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(1081~1100件を表示)

  • 人事(課長候補)

    アイディホーム株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都武蔵野市中町1丁目17番4号※東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹9階に2025年11月に荻窪への移転を予定しております。
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築(階層別、職種別、次世代育成)・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成■使用ツール・コミュニケーションツール:Microsoft Teams・勤怠管理:アマノ「TimePro-VG」・採用管理:Sonar ATS・人事評価:HR Brain・年末調整:オフィスステーション■ポジションの魅力・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる■ワークライフバランスの充実・資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。・完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。・残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
    必須要件
    ・新卒、中途問わず一連の採用業務に携わった経験のある方(目安3年以上)・何らかのマネジメント経験がある方
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  • 【大阪】財務経理事務(未経験者歓迎)

    大和財託株式会社

    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
    想定年収
    403万円~ 457万円
    仕事内容
    当社の財務経理部門にて、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。あなたの業務のひとつひとつが当社の理念である「社会貢献」に繋がります。【具体的な仕事内容】・財務及び経理に関する資料作成、更新・決算業務に関する補助・融資案件の資料作成・諸費用の確認・月次資料の更新・決算説明会等イベントの手配や準備・電話、メール、来客対応・その他事務業務全般簡単な事務業務から応用業務まで、業務の進め方などは、先輩がフォローしていきますのでご安心ください。意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、他部署と連携して業務を進めてください。【特長】・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得。働きやすい職場です。・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。
    必須要件
    金融機関での勤務経験 1年以上
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  • 経理メンバー

    自然電力株式会社

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル※東京オフィスに出社できる方を想定しています。
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    数年後のIPOを目指す自然電力の単体決算全般を、単体決算グループのメンバーとして、以下の業務を主に担当いただきます。・月次決算、四半期決算、年次決算作業・会計監査対応(Big4監査法人の対応となります。)・契約書・契約スキームの会計・税務面からの検討(英文契約も含みます。)・税務申告等作成(海外法人との取引に係る国際税務も含みます。)・決算及び内部統制の観点からの業務プロセス・規程・ガイドラインの整備・連結システム(DIVA)へのデータ入力・アシスタントメンバーのマネジメント                      ・IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)また、以下の業務は他のグループが主に担当しますが、これまでのご経験を踏まえた貢献を期待しています。・連結決算・グループ会計基準、グループ監査計画の策定・グループ税務戦略・決算短信や有価証券報告書等のIPO前後の開示対応■ポジションの魅力注目度のますます高まる再生可能エネルギー業界に飛び込んで、数年後のIPOに向けた経理体制整備(初の連結決算・会計監査・開示資料作成、決算早期化、内部統制導入、IFRSや連結システム導入など)というチャレンジができる環境です。また、グループ内には多様なプロフェッショナルがおり、国内外の様々な専門的な知見・経験を学ぶことができる環境も徐々に整ってきているため、経理財務の専門知識だけでなく再生可能エネルギービジネスや関連するテクノロジーに興味がある方には最高の環境だと思います。
    必須要件
    ・経理実務経験または監査法人、税理法人での経験が3年以上・日本語ネイティブレベル
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  • 経営企画・経営戦略担当(リーダー)

