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(1481~1500件を表示)

  • コーポレートファイナンス・IR

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    Corporate Finance&IRは、財務・資本戦略に基づく資金調達、M&A(案件組成からPMIまで)、およびIRを担い、グループの成長を支える役割を果たします。最適な資金調達と投資を実行し、その結果を投資家やステークホルダーに発信するとともに、そこから得られた反応を活かして経営に提言を行い、活動の改善を推進します。【業務内容の一例】・持続的な企業価値向上にむけた資本配分戦略立案・IR業務全般・資金調達業務全般・M&A及び出資案件のオリジネーション、実行、PMI・会社設立、会社分割などのグループ再編【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    ・財務三表を取り扱う実務経験
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  • FASアシスタント

    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
    想定年収
    400万円~ 500万円
    仕事内容
    UnivisFASは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時・適切に提供します。本ポジションでは当事業部のアシスタント業務に関わる事務全般を担っていただきます。・財務データのinput入力・データ加工・簡単な財務分析業務・プレゼンテーション資料の作成業務・業界のリサーチ業務・メンバーの日程調整・契約書・請求書のドラフティング・チーム業績管理・売上管理業務・メンバーの経費管理業務【ポジションの魅力・特徴】・公認会計士や税理士資格を持つメンバーと仕事ができ、ご自身の成長に繋がります。・チームメンバーの9割は20代ですので、気軽にコミュニケーションが取れ、働きやすい環境です。・(公認会計士/税理士試験勉強を行っている方に対して)残業は想定していないので、ご自身の試験勉強時間に影響することはあまりなく、且つ勉強内容に関連する業務に携われます。
    必須要件
    ・簿記2級保有・Excelを使用した業務経験
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  • 【HRBP】人事・総務

    株式会社クーリエ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
    想定年収
    400万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務概要】HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。【具体的な業務内容】採用領域・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行・ハイレイヤー人材の確保(書類選考、面接、クロージングなど)・各採用チャネル(エージェント、ダイレクトリクルーティング等)を活用した母集団形成・チームとメンバーのKPIマネジメント・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成組織・人材開発領域・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行【ミッション】採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。HRBPとして事業と深く連携しながら、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。【ポジションの魅力】このポジションでは、急成長フェーズにある当社において「採用から会社を創る」というプロセスの中核を担うことができます。まずは採用活動を通じて事業への深い理解を養い、その後、採用と地続きで組織全体の人材戦略に関わることが可能です。急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験できます。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。
    必須要件
    ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業(両面型)経験・人事/採用の実務経験・中途採用経験・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験
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  • 人事部 人事企画担当(主任~係長クラス)

    株式会社オープンハウスグループ

    • 上場企業
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 20階
    想定年収
    700万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【案件概要】当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。【組織構成】人事部メンバーは20名程度(うち女性7名)。年齢層は20代後半~30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。【職務内容】人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度(等級制度、評価制度、報酬制度)の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成※得意領域から取り組んでいただきます
    必須要件
    ・人事関連業務経験3年以上・ビジネスレベルのPCスキル
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  • 採用スタッフィングダイレクター

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • フルリモートワーク
    勤務地
    埼玉県蕨市 ※フルリモート
    想定年収
    950万円~ 1,200万円
    仕事内容
    1.正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・採用マーケットに応じた新たな人財調達手法の企画立案及び実行 例:スポットワーカー/副業人材/外国人人材の活用 等・AI/RPA/外部サービス等新規技術の活用検討を含む人事高効率オペレーションの推進と施策立案及び実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置(採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により)施策の提案と実行5.予算・チームマネジメント・年次予算(採用費、業務委託費、転勤転居費)作成及びトラッキング・採用パフォーマンスに関する継続的な数値管理・チームメンバーの効率と生産性の最大化、評価実施【マネジメントするチーム構成】正社社員(プロパー)2名、正社員(中途)1名、パート社員 1名の計4名。
    必須要件
    ・1,000人以上の企業における人事経験もしくは、左記企業に対する人事コンサルティング経験3年以上・採用領域に関する人事 もしくは、採用コンサルティング経験1年以上・評価を伴う部下のマネジメント経験 1年以上・経営層に対する人事施策の立案/提案能力・社内外での経営層を含むステークホルダーとのリレーションシップ構築能力・採用領域に留まらず様々な人事領域へキャリアパスを広げる志向を持つ方
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  • 【経営管理部】経営企画(M&Aチーム立ち上げ)

