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(121~140件を表示)

  • 内部統制・リスク管理

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 1,200万円
    仕事内容
    ■ミッション楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイ、楽天ポイントカードなどのサービスを提供する当社の企業価値の維持と事業の持続的な成長をサポートします。組織全体のリスクを把握し、積極的に管理・制御することで、法令遵守、データセキュリティ、信頼性保証などの重要な要素の達成を目指します。また、リスクや変化に対応するために、柔軟な監視体制と適切な戦略策定を確立し、事業の持続的な発展をサポートします。■ 部門紹介・組織構成リスクマネジメントにおける3つの防衛線は、リスクを管理・把握するための基本的なアプローチです。当部署は、ポリシー・規定の策定、リスク評価、内部統制の構築、モニタリングなどを通じて、リスクを適切に管理する体制を構築し、第1の防衛線である事業部門をサポートします。また、楽天ペイメントの子会社である楽天Edyの同組織にも兼務していただきます。当部門の組織構造と責任は次のとおりです。リスク管理・ガバナンスグループ:インシデント管理、マネーロンダリング・テロ資金対策、調達・アウトソーシング管理、内部統制管理、自己点検・監視、BCP、企業リスク管理。プライバシーガバナンスグループ:個人データ管理システムの構築、データ管理。システムリスク管理グループ:システムリスク管理、システムインシデント管理。■具体的な職務内容以下の2つのポジションを想定しております。楽天Edy株式会社への出向の可能性はありますが、勤務地や雇用条件に違いはありません。ポジション 1: リスク管理とガバナンススタッフレベルでは、以下の複数の業務に従事していただきます。時間の経過とともに職務のローテーションが行われる場合があります。企業リスク管理、インシデント管理、業務検査・監視、信用管理、BCP。社内規程の整備・策定支援。上記に関わる社内報告書の作成、データの収集・集計・管理、会議運営等。ポジション2: システムリスク管理以下の複数の業務に従事していただきます。時間の経過とともに、リーダーレベルまたはそれ以上の階層での役割を担うことが期待されます。システムリスク管理(リスクの特定、評価、是正提案)。システムインシデント管理(統計分析、第一線による根本原因分析、再発防止状況の監視)。社内規程の整備・策定支援。上記に関わる社内報告書の作成、データの収集・集計・管理、会議運営等。
    必須要件
    ■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること■以下のいずれかの実務経験をお持ちの方・金融関連会社における内部監査の実務経験(2年以上)・コンサルティング会社などにおける、金融関連会社の内部監査のコンサルティングや業務受託の実務経験・金融関連会社における2線部門(コンプライアンス、リスクマネジメントなど)の実務経験
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  • マテリアル領域の知財リエゾン(リーダー候補)

    旭化成グループ

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 留学支援制度有
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
    想定年収
    733万円~ 1,029万円
    仕事内容
    ■事業戦略/知財戦略への貢献 ・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用 ・発明の発掘(出願・権利化等) ・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析 ・知財活用(知財係争、ライセンス契約等) ・ブランド管理 ・IPランドスケープも用いた事業環境分析■事業遂行を保証する知財クリアランス ・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応 ・知財のライセンス契約■事業のグローバル化を支える知財活動の実践 ・海外駐在(米・欧・中)の実施 ※適性や意向による ・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発部門からの要望集約等、  特許化に向けて以下業務を担当していただきます。  (1)発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策  (2)技術契約、技術流出防止  (3)知財係争対応■その他 ・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら効率的に業務を進めています。 ・また年に数回程度、出張の可能性があります(製造拠点や研究所など)。<仕事の魅力・やりがい>当社は中期経営計画に知財を取り上げており、経営層も社内外対して知財について言及するなど、知財マインドの高い会社です。グローバルかつ幅広い領域の研究者や専門家と連携して、知財戦略の策定から実行(発明の発掘・権利化・活用)まで一貫して担当します。ご自身の専門性を活かして事業価値の最大化や新事業の創出に貢献していただくことが可能です。<キャリアパスイメージ>▼1~3年後マテリアル分野を担当し、事業、技術、市場などの知識を吸収していただきながら、事業戦略に沿った知財戦略を提案・実行できる知財リエゾン、またはチームリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。また戦略に応じて、係争やM&Aなども担当いただきます。▼3~5年後適性や意向を考慮し、旭化成グループ内の他の事業(部内ローテーション)も経験いただきたいと考えています。知財専門能力をさらに深めていただき、高度専門職や部下を取りまとめるマネージャーとしてのご活躍を期待しています。また、海外駐在員として経験を積んでいただく可能性もあります。<取扱い商材>繊維、サランラップ、添加剤、電子材料等<参考URL>https://www.asahi-kasei.com/jp/services_products/material/lifeinnovation/
    必須要件
    ・下記いずれかに該当する方└弁理士資格をお持ちの方(担当試験合格の方も可)└知財検定1級をお持ちの方
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  • 監査室

