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全1117件

（401~420件を表示）

  • 弁護士【京都支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    京都府京都市中京区河原町通二条下る二丁目下丸屋町403番地 FISビル811※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
    詳細を見る

  • 弁護士【名古屋支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅四丁目23番9号 MARUWA名駅ビル5階A号室※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【静岡支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    静岡県静岡市葵区紺屋町17－1 葵タワー 1階※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【松戸支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    千葉県松戸市松戸1228-1 松戸ステーションビル5階22号室※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【所沢支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県所沢市くすのき台1-13-2 ガーデンシティ所沢2階37号室※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【さいたま支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区仲町1-1-1 大宮タウンビル702号室※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【札幌支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    北海道札幌市中央区大通西6丁目2番6 大樹生命札幌大通ビル7階※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【川崎支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県川崎市幸区中幸町3丁目31－2※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【横浜支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル8階 803号室※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【吉祥寺支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都武蔵野市吉祥寺南町2丁目2番5-616号※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【小平支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都小平市花小金井1丁目9－18 花小金井第一ビル 502※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【新宿支店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1丁目4－11 SPACES新宿内※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 弁護士【銀座本店】

    東京スタートアップ法律事務所

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座1丁目13－1 ヒューリック銀座一丁目ビル 7階※ご希望のエリアで執務いただくことが可能です。※未開設地域での支店開設も可能です。ご希望がある場合は面接の際におっしゃってください。
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【お任せする案件】比率としては男女関係が5割ほど、その他刑事、債務整理、相続などを中心に、1割ほど企業法務業務もお任せします。SEOや広告に注力しており、順調に案件獲得が進んでおります。【組織】入所1年目で所長を担うスタッフも複数おり、自身の希望と評価によりどんどん役職もついていきます。※希望に応じて開設済の事務所に勤務可能。その他、ご自身の居住地で支店開設も可能です。※出社・リモート併用
    必須要件
    ・弁護士として就業経験をお持ちの方（経験領域不問）※お人柄重視での採用です
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  • 法務

    ニフティ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    （1）商事法務関連業務・商事法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）（2）契約業務・各取引先との契約書の作成・確認・審査等・上記に紐づく取引先との契約交渉サポート、社内各部門との各種案件に対する法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般【入社後のキャリアパス】■経営・事業成長に法務の面から貢献できる法務部門としての専門的助言のみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。社内外の組織との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。■業務の幅を広げたり、スキルアップができる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・子会社管理・グループ会社再編・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請もあり、法務視点から規模の大きいミッションにも携わることができます。
    必須要件
    事業会社における法務部門、もしくは事業会社における下記業務、いずれかのご経験（計3年以上）・商事法務関連業務（例: 会社法、コーポレートガバナンス関連法令対応など）・重要会議の開催運営業務（例: 株主総会、取締役会、経営会議など）・知的財産権関連業務（例: 特許権、商標権、著作権などの管理や取得、保護対応）・コンプライアンス関連業務（例: 法令遵守、リスク管理、子会社対応）・訴訟・調停等関連業務（例: 訴訟対応、調停、仲裁等）・その他社内支援業務（例: 社内規程の新設・改定、文書電子化対応など
    詳細を見る

  • 法務担当

    ウェルス・マネジメント株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル33階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務概要】当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。【詳細】■法務コンプライアンス業務・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成・事業展開上の法的規制の調査・助言・コンプライアンス委員会の運営全般・その他法務関連業務【会社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験（2年以上）
    詳細を見る

  • グループHR

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。▼採用戦略の策定・実行の例【採用】・中途採用　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理?実行および支援　- 要員計画の策定、採用要件の定義　- ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成　- 採用プロセスの設計・改善　- 採用オペレーションの最適化・新卒採用　- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）　- インターンシッププログラムの企画・実施　- 大学や専門学校との連携強化　- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定【採用広報・ブランディング】- 採用ブランディングの設計・強化- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行【人材育成・配置・組織開発】- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり- 抜擢文化の枠組みづくり- 人事異動- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進- 人事評価制度の設計・運用【人事企画・制度設計】- カルチャー浸透- 働き方改革に関する施策の企画・推進- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
    必須要件
    ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）
    詳細を見る

