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(581~600件を表示)

  • 経理

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    ・月次決算・年次決算・連結決算・開示資料作成・監査法人対応・生成AIやSaaSサービスを活用した業務改善 など※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。<本ポジションに期待すること>上場企業としての経理業務水準を維持し、かつ、業務フローの改善などを通じた効率化・有効化を推進していただきます。また、特定の経理処理などについて主体的に検討いただくなど、ご自身の経理スキルに応じた少し背伸びをした業務をお任せする想定でおります。<使用ツール>・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)・Slack・backlog・OBIC・楽楽精算<所属組織の体制>部長(CFOが兼務)以下、メンバー4名(直接雇用3名、派遣社員1名)<仕事・事業における魅力>上場しているとはいえ規模的にはまだ成長フェーズにあるため、特定の科目、作業に専任ではなく、会社、連結グループの全体が見れることができます。※会社単位での決算作成に対して担当者ごとに責任がもてる、幅広い業務に対してメイン担当として関与できます。・新規事業の進出、M&Aにも積極的であるため連結、企業結合や資本会計など色々な会計論点の経験が得られます。・体制構築(いわゆる経理業務(財務会計)のみならず、管理会計、業務プロセスの内部統制構築等)にも直接携われます。<キャリアにおける魅力>経理業務のみならず、ご本人のキャリアにおけるwillを踏まえ、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。特に、管理会計領域についてはCFOに直接レポートする機会もあり、事業に関する深いディスカッションを行うことで、経理業務にとどまらないご経験を積んでいただくことができます。また、生成AIやSaaSサービスの活用を積極的に推進し、業務プロセスの改善を進めており、業務プロセス改善やサービス導入をリードいただける場合もございます。
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方・決算業務(年次決算まで)の経験またはそれに準ずる知識をお持ちの方(取り纏めではなく、一部担当でも可)・開示資料作成経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方※事業会社経験は問いません。
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  • 法務スペシャリスト(海外法務メイン)

    合同会社DMMホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワーDMMグループ総合受付24階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    中核会社であるDMM.comをはじめとする弊社グループは「なんでもやってるDMM」として動画配信・FX・英会話・ゲーム・太陽光発電・IoT・電子書籍など、様々なインターネットやテクノロジー領域にわたり、現在60近くの事業を展開しております。そしてDGホールディングスはDMMグループの財務経理や法務等の本社機能を担っております。今回は急成長のDMM.com Groupの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。【業務内容】DMM.comグループの法務担当として、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。■詳細・DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務・契約書(NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等)および利用規約の作成、レビュー・各事業部門からの法律相談対応・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査・M&A対応・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般■ポジションの魅力・DMM.comグループの事業全体が対象となるため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。
    必須要件
    ・英文契約の審査経験が目安3年以上ある方
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  • Talent Experience(採用人事)

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    採用のプロフェッショナルとしてマネージャーと協力し、候補者体験の最大化や、事業成長につながる人材の獲得を目指します。【業務内容の一例】・経営陣・事業責任者と中途採用戦略や中途採用計画の策定・中途採用のKGI・KPIの管理(入社数・応募数・スカウト数など)・中途採用マーケットにおける認知獲得やブランディング各ポジションの求人票の新設・改善・各種採用チャネルの最適化(エージェント・採用媒体・自社HP・リファラル)・RPOマネジメント・選考プロセスの改善・ステークホルダーマネジメント(候補者・面接官・人材支援企業)【ポジションの魅力】・人事部門は採用、人材開発・組織開発、人事企画それぞれの担当者が同じチームに所属しています。採用活動を主軸に置きながら各担当者とのコラボレーションにより、採用だけに閉じず、幅広い領域に関わり、影響をもたらすことが可能です。・今後はグループ会社の採用を支援する機会もあり、グループ全体の成長に貢献することが可能です【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    ・事業部門の人事部における採用担当のご経験・スタートアップ企業などの変化の速い業界での就業経験・複数の部門を巻き込んだプロジェクトの推進経験
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  • エンジニア採用担当