    株式会社ヤマシタ

    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    1,000万円~ 1,300万円
    仕事内容
    ■お任せしたい役割・全社の2030長期ビジョンを実現するための事業計画の詳細化(エリアごとの人口動態に基づく売り上げ計画、それを実現するための商品投下、人員増、販促などの原価計画への落とし込み)・上記詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートおよび経営陣との討議によるブラッシュアップ・上記事業計画を営業側マネージャー陣(エリア長・所長など)へ共有および合意形成を通じた長期ビジョン実現への機運の醸成・いくつかの主要施策のオーナーとして、現場視察およびマネージャー陣との討議のリード、施策の実行・定着の推進・時期中計(FY25-27)においては、コアの既存介護レンタル事業を中心に、在宅介護関連の新規ビジネスの立ち上げも行う予定。(新規ビジネスを立ち上げ、その経営メンバーとなっていただくこと、将来的には新規事業を切り出すことも視野に入れている)■ワークスタイル・現場への定期的な訪問による現場立脚でのデータ・インサイトの収集をしながら課題の抽出を行い、打ち手仮説をスピーディに立案、経営陣との討議を随時行いながら高速でPDCAを回していきます。・自らデータおよびインサイト収集を行い資料化する「ハンズオン」のスキル・マインドセットを最も重視しています。
    必須要件
    ・日本語:ネイティブ 英語:ビジネスレベル推奨・事業戦略立案のご経験(事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど) - 顧客や現場営業などへのインタビューによる定性分析と、人口動態などマクロデータ、自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力のある詳細な事業計画を策定したご経験・プレイングマネージャーとして、自ら実務経験(調査・資料作成) - 立案した事業計画を計画で終わらせず、現場マネージャーを巻き込み、必要に応じた支援やテコ入れを行い、計画の実現を推進したご経験・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験 - 経営幹部などとの定例会議にてアジェンダを自ら設計し、資料を用意した上で、議論をファシリテートしながら具体的なネクストアクションを決めたご経験・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方
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  • リスク管理担当

    株式会社マネーフォワード

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20階・21階
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【主な業務内容】設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、マネーフォワードグループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。 そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。【具体的には】■新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み■金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案■各種リスク管理施策の運営推進 ・リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など ・システムリスク管理担当:システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など■リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営■リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用■役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング■リスク管理に関する開示対応の整備・準備(財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等)■事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行【ポジションの魅力】・ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。・またプライム上場企業(マネーフォワード)で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。・リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。・大手企業(SMBC)との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。・これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。・長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。・環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。
    必須要件
    ※全ての満たしてみなくても相談可■銀行におけるリスク管理の経験リスク管理担当:オペレーショナルリスク管理を中心としたご経験 ・システムリスク管理担当:システムリスク、セキュリティリスク管理などのご経験 ・金融業界での実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方事業会社、コンサル会社どちらも可■業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験■様々なステークホルダー(パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他)との協議・推進を担えるコミュニケーション能力■経営層との合意形成の経験
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  • 人事(グループ長候補)

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ(本社)※新宿オフィス勤務の場合:東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    【概要】◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、SHIFTがIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の育成・教育はSHIFTにおいて、経営の重要戦略となっています。 1,000名の優秀な新卒社員の受け入れに向けて、入社前から入社後の活躍支援のグランドデザインを経営陣や現場の事業部長と設計していくのは、教育制度だけでなく評価制度や企業文化なども総合的に動かしていかねばならず、難易度の高い舵とりとなります。その舵とりを現部長とともに推進いただく責任者候補を募集します。 【業務内容】新卒社員の内定後~入社、その後の若手人材の活躍支援までSHIFTの人材育成戦略を一気通貫でお任せします。 <育成企画> 新卒社員の育成におけるグランドデザイン/企画業務  ・コンセプト設計   要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング  ・全体スケジュール設計   社内外との折衝を含むスケジュールの策定  ・KPI設計、データ分析   多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す  ・経営陣/役員へのレポーティング  ・入社後のパフォーマンス分析  ・企画推進フォロー <組織マネジメント> ・進捗の管理/アドバイス ・メンバー育成 【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。
    必須要件
    ・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験 (人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可) ・定量定性でのデータ分析/企画/プロジェクト推進ができる方 ・Excel、PowerPoint 中級以上
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  • 経理担当(未経験可)

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    430万円~ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務・法改正における各種対応の調整、運用・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整・請求業務フローの改善、構築・非正規社員への指示出し、教育・関連部署との連携、調整・弊社キャンペーンの運用、計上業務【ポジションの魅力】◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。◎未経験でも経理領域への興味関心が強い方はすぐに活躍できる環境です。◎社内の経理部門や法務部門、その他バックオフィスの領域とも業務上の関わりが強く、バックオフィス全体の業務課題の解決や社内営業部門への付加価値の発揮に繋がります。◎グループ本社の経理部との繋がりも強く、より専門的な領域への理解を深めやすいポジションです。【配属組織】[組織イメージ]レバテック管理経理チーム └正社員2名 └契約社員1名同事業部管理部 └労務チーム4名 └法務チーム5名 └総務チーム2名 └業務管理チーム10名
    必須要件
    ・社会人経験2年以上(顧客折衝経験があると尚可、バックオフィス経験のみの場合は業務改善経験のある方)・業務においてMSOffice関連ソフト(Excelなど)、もしくはGoogle work spaceを使用した経験・Excel操作においてSUM関数やIF関数などの基礎を理解していること・既存業務の改善に努めた経験
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  • コーポレート担当

