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175

(101~120件を表示)

  • 経営企画担当

    株式会社ナンバーナイン

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階
    想定年収
    351万円~ 603万円
    仕事内容
    <ポジションの特徴>・経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く・成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献・多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる<役割>当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。<業務内容>・経営戦略の策定および進行管理・予算管理、コスト削減施策の立案、実行・市場分析、競合調査・経営会議の資料作成、運営サポート・全社プロジェクトの推進および進行管理入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、当社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。<やりがい>直近で約3倍にまで従業員が増えた当社の経営に直に関わり、自らの手で成長を推進することができる点が最大の魅力です。副社長や経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを学びながら、経営戦略の実行をサポートできるため、当社の成長に貢献する達成感を得ることができます。また、急激に変化するビジネス環境の中で、新しい挑戦をする機会が多く、柔軟な思考や実行力が求められます。そのため、多くの成功と経験を積むことができ、将来的に経営企画のプロフェッショナルとしての経営企画室長や、取締役COO、経理MGR、財務MGRなどのキャリアパスも開けます。<配属部署>人数:副社長1名、メンバー3名男女比:男性3名、女性1名
    必須要件
    ・財務、会計の基礎知識・データ分析力および戦略的思考力・チームワークを重視し、関係者との円滑なコミュニケーションが取れる
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  • 法務リーダー候補

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    契約書の締結から管理、SO(ストックオプション)の運用や新規商材に対応する契約書フォーマットの作成をお任せします。業務に慣れてきた半年ほど後には、資金調達に伴う登記対応、社内規程の作成、ISMSチームと連携した情報管理など、他部門と連携する業務にもチャレンジいただけます。現在、社員数は約50名ですが、2025年~2026年には数倍の規模まで成長する計画です。組織拡大を支える強いコーポレートチームを一緒に作り上げていきましょう!【コーポレートチームについて】社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進に興味のある方を求めております。【業務内容】▼入社後に担当いただく業務・受発注契約書のレビュー・新商材に対応した契約書フォーマットの作成・ストックオプション(SO)の運用▼半年後以降に担当いただく業務・資金調達に伴う法人情報変更の登記対応・社内規程の作成およびコンプライアンス事務局の立ち上げ・ISMS事務局と連携した情報管理
    必須要件
    ・企業法務の実務経験がある方・受け身の姿勢ではなく自ら物事に取り組むマインドをお持ちの方
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  • 法務マネージャー

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    契約書の締結から管理、SO(ストックオプション)の運用や新規商材に対応する契約書フォーマットの作成をお任せします。業務に慣れてきた半年ほど後には、資金調達に伴う登記対応、社内規程の作成、ISMSチームと連携した情報管理など、他部門と連携する業務にもチャレンジいただけます。現在、社員数は約50名ですが、2025年~2026年には数倍の規模まで成長する計画です。組織拡大を支える強いコーポレートチームを一緒に作り上げていきましょう!【コーポレートチームについて】社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。チームだけではなく、他事業部との連携や今後の規模拡大に向けたチーム推進に興味のある方を求めております。【業務内容】▼入社後に担当いただく業務・受発注契約書のレビュー・新商材に対応した契約書フォーマットの作成・ストックオプション(SO)の運用▼半年後以降に担当いただく業務・資金調達に伴う法人情報変更の登記対応・社内規程の作成およびコンプライアンス事務局の立ち上げ・ISMS事務局と連携した情報管理
    必須要件
    ・法務領域におけるリーダー経験がある方・受け身の姿勢ではなく自ら物事に取り組むマインドをお持ちの方
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  • 管理会計・販売管理(マネージャー候補)

    株式会社Sales Marker(旧:CrossBorder)

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32FJR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」 1番出口 徒歩7分
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】この度、上場を見据え新たに販売管理ユニットを新設いたしました。販売管理に関する業務全般を、チームメンバーとともに仕組みづくりから構築・推進していただくことを想定しております。・売上管理  契約書・見積書の発行  注文書の作成  各種ステータス管理・債権管理  請求書発行  入金確認※その他、営業活動の会計観点からの分析改善といった業務も行っていきます。【働き方のイメージ】・リモートワーク現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。・フレックスワーク1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 (月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。)
    必須要件
    ・SaaSベンダーでの経理経験(2年以上)・Excel、スプレッドシートの利用経験・会計ソフトでの仕訳経験・販売管理に関するツールの利用経験
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  • 人事部長_IPO準備中

