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(101~120件を表示)

  • パラリーガル(一般個人法務部・個人向け案件担当)

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル・東京メトロ南北線[六本木一丁目駅]2番出口より徒歩3分・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線[六本木駅]5番出口より徒歩12分
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    【一般個人法務部について】一般個人法務部は、離婚、遺産相続、労働問題、刑事弁護、建築訴訟、消費トラブルなど、個人の方の家事、民事、刑事の案件を対応している部署で、一つの分野ではなく幅広い分野を取り扱っているのが特徴です。全体で約80名のパラリーガルが所属しており、電話対応を中心に担当しているコールセンターも合わせると150名を超える規模の部署になります。自身の担当案件処理だけでなく、全国にある70以上のオフィスで対応している案件のサポートや、関連する質問対応なども行うため、関係各所との密な連携が求められ、コミュニケーション量は他の部署に比べても多い部署です。業界未経験の方の入所も多く、顧客対応のご経験や事務職としてのご経験があればご活躍いただけます。あなたの経験をを活かしてチャレンジしてみませんか。【概要】「一般個人法務部」への配属となります。法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。顧客対応を中心に行う受任課、事務処理を中心に行う案件処理課、弁護士費用の計算などを行う精算課とチームに分かれて業務を分担して対応していますが、各チーム連携しながら行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。【具体的な業務内容】・新規、既存顧客、関係各所(裁判所や役所‥等)とのお電話対応 ・各種書類作成、書類収集(弁護士指示に基づく資料作成、住民票、戸籍、登記情報などの取り寄せ等)・訴訟など、裁判手続きに関する各種調査・訴訟提起準備、証拠作成・事件終了時の費用の精算、入金確認    等【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはお客様(新規・既存問わず)や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、案件や分野に関する基礎知識を取得していただきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、手続きの対応・案件処理を通して、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。受任課、案件処理課、精算課のいずれかに所属し、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。ご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。【本ポジションの魅力】パラリーガルは、あくまで脇役と思われがちですが、べリーベストのパラリーガルはそうではありません。事務担当者として主体性をもって、弁護士と連携し、案件を進め、早期解決を目指します。また、ベリーベストは、「頑張っている所員を評価する」ということを大切にしています。事務職ではありますが、個々人の頑張りが評価される環境で、事務所とともに成長を感じることができます。
    必須要件
    【業界未経験歓迎】既存メンバーは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れて、しっかりとサポートします!評価制度が整っているため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップできます。・事務職経験3年以上(営業事務・一般事務など)・顧客対応など社外との折衝、やり取りのご経験がある方。・PCスキル:Word、Excel基本的な操作、ブラインドタッチ・お電話対応に抵抗感の無い方
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  • パラリーガル(交通事故部 池袋)

