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(201~220件を表示)

  • 経理(管理監督者)

    ケンコーマヨネーズ株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都杉並区高井戸東3-8-13
    想定年収
    583万円~ 634万円
    仕事内容
    ■業務概要:・課マネジメント・連結月次決算作成(簡易連結決算)・四半期ごとの連結決算(コンサルと連携)・顧問税理士と連携して法人税及び税効果・各種会議へ出席・子会社監査役・内部統制対応・監査法人・国税局対応・日次・月次伝票等の承認◇休日出勤:四半期ごとの決算期に1~3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】■キャリアパス:まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただきます。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。■当社の特徴:当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身(こころ・からだ・いのち)と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。※転勤について部署をまたぐ転勤の可能性あり
    必須要件
    ・決算業務経験(業界・上場企業経験不問)がある方※目安15年程度の経験を想定・マネジメント経験
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  • 経理担当

    株式会社フルスピード

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 8 階
    想定年収
    420万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務概要 ・月次決算業務の主担当(起票・確認・仕訳・締め処理など一連の流れ) ・年次決算業務の補佐(資料準備、仕訳サポート、外部対応の補助など) ・売上・支出管理、各種データ作成、会計システムへの仕訳入力およびチェック ・振込手続き、経費精算などの日常経理業務 ※会計システムは勘定奉行を使用します。 <経験・希望に合わせて次の業務も担っていただきます。> ・税務関連業務(税務手続き、税金計算等) ・連結決算 ・親会社への報告資料作成 ■ポジションの魅力 ・プライム上場グループの主要子会社のため上場基準での経理経験が積めます。 ・成長産業で、新しいビジネスモデルやテクノロジーなど変化もある業界です。市場や業界の変化に応じ関連する会計処理も異なり、幅広い知識と経験を獲得できます。 ・申請や社内ルールに協力的で理解の事業部門のため、バックオフィス部門が仕事を進めやすい環境です。 ■組織構成:財務経理部 4名 経理部長(40代半ば、管理部門本部長と兼務)+メンバー2名(30代半ば男女)+アルバイト1名
    必須要件
    ・上場企業または上場基準での経理経験2年以上 ・月次決算の一連の流れを理解・実施できるスキル ・日商簿記2級または相応の知識
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  • 【大阪】労務責任者候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22階
    想定年収
    800万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【概要】労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。【主な業務内容】■労務部門のマネジメント・メンバーの業務進捗管理・育成・評価・労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応・部門KPIの設計・モニタリング■給与計算・勤怠管理業務の統括・正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督・外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築■社会保険・福利厚生の制度運用統括・法令に準拠した手続き体制の整備・育休・介護休業など多様な制度活用支援■労務コンプライアンスの強化・規程整備・労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し・労働リスク対応戦略の立案・実行■安全衛生管理の強化・産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理・ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備■労務DX・業務効率化の戦略的推進・クラウドシステム(SmartHR、freee人事労務等)の選定・導入・活用推進・ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【配属想定部署】戦略人事部 労務課(30代:1名 20代:3名)【当社の魅力】◎ IPO準備中の成長企業で、上場水準の労務体制構築に主体的に携われる環境◎ 実務だけでなく、制度設計・規程改定・内部統制構築など、戦略的な業務にも深く関われる◎ SmartHRやfreee人事労務等のクラウドツールを活用し、業務のDX推進を牽引できる◎ 経営陣や人事と近い距離で連携し、労務視点から企業成長に貢献する実感を得られる◎ 福利厚生や職場環境の改善を通じて、社員の働きがい・エンゲージメント向上に直接関われる
    必須要件
    ◆いずれか必須・上場企業での労務経験・IPO準備企業での労務経験・不動産企業での労務経験
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  • 総務人事・労務

    株式会社ディスラプターズ(旧:キャリアインデックス)