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    近年プレイドのプロダクトエリアでは「データによって人の価値を最大化する」というミッションの達成に向けてマルチプロダクト戦略を推進しており、これまで以上に多様なタレントを集めてイノベーションを推進するフェーズを迎えています。このポジションでは、採用のプロフェッショナルとして、CPO、CTO、CDOをはじめ事業責任者やテックリードと密に連携し、事業成長を推進するプロダクトエリアの仲間を集める役割を担います。優秀なエンジニアを採用することで、会社全体の技術力向上と成長に直接貢献できるポジションです。【業務内容の一例】エンジニア領域における採用について、採用戦略立案から採用広報を含む一連の活動を、関係者を巻き込みながらリードします。■エンジニア採用(中途/新卒/インターン/ハイレイヤー)・採用戦略/採用予算配分の決定・経営陣や事業責任者と共に、各チームの事業や組織状態を踏まえて計画を策定■採用業務全般・候補者対応、採用プロセスの設計と改善、採用チャネルの開拓と管理、エージェントコミュニケーション等■入社後オンボーディング・立ち上がり状況のヒアリング、オンボーディングプロセスの設計と改善、採用活動へのフィードバック等■採用広報・採用につながるイベント・ブログ・インタビューの企画 インタビュー テックブログ■採用サイトのコンテンツ設計【ポジションの魅力】・エンジニアメンバーと密接に協働するポジションとなるため、最新の技術やトレンドについての理解を深めつつ、エンジニア採用のスペシャリティーを高めていくことが可能です・エンジニア以外にもデザイナー、BizDevなど様々な役割を担うメンバーを巻き込み、採用を進めていくため、クロスファンクショナルなチームでのコラボレーションスキルや技術職特有のニーズを把握し、より良い候補者体験を提供するためのノウハウを身につけることができます・採用業務に加えて、オンボーディングやチームビルディングにも関与できる機会があります【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    ・エンジニア採用経験がある方・スタートアップ企業のような変化の速い環境での就業経験・他部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
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  • Financial Control

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の経理業務を幅広くお任せします。主な業務内容は以下の通りです。・単体決算(月次・四半期・年度)・子会社経理のサポート(月次・四半期・年度)・連結決算・開示資料作成(金商法や会社法で要求される各種開示書類(有価証券報告書等))・監査法人対応・税理士対応・内部統制の整備/運用、内部統制監査(J-SOX)対応等・業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進新規サービスに係る会計・税務論点(商流設計、収益認識、組織再編税制等)の整理・対応方針の検討・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務(ex.会計システム、販売プロセスフロー)【チーム体制と特徴】正社員2名、契約社員6名がおり、契約社員の方々が主に定常的な会計業務を行っており、正社員は主に会計論点の検討、業務プロセスの構築・整備、会計処理の最終レビュー、M&Aにおける会計・税務面の検討等を行っております。事業部側との距離が近く、多くのコミュニケーションを取ることが特徴です。M&Aや新商品のローンチなど全社的に変化が激しいため、画一的なやり方でなく都度、事業部と密に連携し柔軟に協議しております。協議内容を仕組み化/ワークフロー化し契約社員の方々が作業しやすいように整えていきます。【プレイドのファイナンス組織】プレイドにはファイナンス組織として3つのチームがあり、それぞれの役割は以下の通りです。・Financial Control:経理業務を担い、決算や内部統制などを行います・Corporate Finance&IR:財務業務のほか、M&AやIRなどを行います・Corporate Planning FP&A:予算策定のほか、定量/定性の分析に基づく経営への提言業務などを行います【キャリアパス】多角的な拡大を行っているため様々なキャリアパスの可能性が存在します。・開示資料作成や連結決算のような上場企業ならではの業務に深く携わっていく・チームのマネジメントを行い、組織成果の最大化を行う・Corporate fFinance&IRやCorporate Planning/FP&Aへの異動し財務などに領域を広げていく・グループ会社の経理責任者として強いオーナーシップを持ち会社運営を進めていく【当社の魅力】・成長志向で変化を楽しめる環境私たちは、成長を重視し、常に新しい挑戦をしています。自分の意見やアイデアが企業の成長に直結する環境です。未完成で変わり続ける環境において、柔軟な思考を活かしながら、共に進化していきましょう。・事業を促進させるコミュニケーション管理部門だけでなく、エンジニアや経営陣など多くの人とコミュニケーションを取る機会が豊富です。柔軟に対応し、組織を支える意欲がある方にぴったりの環境です。・自由度の高い働き方リモート勤務、フレックス制度有り、副業可など、当社では自由度の高い働き方が可能です。業務との兼ね合いもありますが、スーパーフレックスタイムを利用しつつ、週2回程度のリモートワークを取り入れて働くメンバーもいます。
    必須要件
    下記いずれかの経験がある方・上場会社(上場会社の連結子会社)での経理業務及び監査法人対応のご経験・上場準備会社での経理業務及び監査法人対応のご経験
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  • コーポレートファイナンス・IR

