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(381~400件を表示)

  • 経理(連結決算業務)

    株式会社サンテック

    • 上場企業
    勤務地
    東京都千代田区二番町3-13
    想定年収
    520万円~ 880万円
    仕事内容
    ■職務概要本社経理部にて海外支店、海外・国内連結子会社の決算管理をご担当いただきます。オンライン会議等で海外支店の方とのやり取りがございますので語学力を生かすことができます。主な業務内容は以下の通りです。■海外支店、海外・国内連結子会社管理(勘定科目精査、連結財務諸表作成等)■会計伝票の作成及びチェック■海外拠点担当者対応■会計監査対応■海外送金、海外保証手続き■連結システム、連結関連資料のメンテナンス、改善※出張:あり ※出張場所は国内外事業所、国内外子会社などです。■同社の強み独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30%、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。
    必須要件
    ■必須要件:下記条件を満たす方・連結決算業務経験・英語力(TOEIC(R)テスト600点相当以上、英文メール・電話・オンライン会議での業務使用あり)
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  • 社内弁護士

    アニコムホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 企業内弁護士
    勤務地
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー39階 アニコム損害保険 株式会社
    想定年収
    550万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【仕事内容】・企業法務全般の業務・契約書の作成・レビュー・法律相談および法的アドバイスの提供・訴訟対応および紛争解決・コンプライアンス関連業務【配属部署】コンプライアンス推進部 コンプライアンス推進課部署構成:部長(弁護士・40代)課長(40代)、課長職2名(50代・40代 うち弁護士1名)、メンバー2名(20代)
    必須要件
    ・日本の弁護士資格を有する方・企業法務の実務経験を2年以上お持ちの方・高いコミュニケーション能力と交渉力
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  • 経理・財務

    ザインエレクトロニクス株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    ■業務詳細:入社直後はご経験に応じて担当範囲を決め、業務に慣れていただいた後は経理業務・財務業務全般を幅広くご担当いただきます。・仕訳伝票起票・小口現金出納、月末入出金処理(インターネットバンキング利用)・月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成(有価証券報告書含む)・監査対応・税務対応(申告書作成、納税、各種税務相談対応)・固定資産管理・与信管理・株式事務対応(株主総会対応含む)・子会社管理(国内子会社、海外子会社)・社内資料作成、書類ファイリング、等■組織構成:現体制: マネージャ(50代1名)、主任(30代1名)、派遣スタッフ(1名)■評価:当社は社員の貢献を、賞与で支給する仕組みです。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給を決定します。■当社の魅力:社員の貢献を賞与で支給する仕組みで評価を行っております。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給額を決定します。また、経済産業省からも健康経営優良法人としての認可を受けており、従業員の健康管理、健康づくりのための職場環境整備にも積極的に取り組んでいます。■当社の強み:4K等の高精細画像データの高速伝送技術において、当社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One(R)HS」はデファクトスタンダードとして世界中のお客様にご利用頂いております。現在ではV-by-One技術を活用したLSI事業と、世界トップクラスの通信モジュール製品を活用したAIOT事業の2つを事業の柱としています。
    必須要件
    ・事業会社で経理業務経験がある方(1年以上、日次決算業務等ご経験がある方)・簿記2級程度の知識
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  • 内部監査担当

    株式会社乃村工藝社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区台場2丁目3番4号・りんかい線東京テレポート駅から徒歩5分、ゆりかもめお台場海浜公園駅から徒歩1分
    想定年収
    600万円~ 730万円
    仕事内容
    【業務内容】・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務(個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等)・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務・J-SOX監査(全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価)【働く環境】・リモート勤務一部可(週2日まで)、フルフレックスタイム制【本ポジションの魅力】130周年の歴史のある企業にて経営に近いポジションで働ける点や、国際基準に準拠しているため担当しての経験値が養われます。
    必須要件
    ・事業会社における内部監査経験を3年以上お持ちの方・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方・一般的なPCスキルをお持ちの方
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  • 財務(資金調達、資金計画策定等)