    株式会社NEXT ONE

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階JR山手線渋谷駅 徒歩8分
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進(社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定)・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行)・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用【組織構成】課長:1名(人事全般を担当)主任:1名(新卒採用・人材育成を担当)メンバー:1名(中途採用業務を担当)【当ポジションの魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大 採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ 変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる 役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる
    必須要件
    ・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 (人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験)・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
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  • 経理主任

    株式会社NEXT ONE

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階JR山手線渋谷駅 徒歩8分
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次決算の実務・チェック業務を担っていただける経理主任クラスの方を募集します。現在は実務をほぼ1名で対応している体制のため、業務分担・品質向上の観点から、実務に強い即戦力の方を求めています。■業務内容:月次決算業務の実行(既存メンバーと協働しながら実行いただきます)証憑整理などの経理雑務四半期・年次決算対応(外部コンサルのサポートあり)監査法人・税理士対応(将来的にお任せしたい業務です)■組織構成:現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。IPOへ向け、組織体制を強化中です。■働く環境:やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。
    必須要件
    ・月次決算の実務経験(補助有りでも構いません)・基本的な仕訳の理解・単なる作業者ではなく、業務の意味を理解しながら進められる方
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  • 財務会計

    マフテック株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビル 6階東京メトロ 丸ノ内線大手町駅、JR山手線東京駅 徒歩3分
    想定年収
    430万円~ 770万円
    仕事内容
    ■業務内容アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで財務会計/制度会計のスペシャリストとして活躍していただきます。 【General Accounting業務】・日時・月次・四半期・年度末決算における会計伝票入力(費用/AP、決算整理仕訳の作成・計上)・固定資産管理(建設仮勘定からの振替、固定資産登録、償却、除却)・原価計算(原価管理) 【会計監査対応】・ポジションペーパーの作成・アップデート(税効果会計、減損会計)・開示財務諸表(会社計算書類・有価証券報告書)の作成(連結/単体 JGAAP/IFRS) 【税務申告対応】・勘定科目明細の作成・申告書作成のためのデータ収集 等 【上場準備】・規程及び業務フローの整備サポート■魅力・やりがい大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし2022年に設立したスタートアップである一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社であり、会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画出来る。外資系出身のファイナンスチームと共にIPOに向け会社の中核を担う責任とやりがいを伴う仕事。■配属先情報財務経理室:本部長(1名)、室長(1名)、マネージャー(2名)、スタッフ(正社員2名、派遣社員2名)、業務委託1名
    必須要件
    ・経理の経験が目安5年以上ある方
    詳細を見る
  • 経営企画・FP&Aスタッフ

    マフテック株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビル 6階東京メトロ 丸ノ内線大手町駅、JR山手線東京駅 徒歩3分
    想定年収
    430万円~ 770万円
    仕事内容
    アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで以下の管理会計/経営戦略の責任を担っていただきます。 【具体的には】・月次業績のレポーティング、財務分析、業績(販売数量/売上金額/EBITDA)予測 ・市場/競合分析及び経営戦略の立案、予算/中長期事業計画の策定 ・フリーキャッシュフロー(BS/C)の分析、管理、及び予測 ・原材料、熱源費、その他コストの分析と各種対応策の立案とプロジェクトへの参画 ・KPIのトラッキング、分析による会社目標の達成を支援 ・営業会議や経営会議など主要会議の運営 ・上場に向けて各種計(業績データ)の管理【魅力・やりがい】大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし2022年に設立したスタートアップである一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社です。また会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画出来き、外資系出身のファイナンスチームと共にIPOに向け会社の中核を担う責任とやりがいを伴う仕事です。【配属先情報】財務経理室:本部長1名、部長1名、マネージャー1名
    必須要件
    ・管理会計や経営企画のご経験が目安5年以上ある方
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  • エンジニア採用リーダー候補_成長AIスタートアップ

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    600万円~ 840万円
    仕事内容
    人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。【主な担当業務】・求人設計、採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計、評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード・技術広報コンテンツの作成・開発者向けイベントの企画運営※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。【主なミッション】・大規模中途エンジニア採用プロジェクト・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート・新卒エンジニア採用の強化・上記に向けた技術広報の推進【主な採用ポジション】・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア【キャリアパス】▼エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立▼人事戦略/開発組織HRBP・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発/タレントマネジメントの統括責任者へ▼経営への関与・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます
    必須要件
    ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験(2年以上)・採用オペレーションのご経験(スカウト送付/書類選考/日程調整など)
    詳細を見る
  • 経理責任者

