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全3066件

（1541~1560件を表示）

  • 【博多】スタッフ職

    NTTデータグループ

    • 大手
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号※車通勤：不可
    想定年収
    425万円～ 685万円
    仕事内容
    経営企画部門にて、総務担当が掌握する労務厚生業務を担当していただきます。 総務担当の労務厚生グループで、会社の基盤となる業務を担っていただきます。 労働時間管理、年休等の取得状況の管理や会社レクリエーションの企画等、社員の皆さんが健康で、やりがいをもっ て働くことができるような施策の検討、あるいは全社一体感の醸成に繋がるようなイベント等を検討・立案いただきます。社員サポート面は勿論、より良い働き方の促進など経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。■健康診断（一般健診・人間ドック）の実施、ストレスチェックの実施 ■健康経営の推進（企画・立案） ■産業医との各種面談調整等 ■労働時間管理 ■レクリエーションや福利厚生業務 【業務の魅力】■NTTデータ九州の会社の基盤を構築する仕事です■NTTデータを主として、各グループ会社と連携することで、知見を高めることができます■社長をはじめとする経営陣と近い距離感での仕事としていますので、経営を間近で経験することができます
    必須要件
    ■労務厚生業務の実務経験がある方■基本的なPCスキル
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  • 経理メンバー

    しるし株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
    想定年収
    350万円～ 550万円
    仕事内容
    ■職務内容事業推進を円滑にするための経理業務をお任せ致します。経理業務・仕訳などの日次経理業務・取引先との請求管理業務・決算関連業務・会計事務所への依頼業務・管理会計業務　などその他バックオフィス業務・これまでの経験やスキルに応じて、担当領域を決定していきます。急成長するベンチャー企業で経理業務の経験を積みたい方に、是非ご応募いただきたいです。
    必須要件
    ・経理の実務経験（2年以上）
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  • 経理マネジャー候補

    しるし株式会社

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27階
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    ■職務内容適切にメンバーをマネジメントいただきながら、事業推進を円滑にするための経理業務を行っていただきます。・仕訳などの日次経理業務・取引先との請求管理業務・決算関連業務・会計事務所への依頼業務・管理会計業務　など・これまでの経験やスキルに応じて、担当領域を決定していきます。急成長するベンチャー企業で経理経験を積みたい方に、是非ご応募いただきたいです。
    必須要件
    ・経理の実務経験（3年以上）
    詳細を見る

  • 経理担当_バックオフィス業務

    ミスリル株式会社

    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 3階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    バックオフィスの経理担当者として、バックオフィスの経理および関連業務を担当していただきたいと思っております。成長期の組織を共に作っていただける方を募集いたします。◆経理担当社としての業務・開発チームと連携した請求書の管理・銀行対応・paypalや海外送金など各種対応 ◆その他バックオフィス業務・契約書関連業務・社内情報システムの管理、社内機材の管理統括・文書管理・社内で利用するウェブサービス等の手配、管理
    必須要件
    ・マイクロソフトオフィスの各種ソフトウェアを使ってゼロから資料作成ができること・総務、経理業務のご経験が2年以上ある方・常に朗らかで人当たりよく周囲とコミュニケーションが取れること・本社に通勤できること（原則出社です。）
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  • 新卒採用

