経理・財務の求人一覧

管理部門での経理や人事総務の役割を担っていただきます。＜経理＞・伝票の起票・現金や預金の出入管理・取引先への支払い業務・月次の資金繰り表作成・決算業務・電話対応・来客対応＜人事総務＞・給与計算・社会保険管理業務【キャリアパス】まずは経理事務のサポートから始め、経理システムの基本操作や、業務の流れを丁寧に教えます。未経験の方でも1～3か月で基本的な業務に慣れることができますので、ご安心ください。経験を積みながら3年以内を目標に、決算対応や資金繰り表作成等を対応できるようなることを目指します。更に、人事総務業務にもチャレンジし、管理部門の業務全般を経験することで、若くしてマネージャー職へチャレンジするチャンスもあります。

【業務概要】大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務（取りまとめ候補）を担当いただきます。また、クライアント約250社の過去事例から得た決算実務におけるノウハウや、国内トップシェア※の連結会計システムメーカーとしての知見を基に、業務効率化や生産性向上をチームを率いてリードしていただきます。【業務内容】■魅力／特徴◎「培ってきた経験や知識を自己成長に留めず周りに還元したい」「会計×ITを手段としてお客様や社会に価値提供したい」という方大歓迎・豊富な連結決算ノウハウと自社システムを活用し、決算業務の自動化／効率化を推進→業務量の削減や人手不足の解消などに繋がり、お客様から直接感謝される機会が多い環境・会計知識を活かして、組織・事業・会社の成長に貢献→収益部門のため、自分の頑張りを会社や事業の成長に直接影響を与えられる環境■詳細BPOサービス部署の課長候補として、下記業務を担当していただきます。当社は多くの権限を課長・部長に委ねているため、裁量を持って組織運営に携わることができます。また、事業成長率20%以上と会社自体も高スピードで成長しているため、「新しい＋幅広い経験」を通じて成長実感を感じていただける環境です。※まずは連結決算実務や業務の進め方に慣れていただき、その後下記の責任者業務をお任せしていく想定です。①連結決算プロジェクトの管理└複数の連結決算、開示、単体プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。・契約交渉・メンバーのアサイン調整・お客様とのスケジュール調整・進捗確認と報告　など②組織（メンバー）の管理└自組織に属するメンバーのエンゲージメント向上に繋がる業務をお任せします。・目標設定＋進捗確認面談（定期1on1）・教育プランの作成・評価（社内等級、年収など）の確定・採用関連業務（想定採用人数の策定や最終面接の同席など）など③課・部署の売上管理└所属する組織全体の売上管理や案件獲得など、予算達成に関連する業務をお任せします。・売上管理・新規案件獲得／拡大業務など※営業部隊は独立して存在しているため、必要に応じて営業部隊に同行していただくイメージです。※お客様にサービスをご満足いただければ「この業務もDIVAさんでお願いできませんか？」と打診があり自ずと拡大します。　無理な売込みはなく、お客様と信頼関係を築くようなイメージです。■キャリアパス当社は各々の「得意・志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。（例）営業やコンサルタントの経験を経て、現在は当社で課長職として勤務。複数の事業会社で幅広い経理経験を積み、現在は当社でグループ長として勤務。

【組織体制・配属】りそなホールディングス　財務部（りそな銀行 経営企画部を兼務）財務部は以下のグループで構成されております。・財務会計グループ（41名）：銀行単体決算・税務業務、グループ連結決算、開示業務※↑本ポジションの配属グループになります。・内部統制グループ（8名）：グループ決算の内部統制報告書、統制評価業務・バーゼルグループ（8名）：銀行自己資本比率算出、金融諸規制への企画業務・資本戦略グループ（16名）：社債発行等の資金調達企画、資本政策の企画業務・IRグループ（6名）：内外投資家へのIR活動※将来的には、ご本人のご希望と部内の状況にもよりますが、部内での係替えが発生することもございます。※うち財務部全体で80名在籍しております。男性63名、女性17名、キャリア採用は20名勤務しております。【業務内容】財務会計グループにてお任せする業務は以下となります。（主な担当業務）・月次・四半期・年次決算業務（単体／連結）・勘定科目の残高管理・分析・財務諸表および各種決算資料の作成・税務申告業務（法人税・消費税など）の補助・固定資産管理および減価償却費計算・監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応・支払/入金管理、銀行対応・会計基準（J-GAAP／IFRS）に基づく処理および開示対応・経理業務のプロセス改善や効率化の推進※その他、ご入社頂く方のバックグラウンドによっては、IFRS対応やそれ以外の業務やPJTでのお力を発揮頂く場合もございます。（入社後の最初の担当イメージ）・単体決算の基礎的な業務から入っていただき全体の業務の流れや組織の構成を学んでいただきます。・半年～1年後、ご希望や適性を見ながら他の業務に入っていただきます。【残業時間】・月平均22時間（繁忙期平均29時間／決算時期以外平均17時間）・テレワーク：1～2回程度／週【本ポジションの魅力】・組織は非常にフラットであり、分からないことがあれば周囲に相談できる環境です+D83・業務上の課題や自身のやりたいことがあれば、自ら企画を行い提案、採択されれば実行することも可能です。

