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全2476件

（1521~1540件を表示）

  • 総務・ガバナンスチーム

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京本社：東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    650万円～ 850万円
    仕事内容
    【このようなご経験を積むことができます】・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。【お任せする仕事内容】・ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。・経営者意思決定サポート、取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル＋オンライン）や株主優待制度の運営。
    必須要件
    ・企業法務、コーポレートガバナンス、重要会議体運営、いずれかのご経験のある方
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  • 人事（マネージャー候補）

    FANTAS technology株式会社

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5FJR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計5名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。・新卒/中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）・経営陣への組織課題の提言・5名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー2名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名）など
    必須要件
    下記いずれも必須・事業会社での人事業務経験3年以上・マネジメント経験
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  • 総務・リスクマネジメント

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    500万円～ 850万円
    仕事内容
    常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体の総務業務を担っていただける方を募集いたします。■求める役割また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。■求める人物像コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。今回の募集ポジションは課長補佐業務が中心となるため、管理職（マネジメント）スキルも習得できます。■仕事内容について日清食品グループ全体のリスクマネジメント戦略企画に関する事項1．グループ総合リスクマネジメント戦略の立案・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案2．グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援3．グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理4．グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有5．災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案6．災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定7．災害・事故リスク（BCPリスク）管理・モニタリング・実行・評価・改善実施・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理8．会議体開催および運営・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告９9．社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築・リスクマネジメントプロジェクト推進10．社内従業員向け教育および啓発活動・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施
    必須要件
    ・組織横断の業務経験をお持ちの方（プロジェクト管理、会議体運営）・状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定の経験がある方・英語を使うことに抵抗が無い方
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  • コンプライアンス（課長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    900万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。■業務に対する考え方・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目。・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
    必須要件
    ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方■マネジメント経験をお持ちの方
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  • コンプライアンス（係長）

    日清食品ホールディングス株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都新宿区新宿6-28-1
    想定年収
    750万円～ 900万円
    仕事内容
    ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営・CGOの意思決定サポート上記雇い入れ直後の予定業務です。会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。■業務に対する考え方・弊社コンプライアンスグループは、専担部署としては2015年に法務部の下に発足しました。それから5年、コンプライアンス委員会の立ち上げをはじめとするコンプライアンス推進体制、各種規程整備、社内トレーニング、そして内部通報制度の整備を始めたとしたコンプライアンス事案への対応体制等、基礎固めを行ってきました。2024年にガバナンス部を発足し、これをさらに発展させ、より広く、より深く日清グループにおけるコンプライアンスの取りくみを強化・発展するための人材を募集します。・特にグローバル企業としてコンプライアンス体制の世界的な体制整備の強化が一つの重点項目。・当社およびそのビジネス状況特有の問題について、これを特定し、対応策を整備していくことが大きな課題です。・上記のような使命を達成していただくため、長期的な視野に立って、仕組みづくりを担っていける経験と能力、なかんづくやる気のある方。これから築き上げていこうという強い意欲があれば、多少ストレッチになるとしても、新進気鋭の方の応募も歓迎いたします。
    必須要件
    ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
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  • 人事（採用Operation）

    キャディ株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
    想定年収
    350万円～ 550万円
    仕事内容
    ・採用のオペレーションをメインに、実行から改善までを担っていただきます。＜具体的な職務内容＞・採用選考管理、面接調整、採用候補者への対応・データの抽出や加工、データ分析サポート・アルバイトスタッフのマネジメント・採用イベント事前準備・運営サポート・その他事務対応（契約書、請求書などの対応）■仕事のやりがい・魅力・急成長中のスタートアップで採用の経験が出来る・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い・労務や総務、コーポレートの他部門との距離が近い・現場との距離も近く対等にディスカッションできる
    必須要件
    ・人事に関する何かしらのご経験がある方・PCを扱うことに苦手意識がなく、丁寧な作業が得意な方かつ、下記に当てはまる方・変化を前向きに捉えることができる・既存業務の生産性向上やゼロから業務フローを設計されたご経験がある
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  • 経理スタッフ

