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全175件

（121~140件を表示）

  • FP&A 兼 財務責任者候補

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    FP＆Aとしてファイナンスおよびアカウンティングの観点から、短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化に向けた効率的な事業運営を推進・支援する役割を担っていただきます具体的には下記の業務をお任せいたします。・会社の非連続な成長を見据えた中長期経営計画の立案及び、その枠組み・制度設計　　‐事業の重点指標や重点ミッションの管理・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）　　‐事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案・実行・収益性を改善していくための財務管理モデルの設計・構築・運用・改善・自社、市場、競合他社分析等に基づく、経営課題抽出と解決策の提案・株主、経営層向けの報告資料作成・IR戦略の立案 ほか【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ■英語でのビジネスコミュニケーションが可能で、かつ下記のいずれかのご経験がある方（１）事業会社におけるFP＆A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験（２）コンサルティングファーム（戦略・総合・FAS）におけるコンサルタントとしての業務経験
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  • グローバル経理責任者

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    900万円～ 1,200万円
    仕事内容
    経理責任者として、以下の業務をお任せいたします。・USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次）・経理業務の仕組み及びルールの策定、改善（経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。）・監査対応・上場準備対応・内部統制構築補助・その他上記に付随する業務【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ・USGAAPおよびIFRS規定での会計業務をリードできる方
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  • 経理メンバー

    法人名非公開

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • SO制度有
    勤務地
    東京都文京区
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    経理担当者として、以下の業務をお任せいたします。・USGAAPを用いた決算業務（年次・四半期・月次）※フォローあり・経理業務の仕組み及びルールの策定、改善（経験、能力に応じて以下業務もお任せいたします。）・監査対応・上場準備対応・内部統制構築補助・その他上記に付随する業務【同社について】◆簡易尿検査でガンの早期発見が叶うプロダクトを開発するヘルスケアスタートアップ◆大手広告代理店社長経験者、大手総合商社コーポレート、公認会計士などが続々と参画◆2024年度「東京都ベンチャー技術大賞」と「女性活躍推進知事特別賞」をダブル受賞
    必須要件
    ・決算業務経験がある方・英語の読み書きに抵抗が無く、将来的にビジネスレベルの英語力を身に着けたいと考えている方・USGAPPおよびIFRS知識の習得に意欲的に取り組める方
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  • CFO候補

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • CXO候補
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。今回、組織拡大に伴う体制強化のため、CFO候補ポジションの募集を開始いたします。※コアとしては財務経理領域を中心に業務をお任せしつつ、ご志向に応じて他の領域についても職掌を拡張していくことも想定しております。※他の領域をどのような順序・整理でどこまでお任せするかについては、その方のご経験やご志向、また会社内の状況等をバランスしつつ双方協議しながら決定させていただきます。※CFO、更には役員への登用タイミングについてはこれまでのご経験やキャッチアップの状況により話し合いのうえ決定させていただきます。【業務内容】以下のような業務を担って頂きます。・決算業務(月次、四半期、年次)・監査法人、証券会社、金融機関対応・内部統制、J-SOXの構築・運用・税務申告書作成・資本政策・財務戦略の立案・実行・資金調達関連業務・業務改善関係(社内フロー整備、システム整備、規程整備)・その他、管理部門関連業務(経営企画、人事採用、総務情シス、他)・管理部門全体のマネジメント業務　ほか
    必須要件
    ・財務経理領域におけるメンバー～責任者レベルの一連の実務経験・人材マネジメント経験
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  • 管理部長候補

    株式会社アーキベース

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    466万円～ 848万円
    仕事内容
    【管理部長候補のミッション】急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる【管理部長候補の業務内容】下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント■総務　オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他■情報システム　アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他■法務　リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他■社長秘書　スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他■リスク管理　リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。【身につくスキル】・コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル・マネジメントスキル【入社後のキャリアについて】下記はキャリアパスの可能性として記載。・管理部長・コーポレート本部長・管理部門管掌役員、CxO【管理部長候補の魅力（社員の声）】・裁量を持って業務を推進できる。・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。・役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。
    必須要件
    ・コーポレート部門における幅広い業務経験・マネジメント経験
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  • 広報責任者

    株式会社アンドパッド

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    800万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【仕事内容】社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。 広報戦略の立案・実行メディアリレーションズ各種お問い合わせ、取材対応プレスリリースの企画・作成各種調査やイベントの実施危機管理広報（リスク対応）広報チームの立ち上げ・育成【POINT】・広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。・2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。◆コミュニケーションツールSlack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM◆マシンWindows
    必須要件
    ・事業会社での広報戦略立案～実行までの経験（目安5年以上）・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験
    詳細を見る

