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(401~420件を表示)

  • 経理・財務担当

    ソニー・ホンダモビリティ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9階その他国内外拠点での勤務可能性あり
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    会計・税務・財務分野における以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内のメンバーと対応いただきます。・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理・固定資産管理・BPO先の指導・研究開発費管理、原価計算・会社法・IFRSによる(月次・四半期・年次)決算確定・会社法計算書類作成、監査法人対応・税務申告、税務調査対応(法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等)・移転価格税制をはじめとする国際税務対応・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス・連結決算(IFRS)・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立・取引担当部署のサポートや提言・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画 等■この役割を通じて得られる経験・スキルビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に裁量をもって広く携わることができ、経理財務領域における幅広い経験と知見を得ることができます。
    必須要件
    ・事業会社における経理業務(会社法&IFRS)、税務申告業務、財務業務の経験(10年以上)。・お一人で大会社の計算書類、税務申告書を作成できるスキル・新ビジネスの経理・税務方針、処理方法の検討、確立の経験・新会計基準、税制改正への対応推進の経験・会計システム導入等プロジェクトへの参画経験
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  • デジタルサービス事業法務シニアエキスパート

    株式会社リコー

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都大田区中馬込1-3-6
    想定年収
    1,200万円~ 1,400万円
    仕事内容
    <部署の業務内容>当部署は、リコーデジタルサービスビジネスユニット(RDS-BU)のデジタルサービス戦略を実現するためのコンプライアンス・リスク対応を、国内外の関係組織と連携し、法務面から実行しています。・デジタルサービスのグローバルでのM&A・ポートフォリオを支える法務サービスの提供・新たな事業環境(AI, セキュリティ強化等)における法務リスク対応法務のプロフェッショナルとして、各国の法令動向や事業戦略のタイムリーな認識に基づいて、関係区と連携しながら、RDS-BUが展開するデジタルサービス(特にAI活用、サイバーセキュリティ、データ利活用などの先端的な事業)の戦略実現のため、法務面からの提案・実行と法務リスク対応を即戦力として担っていただきます。法的な判断を提示するのみならず、事業推進メンバーの一員として、一緒に課題に向き合い、事業を加速していくことが求められます。また、法律に関する専門性はもちろん事業運営に関わる幅広い経験・知見に基づく経営判断への貢献、および自部署のメンバーの育成支援を通じたメンバーのスキルの底上げも期待されます。■プロジェクト支援 ・M&A/事業提携 ・グローバルに展開する新規商材の立ち上げ などデジタルサービス事業拡大のため、M&Aや事業提携を含め、グローバルな事業展開を積極的に仕掛けており、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードし、助言指導する役割を担っていただきます。■事業支援 ・法務相談・契約交渉 ・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10~20件対応) ・メンバーの契約書レビュー通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。海外関係者(海外関連会社や海外の弁護士等)とメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行うことがあります。<入社後のキャリアパス>タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適正によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア・取締役会室や監査室への異動・海外関連会社への異動 等<アピールポイント>・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がある。・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。<働き方について>・海外とのミーティングもあり、朝早く(7時くらい)から、夜(20時、21時)スタートの場合もあり。(フレックス制度利用可能)・海外出張の可能性もあり・繁忙期はプロジェクト等のフェーズによる
    必須要件
    以下の条件をいずれも満たす方1. 事業会社の法務業務に概ね10年以上携わった経験2. 海外プロジェクトまたは海外法人との契約交渉に主導的な役割で参画した経験3. 新法対応または事業のアーリーステージに法務として参画し、調査・提案・実行を担った経験4. データビジネス、クラウドサービスまたはAIのいずれかに関わる事業の推進に法務として参画した経験(サービス利用規約の作成、各国データ保護法対応、LLM開発・生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など)
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  • 法務担当【東京オフィス】

    株式会社i-plug

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
    想定年収
    480万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。・契約関連業務  各種契約書のレビュー  利用規約の新規作成・改定  事業部門の施策ごとの相談対応・新規サービス等の法的スキーム管理・コンプライアンス関連業務(主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応)・従業員のコンプライアンス教育・研修・法令調査、法令改正対応・顧問弁護士との折衝・リスク・クライシスマネジメント業務【組織構成】所属部門:コーポレート本部法務部部門人数:3名 (40代?20代で構成されています)部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。週2?3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。【使用ツール】SlackGoogle WorkspaceリーガルフォースリーガルフォースキャビネGMOサインBacklog(タスク管理ツール)
    必須要件
    ・企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が3年以上・Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方
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  • 法務担当【大阪オフィス】