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    Corporate Finance&IRは、財務・資本戦略に基づく資金調達、M&A(案件組成からPMIまで)、およびIRを担い、グループの成長を支える役割を果たします。最適な資金調達と投資を実行し、その結果を投資家やステークホルダーに発信するとともに、そこから得られた反応を活かして経営に提言を行い、活動の改善を推進します。【業務内容の一例】・持続的な企業価値向上にむけた資本配分戦略立案・IR業務全般・資金調達業務全般・M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI・会社設立、会社分割などのグループ再編【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    ・財務三表を取り扱う実務経験
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  • 【経営管理部】経営企画(M&Aチーム立ち上げ)

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・事業会社でM&A業務の経験・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
    詳細を見る
  • 経営企画(IR)担当

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    数年内の株式上場を目指す中で、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する適切な情報提供を行う重要なポジションの立ち上げをお任せします。全社視点を身に着けていただくために、IR業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務内容】・決算説明資料・IR資料の作成・投資家からの経営陣へフィードバック・投資家からの問い合わせ対応・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・事業会社でのIR業務やファイナンス系業務のご経験・投資銀行でのアナリスト業務、リサーチ業務のご経験・コンサルティングファーム(戦略、会計等)でのご経験
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  • 経理部 企画・税務チーム(国内国際税務担当)【総合職】

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円~ 1,280万円
    仕事内容
    <業務内容>・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援<ポジションの魅力>本ポジションの魅力は「税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進める」ことができる点です。新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしてまいります。また新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。【キャリアパス】税務知識を活かして、当社の企画・税務チームのコアな人材となっていただくことを期待しております。入社後数年間は担当者としての実務経験を通じ、税務関連全般に対する専門性を幅広く身に着けていただきます。その後は経理部内外でのローテーションや海外駐在を含めて、経営管理に必要な知見を蓄えていただき、海外現地法人を含む、当社グループの経営管理人材に成長いただくことを期待いたします。
    必須要件
    ・国内国際税務全般の業務知識・税理士法人、税務コンサルタント会社、大手上場企業の税務専門部署で3年以上の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC 730以上)
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  • L&D Specialist(組織開発スペシャリスト)

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    430万円~ 800万円
    仕事内容
    ■概要タレント部門(人事部)に所属するL&Dチームは、人材開発、業績評価、ダイバーシティ&インクルージョンなど、企業の事業戦略や人材需要の実現をサポートする機能です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナーと緊密に連携しています。■役割責任人事およびビジネスリーダーと連携して、学習および開発プログラムを推進します。組織のリーダーシップ開発戦略を達成するために、リーダーシップ開発プログラムを管理および計画します。幅広い経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、作成、促進するためのスキルを身に付けることができます。・人事アドバイザーおよびビジネスパートナーと協力関係を築き、リーダーシップ開発戦略と取り組みを実行して、会社の成長/戦略目標をサポートします。・250を超える税務技術トレーニングと選択/ターゲットリーダーシップ開発プログラムを設計および実施します。インストラクターとしてプログラムの一部を促進します。・ベンダー、社内ファシリテーター、国内/グローバルのカウンターパートと連携して、ロジスティクスを計画し、トレーニング施設を設定して、トレーニングプログラムを円滑に実行します。
    必須要件
    ・組織開発や研修企画の領域で3年以上のご経験がある方・英語がネイティブレベルの方(読み書き・交渉)
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  • 【入札・契約管理】公共セクター案件の営業・管理に関する事務

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    350万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】■公共セクター向け提案・営業活動に関する内部管理・受注審査支援:・公共セクタ―(国、地方公共団体及び独立行政法人等)向けの営業提案に関する内部情報管理・記録支援・提案案件の募集要項や仕様書等の内容について、チェックリスト等を用いての内容審査に関する業務支援・提案書作成における事務手続き等実施支援■公共セクター案件に関する契約・請求事務等の支援:・案件受注後の公共案件に関する品質管理等の定期フォローアップ支援・公共案件の請求手続き、書類等の作成支援・EYグループ内での公共案件品質管理に関するWeb会議・ミーティング等への参加・補助■その他公共セクター関係案件の管理に関すること:・その他社内及びEY Japanにおける公共セクター向け事業に関する営業管理、品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助【担当領域:Strategy and Transactionsサービスラインのご紹介】EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、官公庁、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。
    必須要件
    ・公共調達実務(入札、契約等)にかかるご経験が2年以上ある方※官公庁に勤務又は官公庁に関係するビジネスに従事していた方歓迎※役所で入札・契約等に関する業務経験がある事務職の方もマッチすると考えています
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  • 【東京】経理BPO(リーダー候補)