    株式会社シティクリエイションホールディングス

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都 板橋区 中丸町11-2ワコーレ要町ビル8Ｆ東京メトロ 有楽町線 要町駅 徒歩15分 JR 山手線 池袋駅 徒歩20分東武鉄道 東武東上線 大山駅 徒歩20分
    想定年収
    360万円～ 500万円
    仕事内容
    ・伝票入力 ・請求書や支払の対応・月次～年次決算業務（習熟度により任せる業務の幅は調整いたします） ・法令や規制に基づく会計処理ルールの運用 ・日々の取引の仕訳及び決算業務のサポート ・法令や規制に基づく会計処理の遵守などグループ会社との距離感は非常に近く、連携もしやすい環境です。また、ご経験に応じて年次決算・連結決算・M&A対応等にも挑戦可能です。【配属組織】経理部部長1名、課長2名、メンバー6名、パート2名
    必須要件
    ・経理の実務経験が目安1年以上ある方・年次決算や連結決算等に挑戦していきたいという意欲をお持ちの方
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  • 経営企画（事業管理・課題解決推進）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■概要当社の活動を日々支えてくださっている所属タレントの皆様に、より気持ちよく活動いただけるよう、プロダクションへの所属価値をさらに高めるためのプロジェクトを牽引いただきます。常に更新される課題をキャッチアップしながら、タレント-ファンの皆様-会社のいずれにとっても最適と考えられる打ち手を考え、実行し、PDCAサイクルを回す重要な役割となります。正解のない難易度の高い業務ですが、引き続き成長途上にあるVTuber業界において、最先端の論点に触れ続けることのできるポジションです。■具体的な業務・担当する事業部門の予算や事業計画の策定、予実管理・ローリングフォーキャストを支援・高度な管理会計・KPI管理を実現するためのビジネスデータ基盤の整備・全社横断の重要案件や課題解決に対するプロジェクト実行支援・その他、各事業部門の業務効率化・管理体制高度化に向けた改善の立案・推進■ポジションの魅力・新しいビジネスであるVTuber業界の成長に、当事者として最前線で関わることができます。・経営陣や事業部門のトップ層と近い立場で日常的にコミュニケーションを行い、重要な経営の意思決定プロセスに関与することで、高い視座を得ることができます。・改善提案だけでなく、自ら責任をもって推進することが求められます。・管理会計や問題定義・課題解決のスキルを存分に生かして活躍・成長する機会が豊富です。
    必須要件
    以下のいずれか、または複数の経験をお持ちの方を募集しています。・クライアントや社内の特定部門に対して、課題の調査、改善計画の策定、実装といったプロセスに長期的に取り組んだ経験・クライアントや社内の特定部門に対して、事業計画や予算策定、それらの実績管理のサポートに主体的に取り組んだ経験・クライアントや社内において、未整備の状態からビジネスデータの基盤を構築し、継続的な分析を可能にした経験
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  • 経営企画 ・FP&A

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28　Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    580万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。・中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析）・PL予算策定・予実分析・将来予測・収益性やコスト分析（切り口検討含む）・SaaS KPIの設計及びモニタリング・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定・金融機関との折衝・資金運用や為替リスク管理・資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行・M&A及び新規事業の検討支援＜配属部署＞Finance Section
    必須要件
    ■以下いずれかの経験をお持ちの方・財務会計・管理会計に関する業務経験・経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験・財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験■SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心■ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方■英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き）
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  • IR課長

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    850万円～ 950万円
    仕事内容
    インベスターリレーションズ業務に関する企画立案、実行をお任せします。・IR戦略の企画、立案・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・決算説明会対応（企画運営、資料作成）・投資家（機関、個人）、アナリスト対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・コーポレートガバナンス報告書対応・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営■やりがい・新設部署のため、一から自分で組織を作っていくことが可能です・IR戦略の設計や実行を通じて、大幅成長を遂げている同社の成長をサポートし、投資家や市場との関係構築に寄与できるポジションです。自らの取り組みが会社の成長につながる影響力のある仕事ができます。・CFOや社長と直接コミュニケーションをとる機会が多く、経営戦略の策定に携わることで、会社全体の視点を持つことができます。■組織図社長、CFO、次長、メンバー4名（男性3名、女性1名）が所属、財務部と連携しています
    必須要件
    ・Excel、Word、PowerPoint等の高い PC スキル（PowerPointでは、決算説明資料等の資料作成ができるレベル）および、以下いずれかのご経験が必要です。・上場会社でのIRに関する業務経験・銀行、証券、運用会社で法人営業経験があり、新規クライアント開拓やIRコンサルで能力を発揮したい方
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  • IR担当（IR未経験可）

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 未経験歓迎
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    上場企業としての開示資料（有価証券報告書・決算短信・年次報告書など）の作成や決算説明会の運営などをメインでご担当いただきます。また、代表やCFOが実施いたします投資家や株主への対応に際して、サポートを実施いただきます。
    必須要件
    ・財務あるいは経理の実務経験をお持ちの方・スケジュール管理能力（資料の適時開示が必要なため）・IRに触れたことがある方
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  • 財務課長

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    850万円～ 950万円
    仕事内容
    基本的には、マネジメント業務が多くなります。主任が集計や取りまとめたものを、課長としてレビューや社内共有を実施いただきます。■業務内容：・予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。・ 銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります＜やりがい＞当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の財務部では、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。＜組織図＞財務部は5名で構成されており、CFO1名・次長1名・課長1名・一般メンバー2名が在籍しております。平均年齢は30代前半です。
    必須要件
    以下のいずれかの業務に関する業務経験・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験・経営企画、経営戦略部門などでの執務経験・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験・中長期の戦略立案に関連する業務経験・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
    詳細を見る

