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全2476件

（61~80件を表示）

  • 採用マネージャー候補

    株式会社キカガク

    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4階
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    採用業務に関する戦略立案から実行までを担い、少人数チーム（1?3名）をリードして成果を創出していただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略立案・採用広報・数値分析・改善活動・オフラインイベントへの参加・SNS活動等による採用活動・エージェントコミュニケーション・採用オペレーション・プロジェクトマネジメント【同ポジションのおすすめポイント】・急成長フェーズでの裁量の大きさ戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、経営層や部門責任者と近い距離でダイナミックに動けます。・少数精鋭のマネジメント経験1?3名のチームをリードしながら、自身もプレイングマネージャーとして活躍できるため、実行力とマネジメント力の双方を磨けます。・多様な領域へのチャレンジまずは採用領域を主領域としていただきますが、希望や強みに応じて幅広い人事領域に関与できます。・組織づくりの中心メンバー急激に拡大する組織の基盤をつくるポジションのため、自身の取り組みが会社全体の成長に直結するやりがいを感じられます。・キャリア成長のチャンス今後の組織拡大に伴い、人事部全体の規模も拡大予定。将来的にはより大きなチームを率いる人事部長・CHROへのキャリアパスも期待できます。
    必須要件
    いずれも必須・採用業務経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験
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  • 経理（マネージャー候補）

    株式会社Speee

    勤務地
    東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務）・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※）・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※）・子会社：子会社の経理業務・内部統制：内部統制全般（※）・税務：親会社及び子会社の申告業務（※）・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※）（※）については、経験等考慮し調整させていただきます。▼ポジションの魅力2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
    必須要件
    ・上場企業での経理財務関連業務経験のある方※業界・企業規模・専門分野は不問です。・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方
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  • 法務担当

    SHE株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都 半蔵門オフィス
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    ▼仕事の魅力 ・toC／toB双方の案件に携われるため、幅広い法務知識を身につけられる・新しい挑戦が多い会社だからこそ、特商法・景表法などの実務知識が自然と身につく・PO準備に伴う法務体制整備に関わることができ、キャリアの幅が広がる・顧問弁護士が強くコミットしているため、専門家からの学びが多い環境▼入社後のミッション、期待していることご経験に応じて業務を調整しますが、まずは以下の業務からお任せする予定です。慣れてきたタイミングで、各部署からの法務相談対応など、より広い領域にも挑戦いただきます。・契約書のリーガルチェック・広告物等のリーガルチェック（景表法関連）・IPO準備に関する法務業務サポート▼業務内容・契約書のリーガルチェックおよび新規作成・広告・LP・クリエイティブ等の景表法チェック・社内からの法務相談への対応・IPO準備に関する法務関連業務 など
    必須要件
    いずれか必須・契約書のリーガルチェック経験・広告物の景表法チェック経験・調査・確認に留まらず、「ではどうすべきか」まで踏み込んで考えられる思考力
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  • 法務部メンバー（商事・機関法務スペシャリスト）

    株式会社ヤマシタ

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    563万円～ 665万円
    仕事内容
    ■お任せしたい役割お任せしたいのは、法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割です。■アカウンタビリティ・社内ルール・会議体運営における法的整合性・手続きの適正性を担保する責任・株主総会・取締役会運営のスケジュール・資料・議事録管理の責任・関係部門と連携し、円滑な意思決定・会議運営を実現する責任株主総会・取締役会・経営会議などの運営事務局として、議案整備・関係者調整・資料作成・会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を実務的に遂行できる方を求めています。ヤマシタでは、チームスやシェアポイントなどの最新のグループウェアを使いながら業務プロセスを標準化しています。会社のインフラ環境に慣れている、ないし、学習して常に機能を使いこなす学習俊敏性は必須となります。重要会議の運営にあたっても活用いただくことになります。■業務詳細（必須）・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理・取締役会・経営会議・株主総会の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録管理など）・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理・個人情報保護体制の構築・運用補助・各種法務関連文書・稟議のチェック・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ・法務部長のファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメントなど）
    必須要件
    ・商事法務・機関法務に関連する実務経験5年以上・株主総会・取締役会・経営会議の事務局経験・規程運用・改定に関する知見・会議体事務局運営力（アジェンダ設計、議事進行管理）
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  • 法務担当（金融チーム配属）