  • 広報マネージャー

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【仕事内容】社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。具体的な業務内容は下記のとおりです。広報戦略の立案・実行メディアリレーションズ各種お問い合わせ、取材対応プレスリリースの企画・作成各種調査やイベントの実施危機管理広報（リスク対応）広報チームの立ち上げ・育成【POINT】・広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。・IPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。・2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。◆コミュニケーションツールSlack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM◆マシンWindows
    必須要件
    ・事業会社での広報戦略立案?実行までの経験（目安3年以上）・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験
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  • 【経営管理部】内部監査メンバー

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522※2024年5月より移転予定移転先：〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    ■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。【具体的な業務例】 ・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・代表への内部監査結果報告・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価・業務フローの見直し
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査・内部統制（J-SOX）の業務経験・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、・上場会社での経理の業務経験・監査法人での監査業務経験
    詳細を見る

  • 【経営管理部】内部監査マネージャー候補

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 管理職
    勤務地
    本社：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522※2024年5月より移転予定移転先：〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■求人概要 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、IPOを目指す上で内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。内部監査及び内部統制を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。【具体的な業務例】 ・当社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援・代表への内部監査結果報告・内部統制（J-SOX）整備・運用状況評価・業務フローの見直し・メンバーマネジメント
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・上場会社もしくは上場準備企業での内部監査もしくは内部統制（J-SOX）の業務経験・上場会社での法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、経理の業務経験・監査法人での監査業務経験
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  • 人事

    株式会社Hajimari

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    ■事業本部全体の中途採用・採用マーケティング/広報・エージェントコントロール・DRの設計/運用・面接対応/リクルーター・各採用PJの推進　※リファラルPJやリクルートページの改修etc■離職防止に向けた施策の企画/推進■オンボード体制の整備など、事業拡大に向けて必要な組織作りをおこなっていきます
    必須要件
    ・採用業務だけでなく事業視点を持って動ける方・事業会社での中途採用経験　or 人材エージェントの経験がある方・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方
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  • 経理財務責任者

    株式会社Hajimari

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル 9階
    想定年収
    800万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■主要業務・各種経理処理業務（請求書発行業務、経費精算業務、支払業務など）にかかる部門所属メンバーへの業務指示、支援およびレビュー・単体決算（月次、四半期、年度）対応：部門所属メンバーの業務支援およびレビューを含む・IPO準備にかかる、全社/コーポレート部門の体制構築・税理士対応、会計監査対応、証券会社対応・各事業部との調整・統制・資金管理■経験・スキルに応じて以下の業務・新規論点に関する経理処理の検討および対応（新規ビジネスへの対応、各種基準等の変更対応など）・資金繰り業務（キャッシュ・フロー資料の作成・管理、金融機関とのコミュニケーションなど） ・決算開示資料（有価証券報告書・半期報告書、事業報告書・計算書類及び決算短信等）の作成 ・経営層向け内部管理資料の作成・予算編成および中期計画の策定・予算実績管理業務
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・経理部門でのIPO準備経験者・監査法人等でのIPO準備関連業務経験者・上場会社で経理責任者もしくは、それに準ずる方■マネジメント経験
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  • 経営企画

    CBcloud株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    今後、弊社はIPOを見据えており、事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。これまで存在しなかった社会インフラを作り出し、世の中に大きな価値を創出することで 『会社の成長が個々の成長に直結する』 、そんな充実感のある仕事にチャレンジしてみませんか。■業務内容・経営戦略の立案・中長期計画、事業計画、資本政策の策定・予実管理・事業の定性情報の収集及び分析・IPO準備に伴い発生する各種業務・KPI策定■ポジションの魅力・自らの考えを活かし、主体的に組織を作り上げることができる。・事業拡大やIPO準備に対し、経営企画から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。
    必須要件
    ・財務諸表の理解・office系ソフト中級以上（Excelなど）・PL、BSの理解・作成可能・計画（予算）と実績の管理などの経験
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  • 【大阪】経営企画マネージャー候補

