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(121~140件を表示)

  • 法務マネージャー(弁護士)

    ハコベル株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3階八丁堀オフィスまたは自宅(テレワークを行う場所を含む)
    想定年収
    900万円~ 1,200万円
    仕事内容
    本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・各種契約書・NDAのレビュー・取引先との契約交渉・従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど)・契約書のひな型対応・顧問弁護士とのブリッジング・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)・法務組織のマネジメント※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。■ポジションの魅力・ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます・ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務部長として、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。■配属組織コーポレート部法務グループ 2名(正社員1名、業務委託1名)
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方
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  • 法務・コンプライアンス担当マネージャー

    株式会社ツクルバ

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
    想定年収
    700万円~ 900万円
    仕事内容
    当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。【位置づけ・体制】マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。【チーム/ワークスタイルについて】管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名)となります。押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。■具体的な業務内容・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応・コンプライアンス体制の設計・運用・社内規程の整備、教育、浸透活動・新規事業/新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動・トラブル・インシデント対応・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築・契約書の作成・審査・許認可の管理・更新手続き
    必須要件
    ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験(目安3年以上)・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力
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  • 総務(契約・押印管理)

    株式会社SmartHR

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
    想定年収
    400万円~ 700万円
    仕事内容
    【ミッション】会社の成長を支える契約・押印管理プロセスの効率化とガバナンス強化をリードし、事業のスピードと安全性を両立させること。会社の重要情報が集まる総務部門の専門家として、現在から数年後の組織規模にも耐えうるスケーラブルで効率的なオペレーション基盤を再構築していただきます。【業務詳細】◆契約・押印管理オペレーションの運用と全体最適化法務部門から移管された契約・押印関連業務全般をオーナーとして担当し、日々のオペレーションの正確な遂行をお任せします。・各部署から申請される契約書の内容・捺印種別の確認・契約締結までの各種事務手続き(取引先の反社チェック、書類内容の比較、電子契約サービスの送信準備など)・契約締結後の書類保管・管理(台帳への記帳、ファイリング、データ格納)・従業員からの契約・押印プロセスに関する問い合わせ対応◆業務プロセスの改善とDX化推進現在?数年後の組織規模に見合った全体最適なオペレーションを設計・構築をお任せします。・既存フローの課題分析を行い、社内規程に則った改善策の立案・実行・マニュアルの作成・更新、および従業員への周知徹底・各種サービスを活用した、申請から保管までの一連の業務フローのDX化推進・業務委託契約など、関連する契約類型の管理体制の構築支援上記業務に関する、監査法人や内部監査部門への対応◆総務ユニットの一員としての貢献・(ご経験に応じて)その他、総務関連のプロジェクトへの参加【ポジションの魅力】・従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織・制度づくりの最もダイナミックな時期に挑戦できます・バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます・将来的には、契約管理の領域に留まらず、より幅の広いコーポレート業務にチャレンジすることも可能です
    必須要件
    以下の業務について、事業会社(※従業員数500名以上)における2年以上のご経験・契約業務における一連の手続き・電子押印・書面押印・内部監査への対応上記に合わせて以下のいずれかを満たしている方・業務プロセスの改善を主導、または中心メンバーとして推進した経験・ワークフローシステムや電子押印システム等、DX推進をした経験・企業における何らかのリーダー経験
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  • 広報PRマネージャー(プロダクト広報)

    株式会社アンドパッド

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    600万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。【具体的な業務内容】・広報戦略の立案・実行PMMや社長室、セールス文脈の発信に加え、開発領域にも携わりながら、全社視点でプロダクト広報を推し進めていただきます。開発サイドともコミニケションを取りながら、開発のフェーズも把握した上でPR業務に従事いただきます。・プレスリリースの企画・作成プレスリリースや対外発信などのアフターマーケを検討いただきながら、施策が点で終わらないようにプロジェクトごとに計画をたてて、他グループとの連動性を高めながら施策を進めていただきます。・メディアリレーション・各種お問い合わせ、取材対応・各種調査やイベントの実施・契約企業の取材、記事執筆【POINT】・プロダクト広報は企業の露出の加速を通して企業のグロースに貢献できるポジションです。・経営陣と近い距離感で密にコミュニケーションを取りながら業務に従事いただきます。事業成長の部分で外部との最初の接点となる、重要な立ち位置のポジションです。・中長期的な販促活動における、社内外の双方向の起点となり業務を進めていただきたいと考えております。・将来的にはグループのマネージャーとして、メンバーを育成しながら業務に携わることができます。※3~6ヶ月でマネージャーへのキャリアアップを想定しております。【コミニケションツール】 Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
    必須要件
    ・IT業界でのtoB向けの広報戦略立案~実行までの経験・経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験・広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験
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  • 採用担当(HRBP)_IT領域