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階 ※「青山一丁目駅」より徒歩2分
    想定年収
    370万円~ 450万円
    仕事内容
    総務人事・労務・給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。【具体的な業務内容】・給与計算(グループ各社)・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・株主総会補助・その他備品管理、受付対応など【使用システム】勤怠・給与管理:ジョブカン、マネーフォワード経費精算:freeeコミュニケーションツール:Slack※その他、GoogleスプレッドシートやExcelを主に使用しております【配属部署】管理部(部長1名、経理6名、総務人事1名、情シス1名)部内は30代の方が多く、男女比は1:4くらいの割合で女性が多いです。【社内データ】男女比:ほぼ半々平均年齢:31歳
    必須要件
    ・事務経験がある方
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  • コンプライアンス部

    株式会社DYM

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
    想定年収
    480万円~ 550万円
    仕事内容
    1000億企業を目指す為DYMの守りであるコンプライアンス部を強化します。立ち上げたばかりなのでルールを1から作ったり、正しく各部署が働けるようにコンプライアンス違反が発生しない為の仕組み作りや、企業の日常的なオペレーションの監視等を行っていただきます。生産部門に遠慮せずバリバリと仕事をして貰う一方、内勤は外勤に人からお給料もらっていることを理解して業務できる人と働きたいと思っております。【業務内容】立ち上げたばかりのため幅広く業務を行っていただきます。■不正防止調査(国内外問わず)■売上計上精査■月次、年次決算■法令違反とならないような定例監査■機密情報漏洩防止などの社員教育■上記施策ルールの策定及び実行
    必須要件
    ・PCスキルがある人・民間企業の営業または接客業出身の方
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  • 法務担当(スペシャリスト)

    株式会社三井ハイテック

    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー24階※本社法務部とWeb会議、メール等でコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます。また、月に一度程度、北九州本社に出張いただきます。
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    当社法務部門にて下記いずれか業務を担当いただきます。契約審査だけでなく、コンプライアンス、ガバナンス等幅広く業務を管掌しており、下記「ビジネス法務グループ」、「コンプライアンスグループ」いずれかへの配属を予定しています。「ビジネス法務グループ」・契約関連業務全般(契約書のレビュー・ドラフト)・販売や仕入れに関する各種取引契約、業務委託契約 など※英文比率は約半分です。また担当者一人当たりの年間審査件数は約150件/年(契約書の難易度により差あり)前後です。「コンプライアンスグループ」・全社コンプライアンス推進・法改正情報管理事務局・内部通報窓口・社内規程管理事務局ほか、「ガバナンス法務グループ」では株主総会、取締役会事務局の対応を行っており、各グループ共通で法的紛争対応、各種法律相談(弁護士相談含む)を行っています。※本社法務部とWeb会議、メール等でコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます。また、月に一度程度、北九州本社に出張いただきます。■人員体制:20~30代を中心に20名弱のメンバー構成で大半の方は中途入社の方々です。直近5年間の離職者は0名です。
    必須要件
    下記要件をに2つ以上満たす方・企業法務に関する実務経験・法務部門でのメンバーマネジメント経験・語学力(※海外籍社員と、英文メールでコミュニケーションがとれるレベル)・弁護士、司法書士、行政書士資格をお持ちの方
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  • 財務部ALM

    株式会社オリエントコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    財務部ALM室にて、下記業務内容をお任せいたします。-リスク管理 ・市場リスク管理(金利変動/価格変動) ・資金調達リスク管理(流動性/中長期)-金融収支管理 ・金融費用の管理/計画策定 ・社内レートの管理(財務企画部と社内レート運用見直し検討)≪ALM委員会運営≫ ・ALM委員会運営(事務局)■当社について:ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
    必須要件
    ALM業務、リスク管理業務(第2線)経験者の方・市場金利動向等の金融、会計、関係法令、データ分析等に関する知識がある方) ・ALM関連知識・金融業界出身者(コーポレート部門でリスク管理を行っていた人財)
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  • IR担当者

