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全633件

（141~160件を表示）

  • 法務担当（スタッフ～エキスパート）

    株式会社ネットスターズ

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 時短勤務可
    勤務地
    東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル 3階・4階
    想定年収
    550万円～ 800万円
    仕事内容
    当社は、キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業です。国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。また、2025年3月に資金移動業も登録を完了し、今後は決済事業にとどまらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長をともにリードいただける方を募集しています。【部門紹介】法務・コンプライアンス部（部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名、男女比2：1）当社の法務・コンプライアンスグループでは、契約審査、法令対応、取引スキームの構築支援など、法的な専門知識を活かしながら、キャッシュレスサービスの「安全性」と「信頼性」を支えています。Fintechという変化とスピードが求められる業界において、法務が経営や事業戦略に密接に関与し、単なる法的チェックにとどまらず、戦略的パートナーとして事業推進の一翼を担うことができます。【業務内容】経営面・新規既存事業支援・リスクマネジメント・ガバナンス強化など、企業法務の広範な領域でご活躍いただきます。・経営陣への法的アドバイスおよび意思決定支援・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決・契約書の作成・レビュー（和文・英文）・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行【当ポジションの魅力】◆変化の早いFintech業界・多様な案件で専門性を深化Fintech特有のスピード感と多様な法的課題に対峙することで、企業法務としての知見と対応力を飛躍的に高められる！◆チャレンジ歓迎の風土職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャー。自らの意志で業務領域を広げていける環境！◆信頼と成長を実感できる環境スピーディに知識を吸収し、成果を積み重ねることで、社内の信頼を獲得しながら個人としても急成長できる！◆フレックス勤務・一部リモート相談可（週1程度）ワーク・ライフバランスを保ちながら、集中力を高めて効率的に業務に取り組める環境！
    必須要件
    ■事業会社における法務またはコンプライアンスの実務経験（3~5年以上）（業界不問）■英文契約書に関する業務経験/実務対応力※英語については、ツールの活用など前向きに取り組んでいただける方であれば、問題ありません。■ 社内外のステークホルダーとの円滑な調整力・コミュニケーション力
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  • 中途採用リクルーター（担当）

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の中途採用リクルーター（ビジネスサイド）をご担当いただきます。【業務概要】・事業戦略に基づいたポジション毎の採用戦略の立案・推進・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計・採用部門におけるDX推進／改善・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進・HR部門内の人財育成及びキャリア形成サポート【このポジションの魅力点】・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計／人事施策企画実行のキャリアも可能
    必須要件
    下記のいずれか※スタートアップ：一定規模の資金調達（エクイティ）を実行している※IT企業：大手SI、ITコンサル、SaaS系企業、パッケージベンダー・スタートアップやIT企業でのリクルーターのご経験（2年以上）・スタートアップやIT企業をクライアントとして人材紹介経験（3年以上）・スタートアップやIT企業でのマネジメント経験
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  • 中途採用リクルーター

