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全377件

（161~180件を表示）

  • ファイナンスマネージャー

    AnyMind Japan株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 女性活躍
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階
    想定年収
    700万円～ 1,300万円
    仕事内容
    AnyMind Japanのファイナンスマネジャーとして、子会社3社を含む決算の実施と管理、M＆A発生時の財務業務など、重要な役割を担っていただきます。また、新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。【業務内容】・子会社3社を含むAnyMind Japanの決算の実施と管理（月次・四半期・年次）・上記に伴う連結決算及び開示業務・予実差異分析・月次のマネジメントレポート作成・M&A発生時の関連業務・キャッシュフロー管理、管理会計などの財務・経営企画領域の業務・新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する業務・他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善・チームマネジメント：約6名～8名
    必須要件
    ・5年以上の経理経験・チームマネジメント経験のある方・財務または経営企画のご経験または興味がある方・発生する問題に対し、オーナーシップを持ち取り組むことができる方
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  • 経理財務（管理職候補）

    株式会社福岡ソノリク

    • シニア活躍
    • 管理職
    勤務地
    佐賀県鳥栖市、埼玉県川口市・鳥栖本社：佐賀県鳥栖市姫方町1660番地　※最寄り駅：JR鹿児島本線 鳥栖駅(博多間 19分) 等・株式会社彩喜：埼玉県川口市大字石神699番地　※管理部長が埼玉在住のため、上記グループ会社拠点への出社も応相談
    想定年収
    600万円～ 820万円
    仕事内容
    ■下記のような通常の経理業務から、M&AにおけるDDやPMIにおけるBPRなど、ご経験やご志向に合わせて幅広い領域から業務をお任せします。将来的にはグループ会社の経営全体をお任せすることもあります。・月次・年次決算業務・連結決算業務・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理）・日次業務（仕訳、伝票管理等）・決算に関連する業務の改善、再構築・メンバーマネジメント・M&A関連業務（DD、バリュエーション、専門家との連携、PMI等）
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）・経理の実務経験・管理会計業務（予実管理/経営分析）の実務経験・経営企画の実務経験（経理財務知識必須）
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  • 法務メンバー

    株式会社タイミー

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務内容】・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）・新規事業のリーガルチェック・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）・契約書のレビュー及びドラフト・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営・トラブル等のインシデント対応・商業登記申請業務・その他ガバナンスを含む企業法務全般【ポジションの魅力】・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。・将来のマネージャー候補として、当社の法務業務に幅広く関わることができます。・当社の法務グループには9名が在籍（20代?30代が中心）しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
    必須要件
    ・事業会社における企業法務のご経験（2年以上）
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  • 管理会計・販売管理（マネージャー候補）

    株式会社Sales Marker（旧：CrossBorder）

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32FJR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」 1番出口 徒歩7分
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】この度、上場を見据え新たに販売管理ユニットを新設いたしました。販売管理に関する業務全般を、チームメンバーとともに仕組みづくりから構築・推進していただくことを想定しております。・売上管理　　契約書・見積書の発行　　注文書の作成　　各種ステータス管理・債権管理　　請求書発行　　入金確認※その他、営業活動の会計観点からの分析改善といった業務も行っていきます。【働き方のイメージ】・リモートワーク現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、基本リモートで業務を進めています。・フレックスワーク1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。 社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。ご事情に応じて時短等も検討可能です。 （月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）
    必須要件
    ・SaaSベンダーでの経理経験（2年以上）・Excel、スプレッドシートの利用経験・会計ソフトでの仕訳経験・販売管理に関するツールの利用経験
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  • 法務シニアマネージャー

    アビームコンサルティング株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京　ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    想定年収
    1,100万円～ 1,500万円
    仕事内容
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。【組織構成】法務グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。法務ユニットには11名（SeniorManager以下、Manager2名、staff9名。男女比は半々）のメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。【入社後の想定業務】法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。・契約関連業務（契約案作成・レビュー・対案検討・交渉）・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応・法務人材育成の企画、推進※上記業務につき、英語での実務（社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション）が発生いたします【期待する役割】法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。・中期計画に基づき進行中の事業構造改革（トランスフォーメーション）を支える法務機能の進化・法務グループのシニアマネジメントの一員として、FY27を目処に計画中の法務組織変革を推進する・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする・HQとしての機能強化（国内外の子会社法務チームとの連携強化、中国・タイ以外の海外子会社における法務ガバナンスの推進）・PO部門（コーポレート部門）横断の変革プロジェクトの推進
    必須要件
    ・企業の法務部における目安5名以上の組織のマネジメント経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英文契約、ネゴシエーション）
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  • 【名古屋】経理BPOマネージャー