    PayPay株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    新宿区Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
    想定年収
    600万円～ 2,000万円
    仕事内容
    金融チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうち金融チームは5名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ▼具体的な業務内容決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。・新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）・金融規制や業規制の調査・事業部門からの法律相談対応▼本ポジションの魅力・フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる・自身が構想段階から携わったサービスが、6,500万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる・新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる
    必須要件
    以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験
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  • 中途採用担当

    ポールトゥウィン株式会社

    勤務地
    ■東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル14階■東京都千代田区神田練塀町3当社の新宿オフィスまたは秋葉原センターでの勤務になります。業務状況に応じて、リモートワークもお願いしています。
    想定年収
    351万円～ 504万円
    仕事内容
    人事本部内で正社員採用を中心としつつ、今後の成長戦略へ向けた戦略人事として制度企画を行う「HR戦略部」での募集です。当社の事業成長に必要な「人材の採用」を行う、「中途採用担当」の募集となります。＜HR戦略部：構成＞部長：1名マネージャー：2名HRBP：3名メンバー：12名所属する「HR戦略部」は入社2?3年の新しいメンバーで構成されたチームです。そのため、入社後のご活躍次第ではマネージャーやユニットリーダー、組織開発に専念をするHRBPなど、ゼネラリスト／スペシャリストどちらの方向性へもステップアップしていくことが可能です。 ■仕事内容事業サイドの中途採用担当として、まずは当社のBPO事業における、拠点マネージャーやスーパーバイザーといった現場社員の採用に携わっていただきます。採用担当として、採用要件定義等の上流から面接～クロージングまで、一連の業務をお願いいたします。当ポジションの目標は”採用計画の充足”となりますが、採用数は個人ではなくチームとしての目標設定をしておりますので、チームでの採用活動をしていきます。候補者やエージェントとのやりとりや日程調整などの事務作業は専門の採用アシスタントチームがありますので、採用担当自身はリクルーティング活動に集中できる環境です。また、採用後の人材定着プロジェクトも進行しており、採用業務だけではなく人材の育成/定着といった人事領域へチャレンジできる環境もございます。＜主な業務内容イメージ＞・事業サイドとの採用要件定義求人原稿作成⇒母集団形成（エージェントコントロール等含む）・採用戦略や各種施策の立案・実行・選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・オファー面談など）・その他、採用や定着に関わる各種プロジェクト推進（採用改善、広報／ブランディング、従業員フォロー面談、イベント運営など）＜当ポジションで働く魅力＞服装・髪型・ネイル等完全自由┗長年続く当社のカルチャー。自分らしいスタイルで働けます。フレックスタイム制導入済み（コアタイム有）┗ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモート併用可┗現メンバーの出社頻度は週1～2回程度です。※将来的に出社日を設ける可能性あり（月1，2回）入社日に有給10日付与。フレックスホリデー有┗試用期間中も3日間まで使用可能です。
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・事業会社における採用経験・人材紹介での営業経験
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  • 【東京・大阪】法務責任者

    株式会社ミツカル

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ・東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー【大阪支社勤務の場合】・大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー3階
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。・規程、法改正対応・内部統制関連・弁護士等の折衝・会議の運営（コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等）・社内の法務知識の底上げ（研修等）・社内法務業務（契約書作成／審査／交渉等、反社チェック）・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証・その他付随する業務
    必須要件
    企業法務経験をお持ちの方
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  • アソシエイト弁護士

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 企業法務
    • 転勤無
    勤務地
    東京都渋谷区
    想定年収
    600万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ■扱っている事件の特色・業種に特化した企業法務（税理士業界、IT・EC業界、美容業界、歯科医業界等）・相続・事業承継対策やM&A・税務関連業務（税務訴訟、不服申立てを含む）・その他紛争案件弊所では、税理士事務所様や顧問先様、過去のクライアントをはじめとしてご紹介案件がほぼ全てとなります。クライアントは、企業や法人様が多数ではありますが、個人の方からの訴訟案件なども一定数はご紹介いただくため、事務所で扱う案件としては企業法務から一般民事案件まで幅広いのも特色です。■業務内容・チームで仕事をすることを重視しており、1つの案件を1名の弁護士で対応することはなく複数の弁護士で対応しています。なおチームは固定化しておらず、複数の弁護士と共同して仕事をしてもらうことになります。・自社で運営するコンテンツメディアや雑誌への記事の寄稿といったライティング業務やセミナー講演も行っており、情報発信にも積極的に取り組んでおります。
    必須要件
    ・日本法弁護士有資格者・弁護士業務、もしくは検事・裁判官としての実務経験を有する方
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  • 【大崎】財務業務 管理職候補