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」のHRBP（ビジネスサイド）をご担当いただきます。【業務概要】■組織・人事戦略の設計と実行・経営・事業戦略と連動した組織戦略の立案（組織設計、役割設計、成長ロードマップ設計）・組織状態の定量・定性診断（サーベイ・1on1・退職理由分析など）と改善PDCA・ミッション・バリューの言語化やカルチャー浸透プロジェクトの主導■タレントマネジメントと人材育成・タレントレビュー（人材マトリクス、ハイポテンシャル管理、リテンション設計）・部門別の人材要件・スキルマップ策定と、それに基づいた育成施策の提案・評価制度の運用・改善と管理職へのフィードバック・コーチング支援■採用支援とオンボーディング・採用要件の定義・ポジション設計と選考プロセスの最適化（職種／部門特化）・採用チャネルの選定（エージェント、リファラル、媒体、ダイレクトリクルーティング）・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善（30日／90日フォローなど）■労務リスクのマネジメント・メンタルヘルス、ハラスメント、モチベーション低下などの兆候検知・初動対応・問題社員対応（契約解除含む）における現場との連携と法的リスク対応・勤怠・労働時間管理における部門指導、規程改定・制度整備■エンゲージメント向上と文化浸透・eNPSやエンゲージメントサーベイの実施・分析・アクションプラン設計・マネジメント研修や部門別課題に応じたワークショップの企画・実行・横断プロジェクトへの参加（DE&I、リーダー育成、働き方改革 等）■経営・部門マネジメントとの対話・レポーティング・担当事業部門の組織KPI（離職率、採用充足率、マネジメント満足度等）のモニタリングと改善提案・経営陣への人事戦略プレゼンテーション、組織リスクの早期報告・経営会議や組織委員会等での人事観点のファシリテーション・発言【このポジションの魅力点】・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計／人事施策企画実行のキャリアも可能
    必須要件
    ※以下のようなイメージのご経験をされている・事業部門ごとのPL/BSや人件費構造を把握し、人事施策と財務インパクトを結びつけて説明・提案できる・経営戦略に基づいた組織設計・人材ポートフォリオを描き、採用／配置／育成の全体設計ができる・eNPSやエンゲージメントサーベイの設計から、課題特定・改善プランの実行・モニタリングまで一貫してリードした経験・ハイパフォーマー・ローパフォーマーの可視化・介入を目的としたタレントレビューを定期的に実施し、配置・育成に反映できる・経営陣や部門長に対して、組織課題を論理的に伝え、アクションを促すための1on1設計・実施・フォローアップができる・中途採用において、ターゲットペルソナ設計、求人票最適化、媒体選定、リファラル活性、採用広報などに一気通貫で関与した経験・労務課題（メンタル不調、退職勧奨、懲戒、ハラスメント等）に対し、初動対応から弁護士との連携含む一連の対応を主導できる・部門別の人件費計画とヘッドカウント管理を行い、採用活動と組織拡大の整合性を担保する人事予算マネジメント経験・経営資料としての組織KPI（離職率、異動率、人員構成、エンゲージメント等）を設計し、経営陣へのレポートを定例化した経験
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  • 中途採用責任者候補

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32階JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【チームについて】私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用マネージャー（ビジネスサイド）をご担当いただきます。【業務概要】・事業戦略に基づいた人事採用戦略の立案・推進（こちらがメインになります）・チームビルディング及びマネジメント・各事業部トップやマネージャーとの採用計画策定・ペルソナ設計・採用部門におけるDX推進／改善・採用プロセスから入社後においてCX・EX向上の推進【このポジションの魅力点】・急成長企業における採用活動を経営に近いところでリードできる魅力的な環境・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール・人事採用領域だけでなく、人事労務など制度設計／人事施策企画実行のキャリアも可能
    必須要件
    事業会社での人事マネージャーのご経験（10年以上）平均年収が1000万前後の企業での人事経験
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  • 契約・決裁ガバナンス担当および総務業務全般