    ノーリツ鋼機株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階
    想定年収
    660万円~ 800万円
    仕事内容
    今回、同社およびグループ企業における監査室の募集することになりました。【案件の魅力・オススメポイント】老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です!監査室の内部監査業務全般業務を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります!【業務内容】内部監査業務全般(業務監査・テーマ監査の実施・J-SOX評価の実施)■配属先監査室(2名)※ リーダーポジションで入り、数年でマネージャーとなっていただくイメージです。マネージャー候補での採用となります。
    必須要件
    ・英語力:英語力ビジネスレベル・ひとりで海外出張ができ、現地(アメリカ)の方と英語でやり取りができるレベル・上場企業での監査業務経験(外部もしくは内部):3年以上 ※ない場合は、それまでの職務経験による
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  • M&A・戦略投資(プロジェクトリーダー)

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    想定年収
    1,000万円~ 1,500万円
    仕事内容
    メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進する役割を担っていただきます。投資銀行・大手銀行・外資系コンサル出身のチームメンバーとともにメドレーの継続的な高成長を担うM&Aプロジェクトのリーダーとして、よりよい社会に向けたインパクトのあるM&Aを手掛けてみませんか?■お任せしたい業務当部門はメドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。(M&A対象領域:人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域)▽成長戦略の企画立案・ソーシング・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ 等▽Execution・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉 等▽PMI (Post Merger Integration)・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行 等■当ポジションの魅力▽全社成長戦略の当事者・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。そのため各メンバーは成長戦略の当事者として手触り感を持ってプロジェクト全体をリードし、経営の重大な意思決定に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。▽経営陣との距離の近さ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。▽ロジック重視の組織文化・メドレーは、企業ミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」を実現するために「Our Essentials」(https://www.medley.jp/team/culture.html ) という行動原則を定めています。特に「ドキュメントドリブン」や「建設的に進める」文化のもと、主体的に考動することや、ロジックを重視する組織は、プロフェッショナルとしてこれまで取り組まれた方々にとって、パフォーマンスを発揮しやすい環境であると言えます。■「医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A」でキャリア形成する意味合い成長産業において、専門スキルを身に着けながら、自らの成長のみならず会社全体の成長を大きく加速させられる、希少性の高い経験を積むことができます。・医療・Techは数少ない成長産業であり、数多くのM&A機会がある(実績も豊富)・M&A専門部門としてM&A全プロセスを一気通貫で広く、深く経験・急成長中ベンチャーで経営レベルの重大な意思決定に深く関与《過去のプロジェクト例》・グッピーズ社への公開買付け(TOB)等の実施https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf
    必須要件
    下記いずれかのご経験のある方(目安3年以上)・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験・コンサルティングファームでの業務経験・スタートアップのCFOのご経験・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験
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  • 経営企画・FP&A(未経験歓迎)

