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(581~600件を表示)

  • 総務マネージャー候補

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
    想定年収
    444万円~ 480万円
    仕事内容
    【概要】管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。【詳細】管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。・ファシリティ管理・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応・社内のインフラの構築を目的としたICT活用・ネットワーク通信機器導入・システム導入
    必須要件
    成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
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  • 総務(採用担当兼任)

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    434万円~ 700万円
    仕事内容
    同社の総務業務全般をお任せ致します。社内体制の構築をメインに担当していただきます。現在事業拡大中につき社内体制を強化し整えていくことが必要です。その為に活躍頂ける方を募集しております。社内体制の構築をメインに担当していただきます。【職務詳細】・安全衛生管理・社内規程・ルールの運用改善・管理・株主総会、取締役会関連業務・業務効率化の提案、実行・稟議規程の管理・固定資産の管理・各種届け出、登録の手続き、管理 など同社は管理部門全体が少数精鋭のため総務以外にも採用業務や労務、教育などにも携われ、幅広い経験が積める環境が整っております。
    必須要件
    ・総務の実務経験(3年以上、業種不問)・中途採用の経験(年数不問)
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  • 【北九州】人事(教育・研修)

    株式会社三井ハイテック

    • 大手
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社:福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
    想定年収
    430万円~ 590万円
    仕事内容
    当社人事部での人事(教育・研修)業務を担当頂きます。主要事業である電動車向けモーターコア/半導体業界向けリードフレーム事業が好調で、直近決算では売上高は7期連続増収、営業利益は3期連続増益と業績好調です。今後も一層の事業拡大を計画しており、特にエンジニアを中心とした教育・研修業務をメインに担当頂きます。これまでのご経験も考慮しながら、具体的には下記のような業務内容です。・教育体系に基づく研修の企画実施・新入社員の入社時研修の企画実施・社内技能検定制度の計画実施・海外出向要員研修の企画実施・海外グループ会社現地社員受入研修の計画実施その他必要に応じた研修企画も担っていただく可能性がございます。
    必須要件
    ・人事部門での教育・研修業務経験
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  • 新卒採用担当

    SMN株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
    想定年収
    420万円~ 560万円
    仕事内容
    新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【ポジションの魅力】・入社から活躍まで、新卒採用の各ステージを一貫して携わることができる・会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる・新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる【配属組織】■人事総務部 人材開発課人数  :課長1名、メンバー2名年齢層 :40代1名、30代1名、20代1名組織構成:人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援
    必須要件
    ■新卒採用業務のご経験(3年以上)└オペレーション(日程調整、情報伝達のハブ)だけではなく下記の経験・スキルがある方└決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる└決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる
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  • 人事(未経験可)

    株式会社RERISE(リライズ)

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    同社の人事部として、以下の業務をお任せします。<具体的には>・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間:中途60名程度(管理部門+営業)/ 新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。6名中3名は営業出身!未経験から人事に挑戦!
    必須要件
    ・営業経験や接客の経験※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です!
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  • 【東京】コーポレート本部 総務

    株式会社ノースサンド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー 7F
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    ■職務概要 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ・保険、固定資産管理、ビル管理等・備品(在庫)管理・押印(人事・購買)・購買契約確認・契約管理(社内システムの契約期日管理)・稟議・文書・規程管理・株主総会、登記■やりがい 総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。
    必須要件
    ・総務経験2年以上
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  • 総務

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 ■本庄本社 埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理)・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理・給与計算・社内行事の企画・運営など労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
    必須要件
    ・総務業務のご経験が2年以上ある・自動車運転免許(AT可)
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  • 【東京本社】労務担当(管理部門)

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ■東京本社 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    当グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。【業務内容】・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務※ご経験や能力により携わる業務は異なります。◆拠点:株式会社コーポレート・アドバイザーズ(東京本社)
    必須要件
    下記いずれかを満たす方・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験
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  • 人事(中途採用メイン)

