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(241~260件を表示)

  • 経理財務・事業企画スタッフ_NTTデータ・エム・シー・エス

    NTTデータグループ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    千葉県松戸市松戸2059番地
    想定年収
    370万円~ 450万円
    仕事内容
    経営企画部での経理業務、事業企画業務全般で、会計数値等での課題の見える化、事業拡大に向けた企画の検討、立案、支援、等の役割を担っていただきます。【詳細】~入社直後にお任せしたい業務~・月次・年次決算業務・業務プロセスの整備・会議体運営~ゆくゆくお任せしたい業務~・予算策定・予実管理・各部門の業績モニタリング、経営陣への報告・制度設計・監査対応【業務内容/ポジションの魅力】■経営幹部と非常に近い位置で仕事を進めることになります。■経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。■社内での意思決定に向けた準備や、その後の推進役など、活躍が出来る場です。【獲得できるスキル/キャリアパス】業務を通じて、以下のスキルを獲得いただけます。■ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)■事業のモニタリング指標/管理会計などの予実管理・分析スキル~短期的なキャリアパス~一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りご経験いただきます。月次決算・四半期決算・連結決算報告・計算書類作成を通じて当社ビジネスへの理解を深めて頂きます。加えて、会計システム等の更改に向けて、業務プロセスの整備、制度設計のサポートをして頂きます。~中長期的なキャリアパス~財務の専門性を活かして、企業全体の成長戦略に携わるリーダーを目指して頂きたいと考えております。【社内構成と現状】・男女比8:2となっており、女性も管理職2名を含め活躍しています。・女性の産休取得率、復職率ともに100%です。・男性も昨年度対象者においては育休取得率100%となっており、 取得推進と拡大に努めています。【配属先情報/職場の雰囲気】・配属先は、経営企画部長1名、担当課長1名、主任1名、メンバー3名の体制となっております。・平均年齢は36歳と、比較的若い年齢層が活躍中です!・メンバーは元気があり、集まってコミュニケーションを取るのが好きなメンバーが多く、良い雰囲気で仕事をしています。・ほぼ出社体制となっております。・残業は平均すると20~30時間/月程度です。【現場担当者よりメッセージ】翌年度に会計システムの更改を控えており、システム移行に向けた準備等でメンバーの増強が必要なため、募集しています。まずは現行業務の引継ぎから進めていきますが、コミュニケーションをとりながら、新しいことに一緒に取り組んでいきましょう。
    必須要件
    ①および②それぞれで、1つ以上ずつ該当する方①下記いずれかに該当する方(資格面)A.日商簿記2級所持者B.日商簿記3級所持者で2級を年内に取得予定(勉強中を含む)②下記いずれかに該当する方(ご経験面)A.経理・財務業務の経験(3年以上 ※ただし財務業務の経験1年以上を含む)B.一定規模以上(100名以上)の企業での財務業務の経験(1年以上)
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  • 経理・税務(経理財務部)

    東京不動産管理株式会社

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5階
    想定年収
    440万円~ 520万円
    仕事内容
    東京建物グループの一員として建物管理の役割を担う当社。この度、八重洲の再開発に始まり、さらなる事業成長を見据え新たな仲間を募集いたします。具体的には以下の業務をお願いいたします。【経理】・請求書処理・入金業務・支払業務・仕訳業務【税務】・税務申告業務(法人税申告書、消費税申告書、税務調査対応)・財務諸表の作成※業務の割合として、税務業務をメインにお願いいたします。--------------------------------配属部署  経理財務部部署構成  総勢13名(男7・女6)募集の背景 経理財務部の体制整備のため--------------------------------
    必須要件
    ・法人税または消費税における申告の経験がある方。・財務諸表の作成経験
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  • 経理(担当・主任)