    株式会社バルカー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階■最寄駅JR山手線大崎駅 徒歩2分東京臨海高速鉄道りんかい線大崎駅 徒歩2分
    想定年収
    700万円～ 850万円
    仕事内容
    ■業務概要：当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、資金管理や資金調達を中心に、グループ全体の財務機能を支えていただきます。また、プレイングマネージャ―として、メンバーのマネジメントもお任せ致します。■チーム業務詳細：ご経験に合わせて、まず下記のような業務を想定しています。・資金実績数値の集計、分析・月次資金繰り計画の策定・受取手形現物の集計、管理・棚卸資産在庫残高の集計、分析・預金勘定残高の集計、管理・固定資産に関する新規や除却等の計上、管理・出納・銀行手続き関連業務その後、業務習熟度を鑑みながら、グループ会社へのキャッシュマネジメント指導、金融機関との借入条件交渉に加え決算トピックや開示業務等の財務以外の業務にも携わり、段階的に業務の幅を広げていただくことも可能なポジションです。■組織構成：財務部全体は21名程度（他、経理チーム、営業経理チーム）、配属の財務チームでは４名です。■就業環境：当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～3回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。
    必須要件
    連結決算及の業務経験をお持ちの方
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  • 経理（リーダー）

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容詳細単体・連結決算、税務、開示といった基礎領域に加え、新規サービスやプロダクトの会計論点整理、部門連携など、事業サイドと経理の間に立ち、構造を整える役割を担っていただきます。ご志向に応じて、メンバーマネジメントをお任せする可能性もあります。▼ジョイン後お任せしたい業務- 月次／四半期／年次決算（単体・連結、海外含む子会社管理）- 新規事業・新プロダクトにおける会計論点整理、部門調整▼ご指向性やお強みによってお任せ（柔軟対応可）- 監査法人対応- 開示業務（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等）- 税務取りまとめ（申告・税務調査対応）- 内部統制（全社統制、決算財務、業務プロセス、ITGC）※会計：Money Forward、開示：宝印刷 wizLabo■配属部署Corporate本部　Accounting＆Finance Unit正社員7名（マネージャー含む）／40代3名・30代4名※子会社8社（海外含む）はチームで分担して管理■ポジション・部署の魅力- 新サービスの会計処理検討など経理として前に出る裁量の大きい役割が担えます- 事業部門・経営陣との距離が近く、数字の背景を理解しながら判断を積み重ねられます- 指向性によっては、M&Aに伴う新規子会社の経理体制づくりにも関与可能です- 週1リモートOK、残業は15?20h程度。フレックス制のため無理のない働き方を推奨しつつ、成長意欲の高い方が挑戦できる設計です- 謙虚で自然体、フラットに意見が飛び交う温度感のチーム
    必須要件
    下記いずれかに該当する方- 事業会社での月次・年次決算（単体）の主担当として自走し、 下記いずれかの主担当経験をお持ちの方※連結決算・税務（申告/税務調査対応）・開示（短信/有報）・監査法人対応・子会社管理- 監査法人、会計事務所における実務経験
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  • 法務担当（リーダー）