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー3階※状況によって入所後2~3か月程度、東京オフィス(六本木一丁目)にて研修を行う場合がございます。
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    【交通事故部について】交通事故部では、交通事故案件のほか、労働災害、海難事故、医療過誤の4つの分野を扱っています。交通事故案件・海難事故案件(水上で発生した事故)については、主に被害に遭われた方のご相談をお受けしており、相手方や保険会社との交渉、お怪我をされている場合は病院にかかわる事柄のサポートを行っています。労働災害については、勤務中に発生した怪我や病気について、勤務先に勤務先に対する賠償請求を行う際のサポートを、医療過誤は、いわゆる医療ミスによる被害について、病院等へ賠償請求を行うためのサポートを行っています。現在は部署全体で、アルバイトや派遣社員の方なども含めて100名近い規模になり、業務内容ごとにチーム(課)を分けて分業制で業務を行っておりますが、それぞれが完全独立して業務を行うわけではなく、各チームの担当者同士が連携をとりながら業務を行います。今回は同部署の池袋チームでご就業いただける方を募集しており、特にご相談対応に特化したチームですので、不安を抱えたお客様のために一生懸命になれる方を募集しています。【概要】「交通事故部(池袋オフィス)」への配属となります。法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。案件管理課、損害計算課、後遺障害課とチームが分かれていますが、各チーム連携しながら業務を行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。【具体的な業務内容】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応 など■各種書類作成・手続き・契約書類の作成・訴訟に関する調査や文書の作成・各種送付書類の作成(お客様・保険会社・相手方等)・病院宛て医療記録の開示請求書類の作成・損害額の算定、調査・損害賠償請求書面の作成・公的書類(戸籍謄本、住民票、登記情報等)の取り付け・刑事記録の取り付け など■その他・案件の進捗管理・研修の実施・スタッフ管理 など※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはお客様(新規・既存問わず)や関係各所からのお電話対応をメインで行います。座学研修、先輩所員の電話対応をモニタリング、ロールプレイングを経て実践、という流れで進めていきますが、研修期間中は先輩所員がチューターとしてつきますので、不明点等すぐに相談することができます。お電話の内容は都度システムに記録を残しますので、お伺いした内容を正確にシステムに入力をし、お客様をお待たせしないようスピードを意識をしてご対応いただきます。そして電話対応に慣れてきましたら、請求書や契約書の作成等の書類作成業務も順次行っていただきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、案件処理を通してより専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。そして、ご自身もプレーヤーとして活躍しながらも、後輩の育成・所内向けの研修実施等にも取り組んでいただいています。また、年功序列ではありませんので、ご経験・適性に応じて、主任・係長・課長等役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。【本ポジションの魅力】パラリーガルは、あくまで脇役と思われがちですが、べリーベストのパラリーガルはそうではありません。事務担当者として主体性をもって、弁護士と連携し、案件を進めていきます。また、ベリーベストは、「頑張っている所員を評価する」ということを大切にしています。事務職ではありますが、個々人の頑張りが評価される環境で、事務所とともに成長を感じることができます。
    必須要件
    【業界未経験歓迎】既存メンバーは業界未経験からのスタートです。チューター制度を取り入れて、しっかりとサポートします!評価制度が整っているため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップできます。・事務経験2年以上(営業事務・一般事務など ※実務で事務経験がある方であれば可能)・顧客対応など社外との折衝、やり取りのご経験がある方。・PCスキルについて、Word、Excelの基本的な操作、ブラインドタッチが可能な方・お電話対応に抵抗感の無い方
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  • 経理(ジュニア層・未経験向け)

    ブティックス株式会社

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    ■メイン業務請求、入金、支払業務、月次決算補助※部内ローテーションを行い、ゆくゆくは以下の幅広い業務経験を積んでいただく前提です。・経理・財務業務/月次決算、四半期・年次決算/開示書類作成補助・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など)・監査対応・税務業務(税金計算・申告・納税など)◆経理部6名(部長、課長、社員、派遣3名)【当社について】当社は、業界に特化し、マッチング事業を展開しています。・展示会事業/介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国8都道府県で開催。ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国4都道府県で開催しています。・M&A仲介事業/介護・福祉業界トップクラスの実績を誇り、17,000社以上の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、介護・医療・福祉・建設・IT業界に特化し、サービスを提供しています。・人材採用支援事業/選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間200回以上開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しています。
    必須要件
    下記いずれかに当てはまる方・何かしらの経理経験をお持ちの方・未経験で経理に挑戦したいお気持ちをお持ちの方※会計事務所経験のみの方も歓迎
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  • 戦略人事候補(CEO直轄)

    株式会社Dirbato(ディルバート)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    本社:東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。<詳細>・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。■当ポジションの魅力会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。担当領域としては各種戦略策定~実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
    必須要件
    ・人に関わることが好き・人に貢献することにモチベーションを感じる・強い責任感
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  • 経営管理スタッフ

    UTグループ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【組織情報】■サービス基盤部門 経営情報サービスユニット9名当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。【経営管理の役割】■中期経営計画及び年次事業計画の策定■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート■本ポジションの魅力経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。
    必須要件
    以下いずれかの経験をお持ちの方■財務会計または管理会計に関する業務経験■経営や人事データに関する集計・分析経験
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  • 【プライベートエクイティ】プライベートエクイティ税務コンサルタント