    株式会社ベルパーク

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル9階
    想定年収
    450万円~ 858万円
    仕事内容
    配属先となるベルパークの財務経理部は・経営判断に必要となる重要な財務情報を作り上げる・決算数値を効率よく集約するための、システムを含む業務フローの構築をミッションとしています。■業務内容例:ご経験とご要望に応じてお任せする業務を決定いたします。◎決算(月次・年次・四半期決算業務)◎連結決算◎開示(四半期・年次の開示資料の作成、チェック)◎監査法人対応◎銀行入出金業務◎従業員経費精算業務◎税務(申告資料の作成)◎その他、各種申請書対応、請求など※システムは『楽々清算』を使用■配属先情報:・部長1名、課長1名、係長2名、主任3名、担当4名、派遣2名・男性:6名、女性:7名・20代~40代と幅広く勤務■ポジションの魅力:【上場企業の財務経理として、幅広い経験を積むことが可能です】連結・開示・税務など、やる気のある方にはご希望の業務を経験していただけます。上場企業の経理業務を(縦にも横にも)幅広く経験することが可能なのでご自身のキャリアを積み上げたい方には最適な環境です。※業務ローテーションは、定期的に行っております。将来的には予実管理(現在は経営企画が担当)等、幅広い業務に挑戦も可能です。
    必須要件
    ・経理の実務経験がある方(年次決算業務を自走できるレベル)・日商簿記検定2級以上
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  • 人事総務スタッフ

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂 1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階(銀座線南北線「溜池山王駅」直結)
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    ■人事総務部門での総務事務業務全般・採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)・採用業務のフォロー・他の採用担当メンバーのフォローアップ・入退社にかかわる手続き対応・オフィスシステムに関する管理業務・規定書類の改定・安全衛生委員会事務局・持ち株会事務局対応・拡張や移転PJなどにかかわる事務作業・全社イベントの企画、運営・請求処理そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、様々な人事施策の立案もお願いします!
    必須要件
    ・事務経験2年以上  ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験2年以上
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  • 労務担当

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    264万円~ 400万円
    仕事内容
    全社員の労務担当となります。■具体的な業務・社員の給与管理業務・勤怠(休職、退職)の管理業務・新規入社者の入社手続き業務・雇用契約管理など、労務関係全般のお仕事となります。社員の方々が働きやすい環境を提供するために従事して頂きます。
    必須要件
    運転免許(AT可)をお持ちの方
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  • クリエイティブ人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。??新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計/実行・新卒研修の設計/実行??キャリア採用・採用計画/採用戦略の立案・採用イベント設計/実行・選考(カジュアル面談/面接など)・中途入社メンバーのサポート/育成??組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計/推進・活性化など各種施策の設計/実行
    必須要件
    ・新卒採用人事経験(2年以上) ※担当職種不問または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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  • 法務部長候補

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • フルリモートワーク
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務内容:・各事業に対しての法的見地からの支援事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。・提携、組織再編などの法的サポート企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー(戦略法務業務を担当)に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。■マネジャー着任後のイメージ弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成:全体人数:14名(マネージャー:2名、メンバー12名)男女比:男性5名/女性9名 ※中途入社12名■ポジションの魅力:(1)企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU(戦略的事業体)全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 (2)高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。(3)企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます
    必須要件
    ①法務専門部門(総務などとの兼務業務は除く)での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名(5名程度以上)の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること
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  • 知的財産職

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府茨木市 中央研究所(大阪府茨木市)※総合職として将来的に転勤の可能性があります。(ご本人の希望と応相談)※2026年以降に大阪府箕面市彩都に勤務地が移る予定です。※出張が出来る事を前提とし、ご経験見合いで、東京オフィス(門前仲町駅)での就業も可能就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネススキルを身につけることを目指して活動しています。特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです(出願数は毎年TOP5以上を維持)。弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。[主な業務内容]当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務(1)特許・意匠・商標の出願(2)中間対応(3)先行文献調査(4)知的財産に関する契約対応(5)権利に関する他社との交渉・管理(6)知財戦略構築構築(7)社内教育(8)M&A 等◆この仕事の魅力◆・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる
    必須要件
    <業務経験>企業の知的財産部門または特許事務所で3年以上の特許に関する実務経験<能力・資格>・理系学部卒業 ※学士・修士・博士問わず・特許文献や契約書等の英文を理解できる程度の英語力・Excel、Word、Powerpointをビジネスで使える
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  • 経営支援部 経営支援室 総務チームメンバー