    株式会社ギフティ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    勤務地
    東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    ギフティでは、日々の契約・規約づくりから、サービス改善や新しい取り組みまで、法務が関わる場面が着実に増えています。今回のポジションは、まずは実務の中心を担いながら、チーム全体の動きを少しずつ前に進めるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。背中を預けられる中堅ポジションとして、日常の相談の質を底上げし、法務としての型を一緒につくっていく方を想定しています。■まずお任せしたいこと（コア業務）- 契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）- 新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード- 事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）- グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）- 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域（リーダーとしての成長領域）- 訴訟・紛争対応- コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）- 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割- 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり- グループ全体の法務フローの標準化- 若手メンバーの相談役／レビュー支援※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能■ギフティ法務で働く魅力- 毎日ちょっとずつ違う案件に触れられる飽きない環境- 事業部と距離が近く、事業部と法務との垣根がない文化- 事業インプットなどオンボーディングを受けた上で業務にあたることができる体制- 実施経験に合わせて、できるところから徐々に広げられる安心感- 自分のつくった規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えがある■チーム体制：法務Mgr、メンバー2名（40代女性※大手企業での法務経験者、20代女性※未経験法務としてキャリアスタート）、外部委託1名顧問弁護士、専門に応じて適宜各法律事務所に依頼する体制■参考：インタビュー記事https://bit.ly/3ItvTfl
    必須要件
    企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方- 民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー- 他部門と連携した新規サービスの法務サポート- コンプライアンス事案（社内調査・再発防止策検討等）の対応経験
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  • 【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー

    株式会社BuySell Technologies

    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    720万円～ 1,516万円
    仕事内容
    【期待する成果】入社?3ヶ月：現行の人材開発・評価・育成施策を把握し、課題整理・開発テーマを明文化6ヶ月?1年後：グループ横断の人材・組織開発戦略を企画立案し、施策設計・運用プロセスを自走的に推進【業務内容】・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進・外部パートナー／コンサル／教育ベンダーとの協働による施策設計・実装・経営・人事部門へのレポーティング／改善提言【あなたに提供できる価値】・成長フェーズのグループ企業における人材・組織開発戦略のゼロイチ設計経験・経営・事業戦略と人材戦略をつなぐポジションとしての意思決定参画機会・タレントマネジメントの仕組み構築を通じたグループ人事機能強化の中核経験【キャリアパス】・人材開発リーダー／タレントマネジメント責任者／人事部長・将来的にはグループ人事戦略推進ポジションなど【組織／配属先の特徴】・人事戦略部門への配属・制度企画・採用・労務・人材開発の専門担当者が連携する体制・経営層・事業責任者と近い距離で、グループ横断テーマを推進できる環境
    必須要件
    ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験・施策の企画?実行までを自走できる推進力・構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル
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  • 【人事戦略室】総務マネージャー

    株式会社BuySell Technologies

    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    720万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【期待する成果】入社?3ヶ月：現行オペレーションの把握と課題抽出／BCP・オフィス環境整備の改善計画策定6ヶ月?1年後：企業戦略に沿った総務中期計画の立案および推進体制の構築（ファシリティ戦略・BCP・効率化PJなど）【業務内容】・オフィス戦略・拠点最適化の企画立案（立地・規模・コスト最適化）・ファシリティマネジメント全般（レイアウト、什器、セキュリティ環境整備）・事業継続計画（BCP）およびガバナンス・リスク管理の推進・業務プロセス・文書管理・稟議などの業務効率化施策の企画・導入・ベンダー管理／契約・購買ルールの見直し・最適化・部門マネジメント（メンバー育成・役割分担・運営体制構築）【あなたに提供できる価値】・組織スケールに伴う総務機能の再構築・マネジメント立ち上げ経験・経営直下でのガバナンス・BCP・ファシリティ最適化への関与・成長企業ならではの柔軟な裁量と、企業インフラを創り上げる達成感【キャリアパス】・人事部長／人事戦略室長【組織／配属先の特徴】・総務部門のマネジメントポジション・現メンバーはオペレーション中心のため、戦略・推進型マネージャーポジションを新設・人事／経営企画／IT管理部と連携し、全社横断での効率化・統制強化をリード
    必須要件
    ・事業会社における総務領域の経験（5年以上）・オフィス移転／レイアウト設計／BCP策定／リスクマネジメントなどの実務経験・チームマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験・現場オペレーションと経営視点の両方を意識した企画推進力
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  • 【人事戦略室】人事企画担当

    株式会社BuySell Technologies

    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    720万円～ 1,516万円
    仕事内容
    【期待する成果】入社?3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出6ヶ月?1年後：制度改定の企画立案?運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）【業務内容】・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート【あなたに提供できる価値】・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え【キャリアパス】・人事企画リーダー／制度企画責任者・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます【組織／配属先の特徴】・人事戦略部門直下で、CEOおよび人事管掌役員と連携しながら制度企画を推進・コンサル出身者や事業会社人事企画経験者が在籍・事業拡大と人事制度刷新の両軸を担うフェーズ
    必須要件
    ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力
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  • グループ窓口担当