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6 新田町ビル■ 最寄駅:JR田町駅 徒歩1分/都営浅草線三田駅 徒歩1分
    想定年収
    580万円~ 980万円
    仕事内容
    ■ 業務:財務として下記業務を担当いただきます。・金融機関からの資金調達業務・中期経営計画の事業戦略に沿った年度計画に基づく資金計画の作成・日次の出金対応や出納業務■ポイント:・出納業務、資金管理・計画、融資取引等、金融機関対応の知識・スキルが身につきます。・融資1つにおいても該当事業の戦略を理解しながら金融機関との交渉を進めるため、部門を超えた幅広い知識が得ることができます。・800億円~1000億円規模の資金調達を行うために、全社の経営戦略を踏まえながら交渉を行うダイナミックな業務経験が出来ます。■組織構成:部長1名、課長1名、メンバー5名(うち1名は兼務)性別:男性5名、女性2名年齢層:20代前半~40代前半■その他会社の特徴:◎ 上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦ができる会社です。◎ OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)◎ 産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。◎ ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。■ 社風:若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
    必須要件
    【下記のいずれかを満たす方】・財務の実務経験がある方・金融機関で企業取引経験がある方(法人の融資経験があればなお歓迎)
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  • 新卒採用担当(未経験可)

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12階
    想定年収
    420万円~ 560万円
    仕事内容
    【業務内容】 新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【組織と一緒に働く人たちについて】■人事総務部 人材開発課人数  :課長1名、メンバー1名年齢層 :40代1名、30代1名組織構成:人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【このポジションの魅力】・入社から活躍まで、新卒採用の各ステージに一貫して携わることができる!・会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる!・新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる!
    必須要件
    ・人材業界での営業(採用関連の業務)経験2年以上
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  • 人事部長

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    950万円~ 1,250万円
    仕事内容
    具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行・人事機能高度化、オペレーション設計/整備・人事組織戦略立案/実行(人事評価制度・給与制度の再設計含む)・エンゲージメント向上施策立案/実行・グループ組織設計の策定/実行・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 等に従事いただきます。※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。(人事企画領域2名・採用領域2名)
    必須要件
    事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において幅広いご経験をお持ちの方
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  • 財務経理部CFO室付

    株式会社レオパレス21

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    523万円~ 794万円
    仕事内容
    構造改革を実行し、今まさに再成長フェーズに入った当社において会期の業務をお任せします。【業務詳細】 ■子会社における財務会計全般の管理 ■子会社の内部統制の強化 子会社と本社との迅速な情報共有の徹底 ※上記に当り、子会社への時限的な出向も検討しています。
    必須要件
    ・5年以上の経理経験をお持ちの方(上場/非上場問わず) ・簿記2級資格をお持ちの方
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  • ERP開発【自社内開発】福岡

    株式会社システムインテグレータ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号 エイトコード博多駅前ビル 4階博多駅(JR/市営地下鉄)から徒歩6分転勤は当面なし
    想定年収
    380万円~ 700万円
    仕事内容
    ERPパッケージソフト「GRANDIT」を用いて、お客様の業務を効率化するお仕事です。ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム(ERP)は全ての企業でなくてはならないものとなっております。今回皆様にお願いしたいのは、基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます。具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、一連の工程を同社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
    必須要件
    オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
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  • 内部監査室長

    株式会社ネットスターズ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3階・4階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務詳細】<内部統制評価業務(J-SOX)>・全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITACの評価(リスク評価、整備・運用状況評価)・監査法人との調整、コミュニケーション<内部監査業務>・年間監査計画の策定・監査の実施(インタビュー、資料確認、改善提案、フォローアップ)・監査報告書の作成、経営層への報告<その他>・ガバナンス体制全般の整備・強化・海外グループ会社に対する内部監査(英語や中国語でのやり取りが発生しますが、社内通訳やITツールでの対応可)【当ポジションの魅力】・グロース上場企業として、自らの裁量でスピードある意思決定と変化に富んだフェーズで経験を積んでいただけます。・計画立案から報告まで全ての業務フローを主体的に行うことができ、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。
    必須要件
    ・上場企業におけるJ-SOX評価及び内部監査の実務経験(目安:3年以上)・IT統制評価の実務経験(スクラッチ開発)・計画立案から実施、報告まで一貫した業務経験
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  • 法務担当(スタッフ~エキスパート)