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)【八丁堀オフィスへのアクセス】・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
    想定年収
    600万円~ 1,100万円
    仕事内容
    経理マネージャーとして、実務および経理チームマネジメントをお任せします。・月次、四半期、年次決算業務・日次経理業務のクオリティマネジメント・会計論点の整理、各部署との調整等・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成・監査法人、税理士法人対応 など■ポジションの魅力・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です
    必須要件
    ・経理のご経験(5年以上)・上場企業での開示書類作成経験(決算短信、有価証券報告書)・連結決算を主導されてきたご経験・経理責任者やマネージャーのご経験
    詳細を見る
  • 財務マネージャー候補

    イグニション・ポイント株式会社

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8階
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、財務アシスタントマネージャーを募集します。本社財務業務をはじめとし、グループ財務やIPO準備関連業務など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。【具体的業務】・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり・支払業務全般・資金繰り管理および資金調達サポート・与信管理の実施および運用改善・中長期的な資金計画および財務戦略の策定・予算策定および管理体制の統制強化・監査対応・経営陣への財務報告および提案また将来的には、経理部等への異動によって更なるキャリアの幅を広げることが可能です。【本ポジションでご提供できる面白み】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
    必須要件
    ・財務分野での実務経験(3年以上目安)・資金繰り、支払業務、与信管理のいずれかの経験・基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)
    詳細を見る
  • 広報・PR

    株式会社TBM

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    広報・マーケティング部は、常務執行役員CMO(政策渉外部長を兼務、その他、東京都スタートアップ フェロー、グループ会社の取締役、資源循環推進協議会の事務局長 等)の直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成(約10名)されています。広報チームは業務委託も活用しながら、現在、正社員・有期雇用の社員は2名のリソースで活動しています。TBMのあらゆる情報をインプットしながら、社内の多くの関係部門と連携、また社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。TBMの羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決するコーポレートブランディングを強く牽引したい方、サステナビリティ革命の挑戦に共感する仲間を募集します。【業務詳細】・広報及びPRの戦略立案と遂行・プレスリリース、メディアキャラバン、取材対応、メルマガ、会社説明資料、株主通信、株主総会のプレゼンテーション・コーポレートブランディング戦略、SNS等のオウンドメディア、ファンマーケティング戦略の全体設計から戦略に基づく各施策の実行とディレクション・自社サイトの企画運用、クリエイティブ・ディレクション・イベントや講演等の企画、実施・メディア露出分析および広報の最新動向のキャッチアップ・社内外のコミュニケーション活動全般・チームマネジメント【得られる経験・価値】・非常識な挑戦を行うユニコーン企業で、広報の専任者として広報、PR活動におけるコミュニケーション戦略の策定から実行まで一貫して行える経験・サステナビリティ革命の実現に向けて、世論形成他、次代が求める脱炭素・循環型社会への啓発に関われる経験・他部門のリーディングカンパニー出身者との連携により、それぞれの専門領域の力を重ね合わせながら経験知を通わせる経験
    必須要件
    ・スタートアップ又は事業会社における広報・PR実務経験(3年以上)・経営陣とのコミュニケーション経験・企業およびご自身のSNSの運用経験・社内外の情報収集力および高度なコミュニケーション、プレゼンテーション能力
    詳細を見る
  • コーポレートアシスタント

    リンクタイズホールディングス株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区東麻布1~9~15 東麻布一丁目ビル 2F【アクセス】・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
    想定年収
    350万円~ 450万円
    仕事内容
    事業成長に伴うチームメンバー増員、新組織構成のため、取締役及びコーポレートチームをサポートする方を募集します。配属先は候補者様のご経験・スキル・ポテンシャルを考慮して相談の上、グループ内で最も適切なポジションを確定させていただきます。・取締役のミーティング設定、アポイントメント調整、スケジュール管理・議事録作成・会食セットや手土産等の準備・各種御礼状などの対応・オフィス運営や総務に関わる業務・顧問税理士、顧問社労士、顧問弁護士との遣り取り・新規事業の立ち上げサポート(資料作成、業者選定など)※一般的な秘書に求められるスケジュール調整や会食先のセッティングといった業務を含め、その他役員の実現したい成果創出に関わる会社の中核的な業務に携わっていただきますので、キャリアアップにも繋がります。
    必須要件
    ・対外的なビジネス電話・メールの経験・基礎PC操作、ITリテラシー、Google Workspace等Webツールの利用経験・SlackやTeamsなどビジネスチャットツールの使用経験
    詳細を見る
  • 【人事部】人事責任者候補