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    450万円~ 740万円
    仕事内容
    東証プライム上場、時価総額約2兆越えである、世界有数のオンラインゲーム企業の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。社員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。また、既存のルーチンワーク以外に全社的なプロジェクト単位の業務や社内活性化施策なども多数発生する為、全社員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。業務は多岐に渡りますが、優先順位は下記順番を想定しております。1.社内システム、機器、備品等の管理・社内システム等の管理運営(決裁・電話・セキュリティ等)・複合機や携帯電話等の機器管理、発注、設定  ・備品および消耗品の管理と発注2.一般対応・福利厚生関連の管理(自販機、社内福利制度など)・出張手配・社内、社外問い合わせ対応・契約書、請求書の手続き管理・郵便管理3.オフィス及び共有スペースの管理・整備  ・オフィス環境の維持管理  ・オフィスビル管理会社との折衝4.年間プロジェクトの企画、運営  ・全社イベント等の企画、運営  ・株主総会の運営
    必須要件
    ・総務経験 5年・業務の改善経験(フロー変更、業務改善提案など)
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  • 経営企画

    ホワイトエッセンス株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・中期経営計画の策定(取り纏め、戦略整理、モデル構築)・IPO準備(審査対応・エクイティストーリ策定の取り纏め・IR資料準備)・株主総会・取締役の事務局業務・全社重要課題における経営意思決定サポート(FC事業本部、マーケティング本部の重要KPIの進捗管理・分析・意思決定サポートを含む)・全社重要プロジェクトにおける事務局
    必須要件
    事業部門現場とのコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力を求めます。スキル面ではいずれかの経験が必須となります。・事業会社・ベンチャー企業での経営企画業務、事業計画策定経験・金融機関・コンサルティング会社での事業会社の事業計画策定支援経験・事業会社での企画部門・営業推進部門出身者(経営の意思決定サポートとなるデータを社内より入手し、分析し、意思決定のたたき台を作成
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  • 【CA Creative Center】クリエイティブ人事(新卒採用担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    504万円~ 804万円
    仕事内容
    【業務内容】まずは、クリエイティブ人事として、新卒採用ミッション担っていただきます。※将来的には、新卒採用領域に限らず、組織開発・育成・キャリア採用・タレントマネジメントなどを幅広くキャリアメイクすることが可能です。サイバーエージェント クリエイターコース(デザイナー総合職・ゲーム専門職)・新卒採用/育成・採用計画/採用戦略の立案・母集団形成・採用イベント・インターンシップ設計/実行・内定者フォロー・新卒研修の設計/実行など【チーム、働く環境について】原則週3日出社、週2日リモートワーク(状況に応じて変動)コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用定期的に1on1・チーム懇親会実施【チームの雰囲気】20代前半~30代後半のメンバーが在籍しており、人材会社やスタートアップなどで経験を詰み、さまざまな強みをもったキャリア採用のメンバーが活躍をしています。成果を出すことはもちろん、チームで成果を出すことを大切にしており、チーム内のコミュニケーションも活発です。また、「キャリアは自分で描くもの」という考えのもと、上司とビジョンやキャリアについて話す機会を設け、キャリアサポートも積極的に行っています。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・新卒採用人事経験(1年以上) ※担当職種不問・人事経験(1年以上) ※業界業種不問・人材業界経験(2年以上) ※業界業種不問
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】新卒採用人事(エンジニア担当)