    株式会社BPIO(ビピオ:SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計ex.)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・SmartHR【魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。(2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社)・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430%成長を遂げています。■会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上・経理アウトソーシング会社での経験3年以上・事業会社での経理経験3年以上
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部】ブランディング戦略PRリーダー

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途/新卒採用イベント企画立案および運営・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス など※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【組織体制】広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。
    必須要件
    ・ゲーム業界での広報や中途採用人事経験もしくは、人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
    詳細を見る
  • 【コーポレート戦略室】人事

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階(本社)東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。【概要】母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う【具体的な業務】人材紹介エージェント様との折衝ダイレクトリクルーティングサービスの運用採用戦略・育成計画立案、実行選考における面接/面談対応各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務
    必須要件
    以下、いずれかのご経験・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方・人材業界(エージェントなど)での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
    詳細を見る
  • 総務リーダー候補

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    ■仕事内容リーダー候補として総務チームのマネジメントをお任せします。具体的には、オフィス移転/環境改善等のオフィスファシリティを中心に、全社総会や社内交流イベントを含めた社内コミュニケーション/カルチャー促進のプロジェクト企画・実施等、総務業務全体とチームメンバーをマネジメントしていただきます。下記4つを柱とした総務業務全体を統括・企画実行いただきます。① オフィスファシリティ・北海道~沖縄まで全国の拠点を担当し、環境改善・移転に関するプロジェクトマネジメント双方を担当・直近では年間6~7拠点の改修・移転をディレクション予定・2026年以降の拠点戦略策定(オフィス選定からレイアウト設計、ベンダー交渉まで一貫してご対応いただきます)② コミュニケーション施策・全社総会(1500名規模)、本社と支社間の交流、社内施策を通じた各種コミュニケーションの企画・推進③ カルチャー醸成・推進(MVVの浸透)・VALUE浸透のための仕組み設計・施策企画・経営陣と連携しながら制度設計の企画・推進④ 一般的な総務業務・備品管理・発注・名刺や帳票の手配・管理・社員の入退社に伴うアカウント管理や座席調整・オフィス内の庶務(郵便対応、文書管理など)・慶弔対応・防災・安否確認など安全衛生関連・契約書の整理や印章管理■ポジションの魅力・まだまだ整備されていないことが多く、ゼロベースで自身の提案ができるため裁量権を持って働けます。・オフィスファシリティでは物件選定から経営層への提案、入居後の環境改善まで一貫して携わることが可能です。・社員数が急激に増加している組織において、カルチャーを守りながらさらに拡大していくために重要なファシリティマネジメント/コミュニケーション施策の企画・立案を行う経験が得られます。・役員との距離が近いため視座を高めながら業務に取り組むことができます。
    必須要件
    以下いずれかのご経験・300名以上の規模のオフィス移転のご経験が複数回ある方・500名以上の会社においてプロジェクトマネジメントのご経験上記に加えて以下のいずれかを満たす方総務の実務経験(3年以上)・3名以上のチームをマネジメントしたご経験(1年以上)・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方・人事・労務コンサルティング会社における経験(3年以上)
    詳細を見る
  • HRBP担当 Supervising Associate(準管理職)

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    8000人近いプロフェッショナルが在籍するEY Japanリージョンにおけるミドル・バックオフィス(EYではCBSと呼びます)のスタッフ1000人以上が在籍するEY Japan株式会社(以下EY JKK)のHR BPの準管理職ポジションです。一般的なHRBP業務に加え、労務対応、制度改定やプロセス改善の実務的な支援を行っていただきます。主な業務範囲は下記のとおりです。EY Japanのバックオフィス部門の人事業務を管轄する人事部長および、HRBPメンバー2名や人事のCoE機能のメンバーと適宜役割分担をしながら業務を遂行します。・組織の課題改善のための課題特定、施策の立案、実行・従業員のエンゲージメント向上のための課題の検証、施策の立案、実行・ライン側に対し人事のプロとして有効なアドバイスの提供・労務案件(ハラスメント、労務問題、健康管理問題)の軽減と適切な運用の徹底により、リーガルリスクを最小化する・CBS向け研修プログラムの企画立案・人事関連プロセスの標準化や改善に向けた業務
    必須要件
    ・人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事オペレーション全般いずれか2つ以上の領域でそれぞれ3年以上の経験
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  • 財務マネージャー候補