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    800万円~ 1,200万円
    仕事内容
    当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング・PMIの施策検討及び実施・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施・経営戦略の策定サポート
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・事業会社でM&A業務の経験・投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務のご経験・コンサルティング会社におけるバリュエーション算定やデューデリジェンス業務のご経験・PEファンドや金融機関でのM&A業務のご経験
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  • 経営企画(IR)担当

    ファインディ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都品川区東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円~ 1,200万円
    仕事内容
    数年内の株式上場を目指す中で、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する適切な情報提供を行う重要なポジションの立ち上げをお任せします。全社視点を身に着けていただくために、IR業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。【具体的な業務内容】・決算説明資料・IR資料の作成・投資家からの経営陣へフィードバック・投資家からの問い合わせ対応・会社の業績やイベントに関するIR資料の作成・株主総会や投資家向けのイベントの企画・運営・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング・分析
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・事業会社でのIR業務やファイナンス系業務のご経験・投資銀行でのアナリスト業務、リサーチ業務のご経験・コンサルティングファーム(戦略、会計等)でのご経験
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  • 経理部 企画・税務チーム(国内国際税務担当)【総合職】

    法人名非公開

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都中央区
    想定年収
    800万円~ 1,280万円
    仕事内容
    <業務内容>・税務申告、移転価格文書作成、税務調査対応、税制改正対応・税効果会計 ・社内の税務に関するサポート及びアドバイス・事業投資案件への税務的知見からの審査と営業支援<ポジションの魅力>本ポジションの魅力は「税務ルール変更などへの適切な対応で会社を守り、事業投資案件を税務的見地から審査・支援することで事業活動を推し進める」ことができる点です。新しい税務ルールへの対応方針の骨子をチームで策定し、全社にも展開し、全社が円滑に実務対応できるよう指導・サポートをしてまいります。また新規事業投資案件などが増加している環境下、円滑に新規ビジネスに参入できるよう税務的観点から審査・支援し、営業及び投資活動を一層推し進めることができる組織を目指しています。【キャリアパス】税務知識を活かして、当社の企画・税務チームのコアな人材となっていただくことを期待しております。入社後数年間は担当者としての実務経験を通じ、税務関連全般に対する専門性を幅広く身に着けていただきます。その後は経理部内外でのローテーションや海外駐在を含めて、経営管理に必要な知見を蓄えていただき、海外現地法人を含む、当社グループの経営管理人材に成長いただくことを期待いたします。
    必須要件
    ・国内国際税務全般の業務知識・税理士法人、税務コンサルタント会社、大手上場企業の税務専門部署で3年以上の業務経験・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(目安TOEIC 730以上)
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  • 【東京・愛知・大阪】業務職(賃貸管理部門)

    住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売)

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京、大阪、愛知※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。(転居を伴うものを含む)
    想定年収
    420万円~ 420万円
    仕事内容
    当社でご契約いただいている賃貸物件の管理業務をお任せいたします。具体的には、入居者様の対応業務、退去等に伴う解約業務、賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新などの契約業務等をおこなっていただく専門職です。ノルマ無し、年休120日、完全週休二日制、残業月30時間程度メリハリのある働き方が可能です。基本的には業務内容ごとのチーム制となっており、どんな仕事も際限なく行うのではなく自分の担当業務に集中できる為、残業等も少なく働きやすい環境です。
    必須要件
    ■不動産業界に関する営業・管理・契約対応等のいずれかの実務経験をお持ちの方(不動産会社、司法書士法人等)
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  • 【全国募集】業務職(売買仲介部門)

    住友不動産ステップ株式会社(旧:住友不動産販売)

    • 大手
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    ※全国に直営200を超える営業センターを展開する当社(2024年9月現在)、居住地を考慮して勤務地を決定します■首都圏エリア  東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県■関西エリア 大阪府、京都府、滋賀県、兵庫県、奈良県■東海エリア 愛知県■北海道エリア 札幌市■東北エリア 仙台市■中国エリア 広島県、岡山県■九州エリア 福岡県※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。(転居を伴うものを含む)
    想定年収
    390万円~ 390万円
    仕事内容
    売買仲介営業部門のサポートとして物件調査、査定書、重要事項説明書・売買契約書の作成などの業務をお任せします。不動産の専門知識が身に付く仕事です。
    必須要件
    ※経験不問(他職種からのキャリアチェンジも可能)・スピーディーで正確な書類対応が可能な方
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  • 財務経理メンバー