    株式会社フジクラ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区木場1-5-1
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務内容・四半期決算、株主総会対応・資料作成、開示・アナリスト、機関投資家、個人投資家向けIRイベントの企画立案、実行・アナリスト・機関投資家との個別面談・IRサイトの運営・個人株主・投資家からの問い合わせ対応■期待値役割等・IRグループの中核メンバーとして幅広い業務を担当していただきます。・入社後は、フジクラグループの事業内容やIR業務をご理解いただくためにも、決算分析やHP等の運営等をお任せいたします。・その後、投資家面談でのスピーカーをお任せしたく考えております。■業務の面白み・魅力・企業と株式市場との橋渡し的な役割となり、経営陣をサポートすることで企業価値向上に貢献します。・投資家向けの広報活動として、企業の魅力を市場に発信できます。■募集部署のビジョン持続的成長戦略の立案、成長戦略に沿った事業ポートフォリオの実現■所属のミッション・業務戦略的IRにより、企業価値の向上を目指す■組織構成人数  ※社外秘のため、求人票への掲載は、お控え願います。部室全体人数:46名IRグループ:4名 ※募集グループ男女比 7:3
    必須要件
    ・上場企業でのIR担当業務歴(3年以上)・Excel、Word、PowerPoint・TOEIC550点以上
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  • 【経理】管理会計・主計担当(リーダー候補)

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    650万円~ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】子会社の設立に伴い、当社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、管理会計・主計担当(リーダー候補)を募集します。■管理会計・主計担当(リーダー候補) 主計メンバー・財務メンバーと協力し、当社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。 また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。 《主な業務》・当社および子会社の予算策定および予算執行管理、業績予測管理業務・経営課題解決のサポート業務(情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等)・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応・当社および子会社の決算対応業務(月次/四半期/年次決算)※使用システム:楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産/会計(子会社用)【組織体制】 部長以下・主計担当(6名):課長:1名、主任:3名、担当:1名、エキスパート社員:1名・財務担当(3名):専門職:1名、課長代理:2名
    必須要件
    ・経営管理業務(特に予算策定および業績予測管理業務)の経験(2年以上)・経理業務の実務経験、または会計及び税法に関する相応の理解・知識(全社予算の策定が可能なレベルの理解・知識)・プレゼンテーションスキル(PowerPointを使用し、主体的に資料を作成できるレベル)・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方・会計や税法に関する知識・経験を会社の経営や改善に活かしたいとお考えで、意欲的/能動的に業務に取り組める方
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  • 人事担当者

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区神泉町19-1 GrandStory神泉 BABEL LABELオフィス
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    基本的なHR領域業務全般をお任せします。・評価制度の策定・運用・人事制度の企画・運用/その他制度企画立案実行・組織開発/社内コミュニケーション支援・社員及びクリエイターの支援/面談・採用活動/研修・人材育成・各種手続き■ポジションの魅力制作会社からコンテンツスタジオへの変革期を迎え、クリエイターだけではなく、ビシネス部門・管理部門が加わり、さらにBABEL LABELの作品を届けるチームが集まり組織を拡大しています。より良いコンテンツが生み出す体制づくりを実施していくスタート地点にいます。日本を代表とするコンテンツスタジオBABEL LABELとして、人・組織・環境をゼロ1でつくることができます。■その他・経営層との距離が近く、スピード感を持って提案実行することができる・仕組みづくりから環境を整えることに関われる・クリエイターの支援ができること
    必須要件
    ・基本的な人事業務経験のある方(採用だけ、など断片的ではなく全般のご経験がある方)
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  • 【経理】財務担当(リーダー候補)

    かんぽシステムソリューションズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区北品川五丁目6番1号大崎ブライトタワー
    想定年収
    550万円~ 850万円
    仕事内容
    【業務内容】・当社および子会社の財務関連業務(資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等)・売掛金、買掛金等の債権債務管理・予算策定関連業務(主に財務計画の策定)・決算関連資料および連結親会社に提出する各種資料の作成(主にキャッシュフロー計算書等の財務的資料)・金融機関等との渉外交渉窓口・社内他部門、子会社等からの財務関連事項に関する相談対応、経営陣からの課題対応【組織体制】 部長以下・主計担当(6名):課長:1名、主任:3名、担当:1名、エキスパート社員:1名・財務担当(3名):専門職:1名、課長代理:2名
    必須要件
    ・財務業務または管理会計業務(特にB/S関連)の経験(3年以上)・仕訳起票および決算整理等、経理業務に関する知識(簿記2級程度の知識)・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIFが活用できるレベル)・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方・意欲的/能動的に業務に取り組める方
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  • 安全保障輸出管理担当(航空・宇宙・防衛事業領域)

