新卒採用担当
SMN株式会社
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 12F
- 想定年収
- 420万円～ 560万円
- 仕事内容
- 新卒採用をメインでご担当いただきます。■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【ポジションの魅力】・入社から活躍まで、新卒採用の各ステージを一貫して携わることができる・会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる・新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる【配属組織】■人事総務部 人材開発課人数 ：課長1名、メンバー2名年齢層 ：40代1名、30代1名、20代1名組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課└従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課└採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課└企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援
- 必須要件
- ■新卒採用業務のご経験（3年以上）└オペレーション（日程調整、情報伝達のハブ）だけではなく下記の経験・スキルがある方└決まった人材要件の人材を採用するために、採用チャネルを自ら企画・提案できる└決まった人材要件の人材を採用するために、選考ステップを自ら企画・提案し、他部署を含めて人を巻き込み運営することができる