    やしま事務代行合同会社

    • 転勤無
    勤務地
    東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山4階
    想定年収
    350万円~ 500万円
    仕事内容
    クライアント企業の経理業務を一手に引き受け、月次決算業務を始めとする財務経理業務全般を担当いただきます。また、各企業のニーズに応じた最適な経理プロセスの構築や、業務効率化の提案も行っていただきます。下記業務をご経験に合わせてお任せします。・決算業務(単体月次/四半期/年次)・請求書発行業務・EBデータ作成・予実管理資料作成・法定書類作成・その他付随する経理業務全般【入社後のフォロー体制】ご入社後は、ベテランスタッフ指導のもと、取り組みやすい小規模の企業1社を担当頂き、月次決算のとりまとめまでできるようにキャッチアップ頂きます。徐々に年次決算等も担当頂き、複数社の経理に携わって頂きます。複数名で経理業務を担当しているため、細かな相談等しやすい体制です。【組織構成】・現在、財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。受託業務の増加に伴う社員増員のための採用です。・同じグループ企業を数名で担当することもあり、相談もしやすい環境です。【キャリアパス】上場基準での経理にも携われ、将来的には連結決算や開示業務にも挑戦可能ですので、経理でスキルアップしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは管理職としてのご活躍も期待しています。【ポジションの魅力】関係会社の合同出資をもとに、シェアード会社として設立されました。現在上場会社2社含む20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、今後は関係会社外へのサービス提供も視野に入れ、拡大を図っていく予定です。請負会社は、複数の上場会社・上場子会社、中には設立100年を超える出版社や青山に店舗を構えるアパレル会社など、業種も多種多様ですので、異なる決算方法の企業や、上場会社の連結決算等、さまざまな経験・スキルを積むことが可能です。
    必須要件
    ・仕訳の入力を始めとする経理経験2年以上・日商簿記3級以上をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方
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  • L&D Specialist(組織開発スペシャリスト)

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    430万円~ 800万円
    仕事内容
    ■概要タレント部門(人事部)に所属するL&Dチームは、人材開発、業績評価、ダイバーシティ&インクルージョンなど、企業の事業戦略や人材需要の実現をサポートする機能です。L&Dチームは、タレント部門のHRビジネスパートナーや各サブサービスラインのラーニングパートナーと緊密に連携しています。■役割責任人事およびビジネスリーダーと連携して、学習および開発プログラムを推進します。組織のリーダーシップ開発戦略を達成するために、リーダーシップ開発プログラムを管理および計画します。幅広い経験を積み、リーダーシップ開発プログラムを計画、作成、促進するためのスキルを身に付けることができます。・人事アドバイザーおよびビジネスパートナーと協力関係を築き、リーダーシップ開発戦略と取り組みを実行して、会社の成長/戦略目標をサポートします。・250を超える税務技術トレーニングと選択/ターゲットリーダーシップ開発プログラムを設計および実施します。インストラクターとしてプログラムの一部を促進します。・ベンダー、社内ファシリテーター、国内/グローバルのカウンターパートと連携して、ロジスティクスを計画し、トレーニング施設を設定して、トレーニングプログラムを円滑に実行します。
    必須要件
    ・組織開発や研修企画の領域で3年以上のご経験がある方・英語がネイティブレベルの方(読み書き・交渉)
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  • 【入札・契約管理】公共セクター案件の営業・管理に関する事務

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    350万円~ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】■公共セクター向け提案・営業活動に関する内部管理・受注審査支援:・公共セクタ―(国、地方公共団体及び独立行政法人等)向けの営業提案に関する内部情報管理・記録支援・提案案件の募集要項や仕様書等の内容について、チェックリスト等を用いての内容審査に関する業務支援・提案書作成における事務手続き等実施支援■公共セクター案件に関する契約・請求事務等の支援:・案件受注後の公共案件に関する品質管理等の定期フォローアップ支援・公共案件の請求手続き、書類等の作成支援・EYグループ内での公共案件品質管理に関するWeb会議・ミーティング等への参加・補助■その他公共セクター関係案件の管理に関すること:・その他社内及びEY Japanにおける公共セクター向け事業に関する営業管理、品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助【担当領域:Strategy and Transactionsサービスラインのご紹介】EYのストラテジー・サービスが集約された「SaT」では、世界トップクラスの戦略コンサルティングの提供を目指しています。クライアントは、多国籍企業、中小企業、プライベート・エクイティ・ファンド、官公庁、政府系機関、ソブリン・ウェルス・ファンド、スタートアップ・ユニコーン企業など多岐にわたり、多様なビジネスにおける重要な事業投資、業務・資本提携における意思決定を支援しています。主なサービスとして、戦略策定、コーポレート・ファイナンス、M&Aの実行支援、買収後のPMIやポートフォリオマネジメントによる企業価値の向上、企業・事業売却やカーブアウト、企業・事業再生など、成長戦略策定のためのコンサルティングサービスを提供しています。
    必須要件
    ・公共調達実務(入札、契約等)にかかるご経験が2年以上ある方※官公庁に勤務又は官公庁に関係するビジネスに従事していた方歓迎※役所で入札・契約等に関する業務経験がある事務職の方もマッチすると考えています
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  • 財務戦略・事業企画スペシャリスト