    SREホールディングス株式会社(旧:ソニー不動産)

    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAIR 14階
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル)領域のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・中途採用のオペレーション業務(面接日程調整、応募者/エージェント対応 等)・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用・他の採用担当メンバーとの連携※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています
    必須要件
    ・IT(SaaS・Webサービス・コンサル等)業界での中途採用のご経験5年以上
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  • 経営企画

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    「あったらいいなをカタチにする」小林製薬の変革期を、データと戦略で牽引する。100年以上の歴史で、人々の暮らしに寄り添う独創的な製品を世に送り出してきた小林製薬は今、次の100年の成長に向けた大きな変革の渦中にいます。その根幹を成すのが、全社の意思決定を抜本的に変える「データドリブン経営」へのシフトです。本ポジションは、その変革のまさに中核となる役割を担います。経営陣の参謀として中期経営計画の策定をサポートするだけでなく、散在するデータを繋ぎ、活用する仕組みを構築し、経営アジェンダの解決をリードしていただきます。事業の在り方、組織の動き方、そして小林製薬の未来そのものを、自らの手で創り上げたい。そして、その情熱を小林製薬というユニークなフィールドで発揮したい。そんな高い志を持つ方に来ていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、データを軸としたマネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント上記に加え、本ポジションでは、データドリブン経営を目指し、全社システム連携やダッシュボード構築などのDXプロジェクトの企画・推進をお任せします。■各部門を横断するDX企画立案■全社システム連携の推進■プロジェクト進行管理と課題解決■データ活用基盤の企画と実装管理■ダッシュボード等の可視化推進■関係部門との折衝・調整業務【仕事の魅力】・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
    必須要件
    ・経営企画として、DXプロジェクトの企画・推進経験3年以上・システム連携やデータ活用基盤の構築経験3年以上■能力・資格:・PMスキル・論理的思考力・コミュニケーションスキル・情報収集・整理スキル
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  • 経営企画(戦略立案・推進)

