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全2476件

（221~240件を表示）

  • 内部監査

    株式会社オリエントコーポレーション

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-2-1
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■業務内容：（1）内部監査業務・ガバナンス態勢、事業戦略、グループ会社（国内・海外）等に係る監査（2）ITシステム監査業務・ITやシステムに関連する監査業務（3）監査企画業務・内部監査の高度化に向けたモニタリング・リスクアセスメント態勢の企画・運営・国際基準に準拠した内部評価等を用いた監査水準向上に向けた企画・運営・監査DX化の推進・導入■募集背景：企業におけるガバナンス強化を取り組む中で、内部監査の役割の重要度は益々増加傾向となっており、業務が多様化し、リスクが複雑化する中で、専門性のある内部監査人材を育成・確保することが喫緊の課題となるため、即戦力となるスキルをもった経験者人材によってこれを速やかに補充し、業務監査部の戦力維持・向上を図るため募集をいたします。■組織構成：総勢17名（監査全般…9名、IT監査システム…4名、監査企画…4名）で構成されております。課題解決に向けて活発にコミュニケーションを取りながらチームワークよく取り組める社風です。　■働き方について：在宅勤務はもちろん、カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）、サテライトオフィス勤務やスライドワークを導入なども導入しており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。■当社について：ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。
    必須要件
    ・内部監査実務経験3年以上
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  • 【東京】税務・経理

    株式会社キャムコム

    • シニア活躍
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル※月8日～長野に出張あり
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    グループ18社の税務申告チェックと会計業務に携わっていただきます。■税務業務・税務届出対応・税務申告書チェック ・税務相談・インボイス制度導入推進・電子帳簿保存制度導入推進・税法改正対応・税務調査対応※税金計算は税理士法人が実施いたします■会計業務・伝票承認・月次会計チェック・監査法人対応・業務フロー、税務関連規程の整備・その他特命事項の対応※現在の体制：財務経理部25名　経理部門（長野）16名　財務部門（東京）9名記帳出納は経理部門（長野）で実施します。
    必須要件
    1と2いずれか1．上場企業の税務申告経験をお持ちの方2．税理士法人等で上場企業クライアントの税務申告経験をお持ちの方3．経理業務経験をお持ちの方
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  • 経営企画リーダー候補（経営管理・IR寄り）

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■経営企画責任者候補もしくはメンバーとしてIPO準備プロジェクトに参画しながら以下業務ミッションを担う・IPO準備に向けての組織運営上必要な課題の対応・中期事業計画策定・年度予算策定、実績集計、予算分析・マーケット市場分析・取締役会、株主総会の企画運営・経営方針説明資料、決算説明会資料の作成・IR機能の構築・監査法人や証券会社対応業務・社長特命案件の対応など※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません■働く環境：会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。
    必須要件
    ・上場企業での予算管理、IR経験・社内外関係者と連携し、コミュニケーションをはかりながら　業務を進めていくスタイルのため、調整力やコミュニケーション力は必須です・フラットな組織ですので、挑戦する気持ち、周りを巻き込みながらミッション達成できる方
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  • インハウスローヤー

    株式会社キャムコム

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 企業内弁護士
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービルディング
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ・コンプライアンス、内部統制構築業務・各種契約書作成、契約書精査、契約交渉、契約書管理業務・外国語契約書対応・社内規程作成、管理業務・法改正対応（社内体制整備、社外対応）・各サービス開発における法務戦略策定・訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝、社内調整）・各種法務教育・経営に関連するさまざまな特命事項への対応配属は法務部門所属です。ミッションについては面談時にご経験を伺いながら決めていきたいと考えております。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方
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  • 経理リーダー

