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2476

(201~220件を表示)

  • システムリスク監査_リードメンバー

    ウェルスナビ株式会社

    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    ■期待する役割弊社の内部監査部門において、システムリスク管理態勢の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。■業務内容・システム監査計画の作成・システム監査業務の企画・システム監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査等委員会、監査法人との連携・その他、内部監査業務
    必須要件
    ・監査法人または事業会社でのシステム監査の経験
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  • 経理マネージャー候補

    ウェルスナビ株式会社

    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ・日次業務(資金出納、日計表作成等)・決算業務(月次・四半期・年次)・決算分析(月次・四半期・年次)・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)・開示業務(ディスクロージャー誌作成等)・連結決算パッケージの作成・業務オペレーションの構築及び改善・その他経理業務※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。■本職種での役割/魅力企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。■弊社だから得られるご経験・ITベンチャーからスタートした弊社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。弊社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。・業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。
    必須要件
    ・会計及び税務実務のご経験・メンバーマネジメントの経験(少人数でも可)
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  • 経理担当

    ウェルスナビ株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。・日次業務(資金出納、日計表作成等)・決算業務(月次・四半期・年次)・決算分析(月次・四半期・年次)・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)・開示業務(ディスクロージャー誌作成等)・連結決算パッケージの作成・業務オペレーションの構築及び改善・その他経理業務※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。■本職種での役割/魅力企業経営の根幹を支える経理の日次業務からMUFG100%子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。■弊社だから得られるご経験・ITベンチャーからスタートした弊社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。弊社は、従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します。・業務改善や新しい仕組みづくりに挑戦したい方にとって魅力的なポジションです。新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます。
    必須要件
    ・会計及び税務実務のご経験
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  • 中途採用リクルーター(エンジニア採用)

    ウェルスナビ株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【期待する役割】エンジニア採用における中途採用業務を一気通貫でお任せします。開発部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募?入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル/サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約1?2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。【業務内容】エンジニア採用の中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社(デジタルバンク設立準備会社)における以下業務をお任せする想定です。・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成(エージェント・スカウト等)・候補者進捗管理(応募?入社までの進捗管理)・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)【配属部署】人事総務グループ 採用チーム・チーム責任者(1名)・中途採用リクルーター(10名)※今回はこのポジションの募集です・新卒採用リクルーター(3名)・採用企画・事務担当(3名)現在17名のメンバーが活躍中。多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。
    必須要件
    ・人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験・論理的かつ平易な文章作成能力?・成果創出や目標達成への強い意欲
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  • 中途採用リクルーター

    ウェルスナビ株式会社

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【期待する役割】中途採用業務を一気通貫でお任せします。担当部門における責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募?入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標の達成を目指していただきます。採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル/サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約1?2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。【業務内容】中途採用リクルーターとして、ウェルスナビおよび新会社(デジタルバンク設立準備会社)における以下業務をお任せする想定です。・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成(エージェント・スカウト等)・候補者進捗管理(応募?入社までの進捗管理)・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)【配属部署】人事総務グループ 採用チーム・チーム責任者(1名)・中途採用リクルーター(10名)※今回はこのポジションの募集です・新卒採用リクルーター(3名)・採用企画・事務担当(3名)現在17名のメンバーが活躍中。多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。
    必須要件
    ・金融機関での人事としての採用経験、もしくは人材エージェントとして金融機関を担当し、専門職採用支援を行った経験・論理的かつ平易な文章作成能力・成果創出や目標達成への強い意欲
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  • 金融コンプライアンス担当(リーダー候補)

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス態勢の構築・運用をリードをお任せいたします。弊社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。・ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス:5名リスクマネジメント:3名
    必須要件
    ・金融機関におけるコンプライアンスの実務経験(目安:3年以上)
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  • 内部監査担当

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    弊社の内部監査部門において、業務状況の検証・評価を中心とする内部監査業務を推進していただきます。・内部監査計画の作成・内部監査業務の企画・内部監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・報告書の作成)・対象部門および経営層への監査結果報告・監査結果に対するフォローアップ・監査役、監査法人との連携■組織構成スタッフ1名┗アシスタント1名
    必須要件
    ・金融機関の内部管理部門(内部監査、コンプライアンス、金融事務等)での業務経験・金商法関連の法令諸規則、犯収法、個人情報保護法等に関する知識
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  • 法務・コンプライアンス(リーダー)

