弁護士（個人法務・一般民事・経験弁護士）【東京】
弁護士法人Authense法律事務所
- 一般民事
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目2-2 マルヒロ日本橋ビル10階
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ・離婚分野の案件処理・相続、交通事故の案件処理・若手弁護士への指導・育成
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～63期位）・離婚分野の経験
-
-
弁護士（個人法務・一般民事・経験弁護士）【六本木】
弁護士法人Authense法律事務所
- 一般民事
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
- 想定年収
- 800万円～ 1,000万円
- 仕事内容
- ・離婚分野の案件処理・相続、交通事故の案件処理・若手弁護士への指導・育成
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～63期位）・離婚分野の経験
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【大阪】
弁護士法人Authense法律事務所
- 年収1000万円以上
- 企業法務
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区西天満2丁目6-8 堂島ビルヂング6階611号室
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【新宿】
弁護士法人Authense法律事務所
- 年収1000万円以上
- 企業法務
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1丁目3-17 新宿第1アオイビル8階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【東京】
弁護士法人Authense法律事務所
- 年収1000万円以上
- 企業法務
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2丁目2-2 マルヒロ日本橋ビル10階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（企業法務チームリーダー）【六本木】
弁護士法人Authense法律事務所
- 年収1000万円以上
- 企業法務
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー22階
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,300万円
- 仕事内容
- 企業法務分野の成長を力強く支えてくれる方（企業法務チームリーダー）を募集致します。・一般企業法務、Ｍ＆Ａ/事業再編、事業再生/倒産、IPOサポートなど
- 必須要件
- ・日本弁護士資格（58～62期位）・企業法務全般経験者（IPOやM&Aなどができると尚可）
-
弁護士（アソシエイト）【東京】
DT弁護士法人
- 年収1000万円以上
- 外資系
- 英語力が活かせる
- 企業法務
- 弁護士会費用負担有
- 留学支援制度有
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル8階※東京のほか大阪、名古屋、福岡の下記拠点でも募集を行っています。名古屋・福岡は下記監査法人内での勤務もしくは新規拠点設立となります。・大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング・愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋・福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 エルガーラ
- 想定年収
- 1,000万円～ 2,000万円
- 仕事内容
- 【対応案件】・M&A・企業再編・危機管理・コンプライアンス・サイバー・人事労務・知財・独占禁止法・ウェルスマネジメント・税務訴訟・ファイナンス・一般企業法務 ほか【同所について】DT弁護士法人は、デロイトの日本におけるメンバーファームの一員として、デロイトの法律部門であるデロイト リーガルに所属する世界の弁護士と連携し、各法域における高品質な法律サービスを継続的に提供しています。DT弁護士法人は、比較的新設の法律事務所ながら、大手法律事務所や外資系法律事務所で経験を積んだ各分野のスペシャリストで構成され、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームや海外メンバーファームと多くの案件で協働し、国内外のクライアントに対し、ワンストップで最適なサービスを提供しています。【同所の特徴】・デロイトグループとしての協働が多く、売上の多くをグループ紹介案件から生みだしています。・ビラブルは年間1,600時間ほどです。・Bloombergが提供する2022年・2023年のリーグテーブルにおいても案件数は1位、案件総額もランキング上位の実績を残しています。
- 必須要件
- ・企業法務弁護士または検事としての実務経験をお持ちの方
-
法務リーダー
ミガロホールディングス株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
- 想定年収
- 700万円～ 900万円
- 仕事内容
- 【仕事概要】企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。【担当する業務内容】《法務》・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応・各種規程類の管理・改訂・各種登記手続への対応・法定開示、子会社管理における法務対応・コンプライアンス推進活動・研修等《総務》・株主総会、取締役会等の会議体運営・株式事務・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書）
- 必須要件
- ・法務での実務経験3年以上・上場企業での業務経験
-
労務担当
ミガロホールディングス株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
- 想定年収
- 400万円～ 550万円
- 仕事内容