    日本住宅株式会社

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17階
    想定年収
    450万円～ 500万円
    仕事内容
    ◆ 業務内容ご経験・適性に応じて以下の業務から段階的にお任せします。※いきなり全てをお任せすることはございません。OJTで学んでいただきながら習熟度や適性に応じて徐々に業務幅を広げていただきます。1:合同企業説明会でのプレゼンテーション2:会社説明会、インターンシップの運営3:人事面接の実施、役員面接前後のフォロー4:内定式、入社式の運営5:入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策)6:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行7:紹介会社との打合せ 8:就活サイトの運営就活イベント等で休日出勤の可能性あり（振休取得可）組織構成：7名(次長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、一般2名)◆ 当社の特徴■ 「チャンスは平等、実力主義」実績・行動重視で早期昇格の実例多数：人材派遣営業→入社1年半で主任→課長に2階級昇格人材紹介営業→入社半年で主任→課長代理に昇格20?40代中心のチームで互いに支え合い、採用目標に挑戦しています。■ ライフイベントにも柔軟に対応できる産休育休取得率・復帰率ともに100％時短勤務で活躍するママパパ社員も在籍ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。■ 成長機会豊富・経営陣と近い距離で業務に携わるため、実践的なビジネススキルが磨けます。・役職に関わらず全員が資料作成・レポート作成に取り組むため、論理的なアウトプット力が身につきます。・新卒採用だけでなく、キャリア採用、研修、制度企画、人事労務など、人事領域全般にキャリアを広げるチャンスがあります。
    必須要件
    ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方・業界問わず採用のご経験をお持ちの方もしくは人材紹介や派遣会社にて人材コーディネーターの経験がある方・車の運転ができる方　※出張先で車の運転をすることがあります。
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  • 人事（ビジネス採用担当）

    株式会社オープンロジ

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事概要】人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。採用活動を中心としながら、コーポレートブランディングや人材開発や組織開発、タレントマネジメントなど、この後の組織成長を目的とした様々な人事施策の構築に携わっていただきます。自ら課題を見つけて、社内外のステークホルダーを巻き込みながらオーナーシップを持ち問題解決してくれる方を募集しています。【具体的な仕事内容】・経営方針に基づき全社に関わる採用戦略の立案から実行までの推進・採用業務における、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、新規採用施策立案・実行・候補者クロージングへ向けて関係者とすり合わせながらの綿密な準備とクロージングプランの設計実行・採用企画として、構造化面接構築、リファラル促進、採用DX施策の立案実行以下、適性とご希望を参考に、採用以外の人事業務領域にも関与いただく予定です。・経営方針に基づいた組織課題や人材課題の解決に向けた提案、解決策の提示、実行・育成や組織開発、制度設計も含む人事施策の刷新や人事業務の型化＜本ポジションのやりがい＞・これからの急成長を目標にした事業フェーズで、人事領域による事業インパクトをダイレクトに感じながら仕事ができる点・経営陣と仕事をすることが多く経営目線を肌で感じながら仕事ができる点・組織を作っていく自らの手で作っていくフェーズに関われる点
    必須要件
    ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上・人事施策の立案経験・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
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  • 経理担当

    株式会社GA technologies

    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】・単体決算（月次／年次）・連結決算・管理会計（年次予算策定、予算管理など）・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト　等※ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。【やりがい】・安定基盤×成長機会会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。・バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。【配属部署情報】・平均年齢：34.6歳・組織構成：経理 22名　財務 5名　法務 10名在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
    必須要件
    以下いずれかのご経験のある方・経理経験2年以上・エクセル、ワード、パワポなど扱える方※上記と同等の知見・業務経験のある方も歓迎いたします→月次決算を締められるレベル（個社担当を自走してできる方）
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  • 【財務本部】経営管理担当（メンバー、エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    想定年収
    700万円～ 1,180万円
    仕事内容
    【概要】売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理／経営資源の最適配分を実現する重要ミッション売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算／中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務に関わっていただきます。【詳細】パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・業績管理月／Q／半期／通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進）※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります【配属部署】グループ財務本部 経営管理部経営管理部は30～40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。大手／中小、経験／未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。【魅力】・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート／出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。【キャリアパス】財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。
    必須要件
    ・経営管理・経営企画・管理会計の経験5年以上・コンサルティングや監査法人等で、経営視点で会社の状況を把握し、提案・アクションに落とし込んだ経験3年以上
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  • 経理

    STORES株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。【具体的には】・決算対応（月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等）・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・JSOX・リスク領域の要件定義・プロセス構築 【業務で利用するツール】Google WorkspaceSlackNotion【入社後のサポート体制について】・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます　　人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ　　勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします・全社課題の解像度を高めるため、経営層との面談は積極的に実施いただけます。【ポジションの魅力】・上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます・成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます・コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます
    必須要件
    ・公認会計士の資格を有し、かつ監査や会計コンサルティングの経験をお持ちであること（2年以上）
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  • 【さいたま市】財務部長