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)

    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7階
    想定年収
    400万円~ 720万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定・スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定・既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析・新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案2. 財務戦略立案と実行・SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定・資金調達計画の立案と実行3. M&A・提携戦略の財務面からの支援・M&A案件の財務デューデリジェンス・外部企業との提携における財務面の検討と交渉支援4. 経営陣へのファイナンス視点での経営戦略立案・経営判断に必要な財務情報の提供と分析・投資判断のための財務シミュレーション作成5. 予算管理とコスト最適化・SEEDS COMPANYの予算策定と管理・コスト削減施策の立案と実行※入社後はまず、各事業の現状把握と財務分析から始めていただきます。その後、3ヶ月以内に短期的な財務戦略の立案と実行計画の策定をお願いします。半年以内には、中長期的な財務戦略の立案や新規事業領域における財務面からの事業拡大計画の策定をリードしていただくことを期待しています。
    必須要件
    ・財務・経理分野での実務経験3年以上・事業計画の財務モデル作成および分析の経験・経営陣へのファイナンシャルレポーティングの経験・高いコミュニケーション能力と、多様なステークホルダーとの協働経験
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  • 【東京】経理BPO(リーダー候補)

    株式会社BPIO(ビピオ:SEVENRICH GROUP)

    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    500万円~ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計ex.)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・SmartHR【魅力ポイント】■堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。(2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社)・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430%成長を遂げています。■会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計?下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。■企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。■個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上・経理アウトソーシング会社での経験3年以上・事業会社での経理経験3年以上
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  • 法務(リーダー候補~スペシャリスト)

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【ミッション】楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることを使命としています。決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしつつ、ユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。【部署紹介/組織構成】当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約などの書面の作成・レビューや、新サービスの法の実現性、キャンペーンの適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。法務部のメンバーは、新卒入社者のみならず多様な実務経験を持った中途入社者で構成され、皆知識を共有し合いスキルを高め合う関係を確立しています。【具体的な仕事内容】<ポジション? 法務リーダー候補>法務スペシャリストとして依頼案件に携わる折、法務リーダー候補として、法務グループの管理業務を行っていただきます。・グループメンバーの業務の監督、成果の確認・グループメンバーの育成、スキルアップ活動<ポジション? 法務スペシャリスト>法務スペシャリストとして、各サービスの提供からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただいております。・書面作成(加盟店契約、サービス利用規約など)・法務相談(新サービス設計、トラブル対応、法令調査)・キャンペーン確認(青色表示法上の適法性確認)・社内啓蒙活動【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。規制産業における法務の役割を見据え、法務に求めるまた、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができます。しており、定期的な相談をしながら子供たちの知見を吸収することも可能です。
    必須要件
    ・企業又は官公庁等での法務実務経験3年以上(契約法務・コンプライアンス業務等)・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 採用担当

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    【ミッション】楽天グループのキャッシュレスビジネスにおいて、リクルーターとしての活動、採用に関する企画・検討などの提案と実行、ロジやオペレーションの整備などに幅広く取り組み、成長を見据えたビジネス領域において選ばれるサービスを重視するための資源となる「人」を獲得することを使命としています。【配置・チーム紹介/働く環境】  所属する組織はコーポレート組織内にある人事部。 さまざまなバックグラウンドを持った社員がプロフェッショナルとして担当領域の業務に取り組んでいます。 労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自??分の領域に捉えられず、プロフェッショナル担当として自らが本体となって仕事を生み出す機会も数多くあるのが特徴です。て、必要なアクションの企画提案をしながら活動していきます。【仕事内容】会社のニーズや従業員の適性を考慮し、下記の中から業務を担当させていただきます・採用マーケティングの視点を活用した採用戦略の引き出し・実行1.業界動向や転職の分析を基に、ターゲット層に訴えかける採用を企画マーケット2.社内外のリソースを活用し、採用ブランディングを強化3.ダイレクトリクルーティングやSNSを活用した母集団形成・採用プロセスの最適化とオペレーションの整備1.ATS(採用管理システム)の運用・改善2.採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案・経営資源としての人材確保に向けた取り組みの実行1.雇用者雇用の促進と多様性を重視した採用活動2.社内外の関係者との連携を通じた採用兼の推進・採用活動における予算・人員の管理
    必須要件
    ・企業での採用関連業務に2年以上取り組んだ経験・採用マーケティングや採用ブランディングに関する知識・経験・英語力:TOEIC800点、または入社後一定期間内に同等のスコアを獲得する
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  • 内部監査(スタッフ~室長候補_楽天Edy担当)