- 【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【このポジションのミッション】「ただこなす労務」から、「会社の仕組みをつくる」仕事へ。私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。【この仕事で得られること】■10社以上の組織をまたぐ「 制度最適化 」というスケールある挑戦■実務だけで終わらない、「 つくる側 」の人事労務キャリア■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境【お任せする業務】フェーズ1：実務支援・現場理解（1年以内）・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務・社員からの問合せ対応・労務対応フェーズ2：制度最適化・分析業務（1?2年目）・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し・労務関連データの分析と課題抽出・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画・業務フローの標準化・マニュアル作成フェーズ3：企画・提案業務（将来的に）・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援・経営層への改善提案、プロジェクト推進・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル
- 必須要件
- （以下すべて）・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）
-
経理マネージャー
ミガロホールディングス株式会社
- 上場企業
- 転勤無
- 管理職
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結
- 想定年収
- 800万円～ 1,100万円
- 仕事内容
- 【仕事概要】CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務（四半期・年度）、M＆Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。【担当する業務内容】CFOが担っている経理の一連の業務をお任せする予定です。連結決算、監査法人対応、アウトソース先のコントロール、開示業務（四半期・年度）、M＆Aした子会社の連結決算取り込みまでの調整など上場企業企業での主計業務をお任せします。■具体的には:・月次・四半期・年度決算処理・決算開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）・監査法人対応・税務対応など本社における経理業務全般を担当【社風】2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、順調に事業は進捗しています。今後も成長投資を継続し、中長期では売上高1,000億円、時価総額1,000億円を目指しています。【所属部署の特徴】管理部門の中で、財務経理部は7名です（30代の男性2名女性2名、20代の男性1名、派遣社員2名の構成）。公認会計士がおり、上場企業として幅の広い専門的な知識を身につけることが可能です。また、メンバーが若くフラットな組織であるため、自らの発言の機会も作りやすい環境になってます。和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進めます。
- 必須要件
- ・経理実務経験（3年以上）・上場企業での開示資料作成経験・監査法人対応の経験
-
法務リーダー候補
株式会社Orchestra Holdings
- 上場企業
- リモートワーク可
- 転勤無
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー8階
- 想定年収
- 700万円～ 800万円
- 仕事内容
- 法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、これらの業務に柔軟に対応できるチームの一員として働いていただきます。また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な標準化もミッションとなっております。◆主な業務・契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理）・HDの契約管理、審査体制の構築・株主総会、取締役会運営・株式事務業務・M&A法務デューデリジェンス、PMI■具体的な業務内容:・各種契約書のレビュー・作成└基本的に和文の契約書ですが、稀に英文契約書も扱います（月に1,2件程度です。）ホールディングスの契約管理や審査なども行います。取り扱うことの多い契約書は、業務委託契約書、秘密保持契約書です。・法律相談対応・商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応）・M&A関連業務（スキーム検討、デューデリジェンス、契約、PMI）└M&Aの頻度は多めです。（年間数件のペースで対応しております。）・その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等）※経験・スキルに応じてお任せしていきます。■魅力・M&Aを積極活用して、短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。成長過程の会社において、会社や法務チームの成長／拡大を感じながら、ご自身も成長していける環境です。またHDであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見／経験をより広めていくことができます。
- 必須要件
- ・企業法務経験3年以上を有する方・商事法務の経験をお持ちの方
-
法務
ニフティ株式会社
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
- 想定年収
- 500万円～ 750万円
- 仕事内容
- （1）商事法務関連業務・商事法務等関連業務（会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応）・知的財産権（特許権、商標権、著作権等）関連業務・コンプライアンス関連業務（子会社対応等を含む）・訴訟・調停等関連業務・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む）（2）契約業務・各取引先との契約書の作成・確認・審査等・上記に紐づく取引先との契約交渉サポート、社内各部門との各種案件に対する法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般【入社後のキャリアパス】■経営・事業成長に法務の面から貢献できる法務部門としての専門的助言のみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。社内外の組織との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。■業務の幅を広げたり、スキルアップができる現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・子会社管理・グループ会社再編・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請もあり、法務視点から規模の大きいミッションにも携わることができます。