    株式会社ネットスターズ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3階・4階
    想定年収
    550万円~ 800万円
    仕事内容
    当社は、キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業です。国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。また、2025年3月に資金移動業も登録を完了し、今後は決済事業にとどまらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長をともにリードいただける方を募集しています。【部門紹介】法務・コンプライアンス部(部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名、男女比2:1)当社の法務・コンプライアンスグループでは、契約審査、法令対応、取引スキームの構築支援など、法的な専門知識を活かしながら、キャッシュレスサービスの「安全性」と「信頼性」を支えています。Fintechという変化とスピードが求められる業界において、法務が経営や事業戦略に密接に関与し、単なる法的チェックにとどまらず、戦略的パートナーとして事業推進の一翼を担うことができます。【業務内容】経営面・新規既存事業支援・リスクマネジメント・ガバナンス強化など、企業法務の広範な領域でご活躍いただきます。・経営陣への法的アドバイスおよび意思決定支援・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決・契約書の作成・レビュー(和文・英文)・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行【当ポジションの魅力】◆変化の早いFintech業界・多様な案件で専門性を深化Fintech特有のスピード感と多様な法的課題に対峙することで、企業法務としての知見と対応力を飛躍的に高められる!◆チャレンジ歓迎の風土職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャー。自らの意志で業務領域を広げていける環境!◆信頼と成長を実感できる環境スピーディに知識を吸収し、成果を積み重ねることで、社内の信頼を獲得しながら個人としても急成長できる!◆フレックス勤務・一部リモート相談可(週1程度)ワーク・ライフバランスを保ちながら、集中力を高めて効率的に業務に取り組める環境!
    必須要件
    ■事業会社における法務またはコンプライアンスの実務経験(3~5年以上)(業界不問)■英文契約書に関する業務経験/実務対応力※英語については、ツールの活用など前向きに取り組んでいただける方であれば、問題ありません。■ 社内外のステークホルダーとの円滑な調整力・コミュニケーション力
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  • 人事企画マネージャー候補