    株式会社Sun Asterisk

    • 副業可
    勤務地
    東京都千代田区大手町1丁目6-1 大手町ビル B1
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    ■グループ経理・子会社の決算業務（売上規模10億～50億）・メンバーマネジメント（1～2名）・M&Aにおける買収先のPMI業務・業務整理、改善・グループ会社管理・監査対応
    必須要件
    ■ 日商簿記2級■ 以下いずれかの経験・資格お持ちの方・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験・事業会社での経理リーダー経験・プロジェクトのリーダー経験
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  • 測量士・測量士補・測量経験者【東京都渋谷区】

    株式会社スペースGROUP

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区笹塚2丁目1-6 JMFビル01 302
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    資格や経験に応じて「測量業務」や「登記申請手続き」等をお任せします。グループ会社と連携し、測量・登記・設計・施工をワンストップで提供。同社はその中でも測量と登記を主力事業としています。【主な業務】■現況測量■確定測量■登記申請■マンション登記■支店長候補 (プレイングマネージャー)　等【対象エリア】東京都内主にマンション用地や住宅用地・事業用地を扱います◎【同社の特長】■DX推進や分業制の導入により業務効率化を実現CAD事務スタッフが内業をサポートするため、測量スタッフは現場に専念でき、残業は月30時間前後が平均です（繁忙期は変動あり）。■最新のワンマン測量機により直行直帰が可能■リモートワークやフレックス、時短勤務も導入し、一人ひとりに合った働き方をサポートしております。■高い利益率を誇る案件を中心に担当しているからこそ、社員に対してもしっかりと還元しており、3年連続で全社員の給与も6%以上ベースアップしております。【経験に応じて研修を用意】人材育成専門の部署があり、社員教育に力を入れています。各種カリキュラムを用意し、「土地家屋調査士」「測量士」などの資格取得を金銭面・学習環境の両面で徹底サポートしており、数多くの合格者を輩出しております。
    必須要件
    ■土地家屋調査士業や測量業など5年以上の実務経験ある方■普通自動車免許（AT限定可）
    詳細を見る

  • 土地家屋調査士【東京都渋谷区】

    株式会社スペースGROUP

    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区笹塚2丁目1-6 JMFビル01 302
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    資格や経験に応じて「測量業務」や「登記申請手続き」等をお任せします。グループ会社と連携し、測量・登記・設計・施工をワンストップで提供。同社はその中でも測量と登記を主力事業としています。【主な業務】■現況測量■確定測量■登記申請■マンション登記■支店長候補 (プレイングマネージャー)　等【対象エリア】東京都内主にマンション用地や住宅用地・事業用地を扱います◎【同社の特長】■DX推進や分業制の導入により業務効率化を実現CAD事務スタッフが内業をサポートするため、測量スタッフは現場に専念でき、残業は月30時間前後が平均です（繁忙期は変動あり）。■最新のワンマン測量機により直行直帰が可能■リモートワークやフレックス、時短勤務も導入し、一人ひとりに合った働き方をサポートしております。■高い利益率を誇る案件を中心に担当しているからこそ、社員に対してもしっかりと還元しており、3年連続で全社員の給与も6%以上ベースアップしております。【経験に応じて研修を用意】人材育成専門の部署があり、社員教育に力を入れています。各種カリキュラムを用意し、「土地家屋調査士」「測量士」などの資格取得を金銭面・学習環境の両面で徹底サポートしており、数多くの合格者を輩出しております。
    必須要件
    ■土地家屋調査士資格をお持ちの方■普通自動車免許（AT限定可）
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  • 知財

    株式会社ニッスイ（旧：日本水産）

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都八王子市七国1丁目32-3■東京イノベーションセンター
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    当社が保有する特許技術をもとに、商品化を推進する中で、意匠・商標の活用を含めた知的財産戦略の提案・実行を担っていただきます。知的財産部門と事業部の橋渡しとして、法的保護だけでなく、ブランド価値向上や市場展開を意識した知財活動を行うことが主なミッションです。■主な業務内容・保有特許技術を商品へ展開する際の意匠・商標活用の提案・支援・商標出願・権利化業務および被侵害調査・対応・事業部門との連携による、ブランド化戦略の立案・実行支援（どの商標を、どのように使用・展開するかの相談・調整）・特許・商標・意匠を含む知的財産のポートフォリオ管理および最適化　など。■配属部署：中央研究所　特許課正社員6名（課長1名を含む）、契約社員3名今回採用する方には主に食品分野を担当していただき、現担当者と知財業務を分担しながら、将来的には商標領域を主導いただくことを想定しています。
    必須要件
    ・特許・意匠・商標のご経験が10年以上・知財実務能力
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  • 【東京】司法書士