    レバレジーズ株式会社

    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階/25階東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
    想定年収
    500万円~ 650万円
    仕事内容
    【業務内容】事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。◎詳細・事業部全体のルール管理・運用・契約の確認、承認業務・請求関連業務・事業部に関わる資材管理・オフィス環境の整備【ポジションの魅力】◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92%が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。◎様々なキャリアパスの実現が可能です。急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模~中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。【配属組織】配属組織である業務管理グループは複数のチームに分かれており、それぞれミッションを持っております。【組織イメージ】業務管理グループ └審査チーム:9名(求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う) └手続チーム:11名(業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う
    必須要件
    ・営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門における経験2年以上・Excel操作においてSUM関数やIF関数など関数の基礎概念を理解していること・既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験
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  • 経理担当(主計リーダー)

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。■業務内容・月次売上実績の集計・分析・月次、四半期、年次決算業務・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案・経費精算承認業務・出納承認業務・予実管理・子会社管理・監査法人対応上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます・連結会計業務・制度会計対応(開示書類の作成)・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)・税金計算、税務申告・管理会計・中期計画策定・M&A DD、PMI・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)
    必須要件
    ・事業会社での経理実務4年以上
    詳細を見る
  • 【横浜】経理財務_PAS経理センター

    パナソニックグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    ●経理センターのミッション【数字とデータで事業の未来を洞察し、経営者の隣で意思決定を支援する】パナソニックオートモーティブシステムズにおける「経理」の仕事は、売上や経費を処理して記帳するだけの単なる会計事務にはとどまりません。数字から経営の実態を正しく掌握し、様々な角度から課題を抽出し、そして経営陣や事業責任者の意思決定に資する提言を長期的・戦略的思考で行うというプロフェッショナルな役割を伝統的に担っている「経営経理」です。●募集背景■ 米ファンドApollo社とのパートナーシップ締結による体制変更関連対応での組織強化、人員拡充■ 事業拡大/経営の質的向上に繋がる変革をリードできる人財を拡充●担当業務と役割■経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業経営に携わり、経営改善に努めていくこと■業務改革のリーダーとして、経理業務プロセス見直し、DX推進をリードされること●具体的な仕事内容パナソニックオートモーティブシステムズの経理職能の特徴である「経営経理」として、事業の最前線で経理業務から経営管理に至る役割を遂行。■ 経理、会計業務全般:決算、工場会計、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定 等の 制度会計および管理会計業務■ 事業場の経営管理:事業場経営者の補佐役■ 制度・仕組みづくり: 経営管理や内部統制などの諸制度・仕組みの構築・改革推進■仕組み改革:経理・財務領域における業務プロセス改革、システム導入プロジェクト活動の推進(革新的な業務プロセスの企画開発)●この仕事を通じて得られること■ 経営経理として、事業責任者の補佐役として、事業判断に携わり、経営への貢献ができる。■ 経理・財務業務プロセス変革活動を通じ、PAS経営プロセスの変革にも寄与できる■ 米州・欧州・中国・アジアに事業展開している当社の各関係会社と密着連携して、グローバル視点で経営経理を実践できる。■ 経理のプロフェッショナルの育成のために、基礎的な会計・税務知識や最先端の専門スキルに至るまで、様々な研修制度が備わっている。●職場の雰囲気■ 横浜本社は、固定座席がなくフリーアドレスで業務可能(オープンな雰囲気で仕事ができる)■ グローバルな業務多数 (北米・欧州・中国・アジア・インドの関連会社の経理部門との日常的にやり取りがあり)■ キャリア採用社員も多数活躍中●キャリアパス■担当業務および各種プロジェクト通じて、能力・適正を見極めた上で、更なる上位ポジションへの登用■海外勤務の希望者には、能力・適正を見極めた上で、主要海外拠点の経理責任者として海外出向の機会提供 (主要海外出向先:アメリカ・メキシコ・ドイツ・チェコ・中国・タイ ほか)●組織について現在担当者は5名おり、室長、マネージャー、メンバー3名となります。50代の方が中心となります。
    必須要件
    ■ 経理業務を遂行する上で必要な会計・税務知識を有している事■DX推進担当については、経理IT関連の企画/設計/導入経験もしくは業務プロセス改革の基本スキルを有している事 ■BIツールの活用経験■ 学歴:大学・大学院卒
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  • インハウスローヤー