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪本社(最寄駅:淀屋橋駅)※将来的に国内外への転勤の可能性があります。
    想定年収
    600万円~ 900万円
    仕事内容
    100年以上の歴史を通じて「あったらいいなをカタチにする」という想いを貫いてきた当社は今、次なる100年を見据えた大きな変革の渦中にあります。既存事業の進化はもちろん、M&AやCVCといったインオーガニック戦略を加速させ、事業ポートフォリオをダイナミックに変革し、グローバル市場でのプレゼンスを確立していく大きな挑戦を行っています。今回お迎えしたいのは、この壮大な挑戦の舵取りを一緒に担っていただける意欲のある方です。もちろんご経験に応じてではありますが、経営陣の参謀として、鋭い洞察力と戦略的視点から経営アジェンダを特定し、中期経営計画の策定からM&A戦略の実行までを一気通貫でリードしていただきます。変化を恐れず、自らが変化の起点となりたい。小林製薬というユニークな企業文化を持つフィールドで、企業価値を最大化する仕掛け人になりたい。そんな高い志と「あったらいいな」の精神に共感いただける方のご応募を、心よりお待ちしています。【具体的な業務内容】・経営の意思決定に必要とする情報の収集と整理・中期経営計画の策定サポート(中期ビジョン・数値計画、KPI等策定と管理)・全社の経営管理体制の構築・経営全般にかかる社内プロジェクトの推進、管理・インオーガニック領域(M&A、CVC等)の企画・立案・実行【任せたい役割・期待したいこと】・中期経営計画の作成、マネジメント方法の確立・日々の経営課題に対応する経営資料の作成・特命対応時の情報収集や外部連携体制の構築・各種社内プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント★M&A業務M&Aのご経験者においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング・M&A先のPMI・グループ会社の経営支援★M&A(財務アドバイザリー)業務財務領域にお強みのある方においては、下記領域をご経験に応じてお任せいたします。・M&A等の投資計画の立案・実行支援に関する助言・財務デューデリジェンスをけん引・事業価値評価・PMI支援業務・PMIを含む子会社管理高度化支援【仕事の魅力】・経営の参謀として、経営戦略の立案や実行ができる・社内だけでなく外部のパートナーとチームを組み仕事をするので、これまでのコンサル側の経験を活かし、実務を行うことできる・企業の未来を左右する仕事に立ち会えるので、経営戦略の現在と未来を肌で感じられる手応えを感じることができる・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる【定着・育成に関して】全社視点で戦略立案・推進を行えるメンバーへの育成を行います。ご経験や、得手不得手に応じて、まずは得意領域を伸ばしていただき、不得手な領域に関しては、チームでフォローをしながら進める体制で業務を進めます。入社後は、メンターとなる社員が付き、OJT形式で業務支援を行います。また、上長との隔週での1on1なども行いながら立ち上がりを支援する体制がございます。
    必須要件
    ・中期経営計画の策定、ビジョン・戦略構築から実行支援までの経験(規模感問わず、コンサルティングファームでコンサルタントとしてや、事業会社における経営企画のメンバーいずれのご経験でも可)・M&Aのプロセスに一部でも携わったことのある経験(PJTベースで1PJTに携わったことがある等、M&Aを実行する上で共通言語で話せる方を求めています)※補足歓迎要件のご経験を、一領域や、少数(PJTベースで少し携わっていた)ご経験されている方であれば、当社で育成を行いながら、業務に挑戦を頂き、将来的に、M&Aを主導いただく等も考えています。
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  • コンプライアンス部(一般)

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    400万円~ 550万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】当社は、2013年の創業以来急成長を続けている医療・介護ベンチャー企業です。事業の中核に関わる重要部署の一つが、当社のコンプライアンス部です。医療・介護の制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートします。先輩に教えてもらいながら知識を深められるので未経験からでもOK。部署のノウハウを活用しつつ、各種行政申請、書類作成、行政対応などに当たり、業務を通して専門性を高めスキルアップすることができます。(部署の仕事内容)・新規指定・変更などの行政申請・各種行政調査・報告書の届出・問い合わせへの対応【募集背景】当社が展開する事業に直結する各種法令基準を遵守し、適切に運営するためにサポートするのがコンプライアンス部です。ニーズを受けて急増する医心館をしっかり支えるため、新規事業を支えていくため、コンプライアンス部も人員体制を強化したいと考えております。【この仕事が向いている方】・正確なデータ入力、書類作成が得意な方・複数業務を同時並行でこなすマルチタスクな方・PCでのデスクワーク業務が速い方【メンバーの構成】現在14名(管理職含む)男性3名、女性11名30代・40代のメンバー中心新規拠点拡大の為、大幅増員中!
    必須要件
    一般企業での事務管理職経験(医療・介護業界未経験可)
    詳細を見る
  • コンプライアンス部(リーダー)

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル7階
    想定年収
    600万円~ 700万円
    仕事内容
    【主な仕事内容】当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療ニーズの高い方をお受け入れし、手厚い看護・介護サービスを提供する「医心館」の運営。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。コンプライアンス部は、医療・介護における各種制度やルールを遵守しながら運営できるようサポートする部署です。コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら、管理職として職員の支援、研修、申請業務、運営指導サポートなどに当たっていただきます。(部署の主な業務)・新規指定・変更などの行政申請・法令基準等を遵守するための職員教育・立入検査や実地指導のサポート【募集背景】現場が法令基準等を遵守しながら適切に運営できるよう、力を発揮するのがコンプライアンス部です。年々急増する拠点の運営を支え、新規事業を支えるため、管理職としてコンプライアンス部で活躍いただける方を募集します。※医療・介護業界未経験可です。入社してから知識を深めていただきます。【メンバーの構成】現在14名(管理職含む)男性3名、女性11名30代・40代中心メンバーで連携を取りながら対応中新規拠点拡大の為、大幅増員中!【企業概要】■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場し、時価総額は2,500億円を超えております。■中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでいます。事業の多角化によって医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。
    必須要件
    ・一般企業での事務管理職経験(医療・介護業界未経験可)・マルチタスク力
    詳細を見る
  • 経営企画_経営管理マネージャー