    株式会社ギブリー

    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
    想定年収
    420万円~ 720万円
    仕事内容
    《経営統括部のミッション》経営統括部は、ギブリーの「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、ギブリーの経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。《組織体制と特徴》現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。今回のポジションは、事業管理担当者とメインで二人三脚していただきながら、執行役員のメンバーと連携します。長年ギブリーで活躍しているメンバーですので、未経験の方でも入社後は知見共有やOJTにより事業管理業務の段階的な習熟が可能です。《具体的な業務内容》経営統括部 経営企画チームで経営管理業務全般、特に各部門における事業管理・組織管理を担当していただきます。【主な担当業務】・経営管理に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング - 予算(P/L)策定 - 見込管理・予実管理 - コスト管理 - 採用管理・事業部門ステークホルダー(経営幹部クラス)へのヒアリング及びデータ収集・分析手法の設計や刷新(データ集計方法やプロセスの改善提案)【特徴】1. 戦略的な役割とプロセス改善への挑戦 - 少数精鋭の経営統括部で、経営企画チームは立ち上げフェーズ - 単なる作業担当ではなく、経営管理の仕組みづくりに参画2. 経営層との連携 - 経営統括部は執行役員2名、管理部部長など含む5名の少数精鋭 - 創業期からのコアメンバーや経験豊富な役員と直接連携 - 代表とも距離が近いポジション《キャリアパス》経営統括部での経験を活かし、以下のようなキャリアパスを描くことができます。ぜひ一緒にギブリーの未来をつくる経営統括としてチャレンジしながら、経営企画としてのキャリアに挑戦してみませんか?1. 経営企画スペシャリスト - 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍 - 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画2. 事業開発・事業統括 - 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ - 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ【環境】・年4回の評価制度あり、経営統括部も成果に応じてインセンティブ対象・役員との隔週1on1制度・ハイブリッドワーク環境(出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可)・女性活躍(経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上)・グローバル(25%は海外出身社員、20カ国以上)・パパママ社員事例多数(経営統括の女性役員は2児のママ)・社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化・働きがいのある会社2024年認定企業
    必須要件
    ■スキル・ExcelもしくはSpreadsheetでのデータ集計・分析スキル →ピボットやVlookup関数の操作経験必須・一般的なサービス契約、雇用契約などの契約管理知識■必須経験(以下いずれか)・カスタマーサクセス職での定量データ分析経験(テックタッチ可能な方)・事業管理アシスタントや経営管理サポートでの実務経験・管理会計担当としてのP/L管理経験・データアナリストとしての実務経験・プロジェクト管理経験・管理会計系コンサルティング経験※事業管理、経営企画未経験の方でも歓迎していますので、下記歓迎要件をご確認ください。
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  • 投資戦略・企画調査担当

    株式会社セガ

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務・事業開発・投資先選定業務・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査・社内への情報展開
    必須要件
    ・経営企画での業務経験(戦略策定、役員説明、資料作成、投資検討、投資先選定など)・プロジェクト運営に携わった経験・上記業務が英語で問題なく行える英語力(ビジネスレベル)・コミュニケーション能力(自発的な問題解決思考、実行時の周囲の巻き込み力)※資料作成のご経験について、これまでの業務で作成した資料にて閲覧可能なものがあれば(すでに社外に対し公開しているもの)職務経歴書内にURLを記載いただくか、資料を添付ください。※面接の一部を英語で進行させていただきたく事がございます。
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  • 経営管理

    ソニーグローバルソリューションズ株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区港南1-7-1その他、国内・海外の事業所各地および労働者の自宅※将来的に会社の定める場所(出向、在宅勤務実施場所含む)へ変更となる場合があります。
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】■事業計画の立案 ・中期計画・事業計画立案プロセスの運営 ・過去トレンドや将来の施策を踏まえた計画分析と課題抽出、提言とりまとめ■予実績管理 ・実績管理プロセスの運営(管理会計、レポーティング) ・月次予実績分析、課題抽出、現場・マネジメントと連携した対策立案■その他特命事項への対応担当する領域を設定の上、上記業務にあたっていただきます※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。【部署の事業・サービス】グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割です。【顧客・ユーザー】1)トップマネジメント2)IT/IS 担当役員(CDO/CIO)3)ユーザー組織マネジメント(各事業会社)【案件/PJの事例】<想定する業務内容>・IT部門の事業計画立案、実績分析、改善提案業務・管理会計プロセスの改善(KPIの見直しや組織変更などに伴う見直し)・事業計画プロセスの運営(管理会計システムの運用、関係者との連携)・月次実績管理プロセスの運営(レポート作成、評価分析の実施)<求められるスキルなど>・予実績管理(財務分析)、英語力(メール・会話)、エクセル・BIツール【担当フェーズ】事業計画プロセス月次実勢管理プロセス【組織・働き方】<組織構成>・5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外の担当部署メンバーと連携して業務遂行・経営管理経験豊富なメンバーが多いです【仕事の魅力】・グローバルな業務環境で、希望すれば赴任の可能性もあります・ソニーグループの幅広い事業におけるIT活用の最前線に触れる機会があります・グループにおけるIT活用の拡大に伴う、IT部門経営管理人材としての活躍範囲の拡大が期待できます【配属予定先】経営企画部門
    必須要件
    ・経営管理業務の経験(予算立案・分析、予実績分析)・英語力(メール、日常会話程度)
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  • COO室 戦略企画担当