    株式会社i-plug

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区西中島五丁目11番8号 セントアネックスビル3階
    想定年収
    480万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。・契約関連業務  各種契約書のレビュー  利用規約の新規作成・改定  事業部門の施策ごとの相談対応・新規サービス等の法的スキーム管理・コンプライアンス関連業務(主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応)・従業員のコンプライアンス教育・研修・法令調査、法令改正対応・顧問弁護士との折衝・リスク・クライシスマネジメント業務【組織構成】所属部門:コーポレート本部法務部部門人数:3名 (40代?20代で構成されています)部門メンバー全員が中途入社社員であり、経験業界も異なります。週2?3回ほどオンラインで案件に関するミーティングをしながら業務を進捗させています。【使用ツール】SlackGoogle WorkspaceリーガルフォースリーガルフォースキャビネGMOサインBacklog(タスク管理ツール)
    必須要件
    ・企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が3年以上・Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方
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  • ビジネス法務担当【東京オフィス】

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区永代2丁目31番1号 いちご永代ビル7階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート(海外拠点へのサポート含む)などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【主な業務内容】国内法務・国際法務業務・小林製薬グループが当事者となる契約業務(契約書作成、契約審査、ネゴシエーション)・企業や個人との紛争(訴訟を含む)対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務(法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート)・新規事業に関する法的調査・相談対応 ほか※株主総会業務や個人情報保護関連は別の部署で対応しています。【ポジションの魅力】同社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。同社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安2年以上ある方・法務の観点からどうビジネスを推進していくかというスタンスで業務に取り組める方・英文契約審査に対応可能な英語力がある方
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  • ビジネス法務担当【大阪本社】

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート(海外拠点へのサポート含む)などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【主な業務内容】国内法務・国際法務業務・小林製薬グループが当事者となる契約業務(契約書作成、契約審査、ネゴシエーション)・企業や個人との紛争(訴訟を含む)対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務(法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート)・新規事業に関する法的調査・相談対応 ほか※株主総会業務や個人情報保護関連は別の部署で対応しています。【ポジションの魅力】同社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。同社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安2年以上ある方・法務の観点からどうビジネスを推進していくかというスタンスで業務に取り組める方・英文契約審査に対応可能な英語力がある方
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  • コントラクト・マネジメント【大阪】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中之島2丁目2-2 大阪中之島ビル
    想定年収
    500万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること )
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  • コントラクト・マネジメント【みなとみらい】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル(受付: 9F)
    想定年収
    500万円~ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験(法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること )
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  • ジョブコーチ【福岡(早良区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【福岡(博多区)】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • ジョブコーチ【横浜】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー(上司)の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席:配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備:障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト:障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応:配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他:人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容<障がいのある社員に対して>・入社時面談、定期面談・マナー研修導入(個別・グループ)・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席<配属部署の上長に対して>・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験(3年以上あるとなおよい)・英語に抵抗のない方 (英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等)
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  • 【単体経理部】課長・グループマネージャー候補