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度  新規サービス立ち上げのへの関与を含む・法令に関連する社内研修・教育等・知的財産権の管理・社内規程の作成・整備等・法務・コンプライアンス関連の相談窓口・弁護士等外部専門家との調整■組織構成グループ責任者┗マネージャー1名(弁護士有資格者)┗スタッフ4名
    必須要件
    金融機関での法務・コンプライアンス経験
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  • 中途採用リクルーター

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募?入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約1?2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。【業務内容】・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成(エージェント・スカウト等)・候補者進捗管理(応募?入社までの進捗管理)・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)
    必須要件
    ・デジタル関連職種の中途採用経験(人材紹介等の支援側も含む)・論理的かつ平易な文章作成能力・成果創出や目標達成への強い意欲
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  • インハウスローヤー

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 海外駐在可能性有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円~ 1,350万円
    仕事内容
    ・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック など※海外出張は管理職が対応しています。同社は積極的なM&Aや事業投資を推進しており、7割ほどが海外案件となります。英文契約書の対応や海外現地法人とのやり取りが多数発生します。リサーチは外部の事務所と協力して遂行しています。・英文契約を含む契約法務・M&Aや事業投資プロジェクト対応・国内外事業会社の法務支援・社外弁護士との窓口対応・社内法律相談の受付・コンプライアンスに関する指導、教育の実施・社内規程/基準のチェック など※海外出張は管理職が対応しています。同社は積極的なM&Aや事業投資を推進しており、7割ほどが海外案件となります。英文契約書の対応や海外現地法人とのやり取りが多数発生します。リサーチは外部の事務所と協力して遂行しています。■配属部署構成法務部法務部長を含む、10名の組織となっております(日本法弁護士有資格者3名を含む)。少数精鋭組織で業務が細分化されておらず、担当案件を最後までやり切ることができるので、非常に大きなやりがいを感じられるかと存じます。法務チームに6名・コンプライアンスチームに4名が所属しております。■海外留学・駐在について海外留学・駐在の可能性がございます。グローバルにおけるリーガルパーソンとしての成長を目指される方には、良い成長機会がございます。■社風また同社の法務部は中途採用社員が多く、様々なバックボーンをお持ちの方が自由闊達に意見交換をされる、風通しの良い社風です。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方・企業法務のご経験をお持ちの方・読み書きビジネスレベルの英語力をお持ちの方※事業会社での法務をご経験後に司法試験に合格なされ、弁護士実務経験はない方も対象となります。
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  • リスクマネジメント担当_全自動資産ロボアドバイザー

    ウェルスナビ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務全社的リスク管理(ERM:Enterprise Risk Management)の推進・高度化事業継続計画(BCP:Business Continuity Plan)の推進・高度化■期待する役割金融IT領域を中心とするリスクマネジメント業務の推進を担っていただきます。ERMやBCPの推進・高度化を通じて、リスク低減措置や効果的な運営体制の構築に寄与しながらリスクマネジメントチームの一員として、当社事業の安定運営と持続的な成長を支える役割を果たしていただくことを期待しています
    必須要件
    以下のいずれかに該当する方(金融業界未経験の方も歓迎します)・リスク管理・危機管理に関する実務経験・リスク管理手法に関する知見(例:リスクアセスメント、リスクモニタリング、リスク緩和施策 等)・監査業務(業務監査)の経験
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  • 証券コンプライアンスマネージャー

    ウェルスナビ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■期待する役割ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。■業務内容・各種業法・規制等の調査および対応 ‐ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 ‐新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応・広告審査(Web広告やLP、DM、セミナー資料等)・顧客交付書面等の整備・管理・社内規程やマニュアルの整備・管理・従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営・障害発生時の対応(当局対応、顧客対応方針の検討等)・当局対応(各種報告・届出等への対応、検査対応等)・反社会的勢力の排除に関する業務・マネーロンダリング等の不正犯罪対策・コンプライアンス関連の相談窓口・各種会議体の事務局運営・人材育成・採用■組織構成リスクコンプライアンスグループコンプライアンス:5名リスクマネジメント:3名
    必須要件
    証券会社でのコンプライアンス業務経験
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  • 法務スペシャリスト(日本法または外国法弁護士)

    セガサミーホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 弁護士会費用負担有
    • シニア活躍
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    930万円~ 1,450万円
    仕事内容
    ・契約書等法的書面作成、審査、契約交渉・法律相談、法的アドバイス/ソリューション提供・訴訟/紛争対応・M&A、業務提携に関わる法務業務・社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・その他法務業務全般■部門からのアピール・ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業、遊技機(パチンコ・パチスロ)事業、リゾート事業、スポーツ事業など、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業での法務業務を担っていただきます。グループ全体に影響を及ぼすような法務業務にも携わることができます。・自由な雰囲気で仕事に取り組める環境です。・就業時間内に業務に関係する社内外の研修および各種法律系セミナーを受講することができます。・自律して取り組める方は、柔軟な働き方を実現することができます(在宅・フレックスの併用)。・グループ内外の弁護士・弁理士等、高度な専門知識を持つプロフェッショナルと共に働くことができます。■組織構成執行役員 兼 本部長┗スペシャリスト(米国弁護士)┗課長(外国法弁護士)┗メンバー3名
    必須要件
    ・日本法または外国法の弁護士資格・事業会社における法務業務の実務経験5年以上、または弁護士として法律事務所勤務経験3年以上・和文/英文契約作成・審査、国内外案件、プロジェクト対応の実務経験・ビジネスレベルの英語力(法的書面の作成/審査、海外法人との会議/契約交渉が可能なレベル)・ビジネスレベルの日本語
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  • 人事・労務(マネージャー候補)

    株式会社みらいワークス

    勤務地
    東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ・労務業務全般・その他(コーポレート部の運営等の業務もお任せする可能性あり)<本ポジションの魅力>・組織の変化同様に意思決定が柔軟でスピード感がある・正社員や契約社員、派遣社員など様々な契約形態の対応があり濃い経験が得られる・経営層に近いポジションで立案が可能
    必須要件
    ・労務業務全般をお一人で完結できる方
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  • 新卒採用担当(プロダクトサイド)

    株式会社アンドパッド

    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    新卒エンジニアの採用に特化し、「ANDPADのプロダクトの未来」を担う原石を採用面から支えるポジションです。単なる「採用担当」に留まらず、経営陣や現場のエンジニアと深く連携しながら、未来のプロダクトチームを共に設計していきます。会社の成長と組織づくりの最前線で、事業と組織を動かすダイナミズムを体感できます。エンジニア職種を中心とした採用活動(新卒)全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な育成、人材配置に携わり、また海外国籍の新卒採用にも関わることができるチャレンジングなポジションです。■具体的な業務内容・採用戦略の立案と実行・母集団形成(ダイレクトソーシング/紹介会社連携/イベント企画など)・候補者対応(面談・面接/アトラクト/オファー/フォローアップ)・採用進捗管理(ATS「HRMOS」使用)・インターンシップの企画、運営・面接官トレーニングや選考体験の向上施策・データ分析(Googleスプレッドシート/Looker Studio)・入社後のオンボード・研修・採用広報やその他プロジェクトの推進上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をメンバーと協力して行っていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。■配属先のチーム配属先は「開発本部 組織開発部」となります。現在は採用担当3名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。
    必須要件
    いずれか1つに当てはまる方・人事採用担当または人材業界での就業経験・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
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  • 【東京】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

    EY税理士法人

    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    想定年収
    320万円~ 600万円
    仕事内容
    ●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与(賞与)明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス●HR Operation Support(オンサイト含む)●Business Development●クライアント及び案件マネジメント
    必須要件
    【マネージャー】●最低5年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)●社内・社外とのコミュニケーションスキル●スタッフの育成経験●チームのリード経験(少なくとも3名以上のスタッフ)●人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験●シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験●プロジェクトマネジメント経験●日本語・英語:ビジネスレベル(電話会議対応レベル)【シニア】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル【スタッフ】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
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  • 経理マネージャー