    司法書士法人アローフィールズ

    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江戸川区北小岩2-3-1 Aオフィスビル
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    不動産登記を中心に幅広い案件を取り扱っており、実務経験を積みながら着実にスキルアップできる環境です。司法書士としてさらに成長したい方、事務所の発展に貢献したい意欲のある方のご応募をお待ちしております！【業務比率】・不動産登記　90％・その他（商業登記/相続関連業務）　10％
    必須要件
    ・司法書士資格をお持ちの方
    詳細を見る

  • 【東京】土地家屋調査士補助者

    土地家屋調査士法人アローフィールズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江戸川区北小岩2-3-1 Aオフィスビル
    想定年収
    300万円～ 420万円
    仕事内容
    土地家屋調査士業務の中で主に測量業務をご対応いただきます。【具体的な業務内容】・土地測量（現況測量　確定測量）・土地登記（分筆、地積更正、地目変更、合筆）・建物登記（表題、表題変更・更正、滅失）・図面作成　等新築分譲用地を中心に測量業務、図面作成（住宅地 30~100坪の新築戸建用地が中心）【使用機器】■測量機器・トプコン（東京、名古屋、福岡）・ソキア（仙台、郡山、盛岡、大阪、岡山）■CAD・トレンドワン（東京、名古屋、大阪、岡山、福岡）・ウィングネオ（仙台、郡山、盛岡）【1日の流れ】①朝、メールをチェックして現場へ出発②現場に到着し、専用の機材をセッティング・機材を使って測量を開始③土地の境界とされている位置の割り出し、境界に目印(長い杭)を入れる(杭打ち）④お昼を食べて次の現場へ⑤午後、次の現場に移動して測量を再開⑥16:00～17:00頃、事務所に帰所。※暗くなると正確な測量ができないので、現場で遅くなることはありません。⑦測量した数値をもとに図面を作成※CAD(パソコン)を使用しますが、未経験から覚えるスタッフも多いです。【同法人の特徴】大手ビルダー様や不動産仲介会社様などを通じて多くの案件に関わることができるので、土地家屋調査士や測量技術者としてキャリアアップできる環境です。未経験や経験が少ない方でも、最初は先輩社員が同行し現場でのサポートもあるためご安心ください。
    必須要件
    ・普通免許(AT限定可)
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  • 【東京】土地家屋調査士

    土地家屋調査士法人アローフィールズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江戸川区北小岩2-3-1 Aオフィスビル
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    土地家屋調査士業務の中で主に測量業務をご対応いただきます。【具体的な業務内容】・土地測量（現況測量　確定測量）・土地登記（分筆、地積更正、地目変更、合筆）・建物登記（表題、表題変更・更正、滅失）・図面作成　等新築分譲用地を中心に測量業務、図面作成（住宅地 30~100坪の新築戸建用地が中心）【使用機器】■測量機器・トプコン（東京、名古屋、福岡）・ソキア（仙台、郡山、盛岡、大阪、岡山）■CAD・トレンドワン（東京、名古屋、大阪、岡山、福岡）・ウィングネオ（仙台、郡山、盛岡）【1日の流れ】①朝、メールをチェックして現場へ出発②現場に到着し、専用の機材をセッティング・機材を使って測量を開始③土地の境界とされている位置の割り出し、境界に目印(長い杭)を入れる(杭打ち）④お昼を食べて次の現場へ⑤午後、次の現場に移動して測量を再開⑥16:00～17:00頃、事務所に帰所。※暗くなると正確な測量ができないので、現場で遅くなることはありません。⑦測量した数値をもとに図面を作成※CAD(パソコン)を使用しますが、未経験から覚えるスタッフも多いです。【同法人の特徴】大手ビルダー様や不動産仲介会社様などを通じて多くの案件に関わることができるので、土地家屋調査士や測量技術者としてキャリアアップできる環境です。未経験や経験が少ない方でも、最初は先輩社員が同行し現場でのサポートもあるためご安心ください。
    必須要件
    ・土地家屋調査士資格保有者・普通免許(AT限定可)
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  • 採用担当