    株式会社FLAGSホールディングス

    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    ■本社：名古屋東区東桜2丁目3番14号 地下鉄桜通線高岳駅徒歩4分、地下鉄東山線新栄町駅徒歩8分■名古屋駅前支社：名古屋市中村区名駅4丁目25-17 三喜ビル5F ミヤコ地下街4番出口徒歩1分 地下鉄桜通線・東山線名古屋駅徒歩5分、名鉄・近鉄名古屋駅徒歩7分2025年４月名古屋支社開設予定 ※勤務地はどちらか、希望を選べます
    想定年収
    490万円～ 700万円
    仕事内容
    バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてERP導入・DX支援をおこなっていただきます。また、BPOチームのマネージャーとしてチームのマネジメントに携わっていただきます。【具体的な業務】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメント【業務で使用する主なツール】MFクラウドシリーズバクラク請求書チャットワーク、LINEWORKSDropboxGoogle DriveKintone【魅力ポイント】システムベンダーとしてではなく、外部の経理改善コンサルタントとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。【堅調に事業成長を遂げています】株式会社FLAGSアウトソーシングは2023年5月設立ですが、スピンアウトによるものです。55年の実績がある税理士法人のグループ傘下であるため、その顧問先を中心とした、中小企業向けの経理DX事業を行っています。グループ全体で、2030年までに黒字企業1,000社を目指す組織です。【会社は成長期！裁量を持って業務できる環境です】従業員数は30名。会社は現在、さらなる飛躍に向かうフェーズです。
    必須要件
    下記、いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所経験5年以上・経理アウトソーシング会社での経験5年以上・ベンチャー企業での経理立ち上げ経験
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  • 経営企画マネージャー候補（CEO直下）

    株式会社GA technologies

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【業務内容例】 ■Corporate Planning・5ヶ年経営計画の策定、モニタリング体制の構築・KPI管理／分析・各事業のパフォーマンス測定、資料作成・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案などCEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）■組織マネジメント(現在3名のメンバーが在籍中)【どんな組織か？】◆Management Strategy Divisionのカルチャー・ユニット／PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。・異業界での経験／知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい値を提供することが出来ます。・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。 ◆組織メンバー構成 : 11名（女性4名：男性7名）・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。・8割以上のメンバーが中途入社で構成。・外資証券／金融／人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。 ・年功序列の風土はありません。 ◆会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：30.8歳・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
    必須要件
    以下のご経験が3年以上ある方 ・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS／コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数は目安です同等のスキルがおありの方は歓迎いたします
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  • 【札幌】経理BPOリーダー候補

    株式会社BPIO（ビピオ：SEVENRICH GROUP）

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18邦洋札幌N4・2ビル　7階
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・バクラク請求書・チャットワーク、Slack、messenger・Dropbox・Google Drive・Kintone・SmartHR～～魅力ポイント～～◆堅調に事業成長を遂げています・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。・設立2年で売上高430％成長を遂げています。◆会社の創業期になり、マネージャー候補としてお迎えします・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。・創業期メンバーとして裁量を持って業務できる環境です。◆管理部門のDX担当として、顧客貢献できます・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計～下流の作業まで一貫して業務を行っています。・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。◆企業へ深く入り込むことができます・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、弊社から体制構築を提案・設計できます。・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。◆経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます・弊社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。◆個人の成長に向き合います・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。・弊社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。
    必須要件
    下記いずれかのご経験をお持ちの方・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での経験3年以上・経理アウトソーシング会社での経験3年以上・事業会社での経理経験3年以上
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  • 経理（管理職候補）