    カバー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    800万円~ 1,400万円
    仕事内容
    ■概要世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。■業務内容・各種契約書(ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など)のチェック・社内法律相談・社内コンプライアンス体制の整備及び強化・誹謗中傷対応・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行・その他会社運営に伴う法務(株主総会などの会議体サポート、登記対応など)など■ポジションの魅力・社内弁護士1名、専従業務弁護士3名、米国弁護士1名が在籍しております。・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、 チームで相談しながら業務を進めております。・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など DX化の進んだチーム体制になっております
    必須要件
    ・弁護士資格を有している方・事業会社または弁護士事務所での法務経験3年以上
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  • 人事労務(メンバー~リーダー候補)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【部門概要】楽天グループ人事部は現在、数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供していますが、会社が目覚ましい成長と多様化を続ける中で、業務の改善が求められています。【ポジションの詳細】・ 労働問題に関する相談(例:個別労働相談、ハラスメント対応、労働問題への対応、顧問弁護士との連携、労働訴訟対応等)・チーム固有のプロジェクトだけでなく、チーム間、部門間、会社全体のプロジェクトへの参加(プロジェクト管理を含む)(例:他部署のプロジェクトやガイドラインの見直しなど現場からの問い合わせ対応、会社としての労務リスクの評価とフィードバックなど)【職場環境】労務グループは5名(男女、20代~60代)で構成されており、複数のプロジェクトにチーム一丸となって取り組んでいます。
    必須要件
    ・労働法の基礎知識・日本での労使関係に関する経験が3年以上・高いコミュニケーション能力と、急速に変化する環境に柔軟に対応できる能力
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  • 税務マネージャー候補(Rakuten Symphony)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【事業概要】通信プラットフォーム事業組織であるRakuten Symphonyは、日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカで通信ソリューション事業を展開するグローバル企業です。世界初となるクラウドネイティブかつOpen RANベースのモバイルネットワークソリューション技術を日本から世界へ提供していきます。【部門概要】楽天グループ株式会社 Rakuten Symphony Rakuten Symphony 財務管理部に配属されます。急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えるため、グローバル財務・経理業務体制の構築を推進しています。本ポジションでは、経理チームの一員として、日々の経理業務に加え、新規業務の企画・立案・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との連携など、幅広い領域における様々なプロジェクトに参画していただきます。Symphony事業における税務チームは、国内税務マネジメントのみならず、国際税務チームとも連携し、税務コンプライアンス、移転価格管理、事業戦略などグローバルに幅広く見据えながら、国内外の事業チーム、財務・経理チームの視点を取り入れ、税務コストの最適化を図っていくことが求められます。日本発のグローバルなビジネス環境の中で、グローバル税務チームと共に新たな経験と知識を習得し、成長できる環境です。【ポジションの詳細】海外税務チームと共に、日本国内の税務コンプライアンスのみならず、海外子会社の税務コンプライアンス、事業・財務会計のプロジェクトマネジメントやステークホルダーマネジメントにも携わっていただきます。当社はグローバルに事業を展開しているため、組織は仮想的であり、一緒に働くチームは国内外に点在しており、日常的に英語を使用しています。グローバルなビジネス課税には、ビジネスに対する課税を考慮しながら、税コストを最適化し、税務コンプライアンスを遵守するための積極的なアプローチが必要です。【職場環境】グローバル税務チームメンバー4名
    必須要件
    税務に関する経験(目安6年以上)
    詳細を見る
  • タレントマネジメント(リーダー~マネージャー候補)