「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、経理部門の「内向きなマネジメント」と「業務の再現性・育成」を担っていただくことがミッションです。具体的には、経営管理部長、経理マネージャーとともに、月次・年次決算を確実に遂行する安定運用責任者として、IPOを見据えた強固な内部オペレーションの整備と、ジュニアメンバーの育成・業務支援を通じて組織の中核を担っていただきます。■ 業務内容詳細経理リーダーとして、月次・年次決算の安定運用を軸に、主に以下の業務を推進していただきます。ご経験やご経歴に応じて、より高度な業務にも挑戦できます。【コア業務：安定運用と内部整備】月次・年次決算の安定運用責任者・決算業務（月次、四半期、年次）の遂行と取り纏め（※自律的に一人で完遂できるレベルを求めます）業務フローと内部統制の整備・改善・既存業務フローの効率化、およびIPOに向けた内部オペレーションの整備と構築サポートジュニアメンバーの育成・業務支援・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）の指導・レビュー・承認業務【経験に応じてお任せする業務】・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務サポート・監査法人対応／証券会社対応／税理士対応のサポート・その他上記に付随する業務■利用ソフトウェア／サービス・Salesforce・SLACK・GoogleWorkspace・freee・Kintone　など■本ポジションを通して得られるもの組織基盤構築の中核を担う経験・会社の成長フェーズにおいて、経理部門の根幹となる月次・年次決算の安定運用責任者として、組織の「内向き」な基盤を自ら構築・整備する経験が得られます。IPOを見据えた業務フローの改善や内部統制の整備に深く関わり、「再現性」と「安定性」を担保する仕組みづくりを主導することで、後のキャリアで活きる高い専門性を確立できます。初期マネジメント・育成経験の獲得・ジュニアメンバー3名の育成・レビュー責任を持つことで、本格的なピープルマネジメントやリーディングの経験を積むことができます。リーダー経験自体は必須ではないため、育成意欲があれば、成長企業の中核でマネジメントキャリアをスタートさせる最適な機会となります。監査法人出身者など、実務経験より会計知識が先行する方にとっては、実際の事業会社でメンバーを指導しながら、理論を実務に落とし込む貴重なOJT経験となります。高い実務遂行能力の証明・月次・決算を一人で完遂できるレベルの実務遂行能力が必須要件であるため、このポジションを経験することで、高度な経理プレイヤーとしての市場価値を確固たるものにできます。キャリアの柔軟性・この経験を積むことで、将来的に「現場の安定運用・育成に強いマネージャー」として、成長企業や上場企業の経理部門でのキャリアアップに繋がります。