    PwC税理士法人

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 留学支援制度有
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■東京都千代田区大手町1丁目2番1号 Otemachi One タワー
    想定年収
    480万円~ 800万円
    仕事内容
    【入社後の業務内容】1. Deal案件のサポート(経験により決定)各Deal案件のチームメンバーの一人としてアサインされ、主に各種サポート業務に従事していただきます(資料整理や資料作成サポートなどを通して業務内容の理解を深めます。なお、Deal案件では各職階がプレーヤーとなって連携して案件を遂行するため、申告業務と異なり、一人の担当者に負荷がかかりにくいチーム体制が構築されています。また、多くの案件でスタッフおよびマネージャーが複数名アサインされるため、立場の近いチームメンバーに相談しやすい環境が整備されています)。2. 税務申告書作成サービスおよびクライアントの税務相談に対するコンサルティングサービス税務業務未経験の方や、Deal案件と申告書作成業務についてバランスよく関与をご希望される方は、法人クライアントや金融機関等に係る法人税等の税務申告書の作成業務および各種税務に関するご相談対応業務に従事していただけます。逆にご希望されない場合は、従事しないアレンジも可能です。3. 社内研修社内において、各種研修(税法の基礎的な研修、税制改正に関する研修、英語研修など)が実施されており、業務に必要となる専門知識やスキルを習得していただけます。また、入社時よりバディ(日頃の業務内容等に関する相談相手)とコーチ(キャリア等に関する相談相手)がサポートします。ご希望に応じて、外国人スタッフによる研修、海外研修、海外語学研修、海外派遣等にも参加可能です。【業務経験を経た後の業務内容】4. ストラクチャリングサービス業務経験のある方は、例えば、PEの各フェーズにおけるストラクチャリングサービスでは、ファンド組成、ソーシング支援、税務DD、買収ストラクチャー支援、PMI支援、バリュークリエーション支援、売却ストラクチャリング支援、税務調査支援、キャリー、ストックオプションに係るアドバイス、その他一般的な投資先における国内・海外のトランザクション/グループ内再編案件に関する税務アドバイザリー業務などにも従事していただけます。5. 海外投資コンサルティングサービス主に日系金融機関の海外新規投資・買収案件に際し、海外PwC事務所をリードしてディールサービスを提供(本邦税務アドバイス、本邦以外の税務アドバイス、現地チームの統括、プロジェクトマネジメントなど)する業務にも従事していただけます。 【募集部門について】学生、その他税務未経験者から事業会社や他の会計・税務事務所出身の税務経験者まで幅広いバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。税務申告書作成や一般的な税務コンサルティング業務だけではなく、一定の業務経験を経て、M&A、IPO、事業承継、スタートアップ企業支援などに関連した税務サービスやストラクチャリングを提供、税務のプロフェッショナルとしてさらに幅広い業務内容を経験し、成長できる環境が整っています。
    必須要件
    下記のいずれかの要件を満たされることを基本とさせていただきますが、未経験者の方でもコンサルティング業務に興味があって今後勉強していきたい方も歓迎いたします。・税理士法人または監査法人で会計税務サービス等の経験のある方・一般事業会社または金融機関等で会計税務業務等の経験のある方・上記以外にも上記と同等の経験のある方
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  • 【伊勢原】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神奈川県伊勢原市、ほか伊勢原事業所:神奈川県伊勢原市鈴川45※労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社(東京都江東区枝川3丁目1-4)へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)・福利厚生の関連業務(持株会など)※奉行シリーズのソフトを使用しています※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています【就業環境】完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
    必須要件
    <業種未経験歓迎>・人事労務経験がある方
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  • 【潮見】給与・労務担当

    株式会社マグネスケール

    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都江東区、ほか■東京本社:東京都江東区枝川3丁目1-4※昇格面談の際、伊勢原事業所(神奈川県伊勢原市鈴川45)で実施するため、出張していただく可能性があります。※基本的に東京本社での勤務となります。場合によっては伊勢原事業所へ行き来してただくことがあります。
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。【業務詳細】・給与計算、労務(勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など)・安全衛生に関する業務(健康診断やストレスチェックなど)・福利厚生の関連業務(持株会など)※奉行シリーズのソフトを使用しています※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています【就業環境】完全週休二日制、GW・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7%と、ほとんどの社員が取得をしております。メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください!
    必須要件
    <業種未経験歓迎>・人事労務経験がある方
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  • 経理リーダー候補(未経験可)

