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(121~140件を表示)

  • 内部統制(財務・経理経験歓迎)

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町3-27-12 レオパレス21第4ビル
    想定年収
    600万円~ 926万円
    仕事内容
    今まさに事業改革のフェーズである当社の内部統制を担って頂きます。 入社後3か月間は同僚同伴のもとに社内ルールを把握していただき、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 【以下の業務を行っていただきます※詳細は面接の場でお話します】 ■内部統制 (J-SOX) 評価業務全般 (具体的には) 1.決算財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ※業務上の必要性に応じて出張あり
    必須要件
    財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者
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  • 経理リーダー候補

    株式会社TYL

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階
    想定年収
    500万円~ 750万円
    仕事内容
    ・月次/年次決算業務・税金・税効果・減損の仕訳作成・レビュー・会計方針の整理・更新・監査法人対応(資料作成・質疑応答)・経理チームメンバーの実務サポート・業務マニュアル化・標準化の推進・開示資料の作成・管理会計/予実管理チームとの連携業務などの業務をおこなっていただきます。私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、ペット × ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。■キャリアパス例・経理リーダー→マネージャー→経理責任者または経営管理部門全体の統括・希望と適性に応じて、開示/FP&A/IR/内部統制などの領域へ横断的な展開も可能■システム・ツール環境【会計・業務】・freee会計・freee経費精算・BillOne(請求書受領)・Salesforce、freee for Salesforce(売上連携)・ジョブカンワークフロー【コミュニケーション・ドキュメント】・Slack・Google Workspace(Spreadsheet, Docs, Slides, etc)■ポジションの魅力・上場に向けての経理業務・経理事務が幅広く経験できます。・上場に向けた基準・基盤づくりから経験できます。・既存業務だけでなく、業務改善・マニュアル化・標準化も主導できます。・希望に応じて開示・IR・FP&A・経営管理など幅広いキャリア展開が可能です。・成長フェーズの異なる17事業の進捗を経理の側面から体感できます。・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。■組織について財務部の中に経理担当者が現在3名います。マネージャー1名、メンバー2名で皆30~40代の経理経験が豊富な方々になります。
    必須要件
    ・事業会社または事務所にて月次/年次決算業務経験目安5年程度・日商簿記2級以上をお持ちの方・税金計算・税効果会計・減損会計の基本的理解をしている方
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  • Learning & Development事業部門担当スタッフ【HR】

    PwC Japan合同会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
    想定年収
    400万円~ 850万円
    仕事内容
    1.新入社員の受け入れと新人研修- 新入社員のオリエンテーションの計画と実施- 新人研修プログラムの設計と運営- 新入社員のフィードバックと評価の実施2. 資格取得学習支援制度の運用- 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施3. 研修プログラムの企画- 研修ニーズの分析と調査- 研修プログラムの設計とカリキュラムの開発- 研修の評価と改善策の提案4. プロジェクトマネジメント- 研修プロジェクトの計画、実行- プロジェクトの進行状況のモニタリングとレポート作成■トレーニングや組織開発のプロフェッショナルとして上流から下流まで当事者として関与PwC Japanグループの法人向けに、トレーニングや組織開発の各種プログラムの企画・設計・展開・フォローアップまでを一気通貫でご担当いただきます。VUCAと呼ばれる前例や過去の成功事例が全く参考とはならない皆が手探りの時代において、人材育成・組織開発のプロフェッショナルとして、部門で発生している課題の本質を適切に見極め、実行し、結果を出すことを部門からは強く期待されています。企画・設計のみならず、実際のプログラムのデリバリーやフィードバックを通じた継続的改善などの運用フェーズにも当事者として関与いただきます。■様々なステークホルダーとの遣り甲斐あふれるコミュニケーション対PwC内部のクライアントに対しては上流は、トップマネジメント層(CEOを頂点とするManagement Committee)や各事業部門の部門長や人材育成担当のパートナーやマネージャー層、下流は、新規入社者(新卒や中途を含め毎月10名以上)や現場の若手スタッフまで、幅広く寄り添ったご対応をいただきます。対内部でも、人事部内での人事リーダーやチームリーダー層、同チーム(Learning &Development)の同等マネージャーレベルや派遣社員を含めたスタッフメンバーと連携しながら、「ワンチーム」としてスクラムを組み、互いの専門領域で貢献しあいながら業務を推進いただきます。【ポジションの魅力】プロフェッショナルの成長支援を通じて社会に貢献できること、研修や教育を通じて個々のスキルアップを支援することが、組織全体のパフォーマンス向上にも寄与します。また、最先端の学習トレンドに触れる機会が豊富であり、常に新しい知識や技術を取り入れてそれを実践することで、自身の専門性を高めることができます。これらの点が大きな魅力です。
    必須要件
    ・ビジネスレベルの英語力(基本的な会話や読み書きができる方)・研修プログラムの企画/運営/実行/ファシリテーションスキル・プロジェクトマネジメントスキル(研修プログラムの設計および運営に関する能力)・デジタルツールリテラシーが高い方(Microsoft 365の各種アプリケーションやTeamsでの研修デリバリー/運営経験、ExcelのVLOOKUP関数やピボットテーブルなどの基本操作を使ったデータ処理など)
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  • 弁護士