    株式会社BuySell Technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル《本社》●東京メトロ丸の内線・『新宿御苑前駅』から徒歩6分・『四谷三丁目駅』から徒歩7分●都営地下鉄新宿線・『曙橋駅』から徒歩13分
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化を統括いただくポジションになります。【仕事内容】本体またはグループ会社の単体決算を担い、メンバーをマネジメントしながら月次決算、四半期決算、年次決算に取り組んでいただくポジションになります。具体的には以下の通りです。■単体決算・グループ連結の会計方針に則りグループ会社1~3社の決算締め・メンバー1~5名のマネジメントをしながら経理オペレーションの整備・各社・事業部とコミュニケーションをとり新しい事業や取引の流れを整理し会計処理へ落とし込み・月次決算の早期化と業務の効率化の企画・社内システムのデータに基づく計上処理、システム改修要望の企画 ■予実分析・各社・事業部に報告するための月次決算の予実分析・予算統制部門と連携しながら発生すべき費用の月ズレ・純増などの整理・分析・分析結果を月1の定例会で責任者へ報告■連結及び監査対応・各社の試算表を連結パッケージへ入力・連結経理部と連携しながら各社の会計論点について監査対応と監査資料の準備また、当社のコーポレート部門は兼務制度があるため、ご経験やご意向に応じて以下の領域へキャリアを広げることもできます。・財務として資金繰り作成や決済オペレーションの構築・連結経理として会計・税務の知識・経験の深化・経営管理として予算統制業務の遂行・事業部との会議運営・M&A、IFRS、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等などのプロジェクトへの参画【組織構成】※2025年5月時点・連結経理部:2名・単体経理部所属:26名 ・財務グループ:6名 ・単体経理グループ:18名 ・PMIグループ:2名【本ポジションの魅力】・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境(リモート含めた働き方含む)を重視【仕事を通して得られるもの】・経理領域を基盤とした幅広い業務経験・M&A(連結)、IFRS、開示、ファイナンス、プライム審査、IR連携等の貴重な分野への経験余地・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験・組織マネジメント能力【キャリアステップ】以下のキャリアパスをご提示できますマネジメントコース:単体マネージャ→単体グループマネージャ→単体部長エキスパートコース:単体マネージャ→財務マネージャ→連結マネージャ経営者コース:単体マネージャ→グループ統制マネージャ→子会社管理部長→子会社CFO
    必須要件
    以下のご経験を有する方・上場企業の経理部門・監査対応のご経験・事業会社で単体決算及び税務申告業務のご経験・マネジメントのご経験
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  • 【福岡事業所】給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

    EY税理士法人

    • 大手
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル 7階
    想定年収
    320万円~ 600万円
    仕事内容
    ●給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●HR Operation Support(リモートオンサイト含む)
    必須要件
    【シニア/Senior】 ●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル【スタッフ/Staff】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
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  • 戦略広報

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは、AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新たな事業・取り組みの加速とともに、ステークホルダーも多岐にわたっています。各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じて適切にコミュニケーションをとり、関係を築いていくことの重要性が高まっています。また、事業成長に向けた組織強化も積極的に進めており、組織を活性化するための社内広報活動や、未来の採用候補者に向けた広報活動も重要なテーマです。「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。【業務内容】atama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。(生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など)世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています。<業務内容の例>お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部/全てをお任せいたします。・広報戦略の立案・実行 ・メディアとの関係構築・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・イベントなど各種広報施策の企画・実行・社内広報、採用広報の企画・実行 など【ポジションの魅力・やりがい】大きな裁量を持って、幅広く事業に貢献することができます。事業としての新たな取り組みや、組織強化を加速している同社において、広報は重要な経営テーマと捉えています。経営メンバーや事業責任者も積極的に巻き込みながら、事業横断・組織横断で、広報の面から幅広く事業成長・組織強化に貢献することが可能です。新規事業の立ち上げ・グロースフェーズの広報を経験することができます。atama+塾事業や、大学向けの高大接続プログラム事業は、まさにこれから大きく広げていこうとしている事業です。加えて、テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。新規事業の立ち上げ・グロースに関わる広報戦略の立案・推進をリードし、「全く新しい教育のあり方」を世の中に広げる取り組みを経験できるまたとない機会です。新しい教育を作り、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献することで、教育のイノベーション、社会変革に携わってもらえればと思います。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・事業会社での広報実務経験 2年以上・情報を構造的に整理する力・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
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  • 人事企画