    株式会社ツクルバ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代?40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後に大きくサービス拡大を続ける中、ガバナンスおよびリスク領域を経営の最上流に位置づけ、企業の中長期的な成長と企業価値向上において「戦略」と並び立つ最重要領域であると認識して経営を推進しております。直近で更なる成長のため経営体制を強化することを意思決定し、取締役会事務局や各種委員会の運営を通じて経営基盤を強化するとともに、経営課題として認識されたリスク事項に対し、迅速かつ実効性のある解決を図る体制を強化すべく、本ポジションを新設することとなりました。■具体的な業務内容経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行(シューティング含む)・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進
    必須要件
    ・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験・ボード/経営層との折衝・調整経験・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力
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  • 経理担当

    学校法人角川ドワンゴ学園

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階
    想定年収
    400万円~ 640万円
    仕事内容
    学校法人角川ドワンゴ学園での経理担当を募集いたします。担当して頂く予定の主な経理業務は次の通りです。・日次伝票処理(売上・費用計上、伝票証憑作成、伝票ファイリングetc)・月次決算業務補助(月次〆、顧問税理士レビュー対応etc)・年次決算業務補助(財務諸表作成・監事対応etc)・税務業務補助(法人税申告、消費税申告、償却資産税申告etc)・キャッシュフロー関連業務・その他経理関連業務※適性に応じて財務兼任の可能性がございます。※年1回程度出張が発生する可能性がございます
    必須要件
    ・経理の業務経験(3~5年程度)・基本的なPCスキル(Google Workspace、Slack、Word、Excel、PowerPointの基本操作)
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  • 総務企画担当(メンバー)

    パーソルホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 南海高野線「堺東駅」より南海バス10分、「大仙中町」下車、徒歩10分
    想定年収
    530万円~ 700万円
    仕事内容
    ■概要グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。総務購買企画部では、グループ社員の生産性向上やガバナンス確立をはじめとしたグループ全体のBPR及び社内手続きのDX化を重要なミッションとしており、様々な施策を推進する役割を担っていただきます。■詳細●グループ全体の総務企画・業務標準化及び生産性向上を目指したグループ共通ワークフローの構築推進及び、その運用検討。グループ共通ワークフローシステムの個社展開対応。・交通費精算や出張手配の効率化を始め、各種社内手続きのBPR及びDX化立案・推進及び、その運用検討及び個社展開対応。●グループガバナンス対応・各種総務領域における業務モニタリング立案・運用設計及びその推進・総務関連のガバナンス向上運用検討・構築及びその推進■組織構成グループ総務購買本部には総務関連、ファシリティ関連・企画関連の部署がありますが、総務・購買業務の企画を担う総務購買企画部への配属予定です。30代を中心とした中途入社者が多い組織で、馴染みやすい環境です。■魅力グループ全体の購買施策について自ら考えて企画や改善案を立案し、推進する事ができ、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業することで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます。リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。
    必須要件
    ・総務部門での業務経験2年以上・ワークフロー系システムの導入対応及びその運用建付け経験・総務業務に関するBPR推進経験・Excelやデータ分析ツールを活用した業務経験
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  • 法務(メンバー)

