募集の背景
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。
22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。
仕事内容
当社グループの事業拡大戦略に基づき、予算策定や予実分析、資金調達など貴重な経験を積み、着実にスキルアップすることができます。
具体的には：
■予算作成、予実管理（月次・四半期）
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
■銀行対応（主に融資関連業務）
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
■医療法人の経理財務
急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。
■M&A実務
ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。
※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。
具体的には：
■予算作成、予実管理（月次・四半期）
当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。
■銀行対応（主に融資関連業務）
新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。
■医療法人の経理財務
急成長中の地域医療再生事業におけるグループ医療法人の経理財務業務を行います。
■M&A実務
ご希望・適性に応じてバリュエーションやDDといったM&A実務に携わる機会があります。
※ご経験・スキル・面接評価を踏まえ、管理職での採用をご提案する場合がございます。
応募条件
- 必須条件
-
・管理、会計、コーポレートファイナンスの職務経験
・銀行・証券の投資銀行・企画・調査部門での職務経験
・戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務・プロジェクト管理経験
・財務モデリングのスキル・経験
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
・月給：500,000円～830,000円
■内訳
・基本給：226,800円～240,000円
・固定残業代：81,100円～111,500円
※月30時間分
※一般採用か管理職採用かにより月給の支払い方法が変動します
※管理職は固定残業の代わりに別途手当
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績賞与）
■通勤手当：上限月3万まで
■退職金あり（規定有）
※管理監督者として採用の場合は残業代なし、役職手当・住宅手当あり
■内訳
・基本給：226,800円～240,000円
・固定残業代：81,100円～111,500円
※月30時間分
※一般採用か管理職採用かにより月給の支払い方法が変動します
※管理職は固定残業の代わりに別途手当
■昇給：年1回
■賞与：年1回（業績賞与）
■通勤手当：上限月3万まで
■退職金あり（規定有）
※管理監督者として採用の場合は残業代なし、役職手当・住宅手当あり
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋1丁目6番1号
三井住友海上テプコビル7階
三井住友海上テプコビル7階
勤務時間
勤務時間：9:00-18:00
フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
※平均残業時間30時間／月
フレックスタイム制
コアタイム：10:00-15:00
※平均残業時間30時間／月
休日
夏季休暇2日
冬季休暇3日
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
産休・育休制度（実績あり）
年末年始
冬季休暇3日
有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）
産休・育休制度（実績あり）
年末年始
福利厚生
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2016年（平成28年）10月
-
事業内容
終末期・医療依存度の高い要介護者向け住宅型有料老人ホーム「医心館」シリーズを全国110棟展開する在宅型ホスピス事業会社です。