    アクシスコンサルティング株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町4-8 クリスタルシティ6階
    想定年収
    650万円~ 930万円
    仕事内容
    まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。【組織が扱うテーマ(例)】①人事戦略、人的資本経営人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営②人事DX・タレントマネジメント人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置③カルチャー形成・浸透エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画~実行④人事制度企画・運用:人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用⑤教育・人材開発あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です。※労務管理(勤怠管理、健康診断etc)、給与実務等の業務は別部署にて対応しております。
    必須要件
    社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
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  • コーポレートガバナンス担当(取締役会企画運営スタッフ)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    取締役会グループの一員として、コーポレートガバナンス関連業務全般をお任せします。今回の募集では、主に以下の業務を中核で担っていただくことを期待しています① 株主総会の運営 株主総会の企画・運営、招集通知・想定問答等の作成、役員登記その他法定手続き②取締役会の運営 年間議題カレンダーの設定、毎月の取締役開催、取締役会評価の実施、役員対応など※その他、ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます③規程管理 定款、取締役会規程、稟議規程、インサイダー関連規程等の管理、運用④株主優待、株式報酬の立案、持株会の運営等の株式関連、インサイダー取引防止、印章管理などのガバナンス業務◆任せたい役割 昨年公表した再発防止策の柱である「コーポレートガバナンスの抜本的改革」を、事務局の中核メンバーとして推進していただくことが主要なミッションです。 会社法等の法令への深い理解に基づき、単なる事務作業に留まらず、あるべきガバナンスの姿を追求し、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 具体的には、機関設計の再検証、社外取締役を含めた取締役会の監督機能強化、取締役会と執行サイドによる定例会議の運営、定例の取締役会運営、コーポレートガバナンス・コードに基づく取締役会実効性評価などに主体的に携わっていただきます。 また、取締役会の運営と密接に関わる株主総会運営全般にも関与していただきます。■この仕事の魅力・ガバナンス改革の核心に携わる経験:社会的な注目度も高いガバナンス改革の最前線で、その核心に携わることができます。・コーポレートガバナンスの要として、自らの働きかけが企業価値向上に直結する、大きなやりがいと責任のあるポジションです。・経営陣との密な連携:取締役会や株主総会の企画運営を通じて、経営陣や社外取締役との接点が非常に多く、企業経営の視点で物事を捉える力が身につきます。・多様な専門スキル:ガバナンス業務全般を幅広く取り扱っており、法務、リスクマネジメント、株式実務など、多岐に渡る専門性を高めることができます。
    必須要件
    <業務経験>・上場企業における取締役会事務局の実務経験・会社法に関する深い知識と、それに基づき主体的に業務を推進した経験(単なる作業レベルではなく、法令を理解し、企画・運営を中核で担った経験を想定)・取締役・社外取締役との円滑な調整・コミュニケーションを行った経験<能力・資格>・物事を構造的に捉える論理的思考力と、それを分かりやすく言語化し、他者に説明する能力
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  • 【新潟】財務マネージャー(予算管理・業績管理)

    亀田製菓株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
    想定年収
    850万円~ 1,050万円
    仕事内容
    【業務内容】経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです:・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化・部下マネジメント【組織構成】経理部└経理チーム└財務管理チーム★経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。【キャリアパス】亀田製菓の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【本ポジションの魅力/やりがい】・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。【財務戦略の基本的な考え方】 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。 設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。
    必須要件
    事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験上場企業または上場準備企業での財務業務経験
    詳細を見る
  • 【新潟】財務担当(予算管理・業績管理)

    亀田製菓株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号
    想定年収
    450万円~ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】経理部財務管理チームにて、全社およびグループ各社の予算管理・業績管理を通じて、経営判断を支援する管理会計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです:・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成・経営戦略・事業計画に基づく財務シミュレーションの作成・検討、経営数値管理・各部門・グループ会社との調整・ヒアリングを通じた業績予測の精緻化【組織構成】経理部└経理チーム└財務管理チーム★経理部は約25名が在籍し、経理チームと財務管理チームの2チーム体制です。経理チームは単体決算・連結決算・開示資料の作成を、財務管理チームは予実管理・資金管理・財務戦略の企画を担っています。部門間で連携しながら、経理・財務の専門性を高められる環境です。【キャリアパス】亀田製菓の経営企画業務(戦略策定、IR業務)、国内外子会社の経営管理、経理責任者などを想定しています。【本ポジションの魅力/やりがい】・会社全体およびグループ各社の予算策定・実績管理・シミュレーションを通じて、経営判断を支える中核的な役割を担うポジションです。・月次・年次でのPDCAの構築を通じて、計画と実績のギャップを経営課題として可視化し、経営層に近い立場で提言できるスキルが身につきます。・プライム市場上場企業としての開示水準を維持しつつ、スピード感と柔軟性のある事業運営を支えるため、会計の専門性とビジネス理解の両立が求められる成長機会の多いポジションです。【財務戦略の基本的な考え方】当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向け国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しております。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しております。設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進してまいります。2023年度から2026年度の4年で430億円のキャッシュ・フローを創出し、通常投資と株主還元はこの範囲内で行ってまいります。なお、各年度の設備投資額は営業キャッシュ・フローの範囲内とすることを原則とし、盤石な財務基盤を維持し、十分な水準の手元流動性を確保してまいります。
    必須要件
    事業会社または金融機関での財務・経理・資金管理業務の経験
    詳細を見る
  • 中途採用マネージャー候補