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。【具体的業務】・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり・支払業務全般・資金繰り管理および資金調達サポート・与信管理の実施および運用改善・中長期的な資金計画および財務戦略の策定・予算策定および管理体制の統制強化・監査対応・経営陣への財務報告および提案また将来的には、経理部等への異動によって更なるキャリアの幅を広げることが可能です。【本ポジションでご提供できる面白み】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・財務分野での実務経験(3年以上目安)・資金繰り、支払業務、与信管理のいずれかの経験・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
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  • 法務メンバー

    株式会社LIFULL

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区麹町1-4-4
    想定年収
    525万円~ 812万円
    仕事内容
    法務担当として、 法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。・新規事業立ち上げにおける法務サポート・M&A、投資案件・知的財産管理、戦略立案・クレーム・紛争対応・法務業務の業務効率化、DX推進・法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施(研修など)・グループコンプライアンスの企画・推進・機関運営業務(株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局)・規程管理業務・株式事務【やりがい・魅力】・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。・リーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
    必須要件
    ・企業・法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上・業務フローの仕組化、改善のご経験または、法務内外のナレッジ向上の企画・推進に携わったご経験
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  • コーポレートガバナンス企画・推進(係長)

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    2024年度新設のガバナンスプラットフォーム・ガバナンス部にて、CGO(グループガバナンス責任者)のもと、リスク管理、コンプライアンスを含む、ガバナンス体制の構築に取り組んでいただきます。特に海外事業に焦点を置いています。【具体的には】? 国内外、特に海外事情会社におけるガバナンス体制(コンプライアンス、リスク管理も含む)の再評価・検討および再構築? 上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス/リスク/ガバナンス問題・案件への対応。関係諸部署の調整、アドバイス、指導、(場合により)指揮? 個別インシデントを受けての改善策の立案および実行? その他、経営からの特命事項【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】「ガバナンス」「コンプライアンス」「リスク管理」といっても、往々にして想像されるような、リスクマップを引いたり、組織図やルールを作ったり、監査/チェックをするという仕事にとどまりません。傍観者でもスタッフでもございませんので、個別具体的案件対応はもちろんのこと、体制構築についても、それを現実に実現していくところまでのコミットメントを行っていただきます。その過程の中において、指向が必ずしも一致しない関係部門の調整や指導、また、シニアな人々(特に海外の場合は、カウンターパートは現地法人社長あるいはこれに準じた人々となることも少なくない)との折衝など、「リーダーシップ」を発揮することが求められます。また、経営的な視点も必要になります。したがって、ガバナンス等の専門分野でのスペシャリストとなりつつ、それを超えて、潜在的には経営人材としての資質を育むことも期待されています。新設の部署のため、業務は与えられるものでなく、会社にとって何が必要か、あるいは有益かを、自ら創造的に考えていく姿勢が求められますが、逆にそのような姿勢が受け容れられ、むしろ賞賛されるのが日清の文化です。結果を出している限り、組織の枠に厳格にとらわれずにのびのびと仕事をすることができます。【働く環境】・その自律において、リモートワークを含めて柔軟に業務をすることが可能です。・海外出張が発生します。(頻度は状況に応ず)/当面の間の転勤は考えておりません。上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。【組織】CGO直下
    必須要件
    ■法務・コンプライアンス・リスク管理 and/or ガバナンス業務等に関する知見■ビジネスレベルの英語力■ステークホルダーとの折衝経験
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  • 管理会計グループ(スタッフ~シニアスタッフ)

    合同会社DMMホールディングス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー DMMグループ総合受付24階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    グループ全社の管理会計業務、特に事業別損益の運用および改善業務を担当していただきます。管理会計システムを用いた事業別損益レポートの作成や情報開示基盤の整備および運用といった、経営判断や事業運営に活用される情報を提供する管理会計に関する業務を行っていただきます。上記定例業務の運用のみならず、管理会計基盤の構築および改善や予算管理業務といった管理会計に関する全般の業務も行っていただきます。
    必須要件
    <スタッフ>・大卒以上・連結会計や管理会計などの会計領域業務への強い意欲・下記のいずれかに該当する事項・日商簿記2級合格、もしくは同等の会計知識・経理財務関連業務の経験(1年以上)<シニアスタッフ>・大卒以上・連結会計や管理会計などの業務経験、もしくは業務に活用できる知識・下記のいずれかに該当する事項・日商簿記2級合格、税理士試験科目合格、もしくは同等の会計知識・経理財務関連業務の経験(3年以上)
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