  • 法務スタッフ

    株式会社Fast Fitness Japan

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング10階
    想定年収
    550万円～ 600万円
    仕事内容
    法務室のメンバーとして、グループ全体の法務業務をお任せいたします。フランチャイズ店舗のお客様を含むBtoCビジネスの視点に加えて、取引先や新規事業開発におけるBtoB業務、そして海外事業展開に伴う英文契約なども担当いただきます。当社では顧問弁護士のフォロー体制も整っており、未経験の業務にもチャレンジしていただくことが可能です。また、近年は積極的にM&Aも検討しており、プライム上場企業における法務業務の幅広い経験ができる環境です。以下の業務を主担当となってお願いします。1. 契約書レビュー、ドラフトとそれに伴う社内コミュニケーション2. 取締役会運営、株主総会対応、登記手続き等のコーポレート法務業務3. 利用規約、プライバシーポリシー等の規約の整備・メンテナンス4. 店舗トラブルに関する法務相談対応、新規サービスの立ち上げに伴う法務相談対応、法制度調査（月間での契約書審査・法務相談対応件数 20件以上をご担当頂きます）5. 訴訟対応6. その他、社内コンプライアンス研修等
    必須要件
    ・事業会社における企業法務経験3～5年以上・英文契約のドラフト・レビュー経験があり、和文契約と同程度に審査を行えること（英会話もできれば尚可）・Word、Excel、Powerpointによる資料作成スキル・民法、商法、個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法、独占禁止法の基本的な知識を有すること
    詳細を見る

  • 経営企画・経営管理担当 （ビジネスパートナー）

    株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区ほか■渋谷オフィス：東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）■横浜オフィス：神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
    想定年収
    700万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【業務内容】担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します（チームの人数は、主要な事業本部あたり2～4名程度です）▼事業・経営計画策定・推進支援:・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション（手段としてのM&A含む）の検討、実行・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言▼事業パフォーマンス管理・分析:・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析・数値面、戦略面での競合分析▼レポーティングとコミュニケーション:・月次報告資料（取締役会向け等）の作成、及び事業状況、課題、機会に関する報告・提言・担当事業責任者、経営層、並びに他部門との連携・コミュニケーション（データに基づいた議論のリード、合意形成支援等）▼プロジェクト推進:・各種部門横断プロジェクトのマネジメント／サポート（財務、法務、人事、現場等、多様な関係者を巻き込みながら推進）※入社時は一律メンバーとしてのご参画となりますが、個々人のWill、能力、適正に応じて早期にチームマネジメントをお任せすることも可能です※入社2か月程度でグループリーダーに登用された例もございます
    必須要件
    ▼以下の経験・スキルをお持ちの方・曖昧な状況下や、過去に前例のない状況において、必要な情報を収集・分析し、何をすべきか主体的に考え行動した経験▼上記に加えて以下のいずれかの経験（または双方の経験、目安3年以上）をお持ちの方・事業・サービス単位での詳細な収益構造＆KPI分析、予実管理およびデータ精緻化に関わった経験・仮説検証プロセスを用い、多様なバックグラウンドを持つ関係者（事業責任者、経営層含む）事業課題や戦略について建設的な議論を行い、共通理解や合意形成を推進した経験
    詳細を見る

  • AML・CFT コンプライアンス

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【所属部署】マネーフォワードケッサイ株式会社 法務コンプライアンス・リスク管理本部【主な業務内容】■AML／CFT関連業務・AML／CFTに関する施策の推進・運用・関連法規制や当局ガイドラインを踏まえた社内規程・手続の制定・見直し・eKYC、取引モニタリング、疑わしい取引の届出、経済制裁対応その他金融犯罪対応■決済ビジネスを中心としたコンプライアンス業務・加盟店監視や不審な取引の分析・報告・コンプライアンス・プログラムの運用・コンプライアンス委員会の運営・コンプライアンス研修・啓蒙活動・苦情管理、イシューマネジメント■当局対応【ポジションの魅力】・サービスの拡大に伴い、経営戦略における役割の重要性や経営陣からの期待が増しているポジションになります。・グループ全体で注力しているFintech関連サービスを集約したマネーフォワードケッサイにおいて、幅広いコンプライアンス業務をご担当いただけます。
    必須要件
    ・決済ビジネスにおけるAML/CFTを含むコンプライアンス業務に関する経験（3年以上）・金融事業会社での当局対応経験・決められた期限内に確実に成果（アウトプット）を出す計画性、実行力及び責任感・業務を正確に遂行できる能力
    詳細を見る

  • グループHR

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。▼採用戦略の策定・実行の例【採用】・中途採用　- 採用の戦略立案・採用ファネルの管理?実行および支援　- 要員計画の策定、採用要件の定義　- ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成　- 採用プロセスの設計・改善　- 採用オペレーションの最適化・新卒採用　- 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度）　- インターンシッププログラムの企画・実施　- 大学や専門学校との連携強化　- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定【採用広報・ブランディング】- 採用ブランディングの設計・強化- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行【人材育成・配置・組織開発】- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり- 抜擢文化の枠組みづくり- 人事異動- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進- 人事評価制度の設計・運用【人事企画・制度設計】- カルチャー浸透- 働き方改革に関する施策の企画・推進- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
    必須要件
    ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）
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