    SALESCORE株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    【コーポレートチームについて】社員に加え、スタートアップ経験の豊富な外部顧問を複数人迎え、組織づくりに取り組んでいます。【業務内容】日次/月次の業務は実際に手を動かすのは業務委託メンバーが行い、ディレクション部分をお願いすることになります。経理業務のリーダーとして、日次/月次の業務を確実に遂行しながら、AIやデジタルツールを駆使した業務改革を推進し、標準化・効率化を目指していただきます。主に以下の経理関連におけるルールメイク、業務プロセスの標準化を通じ、正確性を高めた継続性のある業務の設計を担当いただく予定です。・経理業務全般・経費精算・銀行振込・請求書発行/入金管理<入社後3ヶ月目までのお仕事>・仕訳入力、伝票処理、請求書発行、入出金管理(全体の約50%)・月次決算ディレクション業務(約50%)→実際の現社員や業務委託メンバーが行っている部分を一緒に行いながら、SALESCOREの経理の流れを覚えていただきます<入社3ヶ月以降>・月次決算ディレクション業務(約50%)・各経理プロジェクト(約50%) 例)ツール入替・会計基準の策定等→4ヶ月目からは経理の流れがうまくいくようにディレクションを行なっていただきながら、将来的により効率よく経理の業務が進むようなツール検討やフロー改善の提案を行なっていただきます。こちらも4ヶ月目からすぐに全部お願いするのではなく、少しずつ一人で行える業務を広げていくようなイメージです
    必須要件
    今後経理としてバックオフィススキルを磨いていきたい方
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  • HRBPスタッフ(人事マネジメント部)

    パーク24株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    駐車場事業「タイムズ24」、カーシェア 事業「タイムズモビリティ」などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献していただきます。各部門のトップ(役員)をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード・人事施策の企画立案・実行・運用・キャリア相談などの従業員フォロー・休職、メンタルケア、労務トラブル対応■キャリアについて各事業部の人事担当としてスタートいただきます。将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。
    必須要件
    ・人事業務に興味がある方・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。 ※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。・チームワークを重視した働き方が出来る方
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  • 経営企画

    株式会社TalentX

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
    想定年収
    500万円~ 950万円
    仕事内容
    ■ミッション経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます■具体的な業務内容1.経営戦略・事業戦略の立案と推進・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進・中期事業計画の策定(マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)2.経営管理・KPIモニタリング・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング・年度/月次での数値計画のPDCA管理・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理3.事業推進・生産性向上・各担当(商品企画/募集企画)とともに、事業計画の達成施策の実行・各事業の生産性向上・BPR(Business Process Re-engineering)の推進・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討4.経営会議の運営・特命ミッション・各種経営会議の運営・人材開発会議の運営・オフサイトミーティングの企画運営・M&Aの検討と実行・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進■魅力・やりがいレッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。■キャリアパスまずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。 具体的には下記があげられます。・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア等
    必須要件
    以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。(1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験クライアント企業の事業戦略、組織戦略、M&A戦略に携わった経験がある方(2) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの経験者事業会社の経営企画部門で、全社戦略・事業戦略の策定および推進経験がある方新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革(BPR)などの業務改善経験がある方
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  • 【神戸三ノ宮】人事企画

    株式会社HRエイド

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    神戸市中央区磯辺通4丁目2-26新芙蓉ビル8階(最寄駅:地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」徒歩3分)<アクセス>JR「三ノ宮駅」より徒歩7分阪神・阪急「神戸三宮駅」より徒歩7分
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    「人事を通じて、事業の根幹を支え、未来を創る」近年、医療業界では目まぐるしい変化が起こっています。特に弊社が得意とする美容医療業界では、多くのクリニックが、集客や販売の課題を抱えています。そこで注目を集めているのが、弊社の美容医療に特化した営業代行サービス。メンズ・美容医療に特化していることから人気を集め、事業は急成長しています。その反面、営業部門(グループ他社も含む)では、危機的な人員不足に直面しております。営業部門の拡大が、弊社の成長にある今、採用活動やHRのインフラ構築が重要な役割を担ってくると考え、積極募集を開始しました。【採用業務】・採用計画の立案と実行・求人部門と密に連携し、最適な人材要件を策定 ※グループ企業の求人も、多岐に渡り対応・採用媒体の選定・交渉・求人原稿の作成・ブラッシュアップ・応募者対応(書類選考、面接設定、合否通知)・面接の実施・入社手続きのサポート・効果検証とデータ分析に基づく採用戦略の改善【その他:人事業務】・社員向けの教育・研修制度の構築と運用・新人研修プログラムの企画・実施で即戦力を育成・働きやすさと働きがいを追求した制度環境の構築・従業員フォローアップの実施で、組織全体の定着率を向上・その他、制度設計・制度構築■配属部署詳細人事マネージャー1名(40代後半:複数企業で人事20年以上)
    必須要件
    大卒以上※未経験歓迎
    詳細を見る
  • 採用人事