    株式会社安楽亭

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ・国内外グループ会社の財務管理・資金計画・調達、金融機関との折衝・M&A実施前後における金融機関対応・部門業務マネジメント及び出納管理・新たな店舗決済インフラの整備・財務的見地での経営改革・改善の提案および推進
    必須要件
    ・事業会社において財務実務およびマネジメント経験者（業界不問）
    詳細を見る

  • 【伊勢原】法務・貿易管理業務

    株式会社マグネスケール

    • 英語力が活かせる
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県伊勢原市鈴川45※マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【業務内容】当社の法務・コンプライアンス担当として下記業務に携わっていただきます。【業務詳細】・契約書のリーガルチェック（英文契約書も含む。一通りこなしていただきます。）・輸出管理業務（該非判定、顧客取引審査）・内部監査（J-SOX、社内業務監査）　など【ミッション】貿易管理が厳しくなってきているため、ご入社後は輸出管理業務をお任せしたいと考えております。【組織構成】配属先は2名体制となっております。
    必須要件
    ・契約書確認業務の経験がある方・輸出管理業務経験のある方・TOEIC500点以上（もしくは入社後に取得可能な方）
    詳細を見る

  • 人事（MGR～部長候補）

    株式会社SHIFT

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    勤務地
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で24卒181名採用、といった規模ですが、今後は年間千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため幅広いターゲットに合わせた採用戦略、育成プランが必要になってきます。また、SHIFTにはグループ企業も複数あるため、グループの若手人材の採用・教育も各社と連携をしながら進めていく予定のため、難易度の高い舵取りが必要になります。その舵取りを現部長と共に推進いただく責任者候補を募集します。当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上?の4.8％（FY2023実績：40億48百万円）を採?予算としています。自身の実績による会社の成?をダイレクトに感じることができます。【業務内容】新卒採用・育成業務をお任せします。＜採用育成企画＞資格採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務・コンセプト設計　 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング・全体スケジュール設計　 社内外との折衝を含むスケジュールの策定・KPI設計、データ分析　　多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す　　※入社後のパフォーマンス分析も含む・経営陣／役員へのレポーティング・面接官としての面接／評価・企画推進フォロー＜組織マネジメント＞・進捗の管理／アドバイス・人材育成【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。
    必須要件
    ・人事領域（特に採用領域）経験・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方・マーケティング的な素養のある方・Excel、PowerPoint　中級以上
    詳細を見る

  • 新卒採用人事メンバー

    株式会社SHIFT

    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル
    想定年収
    450万円～ 700万円
    仕事内容
    【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2024では、単体において新卒数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？【配属部署：人事本部 人材戦略部 新卒採用グループ】■新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約30名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・新規学卒者の採用における業務　　対象学生のスカウトメール送付　　面談、面接の実施　　社内外折衝　　全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　　資料やシステムなど必要ツールの整備　など・採用手法の開発／推進・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）
    必須要件
    以下いずれかのご経験（3年以上）①人事として新卒採用に携わられたご経験②新卒系人材業界または採用コンサルとしてのご経験③新卒採用リクルーターとしてのご経験
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  • 経理部長

    株式会社和心

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-12 和心ビル
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ・債権/債務管理、入金/支払管理、現預金管理、資金繰り表作成・月次決算、四半期決算、年次決算業務、連結決算業務・法定開示書類の作成（有価証券/四半期報告書、決算/四半期決算短信）・財務分析、予算分析・監査法人対応・子会社経理業務全般・部のマネジメント・課題抽出と課題解決、会計処理フローなどの業務改善など■組織構成：経理部は現在2名体制です（スタッフ2名）
    必須要件
    ・上場企業での経理経験（目安5年以上）・開示業務経験
    詳細を見る