    Sansan株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
    想定年収
    847万円~ 987万円
    仕事内容
    ■組織ミッションCOO室は、2023年6月に新設される部門です。COO(Chief Operating Officer)と一体となって当社の各事業の統括、横断的な戦略立案、事業運営ルールの策定やBPR(業務改革)など、さまざまな経営課題を解決する部門です。■業務内容営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとして、当社全体の事業戦略立案に携わります。具体的な業務は以下の通りです。・事業部のコストや収益の分析・計数管理(KPIの設定、モニタリングなど)・各種施策に対するレビュー・全体の事業計画や人員計画の策定・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート・価格戦略に対するレビューと企画立案のサポート■本ポジションの魅力経営層に近い立ち位置で会社全体を俯瞰し、ダイナミックな施策の企画立案から実行まで携わることができます。■組織構成COO室は以下の4つのグループに分かれています。・事業統括グループ・プライシング戦略企画グループ・オペレーションエクセレントグループ・横断マーケティンググループ適性を見ながら、事業統括グループもしくはプライシング戦略企画グループへの配属となります。■使用するツールSalesforce、Office 365、Google Workspace、Xactly※ SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
    必須要件
    いずれかの経験を満たしていることを必須とします。・事業会社での事業戦略立案経験もしくは経営企画の経験・戦略コンサルの経験
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  • 経営企画(未経験歓迎)

    株式会社カシワバラ・グラウンド

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【カシワバラ・グラウンドとは】同社はカシワバラ・コーポレーションのグループ会社であり、全国に拠点があります。ほかにも様々なグループ会社が13社あり、当社はその中でも「不動産を開発する【カシワバラ・グラウンド】」です。新築投資用マンションを中心に不動産開発を行うデベロッパーとして、2023年度には首都圏の投資用マンション年間供給戸数が1000戸を超えました。建設・修繕・リノベーション・管理・戸建開発などを行うグループ会社と連携して事業を進めており、グループ内でも川上の事業を行う会社となっています。【仕事内容】経営企画業務のオペレーションをお任せします。カシワバラ・グラウンドの経営企画部は少数精鋭かつグループ会社の経営企画を兼任し始めたため業務範囲拡大のための募集です。まずはカシワバラ・グラウンドの経営企画に携わっていただきます。目下の業務としては、下記を実行していただく予定です。・中期経営計画の策定、進捗管理、実績対比・年度予算の統括と実績対比・トップサポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局)・会社全体の組織再設計・新規事業、新業態のインキュベーション・経営管理技術の開発・全社的経営課題の解決など【組織構成】経営企画部は全員で9名で構成されております。今回はその中でも経営企画課(4名在籍)に配属予定です。【仕事の魅力】・経営層とのコミュニケーションも多く視座の高いインプットが可能・未経験から経験を積み早い段階で経営層を目指せる・将来的にはグループの経営幹部候補になる【働く環境】・残業は10時間程度です。・完全週休2日制(土日休み)で年間休日126日となっており、有給休暇も取得しやすい環境です。・個人の業務量やスキルに合わせて業務分担がされるため、個人の負担も無くワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。
    必須要件
    ・運転免許をお持ちの方・経営会議等に必要な資料の作成スキル(ExcelやPowerPoint)がある方
    詳細を見る
  • 【名古屋】人材開発(採用・育成)