    株式会社ジーニー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー6階
    想定年収
    900万円~ 1,300万円
    仕事内容
    創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。また、2023年に当社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成AIを活用し、より効果的でより生産性の高い選考プロセスを設計していくことが求められています。このような環境下で、従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ&エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。ーーーーーーーー・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善)・グローバル人材の採用に向けた戦略立案~実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート■中途採用チームの体制配属:コーポレート本部 採用グループ 中途採用チーム人事部長:1名リーダー:1名メンバー:4名業務委託:3名■この仕事で得られる経験、魅力・経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。・急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。・グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れる環境です。今後変化していく社会の中で、求められる能力が自然と身につきます。■キャリアパス積極的な採用活動やM&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。例:・本社/子会社の採用責任者・本社/子会社の人事部長・HRBP(現在HRBPの体制はございませんが、将来的に立ち上げる可能性がございます)※各ステップアップに向けて、必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。
    必須要件
    ・採用実務経験(採用戦略立案から実務まで) ・マネジメント経験(採用組織/人材領域/人事領域のいずれか)
    詳細を見る
  • 総務(未経験可)

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル最寄駅:JR田町駅 徒歩1分/都営浅草線三田駅 徒歩1分
    想定年収
    370万円~ 500万円
    仕事内容
    当社の総務業務を担当いただきます。未経験の方も活躍いただける環境です。【 具体的な業務内容 】 ・伝票処理 ・名刺手配 ・規定、ルールの改定 ー 社内規定や権限規定のとりまとめ、オフィス使用方法のルール化 ・インフラ関連 ー 電話、FAX、コピー機、自動販売機、ロッカーなど社内インフラ全般の対応 ・オフィス関連 ー レイアウトや働く環境の整備全般 ・イベント関連 ー 社内キックオフ等各種社内のイベント準備 ・その他の業務 ー 防災対策< 本ポジションの魅力 > ◎ 総務として多岐にわたる業務を担う中で、企業運営の仕組みや組織運営への理解を深めることができます ◎ 多くの部署と連携する中で、調整力やコミュニケーション力が身につきます ◎ 福利厚生充実しています  例)ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)     Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給) 等< 組織構成 > 課長1名(男性)/メンバー7名(男性5名、女性3名)※事務職としての経験を積んだ後に、総合職として企画業務などにも挑戦、活躍していただくキャリアパスを想定しています。
    必須要件
    ・基本的なPCスキルがある方 └ Microsoft Officeの基礎がある方/Excelで関数などが扱える方)※ 業界未経験歓迎!※ 本ポジションはコミュニケーション能力や調整力が重要ですのでお人柄を重視しています!
    詳細を見る
  • 経理マネージャー職

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    <職務内容>ご経験に合わせて以下業務をお任せします。定期的なジョブローテーションにより、経理のスペシャリストとして幅広くスキルアップを目指せます。・月次決算・四半期決算、年次決算・子会社決算管理(海外子会社を含む)・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)・連結精算表の作成・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)・有価証券報告書の作成<組織構成>部長1名、課長2名、総合職5名、事務職8名(うち2名時短勤務)※平均年齢37歳<入社後>マネジメント職又はエキスパート職としての活躍を期待しています。経理部門だけでなく他部門への道も開かれており、部署異動希望を出せる機会もございます。<働き方>・在宅勤務の頻度や出社時間等は各々の自主性に任せられており、自由度の高い環境です。・土日祝休/年休123日に加え、勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度や、定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円を支給する制度があります。・部署の平均残業時間は20~30時間、上記制度を活用してワークライフバランスを整えることが可能です。<制度・企業風土>・従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります。・福利厚生も充実しており、資格取得手当(簿記1級、FASS等)の手当や、家賃補助や持株会など、生活をサポートします。・産休・育休取得率100%など、男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。ベビーシッターや休日保育料などを対象に、子供1人あたり月2万円までの補助もあります。・若くから圧倒的な裁量権があり、積極的にバックアップを行う環境です。手を挙げれば挑戦できる社風です。
    必須要件
    ・年次決算のご経験
    詳細を見る
  • 契約・決裁ガバナンス担当および総務業務全般