    弁護士法人近畿フロンティア法律事務所

    • 一般民事
    • 個人受任可
    • 弁護士会費用負担有
    • 転勤無
    勤務地
    兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町5丁目3-12
    想定年収
    480万円~ 550万円
    仕事内容
    【取り扱い業務】交通事故、消費者問題、遺言・相続、離婚等、成年後見、労働問題、不動産に関する問題、医療事故、近隣トラブル、刑事事件【事務所の特徴】兵庫県丹波市、丹波篠山市、神戸市にオフィスを構える弁護士法人です。週休3日制(土日+平日1日)、業務量も代表と相談しながら調整できるため働きやすい環境です。
    必須要件
    ・日本法の弁護資格をお持ちの方・登録から3年目までの方(年齢は不問)
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  • 【大崎】経理(管理職候補)

    株式会社バルカー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 24階F■転勤:当面無※将来的には転勤あり
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務概要:当社の連結決算・開示及び子会社管理を中心とした業務のマネジメントとしてご活躍いただきます。今後は、組織力の向上及び経理体制強化を目的として、チーム編成の変更を予定しております。新たな体制構築にむけ、部長や管理職と共に積極的に推進していただきたいと考えております。 ■業務詳細:ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・連結決算(月次・四半期・年次)の実務面のコントロール ・減損などの重要決算トピックへの対応、新しい会計ルールの導入等 ・社内外の開示資料(取締役会・執行役員会資料、有価証券報告書、決算短信等)の連結部分のとりまとめ ・会計監査人との折衝および監査対応(決算・監査の進捗管理、重要トピックの調整) ・決算業務プラットフォーム(BLACKLINE等)の導入を通じた決算業務の標準化・可視化の推進、定型業務のBPO化推進、RPA等のツール導入による業務改善 ・チームメンバーのマネジメント(教育・育成含む) ※英語は読み書き程度のレベルで対応が可能です。 その他、M&AにおけるPMI活動等、経理として幅広い経験を活かし、積むことができる環境です。上場企業でありながら、経理全体を俯瞰しやすく、営業利益も10%前後の製造業の中では高利益体質にある当社で経理経験を活かすことが可能です。 ■組織構成:財務部全体は20名前後、連結チームは管理職あわせた5名程度で組成予定です。ご入社いただく方には連結決算、開示資料とりまとめ及び監査法人対応に加え、決算業務プラットフォーム導入、RPA導入等による業務可視化及び効率化及び子会社管理強化に携わって頂きます。 ■就業環境:リモート勤務も週2~3日ほど(業務慣れ次第の活用)、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。またグループ会社の棚卸に加え子会社管理強化に伴う国内外の子会社への出張の機会もございます。
    必須要件
    ■上場企業での経理マネジメント経験をお持ちの方
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  • IR担当

    イーレックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容:当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。入社後はIR広報部 IR広報課にて、IRをご担当いただきます。■配属先について:・対機関投資家を主としたIR業務・ホームページの作成や管理、マスコミ対応等の広報業務・社内広報上記3点を役割としています。部長:50代、担当部長兼課長:50代、課長代理:30代2名で構成されており、入社後は丁寧に仕事をお教えします。■入社後の業務詳細:・決算説明資料の作成・機関投資家対応(イベントの提案運営、面談アレンジ等)・リリースの作成※上記の業務を広報活動支援会社、マスコミ等の協力会社と協業しながら進めて頂きます。■入社後のフォロー体制:基本的に先輩社員によるOJTが基本となります。経験のない業務は先輩社員が、丁寧に基礎知識のフォロー、レクチャーをする予定です。育成期間も数年かけて着実に成長できる体制を敷いていますので事業会社でのIR業務の経験がなくとも安心してスキルアップ頂けます。■業務のやりがい:・小所帯の部署であり、裁量を持って仕事ができる。・経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く経営者のものごとの考え方に触れることができ、ビジネスパーソンとしての視野を広げることができる。・小所帯で経営陣に近いことから、会社への貢献を日々感じながら業務ができる。・ライティングやパワーポイント資料作成のスキルをブラッシュアップできる。・資本市場を動かしている方々と直接コミュニケーションが取れる。
    必須要件
    ・パワーポイント資料の作成能力・リリース執筆に必要な文章力
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  • 経営企画

    イーレックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階
    想定年収
    600万円~ 950万円
    仕事内容
    仕事の内容 脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアである当社において、経営企画業務、その中で主に投資案件評価をご担当いただきます。【業務内容】■インバウンドで入ってくる投資案件の評価■有望投資案件についての関係者との交渉、社内調整■過去の投資案件のふり返り、評価、必要に応じて再発防止対策【魅力】■経営企画部の一員として、予算策定や事業計画の作成、業務改善プロジェクトなど多岐にわたる業務に挑戦できます。部門やプロジェクトの枠を超えて様々な経験を積むことで、汎用性の高いビジネススキルと俯瞰的な視野が身につきます。■経営層との距離が近く、経営陣直下で投資判断に関与でき、自身の提案が会社の未来を形作る醍醐味を味わえます。【部署のミッション】・投資、新規発電事業戦略の策定に関する事項(出口戦略含む)・投資、新規発電事業の発掘・評価・選定に関する業務【業務詳細】・インバウンドで入ってくる発電所への投資案件の評価・有望投資案件についての関係者との交渉、社内調整
    必須要件
    下記いずれかでの勤務経験・コンサルティング会社・シンクタンク・金融機関
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  • 財務

    イーレックス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階
    想定年収
    500万円~ 1,150万円
    仕事内容
    ■職務内容:当社の財務経理課にて財務に関する業務をお任せいたします。ご経験に合わせて資金調達、企業M&A、財務シミュレーション等もお任せしたいと考えています。上場企業にて攻めの財務に取り組むことが可能な環境です、■業務詳細:ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・資金管理表の作成・金融機関との交渉を含む窓業務・資繰り予測、資調達法の選定、BS予測・CF予測とDCFによる株価価値算定など、企業M&A、財務シミュレーション・為替ヘッジ針策定・海外財務(海外プロジェクトの資繰り、資調達戦略)・格付け審査対応※主な取引先:国内外の銀行、証券会社、格付け機関、投資ファンド■組織構成:財務企画課は3名、20~30代で構成されています。若いうちから裁量高く業務に携わることが可能な環境です。より経営に近い業務として活躍が可能な環境です。
    必須要件
    いずれか必須・事業会社(上場企業)における財務経験をお持ちの方・金融機関、金融コンサルティング会社における財務関連業務経験をお持ちの方(BSシミュレーション経験、BS予測)・資本戦略等に関するご経験(B2B)
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  • 法務

    イーレックス株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン14階
    想定年収
    500万円~ 950万円
    仕事内容
    国内外で新電力事業を拡大中の当社にて事業、会社経営に関わる法務業務全般を担当頂きます。幅広く企業法務にかかわる業務、コンプライアンス管理業務に携わりたい方を歓迎します。■業務詳細・国内外契約書作成、レビュー、管理(日7:英3)・株主総会運営、会社法中心とした各種法令対応・事業開発に係る法務支援(新規事業、新サービスの立ち上げ)・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携・社内諸規程の管理、改正等■配属先について・所属3名(副部長:50代1名、課長:40代1名、その他1名)・国内外の新規事業に関する法務案件に関われます。・企業法務、コンプライアンス業務に関して幅広い業務を経験でき、知識が身に付きます。・外部との連携は、顧問弁護士や信託会社となります。■入社後のフォロー体制基本的に先輩社員によるOJTが基本となります。経験のない業務は先輩社員が、丁寧に法務基礎知識のフォロー、レクチャーをする予定です。育成期間も数年かけて着実に成長できる体制を敷いていますので事業会社での法務経験がなくとも安心してスキルアップ頂けます。
    必須要件
    ・法務経験2年以上
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  • パラリーガル(B型肝炎部_大宮)

