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(221~240件を表示)

  • 経理管理職候補

    ショーボンド建設株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋箱崎町7-8
    想定年収
    750万円~ 990万円
    仕事内容
    入社後は本社経理での会社の重要な基幹業務に携わっていただきます。経験のある業務をお任せし、ゆくゆくは未経験の業務にも幅を広げていただきます。■職務詳細・月次・年次決算業務(連結決算を含む)・関連会社の月次・年次決算業務・法人税・消費税の税務申告・税務署対応・会計監査対応・社内の経理関係事務の問い合わせ対応・有価証券報告書の作成・金融商品取引法関係の業務■組織構成経理は部長1名、課長1名、メンバー5名、再雇用の方1名の8名にて構成されています。今までの経験を活かすと共に、未経験での業務でも積極的に行い成長できる環境です。■企業魅力同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊すスクラップアンドビルドの時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか という「経験」が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。
    必須要件
    上場企業での主担当として下記いずれかの経験をお持ちの方・連結決算業務・開示業務・税務業務
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  • IR担当

    フリービット株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13階・JR線「渋谷駅」より徒歩7分・井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分・東京メトロ銀座/半蔵門線/副都心線及び東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩7分・東急東横線「渋谷駅」より徒歩13分
    想定年収
    450万円~ 800万円
    仕事内容
    ■職務概要当社はインターネット通信のシステム提供を柱に成長してきました。ISPやMVNOへのシステム提供・運用のほか、グループではマンションインターネットサービスの提供も行っています。そんな当社の事業拡大へ向けて、新たにIRマネージャー担当を募集いたします。■職務詳細※ご経験に応じて主に下記をお任せいたします。・決算説明会資料の作成・適時開示資料/プレスリリースの作成・統合報告書の作成・IR、SDGs、ESGに関する情報収集、戦略立案及びその運用・IR情報に関するコーポレートサイトの企画運営・機関投資家対応 など■働き方フレックス・マイタイム出勤制度もあり、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。安定した働き方の中で、趣味や家族との時間を増やしたり、スキルアップのための学びを得るにはこの上ない環境がございます。
    必須要件
    ・IR経験(1年以上)・統合報告書や有価証券報告、決算短信の作成経験
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  • 法務課長候補【大阪】

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    法務のリーダー~プレイイングマネージャーとして、法務メンバーの管理のほか実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。外部弁護士の協力も得ながら、法務として幅広い領域をご担当いただきます。・契約法務業務・商事法務業務・内部統制・コンプライアンス推進・知財の管理・債権の管理~回収のフォロー・事業部からの法律相談対応 ほか【配属組織】法務総務コンプライアンス部 60代1名 20代3名【同社について】不動産を皮切りに『資産運用 × テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング など
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安3年以上ある方(契約書チェック等にとどまらず法務観点からの事業推進のような経験がある方を想定)
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  • 法務課長候補【東京】

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    法務のリーダー~プレイイングマネージャーとして、法務メンバーの管理のほか実際に手を動かしながら契約書対応なども行います。外部弁護士の協力も得ながら、法務として幅広い領域をご担当いただきます。・契約法務業務・商事法務業務・内部統制・コンプライアンス推進・知財の管理・債権の管理~回収のフォロー・事業部からの法律相談対応 ほか【配属組織】法務総務コンプライアンス部 60代1名 20代3名【同社について】不動産を皮切りに『資産運用 × テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング など
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安3年以上ある方(契約書チェック等にとどまらず法務観点からの事業推進のような経験がある方を想定)
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  • 法務担当【大阪】

    大和財託株式会社

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階※転勤は本人の希望以外では発生しません。
    想定年収
    551万円~ 779万円
    仕事内容
    【具体的な仕事内容】契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。・各種契約書のリーガルチェック・リーガルリサーチ・社内法律相談の対応・コンプライアンス事務局の運営・その他各種書類の作成、審査・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス・弁護士、行政書士対応など【挑戦できる領域】同社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。【入社後の流れ】入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。【特長】・完全実力主義年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。・出る杭を引き上げる周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。
    必須要件
    事業会社での法務の実務経験がある方
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  • 法務担当【東京】