「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」というミッションの実現に向けて、IPO達成と、将来的なM&Aを見据えた強固なバックオフィスの組織基盤を構築・牽引していただくことがミッションです。単なる実務の遂行に留まらず、経理部門の最終責任者として、経営管理部長と共に「対外的なフロント対応」と「経理方針の設計・意思決定」を担い、組織の成長を会計面から加速させる戦略的なポジションです。■ 業務内容詳細経理部門のマネージャーとして、上場準備プロセスと並行した社内体制及びオペレーションの構築を主導し、以下の業務を推進していただきます。【戦略・対外的な業務】・IPO達成に向けた最終責任と主導・監査法人、証券会社、東証など、外部ステークホルダーとの折衝・フロント対応・開示資料（決算短信、有価証券報告書等）作成に関する業務の統括・J-SOX構築を含むIPOに向けた体制及びオペレーションの構築・整備・M&A関連業務・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）の主導・M&Aを見据えた連結決算体制の構築（※M&Aがない場合は、その準備）・経理方針の設計と意思決定【管理・実務の統括業務】・月次、四半期、年次決算業務の全体統括・予算策定、予実管理等の管理会計業務・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、経費精算等）に係る確認、および承認業務・メンバー（ジュニア含む）に対する指導・育成・レビュー■本ポジションを通して得られるものキャリアにおける稀有な戦略的経験の獲得単なる経理実務に留まらず、IPO達成に向けた監査法人・証券会社との対外折衝や、将来的なM&Aにおける財務DD主導など、企業の重大な経営イベントに中心人物として携わる戦略的な経験を積むことができます。「IPO準備の0→1フェーズ」において、自らの手で経理部門の組織体制とオペレーションを構築し、組織の骨格強化を担うという高い貢献実感を伴う経験が得られます。高い裁量と意思決定権経理方針の設計者・意思決定者という立場で、部門を超えた全社的な企画改善プロセスをリードし、組織全体を変革する役割を担います。大企業などで経験が分断されがちな業務を、戦略立案から現場への落とし込みまで一気通貫で担当することで、経理マネジメントの全容を把握し、将来のCFO候補としての視座を養うことができます。市場価値の向上上場準備に加え、M&Aを見据えた連結決算経験を積めるチャンスがあります。IPO準備企業でのマネジメント経験は、会計業界における自身の市場価値を大きく高めます。成長意欲の高いマネジメント層との協業経験豊富かつ志の高いマネジメント層との協業、若手メンバーの育成・レビュー責任を持つことで、ご自身のリーディング経験や会計知識を次世代に継承し、マネージャーとしてのピープルマネジメント力を磨くことができます。

国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。■具体的な業務内容・ITに関する内部統制（J-SOX）対応・IT全般統制（ITGC）の設計・評価・改善　・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認・内部監査計画に基づくIT監査の実施・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施・関係部門との連携・外部監査人・監査法人対応（必要に応じて）■ポジションの魅力・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。＜人員構成(チーム構成)＞内部監査室長（30代1名）監査メンバー3名合計4名

財務マネージャー候補として、財務?資金管理業務業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長をささえる役割を担います。また、資金調達や財務戦略の案実を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。【具体的な業務内容】■ 財務戦略の立案・実行└ 企業の資金計画の策定および運用管理└ 事業計画に基づく財務分析・資本政策の策定└ 予算策定・管理およびキャッシュフロー分析■資金調達・銀行折衝└ 銀行投資家との折衝および資金調達交渉└ 借入金社債発リースなどの調達手段の検討実行└ 金融機関とのリレーション構築■財務リスク管理└ 金融市場の分析およびリスク管理└ 為替金利変動に対するヘッジ戦略の策定・実施└ 内部統制および財務コンプライアンス管理■業務効率化・ DX推進└ 財務管理システムの導入・運用└ DX推進による財務オペレーションの効率化└ 財務データ分析による意思決定の高度化■マネジメント業務└ 財務チームのマネジメント・メンバー育成└ 経営層へのレポーティングおよび財務分析報告└ 組織の財務戦略の策定・実行

▼決算業務・月次／年次決算業務および決算体制の構築・経営資料作成※ゆくゆくはご志向や適性に応じてグループ全体の連結決算の取りまとめもお任せします。　▼経理／財務業務・外注先との折衝、クオリティマネジメント※仕訳の入力等の定常業務の一部は外注に委託しております・会計システムへの入力・入出金管理／経費精算／固定資産管理・経理業務プロセス改善とシステム導入等　・顧問税理士対応、金融窓口対応※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など▼金融機関との折衝・資金調達（ご経験やご希望に 応じてお任せできます）・経営からの資金調達ニーズの収集・金融機関への打診・借入スキームや条件の交渉・経営への報告や提言など※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用■組織コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）メンバー（20～30代・4名）※会計の専門家であるコーポレート部長やマネージャーが丁寧にレクチャーいたします