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    埼玉県さいたま市大宮区大門町三丁目42番5号 太陽生命大宮ビル9階
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    法律事務所で従業員数、拠点数No.1の弊所にて、事業成長を支えてきた重要なポジションであるB型肝炎部のパラリーガル職として、以下の業務に従事いただきます。【配属先】B型肝炎部・大宮チームへ配属となります。部署内は複数のチームに分かれており、各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。専門性・正確性が求められるお仕事ですが、業界未経験で入社している所員も多く、基礎的な知識の習得からサポートしますので、ご安心ください。【具体的な業務内容】・顧客、裁判所、医療機関、役所とのお電話対応・顧客、裁判所、医療機関、役所宛の書類作成・公文書(戸籍・住民票)や医療記録の収集、精査・裁判手続きに関する各種調査や書類作成(弁護士指示に基づく資料作成等)・裁判手続きの準備・弁護士のスケジュール調整※業務では法律知識だけでなく、医学的知識(特にB型肝炎に関する幅広い知識)を求められるため、主体的な学習が必要となります。※業務には複数案件を並行して管理する能力が求められます。【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはB型肝炎に関する基礎知識や手続きの流れを把握していただき、お客様にお電話で手続きを説明いただきます。お電話対応をしながら事務業務を並行して行い、おおよそ1~3か月で基礎部分の業務知識取得を目指していただきます。先輩所員がチューターとして指導担当をしますで、都度相談しながら業務を行っていきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、各顧客の担当となり、各顧客ごとに必要となる書類の取得を通して、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、その後は後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。産休・育休の制度も整っているため、育児と仕事を両立しながら、活躍されている方も多いです。【本ポジションの魅力】事務職や営業職としてのご経験を元に、裁量が大きく幅広い業務を任せられるような職務に挑戦いただけます。年功序列の評価制度ではないため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップを目指せる環境のため、自らのキャリアを主体的に形成していただくことが可能です。法律に関する知識はもちろん、高度な医学的知見(医療記録から患者のB型肝炎に関する検査、診断、治療方法を理解できる知見)が身に付きます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・営業職・営業事務・金融事務・医療事務・法律・税務・会計事務所での事務(パラリーガル含む)・事務業務や窓口対応業務を主な職務とする業務経験
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  • パラリーガル(B型肝炎部_東京)

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所

    • 転勤無
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    法律事務所で従業員数、拠点数No.1の弊所にて、事業成長を支えてきた重要なポジションであるB型肝炎部のパラリーガル職として、以下の業務に従事いただきます。【配属先】東京オフィス(本店)・B型肝炎部(B型肝炎訴訟およびアスベスト訴訟を扱う部署)へ配属となります。部署内は複数のチームに分かれており、各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。専門性・正確性が求められるお仕事ですが、業界未経験で入社している所員も多く、基礎的な知識の習得からサポートしますので、ご安心ください。【具体的な業務内容】・顧客、裁判所、医療機関、役所とのお電話対応・顧客、裁判所、医療機関、役所宛の書類作成・公文書(戸籍・住民票)や医療記録の収集、精査・裁判手続きに関する各種調査や書類作成(弁護士指示に基づく資料作成等)・裁判手続きの準備・弁護士のスケジュール調整※業務では法律知識だけでなく、医学的知識(特にB型肝炎に関する幅広い知識)を求められるため、主体的な学習が必要となります。※業務には複数案件を並行して管理する能力が求められます。【入所後すぐの業務イメージ】基礎研修後、まずはB型肝炎に関する基礎知識や手続きの流れを把握していただき、お客様にお電話で手続きを説明いただきます。お電話対応をしながら事務業務を並行して行い、おおよそ1~3か月で基礎部分の業務知識取得を目指していただきます。先輩所員がチューターとして指導担当をしますで、都度相談しながら業務を行っていきます。【入所後のキャリアステップ】基礎的な知識・業務取得後は、各顧客の担当となり、各顧客ごとに必要となる書類の取得を通して、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。まずはプレーヤーとしてご活躍頂き、その後は後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。ゆくゆくはご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。産休・育休の制度も整っているため、育児と仕事を両立しながら、活躍されている方も多いです。【本ポジションの魅力】事務職や営業職としてのご経験を元に、裁量が大きく幅広い業務を任せられるような職務に挑戦いただけます。年功序列の評価制度ではないため、頑張りは昇格や収入にしっかり反映され、どんどんステップアップを目指せる環境のため、自らのキャリアを主体的に形成していただくことが可能です。法律に関する知識はもちろん、高度な医学的知見(医療記録から患者のB型肝炎に関する検査、診断、治療方法を理解できる知見)が身に付きます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・営業職・営業事務・金融事務・医療事務・法律・税務・会計事務所での事務(パラリーガル含む)・事務業務や窓口対応業務を主な職務とする業務経験
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  • 総務職(管理職または管理職候補)