    林テレンプ株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■本社愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル
    想定年収
    750万円~ 900万円
    仕事内容
    【仕事の魅力】新たな価値を生み出す「人財」を増やし、社員一人ひとりのやる気の「志」を積極的に支援し育て、個人と企業の相互成長を目指した人的資本経営に参画して頂くことができます。【ミッション】社員の採用及び定着、活躍を担う部門として、下記を推進予定です。①優秀な人財確保の方法確立(採用活動の変革)②自律型人財の育成推進(内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり)■職務内容:・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進・計画に基づく採用(新卒、中途、障がい者、派遣社員)の企画、実施運営、プロセスの改善・人材育成(あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価)・付帯する関連業務(幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討)【参考:採用の規模感】新卒:年間35名程度(理系20名、文系15名)中途:年間30名程度(技術系20名、事務系10名)※技能職(現場作業者)は別部署の管轄ですので、含んでおりません■組織について:・人材開発部人材開発1課(技術・事務系人材採用、配置、育成)・人材開発部人材開発2課(技能系人材採用、配置、育成)合計約20名在籍しており、配属予定の1課は14名(40代:4名、30代:2名、20代:4名、アシスタント4名)が活躍。
    必須要件
    ・人材開発(採用・教育)に関する実務経験5年以上・人材開発(採用・教育)に関する企画経験・組織マネジメント経験
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  • 【人事・採用】事務職派遣事業の人事・キャリアカウンセラー

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階
    想定年収
    444万円~ 480万円
    仕事内容
    【業務内容】急成長中ベンチャー企業の新規事業部Ready Careerにて、営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします!企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。【具体的な業務】・DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接・内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談・内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介・就業中の社員と定期的な面談/フォロー・契約更新の対応等【部署紹介】2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.1の売り上げを目指しています!なんとコーディネーターは全員女性の組織です!【充実の休暇制度】勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。【研修制度】OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【会社の雰囲気】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【同社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。【重要ポジションへの抜擢事例】取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。【業績好調】部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
    必須要件
    ・採用人事もしくは人材紹介におけるキャリアアドバイザー経験3年以上
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  • 総務

    ケイアイスター不動産株式会社

    • 上場企業
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ■東京本社 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 ■本庄本社 埼玉県本庄市西富田762-1
    想定年収
    400万円~ 600万円
    仕事内容
    総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。・各種社会保険手続き・庶務業務(備品の発注・管理)・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理・給与計算・社内行事の企画・運営など労務管理システムの運用管理や労務管理など、バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。
    必須要件
    ・総務業務のご経験が2年以上ある・自動車運転免許(AT可)
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  • 北日本エリア介護職の新卒担当(仙台)

    株式会社ベネッセスタイルケア

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    勤務地
    グランダ上杉雨宮(常駐先) 住所:宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26
    想定年収
    380万円~ 450万円
    仕事内容
    新卒採用業務全般をお任せします。(1)面接、自社説明会、イベントなどの選考の実施※イベント・・合同企業説明会の参加、内定者フォローイベントなど(2)イベント・面接予約のための電話発信、日程調整(3)内定者の入社促進面談(対面、電話)の実施(4)大学や専門学校への学校営業(学校によって、訪問もしくはWebで実施)(5)新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析(6)応募者情報などのデータ管理、運用※活動エリアは仙台を拠点とした東北6県と北海道です。時期によりますが、学校営業や合同説明会などのイベント参加のため、宿泊を伴う出張が月平均2~3回程度発生します。(時期により異なる)
    必須要件
    ・社会人経験3年以上・普通自動車運転免許(車の運転ができる方※学校営業等、採用活動時、必要となります)・基本的なPCスキル・企業(業界は問いません)において、採用関連の企画立案/活動の業務経験がある方、または人材業界(人材紹介、人材派遣、求人広告等)の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験がある方■必要資格・普通自動車免許第一種
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  • FP&Aリーダー

    株式会社ヤマシタ

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
    想定年収
    800万円~ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要:・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえた予算作成・予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価・事業に関する情報の整理・分析・各投資に対する意思決定サポートおよび評価【期待役割】企画立案:「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。設計・実行:「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。評価・検証■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。■本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。【アカウンタビリティ】・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。【同社について】介護福祉用具のレンタルとリネンサプライのリーディングカンパニーです。戦略を含めた各種情報もサイトにて発信しておりますので、ぜひご一読ください。https://recruit.yco.co.jp/feature/industry.html※ヤマシタの取り組みhttps://recruit.yco.co.jp/feature/management.html
    必須要件
    ・経営戦略の理論に関する知見・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル・投資評価を行うための財務モデリングスキル・プロジェクト管理スキル・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル・税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識・最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル・内部統制に関する知見
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  • 経理財務リーダー候補