    株式会社IHI

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    群馬県富岡市藤木900番地(IHIエアロスペース本社)
    想定年収
    780万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【概要】IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、安全保障輸出管理および契約法務支援に関わる業務をお任せいたします。需要が急増し、増産を行っている航空・宇宙・防衛領域の製品を輸出する際の、輸出管理規制当局への申請・折衝や、それに向けた社内審査・教育等に携わっていただきます。【配属先情報】IHIエアロスペース コンプライアンス室(3名)※入社後、すぐにIHIエアロスペースへ出向いただきます。【業務内容】入社後は当業務に精通する社員の下で業務を学んでいただき、その後は自身がスペシャリストとして、業務の推進や社員教育などにも携わっていただくことを想定しています。当社が得意とする固体ロケットモータは固体燃料を使用するロケットエンジンの総称であり、日本の基幹ロケットの大型ブースターや中・小型ロケット、ミサイルの主要な推進システムなどに広く用いられています。宇宙輸送ビジネスの拡大や、安全保障に資する迎撃ミサイルの米国との共同開発案件など需要が急増する上で、安全保障輸出管理に求められる規程も多岐に渡っています。外為法や諸外国法規制の求める、安全保障貿易管理の各種社内業務(各種審査、教育、内部監査、規程類の維持・改善、指導等)や輸出管理に関わる助言・指導、および輸出管理規制当局(経済産業省等)への申請および折衝等の業務をお任せいたします。また、IHI法務部門と連携しながら、各部門で行われる契約に伴う支援として、基本契約の内容やNDAにおけるレビュー等をご担当いただきます。※出張 有(年1~2回程度)《参考》当社の航空・宇宙・防衛ビジネスについて ◆航空事業(航空機エンジン用複合材部品の開発・製造) ◆宇宙開発事業(イプシロンロケット開発/打ち上げ輸送・基幹ロケットの固体ブースタ開発・国際宇宙ステーション用実験装置開発・人口衛星用推進系装置開発)◆防衛装備品事業(各種ミサイル及びミサイルの固体ロケットモータの開発・生産)【アピールポイント】・航空・宇宙・防衛の国内外との技術・製品のやり取りに携わり、自身が関わった製品が日本や世界の空・宇宙を飛んでいる実感を得られることができます。・グローバルな活動における安全保障に貢献できます。・未経験から、安全保障貿易管理や契約手続きのスキルを獲得できます。
    必須要件
    ■法令や規程・ルールなどの文章に丁寧に対応できる方(出身業界及び職種や技術等の専門性は不問)■契約や輸出関連資料が英語の場合もあるため、英文への抵抗が少ない方
    詳細を見る
  • 経理財務・事業企画スタッフ_NTTデータ・エム・シー・エス

    NTTデータグループ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県松戸市松戸2059番地
    想定年収
    370万円~ 450万円
    仕事内容
    経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。【詳細】~入社直後にお任せしたい業務~・月次・年次決算業務・業務プロセスの整備・会議体運営~ゆくゆくお任せしたい業務~・予算策定・予実管理・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告・制度設計・監査対応【業務内容/ポジションの魅力】■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。【獲得できるスキル/キャリアパス】業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。■ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)■事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル~短期的なキャリアパス~一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。~中長期的なキャリアパス~財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。【社内構成と現状】・男女比8:2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100%です。・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、 取得推進と拡大に努めています。【配属先情報/職場の雰囲気】・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー3名の体制となっております。・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です!・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。・ほぼ出社体制となっております。・残業は平均すると20~30時間/月程度です。【現場担当者よりメッセージ】翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。
    必須要件
    ①および②それぞれで、1つ以上ずつ該当する方①下記いずれかに該当する方(資格面)A.日商簿記2級所持者B.日商簿記3級所持者で2級を年内に取得予定(勉強中を含む)②下記いずれかに該当する方(ご経験面)A.経理・財務業務の経験(3年以上 ※ただし財務業務の経験1年以上を含む)B.一定規模以上(100名以上)の企業での財務業務の経験(1年以上)
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  • 労務メンバー