    ジェイレックス・コーポレーション株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト16F
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    中途採用を中心に教育や労務など以下の業務をお任せ致します。【業務詳細】・中途採用:エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案・人材の育成:新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成・労務業務:社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築、社内規定、ルールの運用、管理 など主に採用業務をお任せ致しますが、特に経験者の採用など難易度が高い職種や採用フローでの課題解決をしてたくさんの仲間を迎えられるような仕組みづくりをお任せ致します。将来的には人事課長などマネジメントとしてご活躍いただきたいと考えております。■補足事項:採用人数は年間10~20名程度採用チャネルはエージェントをメインにダイレクトリクルーティング、自社HPにて行っております。
    必須要件
    ・人事の実務経験(3年以上、業種不問)・中途採用の経験
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  • 【東京本社】採用・総務(未経験可)

    日本クレアス税理士法人

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3-2-5  霞が関ビルディング33F
    想定年収
    380万円~ 500万円
    仕事内容
    ■職務概要:代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。現在、3名体制(30代女性2名、30代男性1名)で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。■職務詳細:・総務(来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等)・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)・新卒採用(募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等)・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応(新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
    必須要件
    下記いずれかの経験がある方・総務の経験2年以上・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上・採用アシスタント経験2年以上
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  • 採用メンバー

    CBcloud株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    当社は累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していくメンバー募集を行います。■業務内容・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成・エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行・人事広報戦略の実施(note等での記事執筆、公開)・ダイレクトリクルーティング・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー・その他採用促進のための付随業務(採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など)■ポジションの魅力・採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる・人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる・現場との距離も近く所属部門・レイヤー(役職)関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
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  • 総務事務

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    312万円~ 500万円
    仕事内容
    管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。■ファシリティ管理■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応■社内のインフラの構築を目的としたICT活用■ネットワーク通信機器導入■システム導入
    必須要件
    ・フルタイムでの就業経験・初転職であること
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  • グローバル経理(連結決算・開示)【マネージャー候補】

    株式会社ビザスク

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
    想定年収
    750万円~ 1,250万円
    仕事内容
    ◆◇連結決算・開示業務・その他プロジェクトに参画していただきます◇◆【主な業務】ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です。① 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算・連結決算スケジュール管理・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる・日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する② 開示業務・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)③ 個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討④ 国内経理業務の補助(繁忙状況に応じて)【やりがい】グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけますグローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。【配属先情報】経営管理本部 グローバル経理チーム(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)【チーム構成】リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く)チーム構成リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く)働く環境月の残業時間は平均25時間程度です。英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です。CFO:小風 守 氏https://corp.visasq.co.jp/company/officer2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。
    必須要件
    ・上場企業または会計事務所における経理実務(連結決算、開示)の経験(3年以上)・業務におけるテキストベースでの英語使用経験(メール・スラックでのコミュニケーションが可能なレベル) ※会話力は不問
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  • 財務管理アドバイザリー

    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都
    想定年収
    1,000万円~ 1,400万円
    仕事内容
    【職務内容】※既存顧客に対する提案・アドバイザリー業務であり、RMと二人三脚で提案活動を行うイメージです。■事業会社に対する財務管理アドバイザリー■本邦大手・中堅企業に対する、グローバル財務管理/子会社ガバナンス等構築支援■具体的には、顧客への訪問活動を通じて、財務課題、経営課題の「あるべき姿」を提起する活動となります。当然、銀行だけでは解決できない問題も多いのですが、顧客とともに考え、提案に結び付けます。【業務補足】売上300億円~3兆円の日系企業をメイン顧客としてアドバイザリーを行っています。やり取りするお相手は財務部長やCFOが多いです。【部署の特徴】■競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。主戦場のアジアにおいて、当行は進出国が多く欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり(各種サーベイでも上位ランク)■アジアにおけるトランザクションバンキングは銀行としても注力分野であり、デジタライゼーション、ESG等の動きにも関わる重要な業務■世界各地に海外室があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり(現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務)【就業環境】当業務で活躍されている方は、週2日在宅勤務をしており、18時までには退社しています。ご本人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
    必須要件
    ■事業会社における経理財務業務 10年程度  ■金融機関勤務経験、コンサルティング会社勤務経験、事業法人向け営業経験あれば尚可
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  • 【大阪】税理士

    株式会社ネクサスエージェント

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大坂本店:大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
    想定年収
    900万円~ 1,500万円
    仕事内容
    資産運用コンサルタントとして、都市部の投資用中古不動産事業をメインに急成長中の当社にて、物件の購入を検討しているお客様に対して、営業社員と同行し物件のご提案をサポートいただきます。・投資用不動産オーナーへの資産運用サポート業務・ポートフォリオ構築・パフォーマンス測定・評価、およびリスク分析【配属部署】ブローカレッジクラウド事業部 【この仕事で得られるもの】・不動産投資に関する知識・国民の資産運用の底上げを行うという力・投資リターンの最大化
    必須要件
    ・税理士有資格者・税務戦略の立案・実行経験(節税対策・相続対策・法人化支援など)
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  • 経理部長候補