    サイバーエージェントグループ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)について】サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。(昨年度実績で 売上約8029億/従業員数約7850名/グループ会社数約119社)中でも、ゲーム事業部(SGE)は、現在約1700名。計9社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。【仕事内容】サイバーエージェントゲーム&エンターテイメント事業部(SGE)にて新卒ゲームエンジニア採用の専任人事として新卒採用の戦略設計~施策の企画~実行までを一貫して担当いただきます。【概要】・採用計画、戦略設計、ターゲット要件設定・採用イベントやインターンシップの企画から運営まで(年間複数本・出張等もあり)・候補者との面談、面接、クロージング・各種メディア対応および採用広報活動 ※採用の全プロセスを自ら設計し、実行することができます。日々、各グループ会社に所属する連携して仕事を行うため、現場の考えを近い距離で学ぶことができる環境です。【事業部(SGE)の特徴】①豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ運用・開発タイトル多数/ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。②適材適所の人材戦略・抜擢文化中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。入社3年以内での技術責任者への抜擢や、企画職(ディレクターやプロデューサー)への挑戦等。③ワークライフバランス徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休(実績複数)社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。④各社・各PJT・各部門 をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる経験をお持ちの方・採用に関わる業務経験・人材業界でのクライアント向け採用支援経験・就活学生や転職候補者に向けた活動支援業務(アドバイザー等)※中途・新卒経験不問※ゲーム業界の経験、エンジニア採用経験は不問(あれば歓迎程度)
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  • 経理・財務

    ザインエレクトロニクス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ■業務詳細:入社直後はご経験に応じて担当範囲を決め、業務に慣れていただいた後は経理業務・財務業務全般を幅広くご担当いただきます。・仕訳伝票起票・小口現金出納、月末入出金処理(インターネットバンキング利用)・月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成(有価証券報告書含む)・監査対応・税務対応(申告書作成、納税、各種税務相談対応)・固定資産管理・与信管理・株式事務対応(株主総会対応含む)・子会社管理(国内子会社、海外子会社)・社内資料作成、書類ファイリング、等■組織構成:現体制: マネージャ(50代1名)、主任(30代1名)、派遣スタッフ(1名)■評価:当社は社員の貢献を、賞与で支給する仕組みです。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給を決定します。■当社の魅力:社員の貢献を賞与で支給する仕組みで評価を行っております。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給額を決定します。また、経済産業省からも健康経営優良法人としての認可を受けており、従業員の健康管理、健康づくりのための職場環境整備にも積極的に取り組んでいます。■当社の強み:4K等の高精細画像データの高速伝送技術において、当社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One(R)HS」はデファクトスタンダードとして世界中のお客様にご利用頂いております。現在ではV-by-One技術を活用したLSI事業と、世界トップクラスの通信モジュール製品を活用したAIOT事業の2つを事業の柱としています。
    必須要件
    ・事業会社で経理業務経験がある方(1年以上、日次決算業務等ご経験がある方)・簿記2級程度の知識
    詳細を見る
  • 内部監査担当

    株式会社乃村工藝社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    600万円~ 730万円
    仕事内容
    【業務内容】・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務(個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等)・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務・J-SOX監査(全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価)【働く環境】・リモート勤務一部可(週2日まで)、フルフレックスタイム制【本ポジションの魅力】130周年の歴史のある企業にて経営に近いポジションで働ける点や、国際基準に準拠しているため担当しての経験値が養われます。
    必須要件
    ・事業会社における内部監査経験を3年以上お持ちの方・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方・一般的なPCスキルをお持ちの方
    詳細を見る
  • 財務(資金調達、資金計画策定等)

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6 新田町ビル■ 最寄駅:JR田町駅 徒歩1分/都営浅草線三田駅 徒歩1分
    想定年収
    580万円~ 980万円
    仕事内容
    ■ 業務:財務として下記業務を担当いただきます。・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務■ポイント:・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。・800億円~1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。■組織構成:部長1名、課長1名、メンバー5名(うち1名は兼務)性別:男性5名、女性2名年齢層:20代前半~40代前半■その他会社の特徴:◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。■ 社風:若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
    必須要件
    【下記のいずれかを満たす方】・財務の実務経験がある方・金融機関で企業取引経験がある方(法人の融資経験があればなお歓迎)
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  • HRBP

