財務会計(部長候補)
- 年収1000万円以上
- 年収1500万円以上
- リモートワーク可
- 転勤無
- フレックス制
- 管理職
- 法人名
- 株式会社ワークスビジネスサービス
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
- 想定年収
- 1,400~1,600万円
募集の背景
会社全体の財務会計強化のため
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・年次/月次経営会議資料の作成
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
・税務申告業務
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・年次/月次経営会議資料の作成
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
・税務申告業務
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。
応募条件
- 必須条件
-
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験(5年以上)
・監査法人でのIFRS監査経験(マネージャー以上)
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・企業結合会計または税効果会計の実務経験 - 歓迎条件
-
・IFRSに関する高度な専門知識(特に企業結合、税効果会計、減損会計)
・論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
・会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
・英語力: 基準書(英文)の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル
・M&A関連業務への関与経験
・公認会計士等の資格の保持者
・プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 1,400~1,600万円
・賞与年2回、月45hのみなし残業代含む
下限報酬内訳:月例給与933,334~1,066,667円(基本給704,326~804,943円、みなし残業代229,008~261,724円)
※経験・能力・前給等により考慮
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
下限報酬内訳:月例給与933,334~1,066,667円(基本給704,326~804,943円、みなし残業代229,008~261,724円)
※経験・能力・前給等により考慮
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:1日8時間
残業時間:通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
※標準労働時間:1日8時間
残業時間:通常時20~30時間/月、繁忙期(1~3月)40時間/月(※あくまでも目安となります)
休日
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇(入社日に10日付与)、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12月30日~1月3日)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7月1日~9月30日)の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
(土日を除く)祝日及び年末年始(12月30日~1月3日)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7月1日~9月30日)の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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事業内容
当社は大手約1,200法人グループを支える人事・給与システム「 COMPANY 」を開発するWorks Human IntelligenceグループのBPOサービスベンダーです。