    株式会社ホーク・ワン(オープンハウスグループ)

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都杉並区宮前1-15-13
    想定年収
    406万円~ 650万円
    仕事内容
    ■総務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。・機器・備品管理・施設管理・社有車管理・文書管理・福利厚生業務・就業環境の改善・電話・メール・来客対応・トラブル対応(社内外)・株主総会・取締役会の企画・運営オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。※総務課は課長以下5名体制で行っております。
    必須要件
    ・企業での総務業務経験・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール対応)
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  • 【北海道】人事労務マネージャー

    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19階(受付:20階)
    想定年収
    495万円~ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。(人事考課等の人材マネジメント/教育研修制度/社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など)<主な業務内容>・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程  :規程改廃/労使協定 ・人員管理  :入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理  :勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理  :月次給与/賞与支給/年末調整/持株会 ・保健衛生  :体調不良者/休職者対応/衛生委員会/健康診断/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種 ・オフィス運用:受付/郵便対応/代表電話/オフィス備品管理/オフィス契約管理 ※さらに人事制度・人事施策・人事考課などの役割拡張も可能■経営管理部_人事労務機能(兼務含む)・マネージャー1名・メンバー4名■経営管理グループ_人事労務機能の役割当社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。 ※「労働力向上」は当社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。 ※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
    必須要件
    ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方・マネジメント経験がある方
    詳細を見る
  • 法務(一般職~課長職)

    株式会社鈴鹿グループ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階
    想定年収
    290万円~ 750万円
    仕事内容
    当部署では、以下の業務を遂行する人材を募集しています。・与信管理業務(与信審査、管理、分析を含む)・契約管理業務(契約書の作成、管理、監査を含む)・反社チェック業務(反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む)・各種会議対応(議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む)・訴訟に係る社内窓口対応(訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む)・定款及び規程に係る作成管理業務(定款、社内規程の作成、管理を含む)・その他関係法令対応業務(法令遵守を含む全般的な業務)※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。※変更範囲:会社の定める全ての業務
    必須要件
    企業での法務経験3年以上
    詳細を見る
  • IR担当

    株式会社IHI

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目1-1 豊洲IHIビル
    想定年収
    650万円~ 1,025万円
    仕事内容
    【求人概要】日経225採用銘柄内で、2024年度の株価上昇率が1位となり、グローバルでの更なる成長を目指す当社におけるIR業務をお任せいたします。CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIのエクイティストーリーを取りまとめ、更なる企業価値向上に向けた資本市場との対応・対話に携わっていただきます。【業務内容】◆CEOプレゼン発信などのIRコンテンツ企画作成 ◆IR戦略の立案及び推進 ◆CEOロードショーの企画・実行など、各種IRイベントの企画・業務 ◆国内・海外の機関投資家とのコミュニケーション対応IHIに対するマーケットからの関心は高く、国内外の機関投資家との面談は年間3~400件程にのぼります。更に経営幹部もIRに力を入れており、各組織と連携しながら、企業価値向上に繋がる財務・非財務情報の付加価値をつけ、更なる企業価値向上に貢献いただきたいと考えています。【アピールポイント】・高い技術力を生かし、グローバルな事業展開をしていることから、国内外に渡ったダイナミックな仕事に従事することができます。・機関投資家・株主とIHI経営幹部の橋渡し役となり株式市場の声を経営に届けることで、経営改革に貢献することができます。・経営層の直下で業務を推進することにより,俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、柔軟なキャリアを構築することができます。
    必須要件
    《いずれか必須》 ■1年以上のIRに関わる実務経験をお持ちの方 ■証券会社でアナリスト、バイサイドとして上場企業の評価・投資経験をお持ちの方
    詳細を見る
  • 法務