    AnyMind Japan株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    勤怠管理給与計算準備(計算自体は外部パートナーに委託)入社/退職手続き業務就労ビザ手続き業務海外赴任給与調整業務査定準備・運用・調整業務休職者対応社会保険手続の情報収集(手続きは外部パートナーに委託)安全衛生管理業務(産業医面談、衛生委員会、健康診断)社員への問い合わせ対応(専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼)
    必須要件
    ・50人以上の会社での労務経験・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方・解決方法を見つけるために、必要な情報を積極的に収集できる方・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方・Excel/Google Spread Sheetの基本的な関数を調べて使用できる方
    詳細を見る
  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修の設計/実行??キャリア採用・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント設計/実行・選考(カジュアル面談/面接など)・中途入社メンバーのサポート/育成??組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計/推進・活性化など各種施策の設計/実行
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 知的財産職

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府茨木市 中央研究所(大阪府茨木市)※総合職として将来的に転勤の可能性があります。(ご本人の希望と応相談)※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。※出張が出来る事を前提とし、ご経験見合いで、東京オフィス(門前仲町駅)での就業も可能就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネススキルを身につけることを目指して活動しています。特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです(出願数は毎年TOP5以上を維持)。弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。[主な業務内容]当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務(1)特許・意匠・商標の出願(2)中間対応(3)先行文献調査(4)知的財産に関する契約対応(5)権利に関する他社との交渉・管理(6)知財戦略構築構築(7)社内教育(8)M&A 等◆この仕事の魅力◆・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる
    必須要件
    <業務経験>企業の知的財産部門または特許事務所で3年以上の特許に関する実務経験<能力・資格>・理系学部卒業 ※学士・修士・博士問わず・特許文献や契約書等の英文を理解できる程度の英語力・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える
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  • 経営企画(中計策定・KPI管理等メンバー)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府中央区道修町4丁目4番10号 KDX 小林道修町ビル※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■具体的な業務内容 経営企画部において、中計の策定から部門毎のKPI管理・モニタリングを担う■任せたい役割・期待したいこと・市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援・部門毎KPIの管理・各種プロジェクトでのPMO機能■仕事の魅力・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる・自身が策定したビジョン、中計が正しく実行されるかモニタリングと対策の立案・実行まで関われる
    必須要件
    ■業務経験 ・経営企画または事業企画での3年以上の実務経験・事業戦略の立案から実行までを主導した経験・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験・KPI設計と予実管理を通じた事業成長の実現経験■能力・資格予実分析
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  • 経営企画

    ホワイトエッセンス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・中期経営計画の策定(取り纏め、戦略整理、モデル構築)・IPO準備(審査対応・エクイティストーリ策定の取り纏め・IR資料準備)・株主総会・取締役の事務局業務・全社重要課題における経営意思決定サポート(FC事業本部、マーケティング本部の重要KPIの進捗管理・分析・意思決定サポートを含む)・全社重要プロジェクトにおける事務局
    必須要件
    事業部門現場とのコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力を求めます。スキル面ではいずれかの経験が必須となります。・事業会社・ベンチャー企業での経営企画業務、事業計画策定経験・金融機関・コンサルティング会社での事業会社の事業計画策定支援経験・事業会社での企画部門・営業推進部門出身者(経営の意思決定サポートとなるデータを社内より入手し、分析し、意思決定のたたき台を作成
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲーム専門職)・新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計/実行・内定者フォロー・新卒研修の設計/実行など【チーム、働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク(状況に応じて変動)コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的に1on1・チーム懇親会実施【チームの雰囲気】20代前半~30代後半のメンバーが在籍しており、人材会社やスタートアップなどで経験を詰み、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。【仕事内容】サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。【概要】・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。【事業部(SGE)の特徴】①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ運用・開発タイトル多数/ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。②適材適所の人材戦略・抜擢文化中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等。③ワークライフバランス徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休(実績複数)社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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