    キャディ株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    【概要】キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」を開発・提供しています。現在は「データ活用クラウド CADDi Drawer」や「AI見積クラウド CADDi Quote」を展開し、日本をはじめとして、アメリカ、ベトナム、タイ等の国々に向けてグローバルに事業を拡大中です。グローバルな製造業向けにAIデータプラットフォームを展開していくにあたっては、製造業特有の安全保障に関する問題、産業データに含まれる個人データ・非個人データに関するガバナンスの問題、AI規制に関する問題等の横断的な課題に対し、DFFT(Data Free Flow with Trust:信頼性のある自由なデータ流通)の観点から全体最適となる解決策を模索していく必要があります。本ポジションでは、既存の法規制では捉えきれない未踏事業に関する新たな法領域を理解し、非連続的に仕組みを改善し、契約実務やガバナンスの運用に落とし込んでいく役割を担っていただきます。まずは定常的な業務を主体となって遂行しながら、ドメインナレッジを蓄積していただくことを想定していますが、将来的にはそのドメインナレッジを前提に、新たな契約スキームの提案やガバナンス体制の構築ををお任せすることを想定しています。顧客の立場に寄り添いながら、FS(フィールドセールス)、CS(カスタマーサクセス)、エンジニアなどと一丸となって課題に取り組み、法務の垣根を超えた実務的な経験を積むことのできる環境です。世界的にも最前線の論点に挑戦し、ご自身の判断に対する実務のフィードバックを得ながら、最善解を追求していく仲間を募集しています。【業務内容】・契約法務(国内海外 各種契約のドラフト/レビュー)・法律相談(国内海外 法制度リサーチ)・機関法務(取締役会や株主総会対応)・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援・コンプライアンス対応(個人情報保護法、安全保障貿易関連法、電気通信事業法、AI関連法等)・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用・社内規程のドラフト/レビュー・従業員向けのコンプライアンス教育・行政機関対応(各種届出等)・訴訟、クレーム、行政調査等への対応【やりがい・魅力】・世界的に議論の白熱しているデータ・AIガバナンス領域の最前線に関われる・新たな法制度を一から理解し、構築・運用・改善まで担える実践的な経験・経営層、営業、エンジニア等の各メンバーと密に連携するカルチャーの中で事業成長を支える仕組みづくりに法務として関与できる・製造業界における様々な企業と実践的な契約交渉やコンプライアンス対応を介してキャリアの幅を広げられる・積極的にAI/ITツールを活用し、Legal Techの観点から法務組織の改善に取り組める環境【今後のキャリア】・法務の専門性を高め、データ・AIガバナンス領域のエキスパートとして活躍・経営層や各現場のメンバーに対し、取引スキームやガバナンス体制の提言を行うリーダーポジションへ
    必須要件
    ・企業又は法律事務所での法務実務経験(2?3年以上)
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  • ASEAN HR Manager

    キャディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    ASEAN地域(タイorベトナム想定)
    想定年収
    700万円~ 1,300万円
    仕事内容
    【職務内容】本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり)グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30~50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。・採用計画の策定、実行・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行【キャディで採用をやる魅力】・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30~50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。・第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い【わたしたちがやりたいけどまだできていないこと】・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験・Wow!を生み出すエージェント体験・継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい)・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
    必須要件
    以下のいずれかのご経験■中途採用のマネージャー/リーダー経験■営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験■人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験
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  • M&A戦略リーダー候補(戦略立案から実行・PMIまで一気通貫)

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    ■業務概要経営戦略・事業企画・M&Aを横断的に担当し、グループ全体の成長をリードしていただきます。戦略立案から実行・PMI、さらにファイナンスや経営管理まで、経営層直下で事業成長を推進する役割です。■職務詳細? 全社および事業本部における経営企画・戦略策定? M&A推進(ターゲット選定、アプローチ、条件交渉、クロージング)※M&Aのソーシング・検討、エグゼキューションを重視しております。? グループ会社・投資先の経営管理/ファイナンス支援? 中長期事業計画/予算策定、予実管理、KPI分析? 経営課題の抽出と解決策提言? 市場・競合調査、事業ポートフォリオ分析■チーム構成? シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ? ディレクター 1名 ? マネジャー 2名 ? シニアコンサルタント2名? コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、M&Aの戦略立案から実行、PMI(買収後の統合)まで全プロセスを一気通貫でリードいただけるポジションです。上場会社の経営戦略やファイナンス全般に直接関与しながら、多様な案件に携わることで、経営視点・分析スキルを磨ける環境が整っています。さらに今後は投資先やグループ会社におけるM&A・事業拡大プロジェクトにも参画し、投資実行後の成長支援までダイレクトに事業成長を牽引いただけます。
    必須要件
    ? M&Aに関連する実務経験(3年以上)またはVC/PEでの投資実行経験(例:企業買収・売却の実行、投資検討、デューデリジェンス(DD)、バリュエーション、PMI等)? 交渉・折衝経験? 財務・会計・企業分析の基礎知識と実務経験
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  • 経営戦略責任者候補