    大和財託株式会社

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ 22階※転勤は本人の希望以外では発生しません。
    想定年収
    551万円~ 779万円
    仕事内容
    【具体的な仕事内容】契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。・各種契約書のリーガルチェック・リーガルリサーチ・社内法律相談の対応・コンプライアンス事務局の運営・その他各種書類の作成、審査・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス・弁護士、行政書士対応など【挑戦できる領域】同社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。また当社は今後、M&A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。【入社後の流れ】入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です。積極的に新規事業へ挑戦し続ける当社において、法的知識と戦略的思考を駆使しビジネス環境を守りながら、圧倒的な成長を推し進めていただくことができます。【特長】・完全実力主義年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。・出る杭を引き上げる周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。
    必須要件
    事業会社での法務の実務経験がある方
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  • コントラクト・マネジメント【大阪】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2 大阪中之島ビル
    想定年収
    500万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること )
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  • コントラクト・マネジメント【みなとみらい】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル(受付: 9F)
    想定年収
    500万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること )
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  • ジョブコーチ【福岡(早良区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【福岡(博多区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【横浜】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • 人事労務

    株式会社Aoba-BBT(旧:ビジネス・ブレークスルー)

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都千代田区二番町3番地麹町スクエア1階
    想定年収
    550万円~ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】人事業務全般をお任せしますが、特に以下の業務を中心にご担当いただきます。これまでのご経験とスキルを活かし、当社の組織を支える重要なポジションでご活躍ください。■給与業務:・外部委託先との連携、情報共有、データの作成・計算結果の確認、従業員からの問い合わせ対応・年末調整業務(外部委託先との連携含む)・社会保険料、住民税などの控除額の確認■勤怠管理業務:・従業員の勤怠管理、データ集計・有給休暇、振替休日などの取得推進・管理、データ集計・残業時間、休日出勤時間の適正管理、データ集計・勤怠管理システムの運用、改善提案・社内施策立案・実施■労務管理業務:・社会保険・労働保険の手続き(入社・退社、異動、傷病手当金、育児休業給付金など)・労働基準法など関連法規に準拠した社内規程の運用、改定・健康診断、ストレスチェックの実施管理・安全衛生委員会への参加、各種施策の実行・従業員からの労務に関する問い合わせ対応、相談受付■その他人事業務:・採用業務サポート(応募者対応、選考、運用など)・人事データの集計・分析、各種資料作成・入社・退社手続き、異動に関する手続き・福利厚生制度の運用サポート・その他、人事に関する付随業務全般【配属部署情報】コーポレート推進本部 人事部(3名:管理職1名、メンバー2名、男女=0:3、部署平均:30代後半)【仕事の魅力】・M&A含めた成長過程にある上場会社(東証スタンダード)の幅広い人事領域を担当できます。・小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を支えるやりがいのあるポジションです。・グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。・自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。
    必須要件
    ・事業会社における人事労務経験3年以上
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  • 戦略広報

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは、AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新たな事業・取り組みの加速とともに、ステークホルダーも多岐にわたっています。各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じて適切にコミュニケーションをとり、関係を築いていくことの重要性が高まっています。また、事業成長に向けた組織強化も積極的に進めており、組織を活性化するための社内広報活動や、未来の採用候補者に向けた広報活動も重要なテーマです。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。【業務内容】atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。(生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など)世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています。<業務内容の例>お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部/全てをお任せいたします。・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・イベントなど各種広報施策の企画・実行・社内広報、採用広報の企画・実行 など【ポジションの魅力・やりがい】大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます。事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している同社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます。atama+塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。新しい教育を作り、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・事業会社での広報実務経験 2年以上・情報を構造的に整理する力・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
    詳細を見る
  • 人事企画