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 800万円
    仕事内容
    ※本ポジションは入社時より楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社へ出向となります【ミッション】楽天ペイメント(株)の100%子会社である楽天Edy(株)は、日本全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、日本全国のほとんどの店舗・企業・機関・学校などで導入されています。私たち楽天Edy(株)では、前払式支払手段・資金移動業等の法令規制関連への準拠やマネー・ローンダリング等不正利用への対応が強く求められ、より高度な内部統制機能の構築が急務となっています。社長直任の組織である内部監査室は「3つの防衛線」における第3線として、第1線・第2線が成功したプロセスの適切性・有効性を評価し助言を行っています。さらには、世の中収益と期待に応えられるような企業づくりという点にも焦点を当てながら業務を遂行しています。 【楽天Edyについて】楽天Edy(旧称:Edy)は、2001年に日本でサービスが開始された非接触型自動マネーです。「Edy」という名前は「ユーロ」「ドル」「円」の頭文字を組み合わせたもので、非接触型ICカード技術「FeliCa」を採用し、カードや端末をかざすだけでスムーズに決済ができることが特徴です。2012年に「楽天Edy」としてブランド名が変更され、楽天ポイントとの連携が強化されたことにより、Edy利用で楽天ポイントが貯まる、または貯まったポイントをEdyにチャージして使える仕組みが導入され、楽天経済圏の一部として多くのユーザーにサポートされています。楽天Edyは、コンビニやスーパー、飲食店、交通機関などの幅広い店舗で利用可能で、カードタイプだけではなく、スマートフォンアプリやサイフケータイにも対応しています。高いさが評価され、現在もキャッシュレス化を推進する重要なツールとして進化を続けています。【具体的な業務内容】前払式支払手段・資金移動業に関する業務を対象とする内部監査業務全般・年度内部監査計画の策定・個別内部監査計画・審議任意、監査実施、監査報告、フォローアップ等・IPPFに基づく内部監査の構築・高さ化・内部統制(J-SOX法)に関する業務・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等
    必須要件
    ■下記いずれかのご経験 1.事業会社における内部監査の実務経験 2.コンサルティング会社などにおける、事業会社の内部監査のコンサルティングや業務受託の実務経験■英語力:TOEIC800点以上、もしくは入社後一定期間内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 内部監査(スタッフ~室長候補)

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【ミッション】楽天ペイメント内部監査のポジションは、会社の業務プロセスおよび内部統制の評価を大切にし、リスク管理およびコンプライアンスの強化を図ることをミッションとしています。経営陣に対して信頼性の高い情報を提供し、組織全体の効率性と効果性を向上させる役割を担っております。【仕事内容】・会社の業務プロセスおよび内部統制の評価・リスク管理およびコンプライアンスの監査・監査計画の策定および実施・監査結果の報告書作成および経営陣への報告・改善提案の立案およびフォローアップ【その後キャリア】このポジションでは、非常に変化の早いビジネス環境下で会社の持続的な成長を支えるための積極的な改善や提案をしていただきます。化するキャッシュレスビジネスにおけるリスク管理やコンプライアンスの分野での経験を積むことができます。 側面的には、内部監査部門のリーダーシップ、管理職や、他の内部統制関連の職でご活躍いただくことも可能です。
    必須要件
    ・内部監査または関連分野での3年以上の実務経験・内部監査に関する知識およびスキル(CIA、CISAなどの資格保有者はお待ちしています)・TOEIC800点相当、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得する熱意をお持ちであること
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  • 【ゲーム&エンタメ事業部】ブランディング戦略PRリーダー

    サイバーエージェントグループ

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    想定年収
    600万円~ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容】中途採用を中心に採用拡大に向けた広報業務をお任せいたします。広報PRという枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・中途/新卒採用イベント企画立案および運営・プレスリリース作成・メディアプロモート・取材仕込み、取材対応・ソーシャルマーケティング・メディアアライアンス など※ご入社後はクリエイティブ領域の広報戦略から設計・施行していただきたい方針です。※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。【組織体制】広報は数名在籍しておりますが、採用広報専任は0名です。
    必須要件
    ・ゲーム業界での広報や中途採用人事経験もしくは、人材紹介エージェントでのゲーム領域におけるRA経験・戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
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