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区ほか■東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス■東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    ※本ポジションは楽天トータルソリューションズ株式会社への出向となります。楽天トータルソリューションズ株式会社（Rakuten Total Solutions , Inc.）は、楽天グループの判断として、主に以下の役割を担う企業です。・グループ全体のシェアードサービス：楽天グループ全体のバックオフィス業務（人事、経理、法務、総務、ITサポートなど）を効率化し、高品質なサービスを提供することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）：楽天グループで培ったノウハウや技術力を踏まえ、グループ外の企業にBPOサービスを提供することで、顧客企業の業務効率化やコスト削減を支援します。・新規事業開発：楽天グループの事業戦略を踏まえ、新たなビジネスモデルやサービスを開発し、グループ全体の成長に貢献します。【業務内容】本任は、会社の事業活動を協議の上で合意の上、契約書や社内文書に対する押印・電子マナーの適正性を守る重要な役割を担っております。単独押印手続きに滞らず、稟議決裁の緊張性判断、リスク管理、稟議システムの運用改善、印章・証明書の危機な管理など、ガバナンス、業務効率、リスク管理のバランスを慎重に、組織運営を支えるミッションです。法務・総務・事業部門との連携、電子契約の普及やルール整備をリードし、各組織のハブとして、ルールと実務の橋渡し役として活躍してます。その他、ご経験や適性に応じて、総務業務全般、または外部受託業務の営業事務などを担当していただく可能性がございます。【業務詳細】・押印、契約関連各種ガバナンス発展の検討、実行：押印、電子に関するリスク管理体制の強化、業務効率化、コスト削減など、ガバナンス向上に向けたプロジェクトを企画・推進します。・稟議決裁内容（決裁者・ルート・金額等）の判断性確認、承認フロー、システムの管理：稟議内容の確認、承認フローの最適化、システム改善など、内部統制の強化に貢献します。・印章、電子証明書の管理、委任、規定対応：社内規程に沿って、印章、電子証明書を正しく管理し、不正利用のリスクを防止します。・総務部内規程の整備、更新・管理・各種契約書、申請書等の押印・電子署名起票業務／契約管理業務・押印、契約、契約管理に関する社内からの問い合わせ対応・全社の名刺申請業務の統括・反社会的勢力対応事務局としての対応・管理【その他】総務業務、または外部受託業務の営業事務上記の押印業務のほか、経験、適地対応、以下のいずれかの業務にアサインします。・社内ファシリティの運用管理・オフィス入館セキュリティルールの運用管理・社内大会議／イベントの運営参加・従業員からの問い合わせ対応・総務事務全般に関わる業務改革、運営・その他、総務系事務全般・外部受託業務に関する営業事務（見積作成、請求書発行、顧客対応等）【働く環境】・約25人の組織で、ほとんどのメンバーが途中採用です・様々な業界経験者、人事総務法務のバックオフィス経験者や営業経験者などが絡んでいます
    必須要件
    ・事業会社での業務経験（3年以上）・契約書、稟議書、申請書等の事務処理経験（3年以上）・英文メールの読み書きに抵抗がないこと
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  • 弁護士（アソシエイト）【東京】

    DT弁護士法人

    • 年収1000万円以上
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • 企業法務
    • 弁護士会費用負担有
    • 留学支援制度有
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル8階※東京のほか大阪、名古屋、福岡の下記拠点でも募集を行っています。名古屋・福岡は下記監査法人内での勤務もしくは新規拠点設立となります。・大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング・愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号 JPタワー名古屋・福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 エルガーラ
    想定年収
    1,000万円～ 2,000万円
    仕事内容
    【対応案件】・M&A・企業再編・危機管理・コンプライアンス・サイバー・人事労務・知財・独占禁止法・ウェルスマネジメント・税務訴訟・ファイナンス・一般企業法務　ほか【同所について】DT弁護士法人は、デロイトの日本におけるメンバーファームの一員として、デロイトの法律部門であるデロイト リーガルに所属する世界の弁護士と連携し、各法域における高品質な法律サービスを継続的に提供しています。DT弁護士法人は、比較的新設の法律事務所ながら、大手法律事務所や外資系法律事務所で経験を積んだ各分野のスペシャリストで構成され、会計、税務、コンサルティング、FAといった国内の他のメンバーファームや海外メンバーファームと多くの案件で協働し、国内外のクライアントに対し、ワンストップで最適なサービスを提供しています。【同所の特徴】・デロイトグループとしての協働が多く、売上の多くをグループ紹介案件から生みだしています。・ビラブルは年間1,600時間ほどです。・Bloombergが提供する2022年・2023年のリーグテーブルにおいても案件数は1位、案件総額もランキング上位の実績を残しています。
    必須要件
    ・企業法務弁護士または検事としての実務経験をお持ちの方
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  • 法務担当

    ウェルス・マネジメント株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル33階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務概要】当社グループ事業全般に渡る法務コンプライアンス業務グループ会社の内部管理責任者候補として行っていただく予定です。【詳細】■法務コンプライアンス業務・当社グループが手掛ける事業に関連する各種契約書等（NDA、業務委託契約、請負契約、私募ファンド関連契約等）のレビュー・作成・事業展開上の法的規制の調査・助言・コンプライアンス委員会の運営全般・その他法務関連業務【会社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。
    必須要件
    ・企業法務の実務経験（2年以上）
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  • IR担当（経営企画室）