    日本カーバイド工業株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南2-16-2
    想定年収
    430万円~ 740万円
    仕事内容
    ■業務概要当社の法務担当者として下記業務お任せ致します。・各種契約書の作成およびレビュー(日文、英文)・各種規定、マニュアルの策定、管理・コンプライアンス対応・訴訟事件の管理、対応等・株主総会の開催、運営・その他事務など当社の法務は少数精鋭の組織となるため、上場企業の法務として幅広い業務を経験することが可能な環境です。■組織構成法務室の配属先の人数は2名になります(室長60代・管理職40代)今回ご入社頂く方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。■就業環境・福利厚生月平均残業20時間、フルフレックスタイム制・テレワークの活用もしておりフレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は福利厚生も充実しています。借上げ社宅制度や独身寮(横浜)があり、固定費を抑えることが条件に応じて可能です。■当社の魅力・当社は創業85年の素材・材料の総合化学メーカーです。カーバイドの製造、販売を手がけるパイオニアとして事業を始め、現在では樹脂重合技術」「フィルム・シート技術」「焼成技術」といった技術力を強みに化成品関連、フィルム・シート、電子材料等幅広い事業を展開し、製品ラインナップは業界トップクラスを誇っています。・当社の製品は身近な活用で言うとスーパーや飲食店などで使用される食品包装フィルムや車やバイク等に貼られるステッカー、3Dエンブレム、学校や病院、企業の食堂や回転寿司店などで使われる食器の材料等様々ございます。人々の生活に密着し社会生活を支えています。
    必須要件
    ・企業法務の経験3年以上・読み書きができるレベルの英語力※英文契約書の審査等、英語を使用した業務が発生します。
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  • 知的財産

    山一電機株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
    想定年収
    516万円~ 677万円
    仕事内容
    当社の知財業務の担当者として活躍頂きます。当社知財組織は少数精鋭であるため、調査~権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。■業務詳細:ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。・発明発掘・特許出願~登録の手続き・中間処理と進捗管理・登録済み知財権の維持管理・従業員保障金の支払い・予算管理・特許侵害調査・知財セミナーによる社員教育将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただきます。■組織構成:所属先予定の知的財産課は部長兼課長(50代、男性)、実務担当プロフェッショナル(50代、男性)、主任(40代、男性)が所属しています。その他技術管理部2名、技術管理課5名在籍しています。今回ご入社いただく方には知財のメンバークラスとしての活躍を期待しています。■就業環境:当社はリモートワークは週2~3日ほど、フレックスタイム制も活用、月平均残業10時間ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、退職金制度や家族手当等の福利厚生も整っています。■当社の魅力:当社はICソケットで世界シェアNo.1(シェア40%)、グローバルに事業を展開している東証プライム上場の電子部品メーカーです。当社が製造するソケットは主に半導体の製造過程で使用され、あらゆる最新技術の革新を下支えしています。また当社が製造するコネクタはモバイル機器、パソコン関連製品、映像機器、カーエレクトロニクス機器に搭載され、幅広い業界への納品実績を持ちます。当社は2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89%、海外売上比率も80%以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。
    必須要件
    いずれもご経験、知見をお持ちの方・事業会社または特許事務所での知的財産権に関する実務業務をお持ちの方・英語を使用した業務に抵抗がない方・機械、電気の特許分野に関する技術知識
    詳細を見る
  • 経理財務(管理職候補)