    株式会社くるめし

    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7階
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行・エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む■必要なマインド・実行力 セルフドリブン 与えられた戦略に対して、自ら具体施策を設計・実行できる・論理性 課題解決力 施策の実行において、採用上の障壁を論理的に特定・解消できる・対応力 関係者巻き込み力 現場・役員・エージェント等を適切に巻き込み、選考プロセスを前進させる・柔軟性 状況適応力 採用ポジションの変化や急な条件変更に対し、柔軟かつ前向きに対応できる・説明力 報告・連携力 KPI報告、状況共有を適切に行い、周囲の信頼を得られる・感度 候補者視点 候補者体験（CX）を意識し、選考?入社プロセスを高品質に保てる・ツール活用 ATS、スカウト媒体の実務運用■期待すること①中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献②外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築■くるめしにジョインするメリット①昨年、代表取締役と株主の交代もあり、第二創業期として会社の更なる成長に向けた組織づくりに採用活動のリーダーとして参画し、様々なレイヤー、ポジションの採用を単に経験マッチでの採用ではなく、くるめしの存在意義ともいえるMission／Vision／Valueを大切にし、継承していけるくるめしの次の世代を担う人材の採用を自ら先頭に立って実行できる②くるめしという会社の採用ブランディングの構築に採用広報活動元年から携わることができ、またそれを企画、設計しリードしていく過程で自らのキャリアとしての経験を積むことができる。■関わるポジションのキャリア（当該ポジションのキャリアパス）①ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる②世の中のトレンドとして広がりつつある採用広報に当社も取り組みはじめたばかりなので、初期から関わり、自らのアイディアを形にしてくるめしの採用ブランディングの構築を経験できる
    必須要件
    ■採用実務事業会社において中途採用の実行経験（3年以上）、特にエージェント・媒体・ダイレクトリクルーティングのハンズオン経験■非正規雇用やフリーランス採用経験契約社員・アルバイト・フリーランス■ターゲット対応力 ハイクラス（マネージャー以上）、専門職（ITエンジニア・PdM・データ系等）の採用経験■プロセスマネジメント 採用プロセス全体（要件定義内定・入社後フォロー）の主導経験■スピード感と柔軟性 ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）■レポーティング／改善 採用KPIのモニタリングと、目標未達時の原因分析?改善アクションの実施経験
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  • 人財・組織開発リーダー

    株式会社ヤマシタ

    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    800万円～ 1,000万円
    仕事内容
    当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う育成コンテンツ制作・研修のサポートを行っていただきます。【主な業務内容】■育成体系・プロセスの構築および運用高度化（標準化・自動化推進）■育成コンテンツや各種研修（階層別・テーマ別）の企画・制作・効果検証■人財開発領域における中期（3年）および単年度計画の企画立案■組織風土調査(エンゲージメントサーベイ)やパルスサーベイの活用施策の企画立案・推進■プロジェクトの進行管理・評価・課題解決■チームマネジメント（方針共有・動機付け・採用・育成・労務管理）【役割】■中期経営計画を踏まえ、3C×STPを用いた戦略的な人財開発・組織開発施策の企画立案■現状と理想のギャップを可視化し、差別化された人財育成計画を設計■社内研修体系を全社最適の観点から再構築し、継続的な改善を推進■チームを巻き込み、目的意識を根付かせながらプロジェクトを実行■EX（従業員体験）向上と人財育成・定着を通じたCX（顧客体験）向上の実現■安全衛生・コンプライアンス遵守を徹底し、健全な組織運営を行う
    必須要件
    ■人財開発・組織開発領域での企画・推進や研修・ワークショップの講師・ファシリテーター経験（3年以上）■戦略的思考力（3C、STPなどのフレームを用いた分析・企画立案）■プロジェクトマネジメントおよび進捗管理スキル■チームマネジメント・メンバー育成経験■高いコミュニケーション力と関係構築力
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  • 経理リーダー候補