    司法書士法人アイビー

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■池袋オフィス最寄駅：ＪＲ池袋駅東口（徒歩５分）　　　　有楽町線東池袋駅（徒歩３分）所在地：東京都豊島区東池袋１－２５－５　PMO池袋４階■上尾オフィス最寄駅：ＪＲ北上尾駅（徒歩１５分）　所在地：埼玉県上尾市上平中央３－２５－５
    想定年収
    350万円～ 420万円
    仕事内容
    アイビーが提供する「ワンストップサービス」の要となる仕事を担当いただきます。・役所や法務局、金融機関等への書類の授受・専用ソフトを使用した書類書類の作成や資料収集・登記完了書類の返却処理・クライアントやお客様の電話対応・郵便等の雑務【特色】・アイビーグループ（司法書士法人・土地家屋調査士法人）の窓口対応をいただきます。・司法書士法人の担当である権利登記に関するご相談だけでなく、土地家屋調査士法人の担当である表題登記に関するご相談にもご対応いただきます。・クライアントやお客様の窓口対応～各種調整業務も行っていただくため、大変なことはありますがとてもやりがいがある仕事です。
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・司法書士事務所、司法書士法人での就業ご経験・土地家屋調査士事務所、調査士法人での就業ご経験・金融機関・不動産会社・保険会社等での窓口業務、営業事務等のご経験
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  • 【PMHD】経理

    パスメイクホールディングス株式会社

    勤務地
    ①TCJグローバル東京都新宿区信濃町35　信濃町煉瓦館2階①パスメイクホールディングス東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー15階
    想定年収
    440万円～ 575万円
    仕事内容
    グループ会社のTCJグローバルにおける経理担当を募集します。既に活躍している社員1名と一緒に担当いただきます。【具体的な仕事内容】・主計業務（日次、月次、半期、年次決算業務）・経費精算・固定資産管理・債権債務管理・原価計算・売上管理、システム入力、経理集計・グループ間取引業務・会計に関わるシステム管理将来的には財務分析や経営会議用の資料作成、予算策定、連結計算書類の作成、監査対応など、チャレンジできることは多数ございます。【部門構成】CFO（男性40代）、以下5名（男性2名、女性3名）*20代～30代のメンバーが中心の組織です【パスメイクグループについて】パスメイクグループは、パスメイクホールディングス、アビタス、TCJグローバルの3社からなるグローバル人材教育事業のグループです。■パスメイクホールディングス株式会社アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。■株式会社アビタス米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等の国際資格講座、米国MBAをはじめとする学位と修了証プログラムを個人に提供しています。また、企業研修プログラムや、人材紹介事業（会計・財務・監査分野のキャリア支援）も展開しています。■株式会社TCJグローバル35年以上の歴史のある総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。
    必須要件
    ・経理業務経験（経理業務全体の流れがわかる）・業務におけるExcel使用経験・日商簿記2級以上、もしくは同等の知識
    詳細を見る