    カバー株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    ■概要東証グロース市場に上場し今後も国内外への事業拡大を見据える当社において、会社の経営方針や事業戦略に基づき、中長期な成長に寄与するIR担当の増員を募集しております。経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとり、能動的に企画から実行まで携われるポジションになります。日々CFOを中心とした経営層との直接コミュニケーションを通して会社の価値を高めることがミッションになります。■業務内容・有価証券報告書・決算短信作成・投資家向け開示資料作成・投資家・アナリストとのコミュニケーション・各種調整・証券会社・メディアとの関係構築・法定開示資料・決算関連資料作成・IRイベント・株主総会企画・運営・IRサイト運営、グループ会社連携・サステナビリティ情報収集・発信・経営環境データ収集・分析・関連部門との連携■仕事の魅力・やりがい経営陣とのコミュニケーションや、経営企画、経理、広報、法務と密に連携を行います。弊社では年間300件以上もの機関投資家とのミーティング実施しており、経営層との距離が近いため、広範なIR業務経験を積むことが可能です。また、複数の事業本部と多様な商流を持つことから、各事業本部との密な連携や協業機会も豊富で、迅速な経営のダイナミズムを実感できます。
    必須要件
    ・3年以上のIR関連業務経験・3年以上銀行または証券会社等での業務経験・一定水準以上のPCスキル（Excel、PowerPoint等）・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係性を構築できる
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  • 経理・財務担当

    ソニー・ホンダモビリティ株式会社

    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都港区赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9階その他国内外拠点での勤務可能性あり
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    会計・税務・財務分野における以下のような決算業務およびプロジェクト型業務を課内のメンバーと対応いただきます。・支払請求書処理、従業員立替精算処理、請求書発行・ファームバンキングシステム等を利用した振込業務、入出金管理・固定資産管理・BPO先の指導・研究開発費管理、原価計算・会社法・IFRSによる（月次・四半期・年次）決算確定・会社法計算書類作成、監査法人対応・税務申告、税務調査対応（法人税、地方税、消費税、事業所税、償却資産税等）・移転価格税制をはじめとする国際税務対応・子会社投資管理、親会社としての子会社ガバナンス・連結決算（IFRS）・国内外におけるビジネスに係る経理・税務処理方針、処理方法の確立・取引担当部署のサポートや提言・新システム導入等の各種プロジェクト型業務への参画　等■この役割を通じて得られる経験・スキルビジネス立ち上げ期の新会社の一連の経理財務業務に裁量をもって広く携わることができ、経理財務領域における幅広い経験と知見を得ることができます。
    必須要件
    ・事業会社における経理業務（会社法&IFRS）、税務申告業務、財務業務の経験（10年以上）。・お一人で大会社の計算書類、税務申告書を作成できるスキル・新ビジネスの経理・税務方針、処理方法の検討、確立の経験・新会計基準、税制改正への対応推進の経験・会計システム導入等プロジェクトへの参画経験
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  • ビジネス法務担当【東京オフィス】

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都江東区永代2丁目31番１号 いちご永代ビル7階
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【主な業務内容】国内法務・国際法務業務・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション）・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート）・新規事業に関する法的調査・相談対応　ほか※株主総会業務や個人情報保護関連は別の部署で対応しています。【ポジションの魅力】同社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。同社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安2年以上ある方・法務の観点からどうビジネスを推進していくかというスタンスで業務に取り組める方・英文契約審査に対応可能な英語力がある方
    詳細を見る

  • ビジネス法務担当【大阪本社】

    小林製薬株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 海外駐在可能性有
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    大阪府大阪市中央区道修町4丁目4-10
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。【主な業務内容】国内法務・国際法務業務・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション）・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート）・新規事業に関する法的調査・相談対応　ほか※株主総会業務や個人情報保護関連は別の部署で対応しています。【ポジションの魅力】同社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。同社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。
    必須要件
    ・企業法務のご経験が目安2年以上ある方・法務の観点からどうビジネスを推進していくかというスタンスで業務に取り組める方・英文契約審査に対応可能な英語力がある方
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  • コントラクト・マネジメント【大阪】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    大阪府大阪市北区中之島２丁目２-２ 大阪中之島ビル
    想定年収
    500万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験（法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。）・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ）
    詳細を見る