    株式会社いつも

    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。・連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成・グループ会社経理の一括管理：子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進・四半期および年次決算：決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成・監査法人対応：主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントを期待しております。
    必須要件
    ・日商簿記2級以上・上場企業での単体および連結決算（一連の連結処理・開示を含む）の実務経験
    詳細を見る

  • 法務担当

    株式会社TAPP

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    本ポジションでは、契約関連やリスクマネジメントなどの一般法務業務に加え、広告表現・景品表示法などに関する広告審査業務もお任せします。単なる確認業務に留まらず、事業部門と連携しながらリスクを適切にマネジメントし、企業としての信頼性を高めていく実務中心のポジションです。【業務内容】・リーガルチェック（契約書審査、反社・企業調査等）・広告審査業務（景品表示法・著作権・広告表現・炎上リスクなどの確認）・リスク・コンプライアンス委員会の運営・リスクマネジメント業務（リスク分析、リスクマップ作成・更新、規程・ガイドラインの策定・改訂）・法改正情報の収集および社内展開・各部署の法務支援（広告・セミナー・販促素材のチェック等）・与信管理業務、紛争訴訟対応（年数回程度）※スキル・経験に応じて業務の幅は柔軟に調整可能です
    必須要件
    ・契約書や利用規約等のリーガルチェックの実務経験2年以上・リスクマネジメント・コンプライアンス業務のご経験・広告審査経験（景品表示法・著作権・広告表現・炎上リスクチェックなど）がある方、もしくは類似経験を通じて一定の知見がある方
    詳細を見る

  • 知財担当者

    株式会社TJMデザイン

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    想定年収
    500万円～ 630万円
    仕事内容
    ●先行技術調査業務●知財分析業務●特許出願業務●意匠、商標関連業務●係争関連業務※日本国内、中国など海外への出願も含む（語学スキル不問）■配属先経営サポート本部 特許グループ■求人の魅力●マネージャーと三名体制。業務の範囲を狭めず、幅広くお任せします。●商材は建築工具や住宅設備機器など多岐に亘りますが、社内の開発スペシャリストから学びながら知識を身に着けられます。●パテントマップを作成しており、今後より商品開発へ寄与できる知財戦略を目指していきます。●質にこだわるものづくり企業であり、特許も質の良さを重視。「とにかくたくさん特許を取る」という考え方ではなく、開発者のアイデアを活かし商品を真似されにくく・競合より優位に立てる「強い特許」を取ることを大切にしています。●開発者の発案やニーズを昇華させ、商品力を高められるのが腕の見せ所です。自らの提案が会社の知的財産となり、長期的な競争力や資産創出に直結します。●同部署のマネージャーはとてもユニークで面倒見がよく、相談がしやすい環境です。●基本的に残業は無く、プライベートも大切にしながら働くことができます。■求人の特徴・求める人物像AIの進歩により、当部署における業務の進め方は大きく進化しています。書状の読み込みや分析業務など、手を取られがちだった作業時間が短縮され、その分開発担当者へのソリューション提案や他社の裏をかく戦略検討の時間に力を注げるようになってきました。当部署が求めるのは、新しい手法やツールを効率よく活用しながら仕事の質を上げていきたい人材。高度な専門スキルは求めませんが、知財の基礎知識と、新しい手法を楽しめる柔軟さが必要です。「数を稼ぐ特許」ではなく、AIと人の知恵を組み合わせ、開発担当者と一体になって質の高い特許戦略を描くことを目指します。■キャリアアップまずはマネージャーのサポートや一緒に業務を進めながらOJTで経験を積んでいただきます。一年程度で案件を一人で担当いただくことを期待しています。将来的には知財戦略を担うスペシャリストとしてマネージャーを目指していただくキャリアパスもございます。パテントマップを作成できるスキルを身につけたい方も歓迎です。
    必須要件
    ●知財実務経験者（2、3年～）、または知財技能士の資格をお持ちの方（実務経験不問）●調査・分析に携わった経験●従来のやり方に固執せず、新しい仕事の取組みにも柔軟に向き合える方
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  • 【大学職員】研修担当