    株式会社M&A総研ホールディングス

    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階■東京都中央区日本橋茅場町一丁目8番3号 JP茅場町ビル7階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用
    必須要件
    ①採用業務経験者の場合・採用業務の経験1年以上②採用業務未経験者の場合・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験・営業経験があり優秀な成績を残された方
    詳細を見る
  • コーポレートファイナンス ・IRリーダー候補

    株式会社ギフティ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 管理職
    • CXO候補
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区東五反田二丁目10番2号 東五反田スクエア11、12階
    想定年収
    700万円~ 1,100万円
    仕事内容
    【業務内容】攻めのIRに留まらず、ご指向性によっては、M&A及び出資案件のオリジネーション~エグゼキューション~PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のために課題となる点を捉えながら、戦略策定・構築していくことが求められる、重要なポジションです。<IR業務>・国内外の機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション・決算説明資料作成、IR資料作成・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート・サステナビリティ関連情報開示対応<ファイナンス業務、経営管理業務> ・ M&A、ベンチャー出資業務(DD/バリュエーション/契約実務/PMI等)・ 海外子会社含むグループ財務戦略の立案と実行・海外含む子会社の設立支援・ストックオプションなど報酬制度設計・ 借入・資本による資金調達業務・ 経営管理業務  単年度予算、中期計画策定および予実/KPI管理  管理会計体制の構築  買収先、出資先の業績管理  月次予実分析/管理、取締役会向けの月次報告資料作成【候補者の皆様へギフティがご提供出来るバリュー及び魅力】~CFO直下組織での専門スキル獲得IR戦略はギフティの重要Agendaであり、CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。長年の経験から得られたコーポレートファイナンスの知見及び経営観点からの視座でフィードバックを得られることから、専門スキルの獲得が可能です。~部分的な作業ではなく全体ストーリーの構築への関与事業業績やKPIの分析結果をまとめた資料作成やレポートメインでなく、根拠ある事業の中長期展望をどのようなエクイティストーリーで語るかまで、一気通貫で関与いただきます。また、アプローチすべき 国内外の機関投資家の仮説立てから戦略、実行に至るまでリードいただくことを想定しており、グローバルな投資視点の会得が可能です。~国内外の豊富な種類の投資家とのコミュニケーション機関投資家~ヘッジファンドに至るまで投資家毎の投資スタイルを理解し、エクイティストーリー含む戦略的IRを自ら策定する機会が豊富です(1Q毎の投資家コミュニケーションは100件ほど、弊社の時価総額規模としては異例)【組織紹介】Corporate Finance unit 4名,、全員男性・マネジャー:男性30代前半(元グローバル機械メーカー経営企画出身)・ メンバー:男性30代中盤(元ITベンチャー管理部長)20代後半(元大手証券IB出身)、20代中盤(新卒)<IR unit 2名、全員女性>・マネージャー:40代女性(元大手デベ経営企画)、20代後半(元大手生保営業企画)
    必須要件
    ■以下いずれかに該当される方・証券会社においてM&Aに関するアドバイザリー経験/ECMやDCMでの就業経験を有する方(3年以上)・銀行、コンサルティングファームにおいて、財務戦略に関与されたご経験を有する方(3年以上)・金融機関における機関投資家向けの法人営業のご経験(3年以上)
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  • 法務(未経験可)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
    想定年収
    468万円~ 600万円
    仕事内容
    【業務内容】法務業務全般・会社法対応(機関運営)  取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連・リスクマネジメント関連(事業部対応)   現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック  訴訟/行政/トラブル対応  ネット系対応・コンプライアンス関連(仕組みづくり)  現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等)  ホットラインの運営  法改正対応の業務・契約・文書作成及びチェック  ・新規事業・M&A関連業務
    必須要件
    下記いずれかに該当する方・ビジネス法務検定2級以上・司法書士・行政書士等の公的な法律系資格・ロースクール卒業
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  • 法務担当(未経験可)