  • コントラクト・マネジメント【みなとみらい】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル（受付: 9F）
    想定年収
    500万円～ 1,500万円
    仕事内容
    【概要】法務組織の一部門であるコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。◆業務内容・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行【他組織との役割の違い】「営業法務」という組織は契約ごとにプロジェクトを組成し、契約締結前を担当し、スキーム検討やリスク検知・回避などを行います。「コントラクトマネジメント」という組織は契約締結後の業務に取り組み、特定のクライアントを担当し契約の管理・運用・締結済の契約書に基づいたビジネスアドバイザリー等を行います。※担当企業の日常的な法務業務の一環として、一部契約法務も同部署が担当します。【研修制度】英語やリーガル領域など幅広い領域においてトレーニングやメンター制度を完備。業務マニュアルも日々ブラッシュアップしており新しく入社いただいた方へのキャッチアップ体制も手厚くフォローしています。
    必須要件
    ・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験（法務部門での職務経験のみならず、営業・調達プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。）・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること ）
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  • ジョブコーチ【福岡（早良区）】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル4階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容＜障がいのある社員に対して＞・入社時面談、定期面談・マナー研修導入（個別・グループ）・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席＜配属部署の上長に対して＞・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • ジョブコーチ【福岡（博多区）】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター8階
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容＜障がいのある社員に対して＞・入社時面談、定期面談・マナー研修導入（個別・グループ）・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席＜配属部署の上長に対して＞・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • ジョブコーチ【横浜】

    アクセンチュア株式会社

    • 大手
    • 外資系
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3. MMパークビル
    想定年収
    400万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ◆業務内容人事本部の人事労務チームにて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチ業務。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではありません。ジョブコーチとして障がいのある方とスーパーバイザー（上司）の双方と連携しながら、安定就労に向けたアシストをおこなう役割であり、支援の必要性がない場合は徐々にフェードアウトし、他のケースの支援を行います。・採用面接同席：配属部署からの依頼で必要に応じて、障がいのある社員の採用面接に同席し、障がい特性や必要な配慮について深掘り、配属部署へのアドバイスを行います。・入社前準備：障がい知識や配慮事項を配属部署へレクチャーします。併せて、必要な補助具の申請・発注や福祉事業所の訪問調整などの環境整備も実施します。・入社後アシスト：障がいのある社員や上司側と定期的にコンタクト (チャット・メール・オンライン面談など) を取り、双方と連携を図ります。また、アクセンチュアにおける合理的配慮を部署と共に考え、調整します。・研修対応：配属部署への研修、入社者の研修を企画、実行します。・その他：人事労務チームに所属するため、障がいのある社員への対応だけではなく、労務業務にも携わって頂きます。◆具体的なサポート内容＜障がいのある社員に対して＞・入社時面談、定期面談・マナー研修導入（個別・グループ）・外部支援団体の導入・外部定着支援サービス同席＜配属部署の上長に対して＞・障がいについてのレクチャー・障がい特性の共有・オンサイトでの業務指導のアシスト・社員との面談への同席・業務指導上の相談/支援・障がいのある社員の上長向け研修の開催
    必須要件
    下記いずれも満たす方・企業でのジョブコーチ(障がい者就労支援)の経験・企業にて障がいのある方の管理者や同僚として勤務された経験（3年以上あるとなおよい）・英語に抵抗のない方 （英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる等）
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  • 【経営管理部】経理スペシャリスト

    ファインディ株式会社

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
    想定年収
    600万円～ 900万円
    仕事内容
    【求人概要】 現状、経理業務は正社員4名、業務委託1名で担当しております。本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。【具体的な業務例】 ・月次・四半期・年次決算業務・決算短信・有価証券報告書等の開示書類作成業務・経理業務フローの改善・会計監査対応※あくまでも業務の一例です。その他、予実管理や税務関連業務等、ご希望や得意分野に応じて業務をお任せします。
    必須要件
    下記いずれかを満たしている方・上場企業もしくは上場準備企業での経理業務3年以上（連結決算もしくは開示業務のご経験がある方）・監査法人での会計監査業務5年以上
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  • 連結会計リーダー候補

