等のあらゆる人事データを分析し、エビデンスに基づいた組織開発戦略を自ら立案・実行していただきます。■データ収集～管理・採用データ、評価データ、勤怠データ、エンゲージメントデータ、離職アラートデータ等の収集・統合・データ品質の担保とデータガバナンスの構築・HRダッシュボードの設計・構築■分析・インサイト抽出・統計的手法やBIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ分析・離職率の原因分析と予測モデルの構築・採用チャネルの効果測定とROI分析・社員のパフォーマンス傾向の分析と高業績者の特性抽出・エンゲージメントスコアと業績の相関分析■人事施策の立案と実行・分析結果に基づく組織課題の特定と改善施策の立案と実行（採用、オンボーディング、査定、研修、福利厚生、他）・経営陣への定期的なレポーティングと提言・現場マネージャーへのデータ活用支援 ・組織開発プロジェクトのリード■その他定常業務の実施・入社時オンボーディング・オリエンテーション運営・査定運用・新卒研修・バリュー研修の運営・福利厚生の運用・退職手続き対応■配属予定部署【JAPAN AIコーポレート本部｜計14名】・コーポレートグループ（経営企画・経理・総務）｜5名・人事グループ｜3名・採用グループ｜4名・広報グループ｜2名■このポジションの魅力・急成長スタートアップの組織課題に対するソリューションを設計できる今後想定される組織課題に対して、データ分析を武器に先回りして戦略を立案し、健全な組織成長を実現する醍醐味を味わえます。100名→200名、300名、そして、1000名規模と異なる組織フェーズに、わずか数年という短期間で、携わることができます。各フェーズに最適なデータドリブンな組織開発手法を実践いただけます。・ゼロから組織開発の仕組みを構築できるまだ体系化されていない組織開発機能を、データ基盤の構築から分析フレームワークの設計、施策実行まで一気通貫で手掛けられます。大企業では味わえない、自らの手で組織の未来を創る達成感と、その成果がダイレクトに組織に反映される手応えを感じられます。・人事戦略をリードできる単なる分析レポートの作成ではなく、経営陣や現場部門長クラスと密に連携し、組織戦略の立案から実行まで深く関与できます。自身の分析と提言が、会社の人事戦略に直接反映される、やりがいの大きなポジションです。・IPO準備フェーズの組織基盤構築に携われる将来的にIPOを視野に入れた組織運営が求められます。IPO準備企業ならではの組織課題に初期段階から関われるため、他では中々得られない経験を得ることができます。
- 必須要件
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以下すべてを満たす方・人事企画、組織開発経験（3年以上）・データを用いた人事分析の実務経験
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