▼経営戦略業務 ・2025年秋（予定）買収後のPMI／事業再建（CFOの役割）・財務デューデリジェンス・資金調達関連業務▼決算業務・月次／年次決算業務（単体／連結とも）の取りまとめ・経営レポーティング▼経理／財務業務 以下のような業務をメンバーとともに実行いただきます。・決算早期化、精緻化に関するプロジェクト組成および実行（システム導入等による経理業務のプロセス改善など）・入出金管理／経費精算／固定資産管理・顧問税理士対応、金融窓口対応※代表者変更手続きや、不明な入出金履歴の確認、既存取引先金融機関への資料提出など・外注先との折衝、クオリティマネジメント・会計システムへの入力※仕訳の入力等の定常業務はメンバーおよび外注にて行います※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理／経費精算システムは「バクラク」を利用■組織取締役CFO（40代男性）コーポレート部長（30代男性／公認会計士・税理士）※上長となりますメンバー（20～30代・5名）

監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握・重大リスクの分析／評価および事業成長につながる改善提案の立案・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援

本ポジションでは、ホールディングスに所属しながら、グループ全体、特に投資先子会社のバックオフィス業務をシェアードサービス的に支援していく役割を担っていただきます。 M&Aによってグループインした各子会社は、それぞれ事業領域や成長ステージが異なり、 労務・経理・総務といった管理機能の成熟度にもばらつきがあり、より高度な処理やルール整備・仕組み化まで整備されていないことがほとんどです。 そのため、単なる実務者ではなく、親会社の立場から各社の実務を横断的に整え、標準化・効率化を推進していただくことが求められます。 ご経験・得意領域に応じて、以下のいずれか（または複数領域）を中心に担っていただきます。 【労務】 ・入退社手続き・勤怠管理・給与管理 ・各社の労務リスク管理（36協定、社労士レビュー対応） ・子会社の労務課題ヒアリングと改善提案の推進 ・グループ全体の就業規則・人事制度運用ルールの整備 【経理】 ・入金消込、小口現金精算 ・請求・支払データのチェック、仕訳・月次決算サポート ・年次決算・税務申告対応（顧問税理士との調整含む） ・子会社の経理実務支援・内部統制整備 【総務】 ・オフィス・設備・備品の管理 ・契約・稟議フローの整備と運用 ・グループ各社の総務関連のサポート ・監査・IPO準備を見据えた内部統制の設計支援

・年次決算、税務申告業務・連結決算（親会社への開示情報提供）・監査法人／税理士折衝・債権債務／入出金管理　等・販管費／営業外損益の計上・管理【ポジションの魅力】・事業の成長・拡大により、経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備も必要なため、通常業務から組織内の改善活動を含め、バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・業務改善や会計制度整備など、仕組み化に携われる・上場グループで拡大中の経理体制構築に関われる・将来のマネジメント候補としてキャリアアップが可能・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。【キャリアパス】経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド社に出向予定となります。

・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）・四半期決算、見通し、予算にかかる法人税計算・税務相談（商取引における税務リスクの把握と対応策検討）・税制改正対応（改正内容の影響検討）・移転価格文書（ローカルファイル、国別報告書、マスターファイル）・タックスヘイブン対策税制・グローバルミニマム課税を含む、新たな課税ルール対応（国内外グループ会社からの税務情報の収集、検証、リスク管理）・税務ガバナンス構築・強化の取り組み所属予定の経理１部は管理会計と税務企画から構成されております。税務をご担当いただく予定ですが、管理会計も一部関与いただくことも想定されます。・経営層／本社営業／関係会社向け報告資料の作成、分析、報告（予算立案、見通し、決算分析）■仕事の魅力・多国籍企業グループの本社で、会計・税務の方針策定にも携われるポジションです・専門性を高め、商社経理として幅広い分野（管理会計、財務会計、子会社管理など）で活躍のチャンスがあります・社内・社外の多種多様な関係者と業務遂行する醍醐味があります・本人の希望や実力に応じ、海外駐在の経験を得ることもできます