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして、人々と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、タレントマネジメントセクションは、楽天理念に基づき、社員の能力・スキル開発のプラットフォームを提供し、社員一人ひとりの積極的な成長を促進することをミッションとしています。当社では、従業員の育成を支援する戦略を策定し、実行するタレントマネージャーを募集しています。会社のニーズに合わせて、従業員のキャリア開発、戦略的な異動・ローテーション計画、後継者計画の作成と実行など、タレントマネジメントのあらゆる側面をタイムリーかつ正確に担当していただきます。【ポジションの詳細】以下の業務を遂行することにより、当社従業員の人材育成プログラムの企画、開発、管理に従事していただきます。・ジョブローテーションと戦略的な人事異動の設計と運用 キャリア開発を促進し、必要な制度・プログラムを設計・運用する・リーダーシップ開発の設計と運営・CEOや役員から提示される課題やミッションを分解し、それに応じたアイデアやソリューションを提案する。・タレントマネジメントに関わるシステムの設計・構築に参画する(IT部門やグローバルHRとの連携)【職場環境】採用・研修部門の人材管理セクションは、約15名からなる組織で、プロジェクトベース。(担当プログラム例)自己評価調査、社内学習ポータルの運用、AI活用プロジェクト、海外との連携プロジェクトなど・特定の部署向けのプログラムだけでなく、会社全体を対象としたプログラムもあり、規模もさまざまです。・既存プログラムの改訂・運用だけでなく、0⇒1の企画立案に携わる機会もあります。
    必須要件
    ・ 企業における人事部門の企画、実施、運営の経験(タレントマネジメント分野であれば尚可)または、・ HRコンサルティング会社または人材開発サービス会社での同等の経験・ 日常会話レベルの英語力、流暢な日本語
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  • ファンド経理(リーダー候補)

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル(投資家)が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。スタートアップ投資は2013年から2022年に投資額が10倍に拡大し、以降も市場は成長を続けています。ファンド運用のプレイヤー増加に伴い、ファンドを管理するミドル・バックの業務も社会ニーズが非常に高まっています。スタートアップエコシステムの発展のため、包括的にサービスを提供する弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。事業会社での経理経験を活かし、経理領域の中でも専門性の高い分野でキャリアアップを目指しませんか?<業務内容>KEPPLE FUND SUPPORT(ファンド運営支援)では、VC・PEファンド向けにファンドの決算支援を中心としたミドルバック支援業務を提供しています。ファンドのミドルバック業務は、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っており、ファンドの設立から運営、決算、投資管理、投資家へのレポーティング等、多岐にわたります。ファンドの運営支援を提供することで、ファンド運営者が投資に集中できる環境整備に寄与しています。◆ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応◆ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート<社内のやり取り>入社後は事業責任者(公認会計士)や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。<社外のやり取り>ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。<KEPPLEの魅力/働きかた・カルチャー>・リモートワーク率は約90%と高水準を推移しています。社内外のコミュニケーションや経理実務はオンラインサービスを活用することで、月に2-3回の出社を実現しています。通勤時間を削減できる分、自己研鑽や育児・介護などとも両立がしやすい環境です。・フレックス制度を活用し、諸事情による始業時間・終業時間の前後や中抜けを可能にしています。通院や保育園の送迎、有給を消化するほどではないちょっとした用事はフレックス制度を使い、柔軟に勤務することができます。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール(Unipos)を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。・これまでに入社したメンバーは事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験の入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会を開催したり、書籍購入支援制度(月額5,000円まで)を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
    必須要件
    事業会社での財務経理部門もしくは会計事務所において、年次決算を完遂した経験(3年以上)
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  • ファンド経理(マネージャー候補)