    INTLOOP株式会社(イントループ)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
    想定年収
    1,000万円~ 2,000万円
    仕事内容
    ■業務概要INTLOOP本体の経営戦略責任者候補として、グループ全体の成長戦略を企画・推進いただきます。経営層直下で、戦略立案から実行、M&A戦略、PMI(買収後統合)、ファイナンスや投資先管理まで経営の中核を担うポジションです。単なる戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・検証を一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。■職務詳細本体事業における中長期経営戦略・成長シナリオの策定および実行グループ全体の事業ポートフォリオ設計・投資計画策定(リソース配分・優先度設計)M&A戦略立案から実行(ターゲット選定、条件交渉、クロージング、PMI)投資先・グループ会社の経営管理およびファイナンス支援(KPI設計、資本政策、収益改善)予算策定、予実管理、経営数値分析を通じた意思決定サポート経営課題の特定と解決策提言、施策の実行および効果検証市場・競合分析を通じた戦略オプションの提示■チーム構成シニアディレクター(ファイナンス・M&A責任者)1名 ディレクター 1名 マネジャー 2名 シニアコンサルタント2名コンサルタント1名少数精鋭のため、一人ひとりの役割が大きく、ダイレクトに事業へインパクトを与えられます。■求人のポイント経営層直下の少数精鋭チームで、グループ全体の成長戦略をダイレクトにリードできるポジションです。外資系投資銀行出身のファイナンス・M&A責任者のもと、経営戦略立案からM&A実行、PMI(買収後統合)まで、上場企業の成長を支える全プロセスを一気通貫で推進いただきます。単なる戦略提言にとどまらず、自社側の意思決定と実行を自ら主導することで、経営の現場に深く入り込んだ成長機会を得られます。代表や取締役への直接レポーティングや事業部本部長クラスとの連携が日常的に発生し、経営判断のスピードとリアル感を肌で感じながら、戦略提案力・分析力を磨ける環境です。さらに、グループ会社や投資先の経営課題抽出から資本政策・収益改善まで幅広く携わり、事業投資×経営戦略の両面でスキルを高められます。
    必須要件
    下記いずれかの経験を3年以上戦略/経営コンサルティング経験事業会社での経営企画経験(中計策定、事業ポートフォリオ管理、投資戦略など)VC/PEファンドでの投資実務経験加えて以下を満たす方? 財務・会計・企業分析に基づく戦略提案スキル経営層へのレポーティング・折衝経験
    詳細を見る
  • 【Talent】Tax_Operation

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    450万円~ 600万円
    仕事内容
    ■業務内容人事業務の効率化を中心に、HRDXチームのプロジェクト推進や運用設計を支援するポジションです。人事業務を理解し、関係者と連携しながら、より良い業務プロセスの構築と定着を担っていただきます。テクノロジーを活用し、業務の自動化やデータ活用を通じて、人事部門の生産性向上と従業員体験の向上に貢献していただきます。【Talent HRDX関連】人事業務全般の業務効率化に向けた支援・実行HRDXチームのプロジェクト推進におけるサポート(進捗管理、情報整理など)チームメンバーの業務把握と改善提案の支援関係者とのヒアリングを通じた業務課題の抽出と改善提案業務効率化施策の運用設計・導入支援【その他】一部、人事オペレーション業務の実行(例:データ管理、手続き対応など)Power BI等を活用した人事データの可視化・分析業務自動化ツール(RPA、Power Automate等)の活用による業務改善人事システム(HRIS)の運用・改善支援■組織構成TAXタレントオペレーションPayrollチーム4名、労務チーム5名
    必須要件
    ・人事業務(採用、労務、給与など)に関する基礎的な理解・業務改善や業務設計の経験・ExcelやPower BIなどを用いたデータ分析・レポート作成スキル・業務自動化ツール(RPA、Power Automate等)の使用経験
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  • 新卒・中途採用メンバー(アソシエイト)