    株式会社テレビ朝日ミュージック

    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都港区六本木 6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12階
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    【求人概要】経営管理部（経理部門）における、経理管理職候補の募集です。当社経営管理部では、制度会計から管理会計、資金業務や税務業務、経営企画業務までを担当しており、JOBローテーションにより、幅広い経営知識と、バランス感覚に優れた、経理マンの育成を行っております。明るく誠実で、何事にも前向きな方の募集を、お待ちしています。【仕事内容】＜経理課業務＞・経理業務（制度会計）全般・資金業務　・税務業務＜制作管理課業務＞・制作管理業務（管理会計）全般　・予実管理及び分析作業　・経営企画業務　＜その他の業務＞・システム（ミロク情報）への仕訳入力　・帳票管理、メール作成、郵送物の封入・発送処理、電話受付【配属部署の特徴】部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容となり、一部のみ担務分けをおこなっております。 「経理課」・「制作管理課」のメンバーで担当部署を決めており、１部署2名ずつの体制で1人3部署ほど担当しています。システムへの伝票入力および経費精算、収支管理は「課」に関係なく、各部署担当がおこないます。そして支払いの段階になると「経理課」のメンバーが担当します。また、アーティストや作家への印税分配業務、アーティスト法人業務などは「制作管理課」が行います。このようにあまり課としての分業分けはされておらず、基本的には全員が共通する業務をおこなっているイメージですが、今回の募集は「経理課」業務を慣れていただきつつ「制作管理課」としての業務もおこなっていただきたいと思っています。
    必須要件
    ・経理業務経験5年以上　・決算が締めれる程度のスキルレベル・簿記検定2級以上の知識
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  • 人事部長_IPO準備中

    株式会社NEXT ONE

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階JR山手線渋谷駅 徒歩8分
    想定年収
    1,000万円～ 1,500万円
    仕事内容
    「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】■採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行■育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用【組織構成】課長：1名（人事全般を担当）主任：1名（新卒採用・人材育成を担当）メンバー：1名（中途採用業務を担当）【当ポジションの魅力】・採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善・改革できる・成長フェーズの企業ならではの面白さ　変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがある・経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できる
    必須要件
    ・事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験）・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験
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  • 経理主任

    株式会社NEXT ONE

    • 上場準備中
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 3階JR山手線渋谷駅 徒歩8分
    想定年収
    500万円～ 700万円
    仕事内容
    CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次決算の実務・チェック業務を担っていただける経理主任クラスの方を募集します。現在は実務をほぼ1名で対応している体制のため、業務分担・品質向上の観点から、実務に強い即戦力の方を求めています。■業務内容：月次決算業務の実行（既存メンバーと協働しながら実行いただきます）証憑整理などの経理雑務四半期・年次決算対応（外部コンサルのサポートあり）監査法人・税理士対応（将来的にお任せしたい業務です）■組織構成：現在CFO、主任、メンバーの3名体制で行っています。IPOへ向け、組織体制を強化中です。■働く環境：やる気があれば任せる風土のため、スピード感を持って成長したい方、裁量をもって仕事がしたい方、経営の近くで仕事がしたい方にとっては最適な環境です。
    必須要件
    ・月次決算の実務経験（補助有りでも構いません）・基本的な仕訳の理解・単なる作業者ではなく、業務の意味を理解しながら進められる方
    詳細を見る

  • 経理スタッフ～マネージャー候補【海外事業担当】

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    900万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ＜経理業務＞国内法人の年次決算・四半期決算・月次決算を担当します。・一般経理（仕訳作成／入力、入出金管理、買掛／売掛金の管理など）、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務・固定資産管理（システム開発費用、R&D費用の管理、資産化の管理）・会社法関連書類の作成・法定監査、J-SOX、内部監査、業務監査等への対応・子会社管理（米国、欧州、シンガポール、インド他）※税務はグループ会社のシェアード支援を受けています。※現在進行中の会計システムの入れ替えプロジェクトにも参画していただきます＜プロジェクト関連業務＞個別案件／各種プロジェクトに経理マネージャー／担当者として参画し、経理オペレーションや採算管理機能などの業務設計／導入／運用を担当します。・グループ会社間で統一された経理業務フロー・各種ポリシーやルールを策定し、各社の経理担当者と協力して各社への導入を推進します。・グループ会社のモニタリング機能を強化し、グループ全体として財務経理面のガバナンス強化に取り組みます。・経理プロセス及びシステムの設計導入・改善業務を担当し、業務効率化やガバナンス強化を推進します。
    必須要件
    ・3～5年以上の経理実務経験（マネージャー候補の場合8年以上）・全般的な会計・税務に関する知識（特にIFRS及び日本基準の知識や業務経験）・MS Office（Excel、 Powerpointなど）の基本的なITスキル・業務レベルの英語力（海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方）・ネイティブレベルの日本語
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  • 法務（マネージャー～リーダー候補）