    株式会社クロスビット

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【ポジション概要】今回募集をするHRBPのポジションは、Visionの実現に必要不可欠なポジションです。「100年後も続く、働くを支える」会社であるために、HRBPとして核となる人材の採用をはじめ、社員が活躍できるステージをつくっていくため、人事制度の企画運用や組織開発など、「人」「組織」に関わる、あらゆる業務をお任せいたします。【具体的な業務内容】・採用計画の策定及び採用戦略の検討・実行・母集団形成方法の企画・実行・カジュアル面談・面接業務・採用イベントの企画・内定者フォローアップ・入社オンボーディング
    必須要件
    下記のいずれかの経験をお持ちの方。・事業会社での中途採用のご経験2年以上・採用コンサルティングの実務経験2年以上・人材紹介会社での営業経験2年以上
    詳細を見る
  • 採用担当 ※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階※入社後、グループ会社に出向いただきます。
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    ■仕事内容 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事(採用労務)担当として、採用に係るの業務をお任せします。※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定です。【業務詳細】・医療スタッフの採用業務(医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など)・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援・支援法人の事務長と連携し、入社までの実務フォロー・入退職員に対する、入退職関連・社会保険関連業務を社会保険労務士と連携して実行
    必須要件
    下記いずれかのご経験を5年以上経験されている方・医療従事者の採用経験 ・医療業界向けの人材紹介会社サービスでの業務経験 ※特に医師/常勤採用経験者歓迎
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  • 経理財務(第二新卒ポテンシャル採用)

    株式会社福岡ソノリク

    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    佐賀県鳥栖市ほか※以下いずれか選択可能です。・鳥栖本社:佐賀県鳥栖市姫方町1660番地・福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神1-14
    想定年収
    315万円~ 400万円
    仕事内容
    【業務内容】■ご入社直後は財務会計領域からスタートし、当社の事業や会計プロセスについて理解を深めていただきます。その後は管理会計・財務・M&Aに関わる実務(DDやPMI等)等、ご経験やご志向に合わせ、幅広いご活躍機会を提供いたします。また、積極的なM&Aにより関連会社も複数存在するため、将来的にはグループ会社の経営全体をお任せするキャリアもございます。≪具体的業務内容≫・日次業務(仕訳、伝票管理等)・月次・年次決算業務・決算に関連する業務の改善、再構築-ご経験やご志向に応じて以下をお任せします-・連結決算業務・管理会計業務(予算策定/予実管理/KPI管理)・M&A関連業務(DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等) 等
    必須要件
    ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方・今回が初めての転職となる方
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  • 審査部_企業・業界調査担当

    株式会社りそな銀行

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    【配属されるグループ】審査部 企業調査室(19名)※専門性の高い業務の性質上、組織構成としては60歳前後の方が多い職場となっております。【配属グループの業務内容】①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐【お任せしたい職務内容】■企業調査報告書作成業務・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成)・1件あたりの企業調査期間は、2~3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。■社内向けレポート作成業務・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。【本ポジションの魅力】・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。【将来的なキャリアプラン】・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
    必須要件
    ■下記いずれかれのご経験をお持ちの方・金融機関(銀行・信金など)での融資業務経験3年以上・リース会社での与信管理経験3年以上・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上・事業会社での経理・財務経験3年以上■基本的なPCスキル(エクセル(ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等))
    詳細を見る
  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円~ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行・人事機能高度化、オペレーション設計/整備・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む)・エンゲージメント向上施策立案/実行・グループ組織設計の策定/実行・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 等に従事いただきます。※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。(人事企画領域2名・採用領域2名)
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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