コーポレート責任者として、あなたの専門性を活かし、リーディングマークの経営基盤を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。財務・経理、人事・組織開発、法務、経営企画、コーポレートIT、広報・IR──あなたの専門領域で、活躍できるフィールドがあります。ただし、重要なのは── 事業を知るあなただからこその視点 です。「この財務戦略で、本当に事業が加速するのか?」「この人事制度で、本当に優秀な人材が定着するのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその問いが、コーポレート機能を進化させます。【具体的な業務内容】■財務・経理戦略の立案と実行財務戦略の立案、資金調達、予算管理、経理体制の構築──財務面から会社の成長を支えます。ただし、単なる数字の管理ではありません。「この投資、本当に事業成長に繋がるのか?」──事業を知るあなただからこその財務戦略が、投資判断を変えます。IPOに向けた財務体制の整備、監査法人・証券会社との連携も担います。■人事・組織開発戦略の推進人事制度の設計、組織デザイン、採用戦略、育成プログラム、企業文化の浸透──次のステージに向けた組織を創ります。ただし、単なる制度設計ではありません。「この採用基準で、本当に事業を伸ばせる人材が採れるのか?」──事業の最前線を知るあなただからこその人事戦略が、組織の競争力を高めます。■法務・コンプライアンス体制の構築、ガバナンス・リスクマネジメントの強化契約管理、法務リスクの管理、コンプライアンス体制の構築、知的財産戦略──事業の拡大を法務面から支えます。ただし、単なるリスク管理ではありません。「このガバナンス、事業のスピードを殺していないか?」──事業を知るあなただからこその法務戦略が、攻めと守りを両立させます。また、内部統制の構築、リスク管理体制の整備、監査対応──組織の健全性を守りながら、成長を加速させます。「このガバナンス、事業の挑戦を支えているか?」──事業を知るあなただからこその視点が、攻めと守りを両立させます。■経営企画・事業戦略の立案中長期経営計画の策定、事業ポートフォリオ戦略、M&A戦略、経営ダッシュボードの構築──経営の意思決定を支える戦略立案を担います。事業とコーポレート、両方を知るあなただからこその視点が、経営戦略を変えます。■コーポレートIT戦略の推進社内システムの最適化、セキュリティ体制の構築、DX推進──IT面から組織の生産性を最大化します。「このシステム、本当に現場が使いやすいのか?」──事業を知るあなただからこその視点が、IT戦略を変えます。■広報・IR戦略の立案と実行コーポレートブランディング、PR戦略、IR体制の構築──IPOに向けた情報開示体制を整備し、ステークホルダーとのコミュニケーションを強化します。事業の魅力を知るあなただからこその広報戦略が、ブランド価値を高めます。

映画やドラマの映像コンテンツ制作において、製作情報と製作現場における請求書・領収書等を整理しながらコストレポートを随時作成し、プロデューサーに予算状況を共有します。作品の予実管理をしながら製作会社のコーポレート会計にも耐えうる会計処理を並行して行って頂きます。■仕訳入力、伝票処理、経費精算■売掛金・買掛金管理■月次決算補助◎使用会計ソフト（Money Forward,弥生会計）

【主な業務】・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括・管理会計・税務申告・資金管理・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進・経営層へのレポーティング、外部監査対応【業務の魅力】・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

・月次・四半期・年次決算業務・仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理・支払い業務、入出金管理

・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。■資金管理業務■信用リスク管理■為替リスク管理■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達■グローバルキャッシュマネジメント【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】・当社は世界150ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」の運営を行う㈱アガルートをはじめとして、当社グループ20社の経理や総務、労務など幅広い業務をご担当いただきます。【業務内容】・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、子会社含めた決算関連業務、税務手続など・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生業務、安全衛生管理など・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買業務、リース管理など※ご入社いただいた後は、経費支払いや社会保険手続などの比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与・報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。※※いずれかの業務のご経験がある場合、得意な業務から取り組んでいただくケースがございます【この仕事で得られるもの】●フルフレックスで自由な働き方：各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおりワークライフバランスの図りやすい環境。●事業成長期のスピード感：2013年設立のベンチャー企業ですが、M&Aを積極的に実施しています。グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、又、経理・総務・労務を一括して経験する事ができるので管理部門担当者としてより早い成長が見込めます。●スキルアップ：未経験からでも様々な業務に挑戦可。資格取得も支援。【メンバー構成】現在、管理部門には15名在籍しており（30代男性マネージャー・20代女性7名・20代男性3名・30代女性4名）、分担としてグループ全社のバックオフィス業務をおこなっています。今後の事業成長に備え、直近1年以内に6名程度の採用を予定しております。

■業務内容・決算業務：月次、四半期、年次（通常業務）・事業部折衝：担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成（※）・金商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務（※）・子会社：子会社の経理業務・内部統制：内部統制全般（※）・税務：親会社及び子会社の申告業務（※）・その他：監査法人対応、顧問税理士対応（※）（※）については、経験等考慮し調整させていただきます。▼ポジションの魅力2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。