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ※楽天Edy株式会社へ転籍となる可能性がございます。■ミッション楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイをはじめとした当社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。■部門紹介・組織構成財務経理本部は、楽天ペイメントの財務・経理全般に関わる業務を担当しています。機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。(2024年3月末現在) ・予算管理グループ ・財務グループ ・経理グループ ・経理業務グループ■具体的な業務内容各グループにおける具体的な業務は以下の通りです。 ・予算管理グループ:年間予算の策定、予算実績の管理、各種報告書類の作成。 ・財務グループ:現金管理、入出金管理、送金業務、銀行業務。 ・経理グループ:四半期・年間決算、監査コンプライアンス、税務報告、内部統制。 ・会計グループ:各事業の経理処理、経費精算、与信管理、口座残高管理、月次決算。■会社紹介楽天グループは、「子どもたちと社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念として、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天などのインターネットショッピングモール、楽天トラベルカード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供しています。人々のライフシーンを幅広くカバーし、ユーザー様と各種サービスを有機的に結びつけた「楽天エコシステム」という強力な基盤のその中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの選択として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛けたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融×金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で大いにの革新を考えていきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られる世界を目指します。
    必須要件
    ・経理財務の経験が2年以上あり、年次決算の実務経験がある方・TOEIC800点の英語力もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
    詳細を見る
  • 管理会計

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    この管理会計ポジションの使命は、楽天ペイメントの健全性と性効率を最大化することです。また、構想やコスト管理をしながら、企業のリソースを最適に配分し、持続可能な成長を実現することを目指します。 分析力と洞察力を考慮し、企業全体のパフォーマンス向上に貢献してください。■配置紹介/組織構成財務本部では、楽天ペイメント社全体の財務に関連する業務を担当しております。以下、機能別4グループ体制で業務を遂行しております。予算管理グループでの募集となります。・予算管理グループ・財務グループ・経理グループ・経理業務グループ■ 職場の雰囲気オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。 チームメンバーは今後もサポートし合い、意見を自由に交換できる環境です。研修プログラムも充実しています。さらに、社内イベントや交流会、チームビルディングやリフレッシュの機会も提供しています。■具体的な仕事内容・年度予算及び予実管理・予算達成のための計画アクションの決断・コスト管理およびコスト削減提案・各種KPIの管理・経営陣への業績レポート・各本部の予算管理業務のサポート・その他経営課題の解決に向けた取り組み ほか※ご経験に応じてミッションを決定します。■会社紹介楽天グループは、「子どもたちと社会をエンパワーメントする」を経営の基本理念として、ID数1億以上の楽天会員に楽天市場や楽天などのインターネットショッピングモール、楽天トラベルカード、楽天銀行などの金融サービス、メディアサービス、プロスポーツなど70以上の多彩なサービスを提供しています。人々のライフシーンを幅広くカバーし、ユーザー様と各種サービスを有機的に結びつけた「楽天エコシステム」という強力な基盤のその中で、私たち楽天ペイメントはグループ内のフィンテックグループカンパニーの選択として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛けたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融×金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で大いにの革新を考えていきます。 テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送られる世界を目指します。
    必須要件
    ・管理会計の実務経験が3年以上ある方・PCスキル(Excel、PowerPoint)・TOEIC800点の英語力もしくは2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 経理(未経験者可)

    株式会社DYM

    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    想定年収
    312万円~ 370万円
    仕事内容
    管理部内の経理担当として下記業務のいずれかをお任せします。■伝票処理■社内経費精算■入出金管理■月次、年次決算■売掛金管理/買掛金管理■年次決算補助■売上管理■労務・給料計算等
    必須要件
    ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方■初転職の方
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  • ビジネスコンプライアンス(スペシャリスト~リーダー)