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。日々新しい事業の開発やグロースに取り組んでいる中で、事業成長スピードをさらに加速させ、より良い学びをより多くの生徒に届けるためにも、組織面の強化は全社の最重要事項と考えています。経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割です。現在、責任者1名と兼務メンバー2名で構成されている人事企画チームを強化すべく、チームの中核として、人・組織の課題解決を担っていただける方を募集しています!【業務内容】人・組織に関する課題発見~課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。<取り組みテーマ例>・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教育研修制度の企画、運用、改善・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。【ポジションの魅力・やりがい】新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つ経営メンバーや事業メンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います。人事担当としての業務の幅を広げることができます。ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割です。人・組織の面で事業成長に貢献できることがあれば、既存の役割に閉じることなく積極的に実行できます。また会社としての新たな事業・取り組みがどんどん加速している状況で、人事担当としてのチャレンジ機会も日々生まれます。これまでのご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を広げられる機会があります。未経験から人事業務にチャレンジすることができます。事業成長に向けた課題を発見し課題整理~解決策立案から、実際の制度設計・オペレーションへの落とし込みをおこなう仕事です。課題解決能力と、現場メンバー・事業責任者・経営メンバーを積極的に巻き込みテーマを進行するプロジェクトマネジメント力が求められます。人事関連業務のご経験がなくとも、課題解決・プロジェクトマネジメントのスキルを活かして存分にご活躍いただけます。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務(人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど)のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
    詳細を見る
  • 経理担当者

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。・IPO準備関連業務、開示業務・連結決算・グループ経理全般業務・監査法人/税理士折衝・売掛金/入出金管理 等▼本ポジションでご提供できる面白み・IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・経理/財務に纏わる実務経験2年以上
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  • コンプライアンス推進部法務グループ

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    509万円~ 664万円
    仕事内容
    コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(コンプライアンス課、リスク管理課、法務課)となります。【配属予定先の主な業務内容】■コンプライアンス課:コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等■リスク管理課:リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等■法務課:法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
    必須要件
    【いずれか必須】■企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験■法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験
    詳細を見る
  • 採用人事

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    522万円~ 695万円
    仕事内容
    人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等■人材開発課:社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等■戦略人事推進課:人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等<当ポジションの魅力>弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。
    必須要件
    【いずれか必須】■事業会社における採用経験をお持ちの方■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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  • 管理会計

    ニデックコンポーネンツ株式会社

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
    想定年収
    571万円~ 733万円
    仕事内容
    ■業務内容:社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益(原価計算・販売生産管理など)・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。■業務詳細:◇損益管理(連結、部門別)◇予算編成管理◇組織構造・収益見直し◇事業計画・中期計画策定,管理遂行◇事業分析◇資本政策◇経営モニタリングなど※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。■組織構成:経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。今回は企画チームの募集となります。企画チームは4名(40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性)経営管理部としては部長1名(50代男性)、経理チーム8名(派遣社員含む)の合計13名となります。■やりがい:社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。■身につくスキル・経験・キャリアパス:ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
    必須要件
    ・業績管理又は管理会計、事業管理(原価計算・販売生産管理等)、制度会計(単体決算、連結決算等)などの業務経験が5年程度・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル
    詳細を見る
  • 連結会計リーダー候補

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    700万円~ 1,200万円
    仕事内容
    東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、当社グループの事業を牽引しております。当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円(対前年度比5%増)、営業利益は1,241億円(対前年度比7%減)と現在も成長し続けております。長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。【連結会計チームの業務】当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社(全て海外企業)を有しており、国際会計基準(IFRS)に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。【募集ポジション】今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。(連結決算業務)・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書(有価証券報告書)の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等(連結決算業務以外)・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料(有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書)などの英訳チェック【本ポジションの魅力】・東証一部上場のグローバル企業で連結決算(IFRS含む)のスキルアップができます。・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
    必須要件
    ・連結及び単体決算業務のご経験がある方・IFRS決算の経験がある方・連結決算の知識がある方・英語力(英文の読み書き、メール対応が可能な程度)がある方
    詳細を見る
  • 内部監査(監査役または上級監査役)

    アクサ生命保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
    想定年収
    600万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【概要】AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。【業務内容】・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する【対策】・質の高い監査書類および報告書(質の高い終結基準を含む)を計画された期限内に提出する。・対象分野に関する専門家として認められること。・事業戦略と連動した、各監査の質の高いリスク評価と監査計画。・経営陣から高く評価された監査の結果とフィードバックを把握し、それに基づいて行動する。・経営陣と積極的に協働し、持続可能な解決につながる経営行動計画や問題解決に取り組んでいることを証明する。・適切な場合には、直属の部下に育成計画を実施する。・関連情報を共有している証拠・自らのスキルや能力が向上していることを証明する。
    必須要件
    ・以下の1つ以上の分野で5年以上の経験   監査、内部統制、リスク管理・ビジネスレベルの英語力。その他の言語ができれば尚可。
    詳細を見る