    株式会社ネクソン

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6階
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    東証プライム市場上場、時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業である当社は、世界190を超える国と地域に向けて、それぞれの地域のユーザーの思考に合うゲームを配信しております。PCオンラインゲーム「アラド戦記」や「メイプルストーリー」は、配信からそれぞれ20年以上経っている今でも当社グループの主力タイトルであり、当社グループの事業を牽引しております。当社グループでは、ゲーム開発会社への積極的な投資も行っており、「HIT2」や「ブルーアーカイブ」の開発会社であるNEXON Games社の連結子会社化、スウェーデンのゲーム開発会社であるEmbark Studios社の連結子会社化などにより、グループ会社数は拡大傾向にあり、グローバル展開も拡充しています。直近の連結経営成績は、2024年度における売上収益は4,462億円（対前年度比5％増）、営業利益は1,241億円（対前年度比7％減）と現在も成長し続けております。長期運用のゲームを軸に、積極的な投資によるグループの成長を支援するため、より強固な連結会計機能を確立すべく、推進力があり当社と共に成長できる人材を募集します。【連結会計チームの業務】当社では、連結子会社45社・持分法適用会社14社（全て海外企業）を有しており、国際会計基準（IFRS）に準拠して連結決算を行っております。連結会計チームでは、連結決算業務のほか、決算月以外では基準の変更に伴うGroup Accounting Manualの改訂を始め、国際会計基準で求められる開示に則した情報収集の方法検討、新基準に合わせた連結パッケージの更新等の業務を行っております。また、当社グループでは、IFRSの改訂や法令改正に伴う対応のほか、新規連結子会社の取得・設立、子会社間合併等の案件も比較的多く、関連する会社や関連部署等と密に連携を取り連結決算業務を行っております。【募集ポジション】今回募集するポジションでは、主に連結子会社及び持分法適用会社の連結決算業務をご担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。（連結決算業務）・担当会社の連結パッケージレビュー・担当会社の連結決算及び海外子会社の決算担当者とのコミュニケーション・決算短信及び半期報告書（有価証券報告書）の作成・Group Accounting Manualの改訂・国際会計基準の把握と連結パッケージへの反映・その他グループ連結決算関連事項等（連結決算業務以外）・東京証券取引所の上場規程に基づく適時開示書類の作成や、金融商品取引法に基づく臨時報告書の作成・上記に掲げる開示資料（有価証券報告書、半期報告書、決算短信、適時開示書類、臨時報告書）などの英訳チェック【本ポジションの魅力】・東証一部上場のグローバル企業で連結決算（IFRS含む）のスキルアップができます。・連結会計チームでは、適時開示の書類作成や開示手続きも行っているため、開示業務全般の知識を高めることができます。・リーダーへのキャリアアップを目指すことができます。
    必須要件
    ・連結及び単体決算業務のご経験がある方・IFRS決算の経験がある方・連結決算の知識がある方・英語力（英文の読み書き、メール対応が可能な程度）がある方
    詳細を見る