  • 経理次長

    株式会社アンビスホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    1,000万円～ 1,200万円
    仕事内容
    管理職（次長）の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。監査法人対応や東証対応、開示資料の作成・レビューを主に担当いただくこととなります。■主に担当いただく領域・監査法人対応・株式市場対応・開示資料作成・レビュー■その他担当いただく領域・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。■組織構成（メンバー、役職）メンバー15名、次長2名■キャリアに関して次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一人で対応できるようになり、周囲のメンバーの手助けなどができるようになることで自ずと役職が付いていきます。
    必須要件
    ・上場企業での管理職としての経理業務経験3年以上・目安10名以上のマネジメント経験・日商簿記2級以上の経理関連資格
    詳細を見る

  • 経理課長

    株式会社アンビスホールディングス

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル7階勤務地最寄駅：JR東京駅
    想定年収
    850万円～ 950万円
    仕事内容
    新規施設開設に伴い、増員が必要な経理部において課長としてマネジメントの手腕を発揮できます。一連の経理業務はもちろん上場企業の経理として主計業務をメインで担当頂きます。≪業務内容一例≫・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応・監査法人対応・レビュー ※その他、ご経験や適性に応じて開示資料作成やM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。■組織構成（メンバー、役職）次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。現在は3チームに分かれて就業されております■キャリアに関して次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。自身の業務を一人で対応できるようになり、周囲のメンバーの手助けなどができるようになることで自ずと役職が付いていきます。
    必須要件
    ・事業会社での管理職としての経理業務経験3年以上（上場・非上場問わず）・目安5名以上のマネジメント経験・日商簿記2級以上の経理関連資格
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  • アソシエイト弁護士（男女問題対応中心）

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • 一般民事
    • 弁護士会費用負担有
    • 女性活躍
    • 転勤無
    勤務地
    東京都目黒区
    想定年収
    480万円～ 750万円
    仕事内容
    入所後は離婚・不倫等の男女トラブルを中心に、遺言・相続・DV・労働問題等を含めた個人法務の案件をご対応いただきます。・同所では業務の効率化を推進しており、書類の電子化徹底などの句数により場所をと合わない業務遂行を実現しています。・WEBマーケティングにも力を入れており、HPを中心に様々な経路から案件獲得が出来ています。
    必須要件
    ・日本法の弁護士資格をお持ちの方・弁護士として離婚問題の対応経験がある方（ご自身の経験のうち主な領域でなくても可）
    詳細を見る

  • 経理担当

    法人名非公開

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区
    想定年収
    450万円～ 600万円
    仕事内容
    経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）・監査法人、税理士法人、証券会社対応・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・資金管理等の業務、他財務業務のサポート
    必須要件
    ・3年以上の経理業務経験・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力
    詳細を見る

  • ビジネスコンプライアンス

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号　NBF品川タワー
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    前払式支払手段・資金移動業における、コンプライアンス業務の企画・立案、実行までをご担当いただきます。■コンプライアンス委員会の企画運営、事務局業務 ■コンプライアンスプログラムの策定・実行 ■コンプライアンス教育研修の企画・実施 ■各種法令遵守体制構築 ■監督官庁への届出業務・対応窓口・検査対応 ■各種コンプライアス体制構築プロジェクト　など【ポジションについて】楽天グループは、eコマース・旅行・デジタルコンテンツ等のインターネット関連サービス、モバイル・メッセージングアプリ等の通信・コミュニケーション関連サービス、クレジットカード、銀行・証券・保険・電子マネー等のフィンテック関連サービスを提供しており、幅広いシーンをカバーするサービスを提供しています。楽天Edyは日本で初めて全国規模で導入された電子マネーであり、様々な企業との提携や度重なるサービス改善を経て、全国の多くの加盟店に導入されています。電子マネーは今や社会インフラともいえる存在となり、最新技術を取り入れた新しい形の決済ソリューション事業として成長を続けています。一方で、関係法令の遵守やマネーロンダリング等の不正利用対策が強く求められており、リスク管理体制の強化が不可欠となっています。競争が激しく変化が激しい日本のキャッシュレス業界において、より安心・安全なサービスを提供していくために、楽天Edy、楽天キャッシュに関わる幅広いコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集しています。
    必須要件
    ・コンプライアンス関連の実務経験が目安3年以上ある方・TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
    詳細を見る