- 必須要件
- 事業会社における法務部門、もしくは事業会社における下記業務、いずれかのご経験（計3年以上）・商事法務関連業務（例: 会社法、コーポレートガバナンス関連法令対応など）・重要会議の開催運営業務（例: 株主総会、取締役会、経営会議など）・知的財産権関連業務（例: 特許権、商標権、著作権などの管理や取得、保護対応）・コンプライアンス関連業務（例: 法令遵守、リスク管理、子会社対応）・訴訟・調停等関連業務（例: 訴訟対応、調停、仲裁等）・その他社内支援業務（例: 社内規程の新設・改定、文書電子化対応など
-
法務・総務担当（管理職候補）
株式会社ホーク・ワン（オープンハウスグループ）
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都杉並区宮前1-15-13
- 想定年収
- 450万円～ 750万円
- 仕事内容
- 管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担っていただける方を募集します。法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。■事業法務・契約書作成・確認・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務・法務相談（事業部と当社グループ親会社法務との調整）・商標権の取得・管理・宅建業及び建設業の申請手続き【商事法務】・定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務【その他】・リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応）・訴訟その他の係争の対応・その他、総務業務（稟議承認等）オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。※総務課は課長以下5名体制で行っております。
- 必須要件
- 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者 ※社会人経験3年以上
-
【東京】財務担当者
阪和興業株式会社
- 大手
- 上場企業
- 住宅手当・社宅制度有
- 勤務地
- 東京都中央区築地1丁目13番1号
- 想定年収
- 750万円～ 950万円
- 仕事内容
- ご経験に合わせ以下のいずれかの業務からご担当頂く想定となります。・国内入出金管理、海外入出金・為替管理・業務の整備・改善・効率化の企画・推進・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進・グループ人材の育成・教育・海外グループ会社に対する貸付、保証、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
- 必須要件
- 以下いずれかのご経験を必須とさせて頂きます。・事業会社などでの財務のご経験3年以上・大手金融機関（銀行、証券）などでのご経験1年以上
-
【名古屋】管理本部長
株式会社不二興産
- 年収1000万円以上
- 上場準備中
- 勤務地
- 愛知県名古屋市西区南川町227
- 想定年収
- 1,000万円～ 1,200万円
- 仕事内容
- 総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。■お願いしたい業務・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、弊社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
- 必須要件
- ・上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験・コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力・社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方
-
経理
株式会社ディスラプターズ（旧：キャリアインデックス）
- 上場企業
- リモートワーク可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階
- 想定年収
- 370万円～ 500万円
- 仕事内容
- 東京証券取引所スタンダード市場に上場する当社の経理を募集いたします。青山一丁目至近の広々としたオフィス、ワンフロワで事業部と近い環境で、次のキャリアにチャレンジしてみませんか？【具体的な業務について】■日次業務・経費精算（システム）・伝票記帳・整理・現金出納長管理・仕訳チェック（小口会計）・売掛金や買掛金の管理（消込）■月次業務・取引先への支払い・請求書発行まとめ・取引先の入金確認・税金や保険料の納付■決算業務補助・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算 ・監査法人対応・開示資料作成■その他・内部統制関連そのほか、状況を見ながら会計システムの運用や業務効率化などに携わることも可能です。【働く環境】◆事業部と密に連携座席はワンフロアでフリーアドレス。グループ会社のキャリアインデックスで開催する「全社会」を毎週参加し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しています。◆マネジメントとの連携事業部長・グループ会社代表・トップマネジメントとダイレクトにコミュニケーションするため、自身が立案／実行した案・施策の結果が分かりやすく反映されます。◆上場企業の経理四半期開示となって外部に情報開示され、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化される環境です。【オフィス環境】◆2024年新築のビルで働きやすい環境です。 駅から近い一方、神宮外苑等、緑も多くあります。【その他情報】■組織構成管理部6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）＋業務委託・ 派遣社員■会計システム「freee会計」を利用しています。※freee会計の利用経験が無くても問題ありません■社内データ男女比：ほぼ半々 ■私服勤務■月4回のリモート可