  • BPR推進担当（経理財務・会計領域）

    株式会社メドレー

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    メドレーグループの経理財務業務を担う「Accounting&Tax室」のBPRグループにて、経理業務の効率化や各種システム検討・導入のプロジェクトマネジメント、グループ会社を含む経理業務の統合などをお任せします。メドレーのコーポレート部門は組織設計の思想として、自社開発とM&A、ローカルとグローバル、と全てのプロダクトを同一の統治が出来る状態を作るための「Global One」というコンセプトを掲げて活動しています。当社のこの先の企業拡大や海外進出を見越した取り組みで、今後もさらに迅速かつ飛躍的に事業を成長させていくためにコーポレート各機能のルールや運営体制を検討するもので、当ポジションにおいては上記コンセプトに基づきながら、経理／会計の切り口から業務フロー構築や業務改善を行っていただきます。■ミッション・会計システムのリプレイスを推進し、導入後の運用体制整備や運用の高度化まで担う・今後当社がM&Aする企業／事業に対し、メドレールール・オペレーションを導入していくプロジェクトをリードする・その他、プロジェクトレベルでのシステム導入・業務改善に際し、メドレーグループとしての業務設計の軸がぶれないよう推進する■お任せしたい業務・経理財務領域の業務フローの可視化・業務課題分析・BPR推進による業務プロセスの最適化・ERPをはじめとしたツール・クラウドサービスの導入・運用による業務支援■このポジションの魅力・事業／業務の当事者として、幅広い選択肢から取るべき手段を広く検討・提案できる・既存のフローの踏襲・見直しだけでなく、ゼロベースの立ち上げからファイナンス領域全般のオペレーション構築に関与できる・立ち上げに向けては、社内で誰も経験したことのないような難易度の高い業務も多いが、その分成長機会が多い・執行役員や各ファンクションのマネージャー層への接点機会・関与が多く、経営の意志を間近に感じられる■キャリアパス経理・財務をはじめとするファイナンス領域の業務理解を深めながら、各施策の実現に向けてご自身のスキルを存分に発揮していただきます。現在は新たなプロジェクトが次々と立ち上がるフェーズにあり、ご志向に応じた柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。BPRという業務の特性上、経理財務のみならず他の部署（FP&Aや事業部など）のサポートなど、領域を超えて広く染み出していくことも可能です。（ご経験・ご志向によって幅広いキャリアパスの可能性があります）■Accounting&Tax室のご紹介4グループ体制を敷き、20?30代が中心のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。・経理グループ：メドレー事業／グループ会社の経理財務実務・連結決算・開示グループ：グループの連結決算・開示実務・海外経理グループ：海外グループ会社の経理実務・経理体制立ち上げ・経理BPRグループ：経理実務の高度化（システム導入推進、導入における業務効率化、経理PMIなど）現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。
    必須要件
    下記いずれかの経験（目安3年以上）・会計／経理システムコンサルティング・業務改善コンサルティング・ITシステムコンサルティング・事業会社のコーポレート部門／バックオフィス業務において、抜本的な業務見直しを行い、業務改善した経験※経理の実務経験は不問ですが、事業会社の経理業務について一連の流れや業務内容など概要を把握していることが必須となります
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  • 内部監査（監査役または上級監査役）

    アクサ生命保険株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
    想定年収
    600万円～ 1,100万円
    仕事内容
    【概要】AXAでは、日本のチームに加わる内部監査役を募集しています。監査役は、日本におけるAXAの全事業体において、タイムリーで独立した保証を提供するため、統制文化を向上させるために業務遂行いただきます。業務プロセスに関する豊富な知識、主要リスクの妥当性を評価する能力、組織内のさまざまな人々と交流するための確かな対人スキルをお持ちの方を募集しています。【業務内容】・グループおよびIIAの要求基準に基づき、担当する監査の全過程を完了させる・新たなリスクも含め、担当分野の主要なビジネスリスクに対する理解を深め、対応する・担当する監査のための強力なリスク評価と監査プログラムを確立する・経営陣と協力し、問題に適切に対処する行動計画を策定する・タイムリーな解決を支援するため、経営陣と協力してアクションプランを追跡する・直属の部下や同じプロジェクトを担当する監査員を育成する。・自らの専門能力開発に責任を持ち、関連する研修や能力開発のニーズを積極的に特定し、自らの専門家ネットワークを構築する【対策】・質の高い監査書類および報告書（質の高い終結基準を含む）を計画された期限内に提出する。・対象分野に関する専門家として認められること。・事業戦略と連動した、各監査の質の高いリスク評価と監査計画。・経営陣から高く評価された監査の結果とフィードバックを把握し、それに基づいて行動する。・経営陣と積極的に協働し、持続可能な解決につながる経営行動計画や問題解決に取り組んでいることを証明する。・適切な場合には、直属の部下に育成計画を実施する。・関連情報を共有している証拠・自らのスキルや能力が向上していることを証明する。
    必須要件
    ・以下の1つ以上の分野で5年以上の経験 　　監査、内部統制、リスク管理・ビジネスレベルの英語力。その他の言語ができれば尚可。
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