    株式会社TAPP

    • 上場準備中
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■東京本社東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
    想定年収
    400万円~ 800万円
    仕事内容
    人事の責任者候補として、下記業務をご担当いただきます。<具体的には>(1) 採用業務(採用要件の定義を決定、プロセスの策定、選考の遂行)(2) 組織・人事課題の整理(3) 異動・配置施策の企画・実行(4) カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透(5) 組織サーベイの企画・運営(6) タレントマネジメント施策の企画・運営(7) 制度構築の為の分析、経営提案、企画上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。
    必須要件
    事業会社での「採用」または「組織開発/人材開発」を主体的に行ってきた経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
    詳細を見る
  • 中途採用スペシャリスト

    リンクタイズホールディングス株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区東麻布1~9~15 東麻布一丁目ビル 2F【アクセス】・都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分・東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分・東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    弊社社員はここ6年で約3倍となり、さらなる組織成長を目指すフェーズで、創業以来最大の採用目標を掲げています。これまで培われた人事・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。~~業務内容・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション・エージェントとのリレーション構築、連携・中途採用におけるダイレクトリクルーティング含めた採用活動・自社及び採用媒体における採用広報業務・選考における会社の魅力付け、候補者のフォロー・人事採用における戦略策定・既存社員の面談や研修、配置等のキャリア開発業務~~ミッション私たちのミッションは「働きたくなる職場」を作ること。ルーティンを正確に遂行するだけの管理部門ではなく、日々、最先端の仕組みやツールを追い求め、人事・財務・総務領域における”攻めのバックオフィス”として、組織を成長させる役割を担います。全社横断のグループですので、組織のカルチャーを作り、体現するべく、常に明るく、前向きに仕事を楽しんでいます。採用や経理など、それぞれ担当はありますが、制度の検討やプロジェクトでは、垣根なく相談・協力し合うとてもオープンな雰囲気です。
    必須要件
    ・中途採用における候補者面談/面接の対応経験・事業会社での中途採用人事の経験 または、人材紹介会社でのRA/CAのご経験(1年以上)
    詳細を見る
  • 経理(連結・開示担当)

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    550万円~ 700万円
    仕事内容
    グループ企業全体の状況を俯瞰しながら適切に経営活動を行うために重要な連結決算のリードや、上場を見据えた開示資料の作成を担っていただきます。・四半期、年次、連結決算業務・開示資料作成・監査法人対応・上場審査対応 など
    必須要件
    事業会社での連結決算および開示資料作成のご経験(目安:3年以上)
    詳細を見る
  • ビジネス法務メンバー

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ビジネス成長に伴走する法務パートナーとして下記のような業務をお任せします。・契約審査・起案・社内業務に関する法律相談・各種社内規程類の策定・改訂・IPO準備・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務※同社はグローバル展開にも積極的であり、海外法務に携わるチャンスも豊富です。【配属組織】現在は2名で法務・経理・内部統制・内部監査・IPO準備を幅広く担当しており、そちらに参画のうえ法務を中心にIPO準備や内部統制をサポートいただきます。【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画
    必須要件
    ・英語の読み書きに抵抗が無く、将来的にスピーキングを含むビジネス英語の習得意欲がある方・契約書のやり取りに関する実務経験がある方(企業での法務部、法律事務所、大型プラント等の営業における綿密な契約書のやり取りのご経験などを想定)
    詳細を見る
  • 人事マネージャー候補

    JAPAN AI株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    800万円~ 1,300万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)・教育研修制度企画、運用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・上記施策に関する予算作成、コスト管理・チームマネジメント※株式会社ジーニーの人事部と連携して各業務を推進していただきます。※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。
    必須要件
    以下①②のいずれかのご経験かつ③を満たす方 ①IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む)②ITエンジニアのいる組織に対しての、組織開発・人事企画のご経験③マネジメント経験3名以上
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  • ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事業戦略を実現するための採用戦略立案・採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から内定出しまで)・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・自社ITサービスを保有する企業の中途採用担当として、年間10~20名程(ミドルレイヤー含む)の中途採用実務経験2年以上・大手人材会社にて、RAとしてリーダー以上のご経験がある方。
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  • ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)

    JAPAN AI株式会社

    • 上場準備中
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。・ITエンジニアの中途採用業務・採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から内定出しまで)・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務 ※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。※ご志向に合わせて、採用だけでなく、人事企画・組織開発業務に携わっていただくことも可能です。
    必須要件
    ・中途採用領域において、年間10~20名程のITエンジニア採用の実務経験2年以上(採用レイヤーは不問)
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