  • 法務担当

    ゲンダイエージェンシー株式会社

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都 新宿区 西新宿3-20-2　東京オペラシティビル29F
    想定年収
    450万円～ 720万円
    仕事内容
    契約審査、法律相談対応、株主総会対応、社内の規定対応など幅広い法務業務をお任せします。契約実務・・・作成・レビュー等、大小問わず月30～50件程度株式実務・・・株主総会関連の実務およびその他株式に絡む実務全般法務対応・・・その他あらゆる法務マターへの対応【配属組織】4名（部長、情報システム担当者2名、IR担当者1名）年齢構成： 50代1名、40代1名、30代2名※現在は管理部長が法務を兼任しています。【ポジションの魅力】・日常の営業に関するほぼ全ての契約に携わるので、会社全体を幅広い視野で見渡して仕事ができ、自分の仕事が会社のビジネスの一端を担っていることを身近に感じられます。・上場会社の株主総会実務の大半に携われるので、自分が会社を支えていることを強く意識しながら働くことができます。・業務の効率化と成長に不可欠な契約書AIレビュー、法務書籍サブスクサービスを利用可能です。・残業も少なく、ワークライフバランスを整えて腰を据えた就業が可能な環境です。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安5年以上ある方
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  • FP&A担当者（FASD）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    ■部署・サービスについて楽天グループ株式会社に属しながら、楽天シンフォニー株式会社のFP&A業務を受託していただきます。配属先は楽天グループ株式会社財務経理戦略部経理課となります。楽天は現在、楽天モバイル事業を通じて開発した仮想モバイルネットワークソリューションを世界中のお客様に提供する「楽天シンフォニー事業」の事業拡大に注力しています。そのなかで我々シンフォニーファイナンスチームは、管理会計の面で急速な事業拡大を支えるべく急ピッチでグローバル体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりのシンフォニーのファイナンスチームの一員としてFP&A業務に加え、事業内の様々なプロジェクトに参画し、新しい仕組みの企画・構築から実際の運用や改善活動まで、海外のグループ会社と一緒になって幅広い業務に取り組んでいただくお仕事です。事業展開は主に海外となるため、グローバルでダイナミックな環境で経験を積んでいただけます。■楽天シンフォニーの事業FP&A業務・売上、売上原価、SG&A（販売費及び一般管理費）、CAPEX（資本的支出）などの実績分析・予測・レポート資料作成（予算・実績・予測、変更要因分析など）・社内の事業部門の責任者・関係者と協力し、年間予算の作成・FP&Aツールをはじめ、必要な各種ツールの設計・導入・改善・管理会計の仕組やレポーティングの強化・新しいKPIモニタリングの設計、導入、グループ各社への展開・変化するビジネスニーズに基づくその他のFP&Aに関連するタスク
    必須要件
    ■業務経験・目安3年以上の会計関連の実務経験・全般的な管理会計に関する知識（特に予算・実績管理の知識や業務経験）・FP&Aツール（Adaptive Planning等）使用経験あるいは導入経験・上級レベルでのMS Office（Excel、Powerpointなど）のスキル・業務レベルの英語力（海外の経理・ファイナンスメンバーとのTV会議、資料作成やメールでのやりとりにストレスのない方）
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  • 経理（決算担当者）

    株式会社IHI

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区豊洲3-1-1　豊洲IHIビル
    想定年収
    780万円～ 1,050万円
    仕事内容
    IHIのコーポレート機能として、グループ全体における経理（決算）業務をご担当いただきます。当社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、今後更なるグローバルでの成長を目指すための、IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめ業務を、ご経験によってお任せいたします。単に経理担当として作業や取り纏めをしてもらうというだけでなく、経理の専門性を追求し、それを軸としつつ、コーポレートとしての財務機能の強化や高度化、戦略実行に貢献していただきたいと考えています。【業務内容】《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。■月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ■グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します) ■監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進 ■有価証券報告書、半期報告書の作成と提出 ■投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 【アピールポイント】・高い技術力を生かしてグローバルで事業展開をしていることから、ダイナミックな仕事に従事することができます。・CEOの右腕であるコーポレートの中核部門として、高い専門性を持ちながらIHIグループ全体の決算・開示をリードしていくことができます。・連結決算をとりまとめながら、株式市場との対話の基礎となる成長戦略ストーリー策定にも携わることができます。・オペレーショナルエクセレンスを目指し、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。・事業側と経営層・取締役会の橋渡しとして、俯瞰的な経営の視点を学ぶことができます。・希望に応じて、将来的にはローテーションで国・海外の関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。【配属組織】財務決算G 22名（男性14名・女性8名）20代:4割／30代:4割／40代:1割／50代:1割
    必須要件
    【必須】 ■財務または経理での実務経験（目安：5～10年程度） ■売上高1,000億円以上を超える企業での決算・開示業務経験
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