    シンプレクス・ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 女性活躍
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー19階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    幅広く企業の法務並びにコンプライアンス分野の業務を担当していただきます。同社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種?融領域においては、証券・銀?のフロント?ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠?取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個?向けトレーディングアプリ、国内?損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。現在では、こうした金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築や、新しいユーザー体験をもたらす金融サービス開発で培った豊富なノウハウがあらゆる業界で支持され、公的機関や金融機関、各業界をリードする企業のデジタルトランスフォーメーション (DX)推進を支援しています。その中で、当社の法務チームは、法的リスク管理を中心にビジネスを支援することが求められています。また、当社グループは労働者派遣業を営む子会社等幅広く、そのグループ法務リスク・コンプライアンスリスクの監督も行います。具体的には、契約審査・管理などの契約法務分野、知的財産権の出願・登録・管理、株主総会及び取締役会関連業務などの企業法務分野、業務提携・出資や規制窓口対応などの戦略法務分野、さらには各種社内規程策定などのコンプライアンス関連分野や訴訟対応等の危機管理分野と幅広く法的思考能力を武器に会社を支えていく職務を担っていただきます。入社後はご本人の志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。【配属組織】法務担当4名(うち1名マネージャー)
    必須要件
    ・大学卒業以上・社会人経験が1年以上ある方・法務職としてのキャリアアップを強く望んでいる方・受け身ではなく自ら主体的に業務に取り組める方
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  • 採用人事(未経験可)

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、採用人事スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCHRO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。【定常業務(例)】■採用業務(優秀な人材の採用母集団形成・面接・評価)■組織管理(人事評価・メンバー1on1)■採用管理(採用候補者との面談・エージェントや求人媒体の更新なども含む)■人事制度(評価・報酬制度の改善及び運用・育成体制設計)■労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険手続・規則規程管理・健康診断の実施 等)【企画業務(例)】★人材戦略の策定・実行★キャリアパスの設計★組織課題解決★既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】入社1年目(未経験):採用管理(求人票の作成・掲載・スケジュール調整・書類選考)・システム導入(採用)・採用データの分析・報告・労務管理(給与計算・支払い処理・社会保険手続きの管理・勤怠管理システムの運用)他多数入社3年目(未経験/新卒):採用業務(KPI策定から優秀な人材の母集団形成・面接・評価【実績:10名採用】)・組織管理(部下8名統括)・採用管理(採用候補者との面談・内定者フォローアップ)人事制度(評価・報酬制度の設計及び見直し・育成体制の設計)・既存業務の効率化(ATS導入/採用プロセスの改善/業務標準化)他多数【組織構成】現在の採用人事体制は、取締役、マネージャー、スタッフ3名(アルバイト含む)の合計4名となっています。採用人事スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。【本ポジションの魅力】・取締役とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる・経営直下で経営と密に連携しながら、組織の成長と変革をリードできる・子会社・投資先の組織構築(0→100)をゼロから携わることができる・教育研修プログラムの企画・構築を通じて、社員一人ひとりの潜在能力を最大化する仕組みづくりに携われる・人事制度の設計者として組織の骨格を創ることができる・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい
    必須要件
    ・何かしらで高い数値実績を出し、その要因を言語化できる方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方※人物重視での選考となります。
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  • 経理財務メンバー

    株式会社M&Aベストパートナーズ

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー22階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    2018年に創業したM&Aコンサルティング会社である当社にて、財務経理スタッフとして勤務いただきます。日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、+αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。未経験から将来的には当社子会社・投資先(計10社程度)のCxO・管理部長を目指すことも可能なポジションです。【定常業務(例)】財務系■損益管理(PJ別収支・管理会計)■予実管理(事業計画・KPI策定)■キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)■レポーティング業務(対銀行・対経営陣)■資金調達・資本戦略の立案(銀行融資、等)■固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)■請求書処理、振込・入出金管理・仕訳・経費精算・経理財務業務(クラウド会計ソフトはfreeeを利用)■税務申告業務(顧問税理士と連携しながら)■グループ連結業績の集計と報告業務■内部統制の強化(経理プロセスの見直しと改善提案)【企画業務(例)】★資本政策・財務戦略の立案★税メリットの検討と税務戦略の立案推進★組織課題解決★既存業務の効率化【未経験者の方の業務実績】入社1年目(未経験):損益管理(PJ別収支・管理会計)・システム導入(経理)・キャッシュフロー管理(日々のキャッシュフローの予測と管理)・子会社月次決算・固定資産管理(固定資産の登録、管理、減価償却計算)・消費税区分の検討・納税処理(法人税、消費税)・既存業務の効率化(請求書発行業務の効率化/ワークフロー)他多数入社3年目(未経験/新卒):税務申告業務・レポーティング業務(対銀行・対経営陣)・管理(PJ別収支・管理会計)・組織管理(部下8名統括)・既存業務の効率化(経費システム導入/業務標準化)他多数組織構成現在の経理体制は、CFO (公認会計士/監査法人・VCファンド経験者)、マネージャー、経理スタッフ3名(アルバイト含む)の合計4名となっています。経理スタッフと共に手を動かしながら実務面を引っ張っていただきたいポジションです。【本ポジションの魅力】・CFO/CxOとコミュニケーションを取りながら業務を推進できる・急成長中企業の財務経理体制構築に携わることができる・子会社・投資先の管理体制の構築をゼロから携わることができる・財務経理担当として、事業計画の策定や、決算関連の業務なども幅広く携わることができる・事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験ができる・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・子会社を含むグループ連結決算にも携わることが可能(子会社・投資先あわせて10社程度)
    必須要件
    ・経理財務に関するご経験がある方・自ら仕事を見つけ課題解決を進めていくスタンスがある方※人物重視での選考となります。
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  • エンジニア採用リーダー候補_成長AIスタートアップ