    株式会社キタムラ・ホールディングス

    • 年収1000万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 副業可
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング15F
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    「カメラのキタムラ」「スタジオマリオ」を軸にリアル店舗に強みを持つキタムラグループ各社と、ネット写真サービスに強みを持つベンチャー各社の持株会社として発足した同社にて企業法務およびチームマネジメントをお任せいたします。＜具体的には…＞■契約法務（1名あたり月数十件ほどの契約書に対応）■法律相談対応（景表法関連や消費者保護法関連など）■商事法務（株主総会・取締役会の議案作成）■契約交渉■業務改革　など※各法務メンバーで担当事業会社を持ち、担当会社について幅広い法務業務を担います。ほか、全社横断のプロジェクト（M&A等を含む）に従事します。【キタムラ・ホールディングスについて】「カメラのキタムラ」等グループ会社1２社の経営機能を担う持株会社。カメラ販売（新品、リユース）、写真プリント、フォトブック、撮影（こども写真館、イベント撮影）など写真関連の各サービス領域において高いマーケットシェアを有し、全国約1000店舗のリアル拠点と、オンラインサービスを融合した事業を展開する、世界でも類を見ないフォトプラットフォームを有する企業グループです。また、新たに「ビジョンメガネ」等、アイウェア小売店を運営する株式会社E2ケアホールディングの全株式を取得しました。グループの拡大とともに、ご自身のさらなる成長も期待することができるでしょう。2023年3月に東京証券取引所プライム市場への上場が承認されましたが、当時の市況を勘案し上場中止の判断をしておりました。現在、再申請を計画中です。　【配属部門の法務組織について】法務・リスクマネジメント部は、法務グループのほか、リスクマネジメントグループ、オペレーション推進グループの３グループ体制で、総勢20名（男性11名、女性9名）です。法務グループは、法務のプロフェッショナル集団として、現場のよき伴走者となることが期待されています。決してマウントをとることなく、お互いに高めあい、リスペクトしあえる組織づくりを大切にしています。また、マネージャーには、グループマネージャのよき右腕として、そしてメンバーのコーチやよき相談相手として活躍いただくことを望んでいます。
    必須要件
    ・法務部門におけるリーダー経験がある方（後輩指導等／今後マネジメントに挑戦したい方も歓迎）・現場に寄り添いビジネス推進のための法務アドバイスを主体的に進められる方
    詳細を見る

  • 労務マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※ご経験に応じて労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。【具体的には】・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討 など・雇用形態に合わせた制度の検討や企画　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など・オペレーション業務の改善（企画および運用）　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など・労務コンプライアンス対応　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決 など※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
    必須要件
    ・事業会社における5年以上の人事実務経験（うち、労務経験3年以上）・部下の評価や育成の経験
    詳細を見る

  • 採用戦略マネージャー（モバイル・RTS人事部）

    楽天グループ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,100万円
    仕事内容
    当部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義・採用計画の立案と実行管理・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・楽天グループ全体との採用支援取り組みへの参画※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。また、下記マネジメント業務もお任せします。・部下の評価および育成および・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
    必須要件
    ・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）・エージェント／媒体を使った採用経験・Bizreach／LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの経験・KPI管理（数値目標による管理）
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  • コーポレートディビジョン（マネージャー）