  • 経理部長候補

    株式会社フルスピード

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区円山町3-6 E･スペースタワー8階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■業務の概要当社の経理部にて、経理、決算実務、税務といった経営に重要な業務をお任せします。将来的には部長として数字の管理を超えて、事業戦略の立案と実行に深く関与し、企業価値の最大化に貢献していただくことを期待します。▼具体的な業務内容・月次決算、四半期決算、年次決算・連結決算（国内、海外子会社）・経営陣へのレポーティング・メンバーのタスク管理・税務関連業務・監査対応、税理士対応、税務調査対応 等■ポジションの魅力・現場感覚を大切にしながら、業務推進ができる自由度の高い環境です。・事業戦略に深く関与できる環境があります。財務の専門知識を活かしながら、経営陣と直接連携し、企業価値向上に貢献できる稀有な機会です。・グローバル税務やM&Aのデューデリジェンスなど、経理スキルをさらに高めていける環境です。■メンバー構成【フルスピード社】・社員2名（男女30代半ば）、アルバイト1名（女性）【フォーイット社】・社員2名（男女30代半ば）
    必須要件
    ・連結決算業務に携わったご経験がある方
    詳細を見る

  • 経理

    株式会社リンレイ

    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区銀座4-10-13
    想定年収
    400万円～ 800万円
    仕事内容
    経理／財務担当として、自身の志向やスキルにより幅広い業務を行っていただきます。主に、下記の専門的な業務を行います。・月次決算、年次決算業務（各支店、工場の会計処理の総合管理、在庫評価、決算処理、消費税集計、申告書作成など）・顧問税理士対応・管理業務（口座開設、製品価格設定、分析資料作成など）・関連会社に関わる業務（日次業務から税務申告まで）【変更の範囲：企業が定める業務】※入社後は得意分野をみながら担当をアサイン致します。将来的には原価計算、監査法人及び税理士とのやり取りや銀行との折衝等経理部をけん引頂くような業務にも携わって頂きたいと考えています。経理から財務まで幅広い業務を担当でき、経理としてスキルアップが可能な環境です。■組織構成経理部全体は9名で構成されており、50代の部長と課長、30～50代のメンバーが所属しています。その内、管理メンバーは3名、財務メンバーは5名です。職場には気さくな方が多いため、相談しやすい環境です。■キャリアパス入社後は決算業務から担当頂きますが、将来的には連結決算や財務業務等経理としてスキルアップができる環境です。次世代の経理部をけん引頂く存在として活躍をして頂きたいです。
    必須要件
    ・メーカーでの経理経験（3年以上）・税務に関する実務経験や知識※会計事務所で、メーカー向け業務経験をお持ちの方も歓迎します。
    詳細を見る

  • 法務マネージャー

    株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区【本社】東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5階最寄り駅：日比谷線・京葉線 八丁堀駅東京都中野区【中野オフィス】東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6階最寄り駅：大江戸線・丸の内線 中野坂上駅※法務部は、本社への出社となります。
    想定年収
    650万円～ 800万円
    仕事内容
    法務部門の体制強化を図ってます。他部署、ベトナム子会社をはじめ、様々な部門と密に連携しながら、部長とともに強い法務部作りをお願いしたいです。【仕事内容】・顧客との契約書のやりとり（システム開発の準委任契約・請負契約、業務委託契約など）・各部門からの法律相談対応・契約書類管理・法改正に伴う規程更新・投資、M＆Aにおける法務レビュー・稟議書類の管理・社内規程整備・紛争、訴訟対応・登記関連業務・株主総会運営・各種委員会の運営（リスクコンプライアンス）・内部監査対応
    必須要件
    ・企業法務経験5年以上／マネジメント経験・法務の組織/業務フローの新設・改革実績があること・交渉経験、顧客対応の経験があること
    詳細を見る