    生和コーポレーション株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田淡路町1-3【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」、都営地下鉄新宿線「小川町駅」から直結
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。・経理(決算)フローの構築・税務申告業務・税効果会計・管理会計・税理士法人、監査法人対応・各種経営資料作成・月次、年次決算■配属部署について: 現在、経理機能が西日本本社(大阪)にあるため、東日本本社(東京)に経理部門がありません。今回部門長を東京で採用し、ゆくゆくはスタッフも増員していく予定です。■募集理由東日本本社(東京)で、経理部門を新たに立ち上げるための新規募集
    必須要件
    ・事業会社での経理部門マネージャー経験・MARCH以上の大学卒業者
    詳細を見る
  • 経理財務部長

    株式会社キネカ

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木4-8-7 三河台ビル大江戸線、日比谷線「六本木駅」徒歩1分
    想定年収
    880万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経理財務部長としてメンバーのマネジメントおよび決算実務を中心にご対応いただきます。・月次~年次決算対応・資金管理・税務調査対応・M&A等の業務に必要な書類の対応 など【使用システム】弥生会計【経理組織】派遣スタッフ1名外部のコンサル(週数日稼働)1名【キャリア】将来的には管理本部長辺りの昇格を見込んでおりますが、まずは財務経理部長として社内の経歴をスタートして頂きたいと考えております。※現在は管理本部長業務は役員が兼務
    必須要件
    ・月次~年次決算を主体的に手を動かして締められる方・柔軟な変化に対応できる方
    詳細を見る
  • 国内経理【マネージャー候補 or スペシャリスト】

    株式会社ビザスク

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
    想定年収
    750万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【主な業務】ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です①決算業務・月次・年次連結決算(売上・費用集計、仕訳)・経費管理・債権、債務管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・経理・会計における業務改善、システム導入② 開示業務・上場企業としての開示業務(短信、四半期報告書、有価証券報告書等)③ 個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討④グローバル経理の補助(繁忙状況に応じて)【やりがい】・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など)・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用(管理職相当)ですが、ご経験やご志向により管理職(マネジメント)としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。【配属先情報】ファイナンス本部 グローバル経理チーム(グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています)チーム構成リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く)チーム構成リーダー(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層:20代後半~40代(パート・派遣除く)【働く環境】英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です
    必須要件
    ・上場企業または会計事務所にて経理実務の経験(3年以上)
    詳細を見る
  • FP&Aリーダー

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    800万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要:・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえた予算作成・予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価・事業に関する情報の整理・分析・各投資に対する意思決定サポートおよび評価【期待役割】企画立案:「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。設計・実行:「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。評価・検証■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。■本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。【アカウンタビリティ】・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。【同社について】介護福祉用具のレンタルとリネンサプライのリーディングカンパニーです。戦略を含めた各種情報もサイトにて発信しておりますので、ぜひご一読ください。https://recruit.yco.co.jp/feature/industry.html※ヤマシタの取り組みhttps://recruit.yco.co.jp/feature/management.html
    必須要件
    ・経営戦略の理論に関する知見・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル・投資評価を行うための財務モデリングスキル・プロジェクト管理スキル・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル・内部統制に関する知見
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  • 経理(メンバー~課長候補)

    株式会社コスモスイニシア

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    <職務内容>・月次決算・四半期決算、年次決算・子会社決算管理(海外子会社を含む)・法人税、消費税等の各税務申告(税効果会計を含む)・連結精算表の作成・ディスクロージャー(企業内容等開示、適時開示)・有価証券報告書の作成<現在の部署の人員数>部長1名、課長1名、総合職社員3名、事務職社員7名(うち1名時短勤務)※総合職採用のため、本人のキャリアを鑑み、将来的には経理以外のポジションへのジョブローテーションの可能性もあります。<会社の魅力>若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
    必須要件
    ・経理の実務経験が目安4年以上ある方※会計事務所出身者も歓迎です!
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