    株式会社ケップル

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5階
    想定年収
    800万円~ 1,000万円
    仕事内容
    『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル(投資家)が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。スタートアップ投資は2013年から2022年に投資額が10倍に拡大し、以降も市場は成長を続けています。ファンド運用のプレイヤー増加に伴い、ファンドを管理するミドル・バックの業務も社会ニーズが非常に高まっています。スタートアップエコシステムの発展のため、包括的にサービスを提供する弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。事業会社での経理経験を活かし、経理領域の中でも専門性の高い分野でキャリアアップを目指しませんか?<業務内容>KEPPLE FUND SUPPORT(ファンド運営支援)では、VC・PEファンド向けにファンドの決算支援を中心としたミドルバック支援業務を提供しています。ファンドのミドルバック業務は、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っており、ファンドの設立から運営、決算、投資管理、投資家へのレポーティング等、多岐にわたります。ファンドの運営支援を提供することで、ファンド運営者が投資に集中できる環境整備に寄与しています。◆ファンド決算関連・会計伝票起票・ファンド決算書作成・投資先会社の概況表作成サポート・税務届出等サポート・監査対応◆ファンド運営支援関連・出資金払込依頼書等の各種資料作成・LPへの各種資料送付サポート・投資評価サポート・ネットバンクによる入出金対応・口座・資金管理・管理報酬・成功報酬・分配金等計算・金融庁への事業報告書等提出・投資先への資料依頼・管理・投資先のモニタリングサポート・LP向けレポーティング資料作成サポート・FATCA登録サポート<社内のやり取り>入社後は事業責任者(公認会計士)や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。<社外のやり取り>ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。<KEPPLEの魅力/働きかた・カルチャー>・リモートワーク率は約90%と高水準を推移しています。社内外のコミュニケーションや経理実務はオンラインサービスを活用することで、月に2-3回の出社を実現しています。通勤時間を削減できる分、自己研鑽や育児・介護などとも両立がしやすい環境です。・フレックス制度を活用し、諸事情による始業時間・終業時間の前後や中抜けを可能にしています。通院や保育園の送迎、有給を消化するほどではないちょっとした用事はフレックス制度を使い、柔軟に勤務することができます。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール(Unipos)を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。・これまでに入社したメンバーは事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験の入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあう勉強会を開催したり、書籍購入支援制度(月額5,000円まで)を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。
    必須要件
    ・事業会社での財務経理部門もしくは会計事務所において、年次決算を完遂した経験(3年以上)・マネージャー経験、もしくはそれに準ずる経験(マネジメント対象者数は不問)
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  • 採用担当

    NEL株式会社(ネル)

    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス9階
    想定年収
    450万円~ 650万円
    仕事内容
    人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。【具体的な業務】組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。■中途採用業務・要件定義等における経営・現場とのコミュニケーション・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル)の推進・面接・面談対応・クロージング戦略の立案・実行・入社時オンボーディング■インターン採用・採用戦略の立案・実行・入社時オンボーディング■その他人事業務・評価制度の改訂・運用・成長促進のための人材育成施策の立案・実行・社内コミュニケーション施策の立案・実行・カルチャー推進
    必須要件
    いずれか1つ以上が該当する、またはそれに近しいご経験をお持ちの方・採用人事の実務経験 2年以上・両面型エージェントでのRA/CA経験 2年以上
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  • 経理(管理監督者)

    ケンコーマヨネーズ株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都杉並区高井戸東3-8-13
    想定年収
    583万円~ 634万円
    仕事内容
    ■業務概要:・課マネジメント・連結月次決算作成(簡易連結決算)・四半期ごとの連結決算(コンサルと連携)・顧問税理士と連携して法人税及び税効果・各種会議へ出席・子会社監査役・内部統制対応・監査法人・国税局対応・日次・月次伝票等の承認◇休日出勤:四半期ごとの決算期に1~3日程度ございます。その後ご自身で代休を取得していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】■キャリアパス:まずは当社の業務を理解していただき、経理部門でマネジメントを発揮していただきます。更なるキャリアアップのため、他部署への異動の機会もございます。また同社では、「自ら考え工夫すること」「常に高い目標を持ち挑戦し続けること」を人材育成基本方針として掲げており、入社年次に関わらず、能力や適性に応じて評価される環境です。自ら何が出来るか考え提案し、提案が受け入れられる風土が最大の特徴です。■当社の特徴:当社は東証プライム市場上場の食品メーカーです。企業理念『心身(こころ・からだ・いのち)と環境』『食を通じて世の中に貢献する。』を掲げ、マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をキーに事業を展開して、『サラダ料理で世界一になる』ことを目指しています。1977年には日本で初めて冷蔵未開封で長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発し、発売当時から現在も業界のパイオニアとしてトップシェアを堅持しています。その他にも特長ある商品を開発し続けて1,300以上の商品を販売し、お客様からの多様なニーズに的確に対応しています。2024年には「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略からなる中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。海外事業の拡大や新規事業へのチャレンジ、生産性の向上、人材育成の充実化やダイバーシティへの対応の推進、地域社会への貢献と共創や健康と働きがいに注力した健康経営等に向けての取り組みを実行していきます。※転勤について部署をまたぐ転勤の可能性あり
    必須要件
    ・決算業務経験(業界・上場企業経験不問)がある方※目安15年程度の経験を想定・マネジメント経験
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  • 財務担当