    学校法人日本財団ドワンゴ学園

    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階　東京事務所※業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります※転勤、出勤形態の変更の可能性があります
    想定年収
    446万円～ 669万円
    仕事内容
    2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。・人事評価制度の運営・社内研修の企画・運営・公募制度などの制度運用・その他付随する関連業務※本ポジションは新たな制度構築ではなく、既存制度の運用を中心とした業務となります。
    必須要件
    以下全てを満たす方・研修企画・運営の経験者・Excelスキル上級（以下のスキルを有する方）複数の関数を組み合わせて実務に活用できるピボットテーブルを使った集計・分析ができるマクロ／VBAを用いた業務効率化の仕組みを構築できる
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  • 人材開発・組織開発・人材データ活用

    株式会社プレイド

    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、プレイドのミッション達成を推進いただきます。■業務内容の一例・経営陣に伴走し、人事戦略や戦術の策定や推進を行う・全社のミッション・ビジョン・バリューの浸透・経営戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する・全社横断のオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画・運営を行う・全社評価制度の改善やフィードバックの精度向上・人材データベースの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行・メンバーのキャリアパス設計やキャリア開発プログラムの作成と運用※これらの業務をその時の状況やチームメンバーの強みに応じ、役割分担をし推進しています。■ポジションの魅力・上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。・プレイド独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。・子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。・人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。
    必須要件
    ・人材開発・組織開発・人事企画・HRBP・タレントマネジメントいずれかの実務経験が1年以上ある方
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  • 財務部（事務）

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館22階
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・融資事務（契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など）・各種支払業務（国内送金・外国送金）・親子間取引にかかる事務手続き・稟議書の作成および回付対応・押印申請および各種書類押印手続き・小口現金・コーポレートカードの取扱・管理・収入印紙等の購入・管理・銀行口座の開設および関連手続き□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業（Hospitality Business）「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円／15物件（2025年8月期）________________________________________物流事業（Logistics Business）冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円／8物件（2025年 8月期）を運用。さらに、函館市との連携による（仮称）「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業（Healthcare Business）超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円／6物件（2025年8月期）を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業（Overseas Business）国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・銀行での融資事務・もしくは事業会社での財務事務
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  • SOX法対応

    株式会社三菱UFJ銀行

    • 大手
    勤務地
    東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】MUFGグループ全体のSOX法対応業務。持株会社・銀行・信託・証券の4業態を兼務し、海外を含む主要拠点における財務報告に関連するビジネスプロセスおよびIT領域の内部統制評価に関する方針を策定し、その有効性評価の取り纏めを行います。【募集組織】財務企画部 内部統制グループ約20名が在籍し、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。【キャリアイメージ】内部統制グループで専門性を磨き、以下のキャリアパスを描けます：・コーポレートセンターや部門企画で、MUFG全体を俯瞰する幅広い業務を担当・SOX法対応のスペシャリストとして監査部門で活躍・IT分野の知見を活かし、IT部門でスペシャリストとして活躍
    必須要件
    金融機関・事業会社におけるSOX法対応の実務経験（3年以上）
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