    株式会社セガ

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 企業内弁護士
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    700万円~ 1,500万円
    仕事内容
    海外展開ビジネスの法規制対応強化のため、開発や事業、海外子会社と連携し、プロダクト/事業を企画段階からサポートし、実務的な法的アドバイスをできる方を募集します。※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。以下を関連部署と連携しながら実施して頂きます。・事業の海外展開に伴う法規制の調査・対応検討・各国個人情報保護法の調査・分析・対応助言・海外子会社法務・コンプライアンスチームとの連携・事業/開発への深い理解と実装への実務的な助言・様々な新規ビジネス・グローバルビジネスに対応できる法務コンプライアンス体制整備・社内啓蒙活動・ジュニアメンバーの育成
    必須要件
    ・企業での法務・コンプライアンス・プライバシー関連業務経験 3年以上・ビジネスレベルの英語・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方
    詳細を見る
  • プライバシーリーダー(主任)

    株式会社セガ

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
    想定年収
    650万円~ 1,000万円
    仕事内容
    プライバシーの専門性を活かし、プライバシーのスペシャリストとして事業会社セガの多様化するグローバルビジネスを推進する方を募集します。※レベルに応じタイトルは用意させて頂きます。以下をプライバシーオフィサーとともに、関連部署と連携しながら実施して頂きます。・ 日本の個人情報保護法、EU一般データ保護規則(GDPR)をはじめとしたプライバシー関連の法令調査・コンプライアンス推進・ 新規事業やプロダクトに関し、プライバシーコンプライアンス遵守のための必要な施策の実施(法令解釈や実行のための具体的な助言、アセスメントの実施、関係者との合意形成など)・ 個人情報取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定・ 国内外グループ会社との連携や説明、情報発信・ 個人情報やデータプライバシーが関わる契約書のレビュー・ データ主体からの開示・利用停止・消去等請求への対応・ 個人データの漏えい等インシデント対応と再発予防策の実施・ プライバシーに関わるメンバーの指導・育成・ その他プライバシーに関わる法務相談、研修実施等
    必須要件
    ・企業でのプライバシー関連業務経験 1年半以上(法務・コンプライアンス)・ビジネスレベルの英語力 (海外グループ会社との会議を行えるレベル)・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル→事業会社での経験がベター・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方→リーダー経験がある方、部下をもって働いている方
    詳細を見る
  • 法務メンバー

    株式会社キタムラ・ホールディングス

    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング15F
    想定年収
    500万円~ 900万円
    仕事内容
    「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を軸にリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社と、ネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社として発足した同社にて企業法務をお任せいたします。<具体的には…>■契約法務└1名あたり月20~30件ほどの契約書に対応└海外法務は現在マネージャーが対応しておりますが、英語力に強みをお持ちの方はそちらの業務をお任せします。■商事法務(株主総会・取締役会の議案作成)■契約交渉■業務改革 など※各法務メンバーで担当事業会社を持ち、担当会社について幅広い法務業務を担います。ほか、全社横断のプロジェクト(M&A等を含む)に従事します。【キタムラ・ホールディングスについて】「カメラのキタムラ」等グループ会社12社の経営機能を担う持株会社。カメラ販売(新品、リユース)、写真プリント、フォトブック、撮影(こども写真館、イベント撮影)など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、全国約1000店舗のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。また、新たに「ビジョンメガネ」等、アイウェア小売店を運営する株式会社E2ケアホールディングの全株式を取得しました。グループの拡大とともに、ご自身のさらなる成長も期待することができるでしょう。2023年3月に東京証券取引所プライム市場への上場が承認されましたが、当時の市況を勘案し上場中止の判断をしておりました。現在、再申請を計画中です。 【配属組織について】法務・リスクマネジメント部は、法務グループのほか、リスクマネジメントグループ、オペレーション推進グループの3グループ体制で、総勢20名(男性11名、女性9名)です。法務グループは、法務のプロフェッショナル集団として、現場のよき伴走者となることが期待されています。決してマウントをとることなく、お互いに高めあい、リスペクトしあえる組織づくりを大切にしています。また、マネージャーには、グループマネージャのよき右腕として、そしてメンバーのコーチやよき相談相手として活躍いただくことを望んでいます。
    必須要件
    ・契約法務や法律相談対応を主体的に進められる方
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