    株式会社YCP Japan

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス24階
    想定年収
    441万円~ 588万円
    仕事内容
    グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、新たにメンバーを1名増員します。フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取り組みやリテンションプログラムの策定などタレントマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。◆中途採用・選考プロセスマネジメント全般・人材紹介会社様とのコミュニケーションおよび関係構築・各部門との採用要件のすり合わせ、定期的なレポーティング・各種採用イベントの企画/実行/当日の運営サポート・ダイレクトリクルーティング活動の強化・各種採用データの管理および月次の経営会議に向けた数値の取り纏め・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携◆新卒採用・活動計画の策定に向けたサポート(集客から各種選考/イベントの実施、入社までの一連のスケジュール)・母集団形成(就活メディア媒体に掲載するコンテンツの作成から運用まで)・選考プロセスマネジメント全般・採用イベント(*夏のインターン)および選考のロジ周り全般、当日の運営・入社予定者のフォロー、受け入れ準備に向けた各部門との連携◆その他・半期に一度の人事評価の運営サポート・派遣社員の採用・採用、タレントマネジメントに係るその他業務全般上記を主にYCP日本オフィス代表や、各事業部のパートナー、採用チームのメンバーと密に連携して業務遂行していただきます。◆当ポジションの魅力・成長過程にある当社にてコンサルタントの採用に関わらず、広く新卒・中途採用の経験や知見を得ることができる・裁量や自由度が高い環境で、優秀な人材の獲得という側面から組織やグループ全体の成長に貢献できる・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社の人事として自社の中途採用業務経験・人材紹介会社にてRA/CAでの転職エージェント経験・RPO(採用代行)経験
    詳細を見る
  • 総務法務

    東急不動産リート・マネジメント株式会社

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18階
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント㈱の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。【担当業務詳細】・会議体/総会運営・規程/権限運用/契約管理/ファシリティ管理・文書/印章管理・危機管理(情報管理・BCP・リスク管理)・全社イベント企画/運営中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的にはコンプライアンス、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。※年に1度面談を実施しておりますので、人員配置状況に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。【組織構成】部全体:13名(部長、派遣社員・業務委託社員を含む)年代 :20代半ば~60代(男女比5:5)
    必須要件
    ・会議体/総会運営/規程/権限運用/契約管理のいずれかの経験・一般的なPC、情報システムのスキル
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  • 【経理】単体担当(ミドルクラス)

    株式会社JMDC(旧:日本医療データセンター)

    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
    想定年収
    555万円~ 900万円
    仕事内容
    JMDCにおける経理業務をご担当いただきます。主に単体業務全般に携わっていただく予定ですが、希望や適性に応じて、会計システムの見直しやグループ会社の経理業務の改善など、幅広い財務業務にもご参加いただけます。■具体的な業務内容・単体業務全般(勘定奉行を使用)・単体システム導入・管理会計、FP&A業務・連結PKGへの組替(STRAVISを使用)・取締役会報告資料・IR資料作成補助・予算策定、予実管理(事業部門とのコミュニケーションが含まれます)・事業部門・子会社からの会計処理相談対応・各種税金申告業務サポート(顧問税理士との連絡が含まれます)・監査法人対応・稟議や請求書のチェック・承認・改善上記および単体決算業務全般から、本人の希望や適性によりアサインをさせていただきたく思っています。■この仕事で得られるもの・約40社の子会社を有するプライム上場会社で経理・決算業務(日本基準及びIFRS)を経験することができ、スペシャリストとしてのスキルアップができる・急成長フェーズのスピード感のある変化を体感できる
    必須要件
    下記いずれかの経験を目安3年以上お持ちの方・一般企業での経理業務経験者・会計及び税理士事務所での勤務経験者・監査法人や会計コンサルでの業務経験者
    詳細を見る