    株式会社ブロードエンタープライズ

    • 上場企業
    勤務地
    東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟12階
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    経理部の管理職として以下のようなCFOの財務業務、経理業務と、東京での拠点立ち上げをお任せします。※業務内容は本人の適性を考慮します。<財務業務>・債権流動化手続きの実務対応・債権管理・銀行の融資担当窓口・債権流動化手続きの実務対応・契約書チェック<経理業務>・単体・連結決算業務(月次/四半期/年次)・税務業務・開示業務(有価証券報告書作成等)・監査法人対応■配属先情報・取締役兼任部長:40代男性 ・課長:40代男性 ・主任:30代男性 ・副主任:30代男性 30代女性2名<BRO-ZEROサービスとは> 不動産の設備導入・リフォームにおいて、銀行融資・ローンに代わる当社の新たなファイナンススキーム。物件の様々な設備やサービスが初期費用かけずに導入可能となります。 <マネジメント方法> ・東京にて大阪経理のスタッフ1名を管理・今後は東京にて増員
    必須要件
    マネジメントのご経験および、下記いずれかに該当される方・事業会社での債権流動化の実務経験 ・金融機関でのご経験・公認会計士
    詳細を見る
  • 総務(ガバナンス担当)

    株式会社日本能率協会マネジメントセンター

    • 副業可
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
    想定年収
    510万円~ 715万円
    仕事内容
    【業務内容】■ 株主総会の運営等に関する業務・株主総会招集通知の作成・発送・株主総会開催準備および運営■ 取締役会や経営会議等の準備・運営・会議体の事務局業務(議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等)・議案資料の精査および作成支援・決議事項・報告事項の管理■ 会社法に基づく法定事項の管理・定款、株主総会、役員変更等の手続き・商業登記の管理■ 株式関連業務・株式事務およびストックオプションに関する管理業務・株主対応、株主管理■ リスクマネジメント体制の整備・運用■ 社内規程の整備、内部統制の構築■ コーポレートガバナンスの整備上記以外にも、総務に関する業務を幅広くお任せ致します。【中長期的なキャリア】コンプライアンスやリスクマネジメント、株主・株式事務などガバナンス領域の基礎的な業務はもちろん、社内規程管理、文書管理、社内イベントや会議運営、施設・備品管理など、企業活動を円滑に進めるための総務全般の業務にも関与します。こうした幅広い総務業務を通じて、組織全体の実務オペレーションや、会社法・規程等のルール、現場の課題と向き合う力が身についていきます。日常的に各部門や従業員とのコミュニケーションを取りながら、法令遵守やリスク管理、会議体の運営などを経験し、組織の「縁の下の力持ち」として信頼を積み重ねます。数年間の経験の中で、組織内外の多様な調整や複数業務の並行遂行など、実践的な対応力や業務全体を俯瞰する視野が鍛えられます。中期的には、ガバナンス面だけでなく総務業務全体の中核を担う存在となり、後輩や若手の指導・育成、各種プロジェクトのリーダー役にも挑戦します。また、内部統制や企業リスク全般の管理にも携わり、経営層や他部門と連携する中でマネジメント志向も養われていきます。長期的には、総務・ガバナンス両面の専門性を活かし、部門のマネジャーや管理職、より幅広い組織運営を担う立場へとステップアップする道が開かれます。こうした経験・スキルの蓄積を通じて、総務部のガバナンス担当者は企業経営の中枢を支える人材へと成長し、中長期的なキャリアの広がりと専門性の深化が期待されます。【チーム体制】・総務室 室長以下4名
    必須要件
    ・上場企業またはその子会社における管理部門の実務経験(経営企画、経理、総務等)
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