    ピットデザイン株式会社

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル6階
    想定年収
    680万円~ 800万円
    仕事内容
    プレイングマネージャーとして、経理業務とメンバーマネジメントをお願いします。入社後3か月~半年程度で管理職についていただくことを期待しております。<メイン業務>・月次・四半期・年次決算業務・会計システム入出力・帳票入力・入出金管理、資金繰り管理・売上データ集計、請求書発行・売掛・買掛金管理・固定資産・リース資産管理・税務申告業務・管理会計、予実分析・経営陣への財務報告・経営会議や取締役会資料作成<将来的に期待する業務>・メンバーマネジメント・業務プロセスの改善、効率化提案・予算策定への参画・内部統制の構築、運用■組織構成経理部3名(男女20代~40代活躍)
    必須要件
    ・事業会社での経理の実務経験(目安5年以上)・年次決算業務のご経験・Excel、Word の操作スキル(関数、ピボットテーブル等)※プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして業務を遂行できる方を歓迎いたします。
    詳細を見る
  • 【仙台オフィス】シェアードサービス

    デロイトトーマツサービシーズ株式会社

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2・10階
    想定年収
    309万円~ 360万円
    仕事内容
    給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、約10,000名規模の給与計算をチームで担当します。Excelや専用ツールを活用し、データの登録やチェックを行います。また、福利厚生業務、有期雇用職員・派遣社員のサポート、住民税年度更新や年末調整などの年次業務、従業員からの問い合わせ対応など幅広い業務にも携わります。主な業務は以下の通りです。・給与計算・チェックや福利厚生業務・年次業務(住民税年度更新、年末調整など)・グループ会社給与担当との打ち合わせや派遣スタッフの教育・業務改善・効率化のためのチーム内プロジェクトへの参加入社後はまず給与計算業務から始め、数年かけて福利厚生などの業務にも徐々に携わっていただきます。【仕事の特徴・キャリアパス】・DTグループの多様な人事制度や給与体系を学ぶ機会があり、グループ全体を統括する視点で業務改善や施策の検討・推進に携われます。給与担当として幅広く、かつ専門性の高い経験を積むことが可能です。・給与関連業務や福利厚生業務を中心に、そこから派生するさまざまな人事課題の解決や推進にも関わることで、人事領域全体にわたる幅広いキャリアパスを描くことができます。・このポジションを通じて、グループ全体を俯瞰した人事運営や業務改善、専門的な給与業務のスキルなど、将来にわたって活かせる経験を積むことができます。【こんな経験のある方が活躍しています】・100名以上の社員を対象とした月次給与計算や人事処理業務のご経験・金融・保険業界などで、一度に100件以上の機微情報・個人情報をデータとして加工・処理したご経験・給与計算や社会保険手続きのアウトソーシング業務に従事し、クライアント企業の月次給与計算や年末調整を担当したご経験【求人の魅力】・フレックスタイム制をはじめ、福利厚生や休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視できます。・在宅勤務を導入しており、週に1回程度は在宅勤務が可能です。・所定労働時間は7時間です。※1か月の所定残業時間は20~30時間。8時間勤務に換算すると、10H程度です。
    必須要件
    ・給与計算に関する基礎知識(年次イベントや計算スケジュールなど)をお持ちの方。※年数や担当規模は問いません・従業員数50名以上の企業にて、3年以上の社会人経験がある方(中~大規模組織での事務経験が活かせます)・実務でExcelを活用し、以下のような処理ができる方-給与計算システムへの入力前に、Excelファイルのデータ形式を整えることができる-VLOOKUPやXLOOKUPを用いて複数のデータベースを統合し、突合・差異チェックができる-IF関数などを使い、データ内の特定条件(例:未処理データ)の件数確認ができる
    詳細を見る
  • 戦略人事推進担当(人事制度改革_人事評価制度運用等)

    株式会社レオパレス21

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中野区本町2-54-11
    想定年収
    494万円~ 751万円
    仕事内容
    ・人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用・上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行・研修等・D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等■人的資産経営戦略の策定と実施推進を行っています。■社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。■去年よりeNPS値10ポイントの向上を目標としています。
    必須要件
    下記いずれかのご経験がある方・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上・人事業務経験(採用・研修・労務・給与)3年以上・人事コンサルティングに関するご経験 3年以上・Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事
    詳細を見る