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区ほか■東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス■東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ※本ポジションは楽天トータルソリューションズ株式会社への出向となります。楽天トータルソリューションズ株式会社(Rakuten Total Solutions , Inc.)は、楽天グループの判断として、主に以下の役割を担う企業です。・グループ全体のシェアードサービス:楽天グループ全体のバックオフィス業務(人事、経理、法務、総務、ITサポートなど)を効率化し、高品質なサービスを提供することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。・BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング):楽天グループで培ったノウハウや技術力を踏まえ、グループ外の企業にBPOサービスを提供することで、顧客企業の業務効率化やコスト削減を支援します。・新規事業開発:楽天グループの事業戦略を踏まえ、新たなビジネスモデルやサービスを開発し、グループ全体の成長に貢献します。【業務内容】本任は、会社の事業活動を協議の上で合意の上、契約書や社内文書に対する押印・電子マナーの適正性を守る重要な役割を担っております。単独押印手続きに滞らず、稟議決裁の緊張性判断、リスク管理、稟議システムの運用改善、印章・証明書の危機な管理など、ガバナンス、業務効率、リスク管理のバランスを慎重に、組織運営を支えるミッションです。法務・総務・事業部門との連携、電子契約の普及やルール整備をリードし、各組織のハブとして、ルールと実務の橋渡し役として活躍してます。その他、ご経験や適性に応じて、総務業務全般、または外部受託業務の営業事務などを担当していただく可能性がございます。【業務詳細】・押印、契約関連各種ガバナンス発展の検討、実行:押印、電子に関するリスク管理体制の強化、業務効率化、コスト削減など、ガバナンス向上に向けたプロジェクトを企画・推進します。・稟議決裁内容(決裁者・ルート・金額等)の判断性確認、承認フロー、システムの管理:稟議内容の確認、承認フローの最適化、システム改善など、内部統制の強化に貢献します。・印章、電子証明書の管理、委任、規定対応:社内規程に沿って、印章、電子証明書を正しく管理し、不正利用のリスクを防止します。・総務部内規程の整備、更新・管理・各種契約書、申請書等の押印・電子署名起票業務/契約管理業務・押印、契約、契約管理に関する社内からの問い合わせ対応・全社の名刺申請業務の統括・反社会的勢力対応事務局としての対応・管理【その他】総務業務、または外部受託業務の営業事務上記の押印業務のほか、経験、適地対応、以下のいずれかの業務にアサインします。・社内ファシリティの運用管理・オフィス入館セキュリティルールの運用管理・社内大会議/イベントの運営参加・従業員からの問い合わせ対応・総務事務全般に関わる業務改革、運営・その他、総務系事務全般・外部受託業務に関する営業事務(見積作成、請求書発行、顧客対応等)【働く環境】・約25人の組織で、ほとんどのメンバーが途中採用です・様々な業界経験者、人事総務法務のバックオフィス経験者や営業経験者などが絡んでいます
    必須要件
    ・事業会社での業務経験(3年以上)・契約書、稟議書、申請書等の事務処理経験(3年以上)・英文メールの読み書きに抵抗がないこと
    詳細を見る
  • 法務リーダー

    ミガロホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    【仕事概要】企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。【担当する業務内容】《法務》・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応・各種規程類の管理・改訂・各種登記手続への対応・法定開示、子会社管理における法務対応・コンプライアンス推進活動・研修等《総務》・株主総会、取締役会等の会議体運営・株式事務・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書)
    必須要件
    ・法務での実務経験3年以上・上場企業での業務経験
    詳細を見る