- 必須要件
- ・経理のご経験（3年以上・業界問わず）
-
人事採用部 人事マネージャー候補
株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）
- 副業可
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
- 想定年収
- 550万円～ 800万円
- 仕事内容
- 【概要】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。【業務内容】■採用領域・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接・求人の作成と掲載、スカウトの実施■人事企画・組織開発領域・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務■その他・人事トラブル対応・人事以外のバックオフィス組織との連携【本ポジションの魅力】・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです
- 必須要件
- 以下、いずれかのご経験をお持ちの方・人事のご経験（業界は問いません）・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験
-
パラリーガル（東京・錦糸町・池袋）
弁護士法人ベリーベスト法律事務所
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 勤務地
- 東京都港区ほか■東京オフィス：東京都 港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル■錦糸町オフィス：東京都 江東区亀戸一丁目5番7号 錦糸町プライムタワー16階■池袋オフィス：東京都 豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー3階
- 想定年収
- 390万円～ 450万円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】パラリーガル業務（法律事務）に関する幅広い仕事をお任せします。配属先の取り扱い分野によって対応内容は異なりますが、チームで連携しながら担当業務を行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。多くの方が他業界から未経験でパラリーガル業務を習得し、活躍しています。【部署別の主な取り扱い分野】■Ｂ型肝炎部：B型肝炎給付金請求、アスベスト被害賠償金請求など■一般個人法務部：家事事件、民事事件、刑事事件、基地騒音訴訟など■交通事故部：交通事故、労働災害など■債務整理部：自己破産、任意整理など※配属先は、内定時にお伝えします。（債務整理部は錦糸町勤務、交通事故部は池袋勤務となります）【具体的な業務例】■問い合わせ対応・相談者対応・裁判所や保険会社など関係各所対応 など■各種書類作成・訴訟に関する調査や文書の作成・契約書の作成 など■各種手続き・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け・内容証明郵便の作成 など■その他・案件の進捗管理・スタッフ管理 など※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。
- 必須要件
- ・事務経験または営業経験1年以上・PCスキル：Word、Excel基本操作可能な方
-
法務担当
ウェルス・マネジメント株式会社
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル33階
- 想定年収
- 600万円～ 900万円
- 仕事内容
- 【業務概要】当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。【詳細】■法務コンプライアンス業務・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成・事業展開上の法的規制の調査・助言・コンプライアンス委員会の運営全般・その他法務関連業務【会社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
- 必須要件
- ・企業法務の実務経験（2年以上）
-
グループHR
株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）
- リモートワーク可
- フレックス制
- 資格取得・学習支援
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
- 想定年収
- 500万円～ 700万円
- 仕事内容
- 【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、新卒採用の戦略立案?実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮することがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。【具体的な仕事内容】グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。業務範囲は広いですが、できることから着手していただくことを想定しています。▼採用戦略の策定・実行の例【採用】・中途採用 - 採用の戦略立案・採用ファネルの管理?実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 採用プロセスの設計・改善 - 採用オペレーションの最適化・新卒採用 - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定【採用広報・ブランディング】- 採用ブランディングの設計・強化- 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行【人材育成・配置・組織開発】- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり- 抜擢文化の枠組みづくり- 人事異動- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント、組織開発施策施策の推進- 人事評価制度の設計・運用【人事企画・制度設計】- カルチャー浸透- 働き方改革に関する施策の企画・推進- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
- 必須要件
- ・中途採用経験・カルチャー浸透・抜擢人事など人事企画経験（プロジェクトへの参画のみも可）