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大坂本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    経営企画マネージャー候補として、経営戦略の策定・推進を担い、IPO準備を加速させる 役割をお任せします。経営陣と密に連携しながら、中長期的な事業成長を見据えた経営計画の立案、予算管理、データ分析 を通じて、組織の成長を支えるポジションです。【具体的な業務内容】・ 経営戦略・事業計画の策定・実行└ 中期経営計画・年度経営計画・総合予算の作成└ 予算編成および予算実績管理・ 経営データ分析・KPI管理└ 収益性分析・コスト管理・市場分析を基にした経営戦略立案└ 経営層向けレポーティング、意思決定サポート・ IPO準備・ガバナンス強化└ IPOに向けた経営管理体制の整備・内部統制の強化└ 投資家・監査法人対応、開示資料作成サポート・ 他部門との連携・経営課題の解決└ 各部門の事業戦略との整合性を図り、実行支援└ 組織マネジメントのサポート、業務改善の推進【経営企画マネージャー候補としての成長ポイント】・ IPO準備の実務を経験し、上場企業基準の経営スキルを習得できる・ 事業戦略・財務戦略・マーケティングなど、経営全体を俯瞰したスキルが身につく・ CxO・経営幹部へのキャリアパスが広がる・ データ分析・ファイナンス・投資戦略など、定量的な経営判断力を養える・ 経営陣と直接コミュニケーションし、意思決定に関与できる裁量の大きな環境
    必須要件
    いずれか必須・ 経営企画・事業企画・財務企画のいずれかの経験（3年以上）・中期経営計画・年度経営計画・予算管理の策定経験
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  • 経営企画(未経験可)

    株式会社アーキベース

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    505万円～ 871万円
    仕事内容
    同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。【業務内容】■経営企画・経営戦略の構築・実行・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務■事業企画・下記業務推進におけるメンバーマネジメント・事業部に関する差異分析、施策設計等・事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）■管理・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。
    必須要件
    ※経験不問・企画業務、企画型の提案営業、コンサルなどのご経験があり、経営企画へ挑戦したい方・Excelを用いたデータ分析がスムーズに行える方
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  • 経営企画担当

    株式会社TOKIUM

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座6丁目18-2野村不動産 銀座ビル12F
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    ■ミッション私たちはこれまで、経費精算や請求書処理のSaaS提供を通じて、企業のバックオフィス業務のDXを推進してまいりました。しかし、経理にまつわる“作業”負担は未だ多くの企業で課題です。この度お客様のさらなるニーズに応えるため、「あらゆる経理“作業”から、人々を解放する」というビジョンを掲げ、「経理AIエージェント」事業の強化・拡大を新しい事業方針の核として掲げます。長年培ってきたバックオフィス業務の深い知見と最先端のAI技術を融合させ、経理の“作業”を丸ごと手放し「時を生む」経理AIエージェント「TOKIUM」を提供開始します。私たちは、単なる効率化に留まらず、すべてのビジネスパーソンが本来の仕事に向き合うための切り札となり、あらゆる企業の生産性向上の力となることを目指します。■経理AIエージェント「TOKIUM」について経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。本サービスを通じて、あらゆるビジネスパーソンを出張手配や事前申請、突合などの定型的な経理作業から解放します。■ポジションの魅力・ 急成長スタートアップで幅広い業務領域にチャレンジできる・ IPO準備やエクイティ調達といったファイナンスの実務経験を積むことができる■仕事内容会社が成長する中で下記の業務から増える可能性もあります。ご自身のこれまでの経験・スキルやキャリア志向を踏まえて分担したいと考えております。・ 予実管理・ 標準原価導入・ 中計・予算策定支援・ M&A（Deal検討、DD対応、PMI等）・ 資金調達（DD対応、実行手続き等）・ IPO準備（主に証券対応、申請書類更新等）・ 市場動向・ベンチマーク分析・ IR（開示資料作成、投資家コミュニケーション等）
    必須要件
    下記のいずれかの実務経験・ 事業会社での経営企画の実務経験1年以上（事業企画・開発など近しい職種も可）・ 戦略/総合コンサルティング会社でのコンサルタントとしての実務経験1年以上・ EXCEL/スプレッドシートの集計・データ分析スキル歓迎要件
    詳細を見る

  • 経営企画（責任者候補）

    株式会社アーキベース

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    勤務地
    千代田区飯田橋4丁目2-1 岩見ビル3階
    想定年収
    655万円～ 1,255万円
    仕事内容
    同社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。8期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。(情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。)今後の成長に向け、全社戦略策定・実行や事業計画の立案、予実管理など更なるグロースのコア人材となっていただける方を募集いたします。【業務内容】■経営企画・経営戦略の構築・実行・中期経営計画・事業計画の策定/実行管理・各種KPIの策定/実行管理・その他経営/事業運営に関わる一切の業務■事業企画・下記業務推進におけるメンバーマネジメント・事業部に関する差異分析、施策設計等・事業横断プロジェクトの推進（データ基盤整備、業績予測モデルの構築等）■管理・総務、情シス、法務、リスク管理に関連する業務推進におけるメンバーマネジメント※入社当初から全ての業務を担当いただくわけではなく、キャッチアップ期間を設けつつ業務範囲を拡張していくことを想定しております。※キャッチアップ状況・成果に応じて、責任者・役員への登用可能性もございます。
    必須要件
    ・下記、いずれかのご経験をお持ちの方。　1．企画業務における成果を残されされてきたご経験。　2．コンサルティング業務のいずれかにおいて、成果に貢献されてきた経験。
    詳細を見る

