管理会計
- 転勤無
- 時短勤務可
- 住宅手当・社宅制度有
- 資格取得・学習支援
- 法人名
- ニデックコンポーネンツ株式会社
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
- 想定年収
- 571~733万円
仕事内容
■業務内容:
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。
国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益(原価計算・販売生産管理など)・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。
■業務詳細:
◇損益管理(連結、部門別)
◇予算編成管理
◇組織構造・収益見直し
◇事業計画・中期計画策定,管理遂行
◇事業分析
◇資本政策
◇経営モニタリングなど
※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。
■組織構成:
経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。
今回は企画チームの募集となります。
企画チームは4名(40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性)
経営管理部としては部長1名(50代男性)、経理チーム8名(派遣社員含む)の合計13名となります。
■やりがい:
社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス:
ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。
国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益(原価計算・販売生産管理など)・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。
■業務詳細:
◇損益管理(連結、部門別)
◇予算編成管理
◇組織構造・収益見直し
◇事業計画・中期計画策定,管理遂行
◇事業分析
◇資本政策
◇経営モニタリングなど
※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。
■組織構成:
経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。
今回は企画チームの募集となります。
企画チームは4名(40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性)
経営管理部としては部長1名(50代男性)、経理チーム8名(派遣社員含む)の合計13名となります。
■やりがい:
社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス:
ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
応募条件
- 必須条件
-
・業績管理又は管理会計、事業管理(原価計算・販売生産管理等)、制度会計(単体決算、連結決算等)などの業務経験が5年程度
・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル - 歓迎条件
- ・簿記2級以上
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 571~733万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):336,100円~431,400円
<月給>
336,100円~431,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■手当
通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当:原則、家賃の半額を会社が負担。(支給条件あり)
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):336,100円~431,400円
<月給>
336,100円~431,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■手当
通勤手当:マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当:原則、家賃の半額を会社が負担。(支給条件あり)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
残業月10~20時間程度。管理職以外についいてはなるべく残業をしないという動きが広がっています。
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
残業月10~20時間程度。管理職以外についいてはなるべく残業をしないという動きが広がっています。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日程度土曜出社・有
※会社カレンダー・有
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日程度土曜出社・有
※会社カレンダー・有
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
福利厚生
*社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
*ニデックグループ社員持株制度
*退職金
*確定拠出年金
*財形貯蓄
*慶弔慰金
*住宅手当
*育児休業制度(2年間)
*介護休業制度
*短時間勤務制度
*再雇用制度
*健保契約施設(保養所・スポーツクラブ等)
*各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
*福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
*定期健康診断・産業医面談
*各種クラブ活動
■教育制度・資格補助
・OJT制度
・階層別研修
・技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・経営幹部養成プログラム
・部門研修、外部セミナー等
※自社のみならず、Nidecグループ主催の研修にも参加
*ニデックグループ社員持株制度
*退職金
*確定拠出年金
*財形貯蓄
*慶弔慰金
*住宅手当
*育児休業制度(2年間)
*介護休業制度
*短時間勤務制度
*再雇用制度
*健保契約施設(保養所・スポーツクラブ等)
*各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
*福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
*定期健康診断・産業医面談
*各種クラブ活動
■教育制度・資格補助
・OJT制度
・階層別研修
・技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)
・経営幹部養成プログラム
・部門研修、外部セミナー等
※自社のみならず、Nidecグループ主催の研修にも参加
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
1967年(昭和42年)4月
-
事業内容
「ニデックコンポーネンツ」は、1967年の創業から半世紀以上に亘り、トリマポテンショメータ、センサ、アクチュエータなどの開発・製造・販売を手がけてきた電子部品メーカーです。