  • 【経営管理部】経理・財務担当（リーダー～マネージャー候補）

    株式会社じげん

    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    500万円～ 750万円
    仕事内容
    東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。経理・財務担当のリーダー～マネージャー候補を募集します。【仕事内容】経理・財務領域の業務に携わっていただきます。また、スキルやご志向に応じて、M&A対応、管理体制強化、業務改善推進など、幅広い業務をお任せしたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞日常業務：仕訳計上、経費精算、支払業務、債権債務管理決算業務：月次／四半期／年次決算専門業務：連結決算、開示書類作成（有価証券報告書など）、税務申告対応、IFRS（国際会計基準）対応実務▼上記に加え、スキルやご志向に応じて、下記業務をお任せしていく予定です。・M&A・PMI支援：デューデリジェンス（DD）やバリュエーション支援、クロージングBSやPPA（取得原価の配分）対応、子会社や譲受事業の決算体制・管理体制の構築・IR/株主総会：決算説明資料の作成支援、投資家対応全般、株主総会の企画・運営・管理体制強化：内部統制（J-SOX）の構築・運用、コーポレートガバナンスの強化、全社的な業務改善推進・マネジメント業務：将来的なチームメンバーの育成・指導・フォロー【ポジションの魅力】東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。M&Aを毎年2～4件行っており、中長期的にはディールにおけるDDの実施や買収後のPMIなどの経験を積むことも可能で、他社では経験できない領域へチャレンジすることができ経理財務としてのキャリア醸成へ寄与します。将来的には子会社管理部長及び子会社役員へのキャリア形成の可能性もあります。【配属先部門について】経営管理部：経理財務の他、労務・総務・IR等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある女性取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは、10名前後から構成され、監査法人、税理士法人出身といった専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織（会計コースの新卒社員も在籍）で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。
    必須要件
    ・経理実務経験 3年以上・日商簿記 2級・単体決算を一人で実行できる方・Excel実務経験
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  • 経理スタッフ

    リニューアブル・ジャパン株式会社

    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    2050年のカーボンニュートラル実現に向け、国内外で再エネの開発を積極的に展開中。発電所の企画開発、EPC、ファイナンス、運営、保守管理を自社で一貫して手掛けております。急速に事業拡大している弊社の経理職の方を募集しております。具体的には・・・2025年1月に東急不動産グループに加入いたしました。そんな当社の更なる事業拡大の為、決経理業務をお任せいたします。■管理会計（予算集計・予実比較）■決算業務（年次／四半期／月次）■債権債務の管理■会社法計算書類の作成■子会社決算
    必須要件
    ■5年以上の経理実務経験（事業会社）■連結決算の実務経験複数年（親会社）
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  • 財務会計

    東京団地倉庫株式会社

    勤務地
    東京都江東区永代2丁目31番1号 いちご永代ビル
    想定年収
    525万円～ 680万円
    仕事内容
    当社の経理担当として、ご経験に応じて日次・月次・年次決算までの一連の経理の実務全般を幅広くお任せいたします。入社後は預金残高の確認業務、伝票の承認業務（売上、借入返済、減価償却、その他振替伝票）等から徐々に慣れていただき、月次決算、年次決算、予算作成等をお任せ予定です。【やりがい】経理全般のご経験を積める環境です。少数精鋭の組織であるため、横断的に経験ができる点がこのポジションの魅力の一つです。入社後のキャリアパスとしては、まずは経理課長代理、経理課長を目指していただきたいと思います。 経理課長昇格後も、意欲や実績次第でさらに上のポジションを目指せる可能性もございます。
    必須要件
    ■月次決算を主担当として行った経験■会計ソフト操作経験（ソフト不問）■簿記2級同等の知識
    詳細を見る

  • 【経営企画】経理部 海外子会社担当

    株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)

    勤務地
    ■渋谷オフィス及び自宅等東京都渋谷区渋谷2-24-12（渋谷スクランブルスクエア）■横浜オフィス 及び自宅等神奈川県横浜市中区尾上町1-8（関内新井ビルディング）
    想定年収
    600万円～ 700万円
    仕事内容
    【概要】当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。今回、当社グループの海外子会社における連結財務情報収集プロセスを確立・遂行し、特にBS残高の信頼性向上と、グローバルな会計ガバナンスの再整備に貢献してくれる方を募集しています。【具体的な業務内容】・海外子会社からの月次・四半期・年次連結決算パッケージの収集、集計、進捗管理・提出された決算パッケージの内容の確認および精査・不明点や疑義が生じた際の現地子会社担当者への問い合わせ、調整、問題解決（メール・Web会議）・連結チームへの情報提供および、連結処理に必要な追加情報の提出依頼その他、DeNA及びグループ会社の月次、四半期、年度決算業務の一部を追加で担当していただきます。社内には公認会計士等の有資格者もおり、困ったときにはサポートを受けつつ業務に取り組むことができる環境です。部内でのジョブローテーションを行っており、他事業の担当となることも可能です。
    必須要件
    ・経理部等での決算業務を3年以上、又は監査法人での勤務経験3年以上・ビジネス英語能力（オンラインミーティングでのコミュニケーションが可能なレベル）・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）
    詳細を見る