    株式会社ギブリー

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    600万円~ 840万円
    仕事内容
    人事部所属エンジニア採用担当リーダー候補として、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用オペレーションやリクルーター業務から開始していただき、将来的にはリーダーとして採用・採用広報戦略から一気通貫でリードしていただきます。【主な担当業務】・求人設計、採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計、評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード・技術広報コンテンツの作成・開発者向けイベントの企画運営※人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、エンジニア領域での採用未経験の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。【主なミッション】・大規模中途エンジニア採用プロジェクト・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げのサポート・新卒エンジニア採用の強化・上記に向けた技術広報の推進【主な採用ポジション】・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア【キャリアパス】▼エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立▼人事戦略/開発組織HRBP・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発/タレントマネジメントの統括責任者へ▼経営への関与・Givery成長戦略の重要なKPIを追っていただくため、経営戦略にも携わっていただきます
    必須要件
    ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験(2年以上)・採用オペレーションのご経験(スカウト送付/書類選考/日程調整など)
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  • 【名古屋】経理(未経験歓迎)

    株式会社ビーライトグループ

    • 女性活躍
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ■本社(株式会社ビーライト・株式会社ビーライトネオ)愛知県名古屋市熱田区白鳥3丁目10番19号転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮(※転居を伴う転勤はありません。)
    想定年収
    340万円~ 420万円
    仕事内容
    同社の経理担当として、日々の会計処理や工事ごとの収支管理をお任せします。建設業ならではの業務もありますが、未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。<具体的な仕事内容>■仕訳・請求書処理会計ソフトを使用した仕訳入力、請求書の発行・処理■入出金・給与管理銀行振込、小口現金管理、給与計算・社会保険手続き■決算・税務対応月次・年次決算の補助、税理士とのやり取り■工事台帳・原価管理工事ごとの収支や原価の管理※頻度は低いですが電話対応も発生。■現在の組織構成部署の人数:<グループ全体で関係性を築けます>現在は経理と事務を兼任している先輩がグループに5名在籍しています。グループ全体の平均年齢は37.3歳。男女ともに活躍中で、20代の若手から入社歴24年のベテランまで幅広く働いています。職場は活発な雰囲気で、コミュニケーションが多め。退勤後に幹部と一緒にお茶をしたり、グループ全体で忘年会や運動会などのイベントを開催したりと、役職・所属企業問わず交流機会があります。<キャリアの相談はいつでも歓迎>キャリアパスについての面談機会が毎月設定されているので、挑戦したいことはいつでも相談することが可能。マネジメント職を目指すこともできます。※従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり
    必須要件
    ■基本的なPCスキルをお持ちの方(数字入力ができる程度)└経理経験がなくてもご安心を。入社後にイチからお教えします。★職種未経験歓迎/職種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎※各社共通※社会人経験は不問です\こんな方、ぜひご応募ください/◎成長中の企業で将来に不安を抱くことなく働きたい方◎専門的なスキルを獲得して手に職を付けたい方◎バックオフィスでコツコツと働きたい方◎仕事もプライベートも充実させたい方◎活発な雰囲気の職場で働きたい方
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