    株式会社Geekly（ギークリー）

    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【部署構成】所属：コーポレートDiv社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）特徴：労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。【職務内容】・法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）・会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施・リスク管理：セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般・ファシリティマネジメント：オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成）・人事労務に関連する制度の立案および提案・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。
    必須要件
    人事労務／法務／総務／情報システム／内部監査においていずれかの経験が3年以上ある方
    詳細を見る

  • 内部監査マネージャー

    株式会社DMM.com証券

    • 年収1000万円以上
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階
    想定年収
    800万円～ 1,400万円
    仕事内容
    【業務概要】当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。【業務内容】・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ）・監査役、監査法人との三様監査・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施・内部監査の高度化における改善活動の推進
    必須要件
    ・金融機関での内部監査業務経験　目安10年以上
    詳細を見る

  • 採用責任者候補

    HENNGE株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • SO制度有
    • 管理職
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    770万円～ 1,780万円
    仕事内容
    【組織／チーム】当社の事業のお客様の大半は日本の企業様ですが、当社では開発メンバーを中心に海外からの採用を進めており、公用語が英語となっております。採用チームは、海外からのエンジニア採用を行うチーム、国内の中途採用を行うチーム、国内の新卒採用を行うチームの3つに分かれており、本ポジションは国内の中途採用を行うチームに所属しています。業務では日本語を使用するシーンと、英語を使用するシーンが混在しています。現在組織が急拡大しており、採用数が大幅に増加しているため、採用活動に非連続的な成長を起こせる方を募集いたします。【業務内容】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計・採用チームのメンバーマネジメント・採用ブランディングの企画立案・採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論
    必須要件
    ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）■上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方・事業会社における採用マネージャーの経験・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
    詳細を見る

  • 国際税務マネージャー候補

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • 管理職
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    700万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【業務内容】国際税務課では、1.タックスコンプライアンの遵守　2.タックスプランニングの企画・実行　3.タックスガバナンの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外駐在と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。＜コンプライス＞・本社連結決算における各海外子会社の税務規定の確認・本邦タックスヘイブンの税務のコンプライアンス対策・第2の柱の対応・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応・各国税条約の適用の対応・税務調査対応、国税照会文書作成＜プランニング＞・海外会社の暫定（ストラククの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援・グローバル視点の取り組みスプランニングの企画・立ち上げ、経営層への提案・策定した計画を実行する場合のプロジェクトマネジメント・当面の修正への対応方針の案・実行＜ガバナンス＞・海外地域統括会社（シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク）の税務チームとの連携・移転価格の対応・文書化の管理・各海外事務所の税務局の認識・税務調査サポート【得られる経験】・CFOなどマネージメントへの直接レポーティングの機会・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・構想・経済産業省・留意省・新経済連盟などの各団体との情報交換、ちょっとへの一時の機会・ネイティブメンバー、海外担当者との英語でのコミュニケーションの機会・M&A、資金調達、グループ内再編などじっくりと関わる論点ストラクチャーの検討
    必須要件
    ・目安5年以上の国際税務経験をお持ちの方・TOEIC SCORE 800以上相当の英語力
    詳細を見る

  • 財務_管理職

    河西工業株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 管理職
    勤務地
    本社：神奈川県高座郡寒川町宮山3316勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅
    想定年収
    650万円～ 950万円
    仕事内容
    ■業務概要：当社財務部財務課の管理職にて、下記業務をお任せ致します。■業務詳細：・単体、海外・国内グループ会社の資金管理、資金計画の策定・集約・単体、海外・国内グループ会社の資金繰り実績集約、3か月見通しの把握、差異分析・経営層への資金繰り実績・計画、課題等に関する報告資料作成・金融機関への資金繰り実績・計画等に関する報告資料作成・資金調達、資金繰りに関するグループ会社との各種調整、サポート・資金調達、資金繰りに関する金融機関や監査法人など対外関係者との対応■部門構成4名（男性2名、女性2名）
    必須要件
    ・グループ会社を有する事業会社における財務部等での資金運営・管理業務経験3年以上・金融機関との資金調達や資金繰りに関する対応経験3年以上・資料作成能力（経営層への報告資料、金融機関への説明資料等の作成）・ビジネスレベルの英語力・管理職経験3年以上
    詳細を見る