    株式会社りらいぶ

    • 管理職
    勤務地
    東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
    想定年収
    800万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務内容:TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、経理マネージャーをお任せいたします。【具体的には】・月次/四半期/年次決算の主導・レビュー・経理体制の構築と業務プロセスの整備・改善・会計ソフト、ERPの運用管理・税理士・監査法人対応(税務申告、監査資料対応)・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の作成、更新・経営陣向けの財務レポート作成、数値分析・(将来的には)経理チームメンバーのマネジメント(育成・評価) など■本ポジションの特長:・将来的に役員等も目指せる環境です。・海外展開も視野に拡大をしています(海外からの注文も増えています)。※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。
    必須要件
    ・事業会社での経理実務経験・月次、年次決算業務の主担当としての実績・チームマネジメントまたはリーダー経験・上場会社での開示業務経験尚可
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  • 法務マネージャー

    株式会社りらいぶ

    • 管理職
    勤務地
    東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
    想定年収
    800万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要:・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。■業務詳細:・各種契約書(業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等)の作成・レビュー・管理・薬機法・景表法などの法令対応(広告表示のチェック体制構築、規制対応など)・社内規程の整備などコーポレート法務業務・知的財産(特許・商標)の管理と出願支援、ブランド保護・コンプライアンス体制の構築(研修、相談窓口整備、トラブル対応など)・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。・薬機法(医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律)に精通している方・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験・知的財産に関する経験(特許・商標出願、侵害対応など)・英語力(契約書レビューや海外拠点対応など)・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験■本ポジションの特長:・将来的に役員等も目指せる環境です。・海外展開も視野に拡大をしています(海外からの注文も増えています)。※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。
    必須要件
    企業法務における実務経験(目安:5年以上)
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  • 人事マネージャー

    株式会社りらいぶ

    • 管理職
    勤務地
    東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
    想定年収
    800万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要:・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、人事マネージャーをお任せいたします。・当社は事業拡大フェーズにあり、採用が経営に直結する重要課題となっています。本ポジションでは、人事マネージャーとして中途採用/新卒採用の戦略立案から実行、組織開発、人材ブランディングまで幅広く担っていただきます。・今後の人事組織の中核を担うリーダーとして活躍いただけることを期待しています。■業務詳細:・採用戦略の策定、KPI設計(採用計画の立案~進捗管理)・中途採用の実務(母集団形成、選考対応、クロージング)・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用・採用広報、ブランディング施策の企画、実行(SNS活用等)・オンボーディング体制の構築、運用・将来的には採用チームのマネジメント(目標設定・育成・業務設計) など■本ポジションの魅力:①経営直下で「戦略人事」を推進できる人事・労務・採用・制度を本格的に整備する段階だからこそ、経営層と近い距離で戦略人事をリードできます。「現場の声」を吸い上げながら制度化し、経営と社員の両輪をつなぐポジションです。②制度をゼロから構築できるフェーズ評価・育成・報酬・採用基準など、仕組みはこれから整備していく段階。「自分の経験を用いて、自分で設計できる」ことが最大のやりがいです。③急成長フェーズにおける人事基盤作り社員数40名→60名規模へ拡大中、今後さらに採用加速が必要です。このフェーズならではのスピード感の中で、組織拡大と人材戦略を自分の手で形作れる経験が得られます。④キャリアのスケールアップが可能人事課長として制度設計・運用をリードした後は、部長・CHROなどへのキャリアアップも視野に。管理部門の立ち上げメンバーだからこそ、経営に近いポジションへの成長機会があります。⑤社会意義のある事業を支えるやりがいリライブは「健康寿命を伸ばす」機能性アパレルで社会課題を解決する企業です。その達成を人事面から支えることは、単なる管理業務ではなく、社会に貢献する事業を推進する仕事でもあります。※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。
    必須要件
    ・人事制度設計の経験・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験
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  • 【大崎】労務マネージャ―候補

    株式会社バルカー

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階F
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。従来のやり方にとらわれず、実務と並行して業務改善や仕組みづくりを推進していただくことを期待しています。また、将来的にはチームリーダーにとどまらず、人事部全体の戦略立案・推進をして頂ける方を求めております。【チームの業務内容】■勤怠管理■社会保険等の手続関連業務■給与計算、年末調整■休職者対応■各種協定の届出■国税局監査の対応■労務問題の対応など【組織構成】人事部全体で16名、その内今回募集ポジションである業務チームには5名在籍しています。年齢は20代~50代まで幅広く在籍しています。
    必須要件
    ■労務業務の経験■労働関連法規に関する基本的な知識■マネジメント経験
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