    atama plus株式会社

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    atama plusは教育変革を通じて、「自分の人生を生きる人を増やすこと」をミッションに2017年に創業しました。AI教材「atama+」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。教員・講師不足等で学びの場が減りつつある地方を中心に、全国の小中高生の学びの選択肢を広げることに貢献しています。塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama+塾」を立ち上げ全国展開を開始。また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。日々新しい事業の開発やグロースに取り組んでいる中で、事業成長スピードをさらに加速させ、より良い学びをより多くの生徒に届けるためにも、組織面の強化は全社の最重要事項と考えています。経営方針・各事業の事業戦略を深く理解したうえで、組織のあるべき姿と組織課題を自ら定義し、ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割です。現在、責任者1名と兼務メンバー2名で構成されている人事企画チームを強化すべく、チームの中核として、人・組織の課題解決を担っていただける方を募集しています!【業務内容】人・組織に関する課題発見~課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。<取り組みテーマ例>・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教育研修制度の企画、運用、改善・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。【ポジションの魅力・やりがい】新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です。atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。同じ想いを持つ経営メンバーや事業メンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」というMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います。人事担当としての業務の幅を広げることができます。ビジネスパートナーとしてプロアクティブに事業成長に貢献することが人事企画チームの役割です。人・組織の面で事業成長に貢献できることがあれば、既存の役割に閉じることなく積極的に実行できます。また会社としての新たな事業・取り組みがどんどん加速している状況で、人事担当としてのチャレンジ機会も日々生まれます。これまでのご経験に近いテーマからスタートし、人員計画策定、人事制度設計、組織開発、人材開発、カルチャー推進など業務の幅を広げられる機会があります。未経験から人事業務にチャレンジすることができます。事業成長に向けた課題を発見し課題整理~解決策立案から、実際の制度設計・オペレーションへの落とし込みをおこなう仕事です。課題解決能力と、現場メンバー・事業責任者・経営メンバーを積極的に巻き込みテーマを進行するプロジェクトマネジメント力が求められます。人事関連業務のご経験がなくとも、課題解決・プロジェクトマネジメントのスキルを活かして存分にご活躍いただけます。【選考について】atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務(人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど)のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
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  • 経理担当者

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー 8F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。・IPO準備関連業務、開示業務・連結決算・グループ経理全般業務・監査法人/税理士折衝・売掛金/入出金管理 等▼本ポジションでご提供できる面白み・IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・経理/財務に纏わる実務経験2年以上
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  • コンプライアンス推進部法務グループ

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    509万円~ 664万円
    仕事内容
    コンプライアンス推進部で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(コンプライアンス課、リスク管理課、法務課)となります。【配属予定先の主な業務内容】■コンプライアンス課:コンプライアンス研修実施・その他コンプライアンス推進活動・コンプライアンス委員会の運営・内部通報制度の運営等■リスク管理課:リスク検討、情報分析、社内・外向け資料作成、リスク管理委員会の運営等■法務課:法律相談・契約書確認対応・施策における法務分析等
    必須要件
    【いずれか必須】■企業のコーポレート部門での2年以上の在籍経験■法律事務所にて1年以上のパラリーガル経験
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  • 採用人事

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    522万円~ 695万円
    仕事内容
    人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】■キャリア採用課:各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等■人材開発課:社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等■戦略人事推進課:人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用等<当ポジションの魅力>弊社の人事業務全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます。
    必須要件
    【いずれか必須】■事業会社における採用経験をお持ちの方■採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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  • 【福岡事業所】Global Payroll(大連)

    EY税理士法人

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル 7階
    想定年収
    350万円~ 700万円
    仕事内容
    ●給与計算、結果報告、給与(賞与)明細作成●各種社会保険届出サポート●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート●HR Operation Support(リモートオンサイト含む)
    必須要件
    【シニア/Senior】 ●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験●最低3年以上の変化の速い業界での経験(同業他社またはIT企業での経験など)●社内・社外とのコミュニケーションスキル●ジュニアスタッフの育成経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル【スタッフ/Staff】●会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での2年以上の給与計算・社会保険業務経験●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル(読み書き)●Microsoft Excel(関数)・Word・PowerPoint スキル
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  • 【東京本部】経理・会計スペシャリスト

    EY税理士法人

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務(含JGAAP、USGAAP、IFRS)●各種会計基準に関するサポート業務●オンサイトによるアウトソーシング業務●支払サポート業務●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務●法定調書作成業務●税務申告及び届出業務
    必須要件
    【マネージャ/Manager】●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における10年以上の実務経験●公認会計士、米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者●日本語:ビジネスレベル●英語:ビジネスレベル●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験【シニア/Senior】 ●会計事務所もしくは一般事業会社の経理部における5年以上の実務経験●公認会計士米国公認会計士、税理士またはこれらの資格取得志望者●日本語:ビジネスレベル●英語:日常会話レベル●Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験【スタッフ/Staff】●会計事務所若しくは一般事業会社の経理部における2年以上の実務経験●日本語:ビジネスレベル●英語:意欲があること●Microsoft Excel・Wordの使用経験
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