  • 【広島】弁護士（家事・相続・交通事故・企業法務）

    弁護士法人ALG＆Associates

    • 一般民事
    • 個人受任可
    勤務地
    広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    離婚・男女問題、交通事故を中心に、相続、刑事、企業法務などの幅広い案件にご対応いただきます。※企業法務については特に労働と不動産関係の紛争対応の経験を積むことができます。【広島法律事務所について】弁護士3名（男性3名）と事務局4名が在籍しています。https://recruit-alg.com/office/hiroshima/【ALG&Associatesの特徴】■9割以上が60期代の若い事務所。（弁護士の平均年齢は36.1歳 ※2024年1月4日時点）■家事、相続、交通事故の取扱いが多く、その他企業法務、一般民事、損害賠償、刑事等など幅広い案件に対応。■事務所内では、弁護士同士が歓談するなか、案件について意見を交換しあったりしており、事件処理について気軽に相談できる風土がある環境としているため、一人で事件処理に悩むこともありません。■他の支部の弁護士も含めて全拠点の弁護士に一斉に質問するためのメーリングリストなどを活用して、未経験の案件に関しても気軽に質問することもできます。■教育・研修など、拠点ごとに相違しているが、基本的にはOJTを徹底することは共通している。受任時の体制は当初2名で行い、OJTによるトレーニングが半年程度行われるため，未経験の事件でも安心して取り組むことができます。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方（経験領域は不問）
    詳細を見る

  • 【札幌】弁護士（家事・相続・交通事故・企業法務）

    弁護士法人ALG＆Associates

    • 一般民事
    • 個人受任可
    勤務地
    北海道札幌市北区北六条?一丁目4番地2 ファーストプラザビル9F
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    離婚・男女問題、交通事故を中心に、相続、刑事、企業法務などの幅広い案件にご対応いただきます。※企業法務については特に労働と不動産関係の紛争対応の経験を積むことができます。【札幌法律事務所について】弁護士2名（男性1名、女性1名）と事務局3名が在籍しています。https://recruit-alg.com/office/sapporo/【ALG&Associatesの特徴】■9割以上が60期代の若い事務所。（弁護士の平均年齢は36.1歳 ※2024年1月4日時点）■家事、相続、交通事故の取扱いが多く、その他企業法務、一般民事、損害賠償、刑事等など幅広い案件に対応。■事務所内では、弁護士同士が歓談するなか、案件について意見を交換しあったりしており、事件処理について気軽に相談できる風土がある環境としているため、一人で事件処理に悩むこともありません。■他の支部の弁護士も含めて全拠点の弁護士に一斉に質問するためのメーリングリストなどを活用して、未経験の案件に関しても気軽に質問することもできます。■教育・研修など、拠点ごとに相違しているが、基本的にはOJTを徹底することは共通している。受任時の体制は当初2名で行い、OJTによるトレーニングが半年程度行われるため，未経験の事件でも安心して取り組むことができます。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方（経験領域は不問）
    詳細を見る

  • 【姫路】弁護士（家事・相続・交通事故・企業法務）

    弁護士法人ALG＆Associates

    • 一般民事
    • 個人受任可
    勤務地
    兵庫県姫路市東延末3-12 姫路白鷺ビル301号室
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    離婚・男女問題、交通事故を中心に、相続、刑事、企業法務などの幅広い案件にご対応いただきます。※企業法務については特に労働と不動産関係の紛争対応の経験を積むことができます。【姫路法律事務所について】弁護士3名（男性3名）と事務局6名が在籍しています。https://recruit-alg.com/office/himeji/【ALG&Associatesの特徴】■9割以上が60期代の若い事務所。（弁護士の平均年齢は36.1歳 ※2024年1月4日時点）■家事、相続、交通事故の取扱いが多く、その他企業法務、一般民事、損害賠償、刑事等など幅広い案件に対応。■事務所内では、弁護士同士が歓談するなか、案件について意見を交換しあったりしており、事件処理について気軽に相談できる風土がある環境としているため、一人で事件処理に悩むこともありません。■他の支部の弁護士も含めて全拠点の弁護士に一斉に質問するためのメーリングリストなどを活用して、未経験の案件に関しても気軽に質問することもできます。■教育・研修など、拠点ごとに相違しているが、基本的にはOJTを徹底することは共通している。受任時の体制は当初2名で行い、OJTによるトレーニングが半年程度行われるため，未経験の事件でも安心して取り組むことができます。
    必須要件
    ・弁護士資格をお持ちの方（経験領域は不問）
    詳細を見る