  • 経営企画（メンバー～マネージャー）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場準備中
    • 副業可
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分
    想定年収
    800万円～ 2,500万円
    仕事内容
    弊社MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。現状分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を担っていただきます。領域に制限はなく、事業開発・セールス・オペレーション・マーケティング・プロダクト開発・人事/採用など、会社の成長にとって必要なイシューに、連続的に携わっていただきます。全社的なイシューを横串で解決していくため、物事を俯瞰して見れる視点と、全体最適を前提とした高度な課題解決能力が求められます。例えば、現状では下記のようなイシューが存在しています。■事業開発・新規事業立ち上げ (主に、人材紹介事業の新しい領域への拡張)・特定の事業部に属さない、全社横断的な課題特定/施策立案/実行・その他、連続的な改善ではなく、非連続な成長を実現するための施策立案/実行■セールス/オペレーション領域・CA/RA組織における適切なKPI設計およびマネジメント体制の構築/アップデート・KPIの予実差分モニタリング、および課題特定/施策立案・施策実行による、トップラインあるいは内数となる重要KPIの非連続的な成長の実現■マーケティング領域・多種多様なユーザーセグメントに応じた集客?成約までの一貫した体験設計・相対的に弱いセグメントの特定と、該当セグメント拡充に向けた施策立案/実行■人事/採用・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般・拡大し続ける組織に必要な評価制度/インセンティブ設計のアップデート
    必須要件
    ・高度な課題解決能力（特に、定量分析に基づいた示唆出し/施策立案を高い水準で遂行できる力）・立案した施策を実行し、結果に結びつけるためのエグゼキューション力、ドライブ力
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  • 経営企画【KANAMEL株式会社　戦略推進本部】

    KANAMEL株式会社（旧：AOI TYO Holdings）

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    ■東京都渋谷区神宮前5-53-67 　コスモス青山B1 ■東京都品川区東品川2-2-24 　天王洲セントラルタワー13階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■ハンズオンの新規事業企画■経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む）■FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行
    必須要件
    ご経験と実績を重視します。※事業会社でのM&A企画実行※スタートアップ企業での事業企画経験等※マーケティング領域のご経験実績の詳細は、面接にてヒアリングさせていただきます
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  • 【東京】総務課長

    株式会社ネクサスエージェント

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京本社：東京都港区新橋1丁目11-7新橋センタープレイス3F大坂本店：大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル22階
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。主な業務は以下の通りです。・株主総会や取締役会などの会議の運営会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。・不動産管理会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。・オフィス建物の管理オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル?事の手配も行います。・社内環境の整備省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。・備品・機器の手配、管理文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。【この仕事で得られる物】・総務は「縁の下の力持ち」とも言われ、その業務が組織の円滑な運営に大きく貢献しています。 そのため、自分の働きが組織全体に影響を与えていると感じ、大きなやりがいを感じることができます ・企業のリスクを最?限に抑えながら、事業を展開する経験 ・企業が法令を遵守するための体制づくり
    必須要件
    ・商事法務に関する経験
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  • 組織人材開発

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    500万円～ 650万円
    仕事内容
    【仕事内容】様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。各種現行制度の実行・運用から得られたinputを元に、主体的に改善を実施していただくことを期待します。社内の各部門の解像度を高め続けながら、社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していくことが求められます。＜具体的な業務内容＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善└定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築└人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用└新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応）【POINT】事業拡大に伴う強化ポイントである「目標設定・評価」における各種運用を軸に、まずは運用改善などオペレーティブな業務を経験していただきながら、将来的には経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら、中長期的視点に立った組織戦略の策定を行い、チームと共に実務の企画～実行までを担っていただけるような成長を期待します。人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができます。◆コミュニケーションツールSlack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM◆マシンWindows
    必須要件
    ・IT業界などの変化の早い事業会社において組織開発もしくは人材開発領域の実務経験がある方実務経験の一例として下記の記載をしていますが、現場部署とコミュニケーションを密に取り、組織課題の特定と発見、解決に向けた施策を遂行してきたご経験を有していることを想定しています。・エンゲージメントサーベイ導入、分析、改善経験・社員のパフォーマンス管理、分析、仕組み化・人材のリテンション施策の企画、実行経験...etc
    詳細を見る