募集の背景
2025年3月期連結決算が過去最高の売上高(1,589億円)となり業績好調の当社において、さらなる事業拡大に備えて内部監査部門を強化するため。
仕事内容
※入社後すぐに、経営母体である株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。
(労働条件等の変更はございません。)
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。
M&A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。
【業務詳細】
ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。
内容:内部監査/内部統制/リスクマネジメント
店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など
出張:月2回程度あり(遠方の場合は宿泊あり。)
2か月に1回は海外出張も発生いたします。
(労働条件等の変更はございません。)
事業の急成長に伴い組織も拡大する中、内部監査体制の構築が重要なフェーズとなっています。
M&A、グループ会社、海外子会社の内部監査及び内部統制の整備を通じて会社の管理体制を強化し、企業価値向上に寄与することがミッションです。
【業務詳細】
ホールディングスの内部監査部の担当として、国内外のグループ会社に関する内部監査業務全般をお任せ致します。
内容:内部監査/内部統制/リスクマネジメント
店舗監査、店舗法律の統制、グループ企業監査、内部統制評価など
出張:月2回程度あり(遠方の場合は宿泊あり。)
2か月に1回は海外出張も発生いたします。
応募条件
- 必須条件
-
以下のいずれかのスキル・経験を有する方
・内部監査業務/内部統制評価業務/監査法人での法定監査業務の経験がある方
・コーポレート部門での勤務経験(総務、経理、広報、人事など) - 歓迎条件
-
・海外子会社での内部監査経験
・歓迎資格 公認内部監査人(CIA)、内部監査士(QIA)
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 426~700万円
月給 256,300 円 -
■年収:426万~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)
※平均賞与4.5か月
※前職給与や経験・スキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
■各種手当
・時間外手当
・家族・扶養手当
(配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、3人30,000円を毎月支給)
・住宅手当、家賃補助
(扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給)
・役職手当
(例=シニアチーフ:10,000円、エキスパート:20,000円、シニアエキスパート:30,000円)
■年収:426万~
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)
※平均賞与4.5か月
※前職給与や経験・スキルを考慮して金額を決定
※残業代は全額支給
■各種手当
・時間外手当
・家族・扶養手当
(配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、3人30,000円を毎月支給)
・住宅手当、家賃補助
(扶養家族あり15,000円・扶養家族なし10,000円を毎月支給)
・役職手当
(例=シニアチーフ:10,000円、エキスパート:20,000円、シニアエキスパート:30,000円)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
勤務時間
変形労働時間制(シフト制)
※週平均40時間、月平均165時間
9時半~18時半が基本的な働き方になるものの、シフト制のため月所定労働時間数内であれば日によって出退勤の時間を変えていただくことも可能です。
(例:10時-19時、9時半-18時、9時-17時など)
※週平均40時間、月平均165時間
9時半~18時半が基本的な働き方になるものの、シフト制のため月所定労働時間数内であれば日によって出退勤の時間を変えていただくことも可能です。
(例:10時-19時、9時半-18時、9時-17時など)
休日
■年間休日:118日(月9~10日)+最低有給消化日数8日
※土日休みがメインとなります(シフト制のため平日休みと併用も可)
・有給休暇(10?20日)※入社後半年経過時に付与
・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能(上期及び下期各1回ずつ)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
※土日休みがメインとなります(シフト制のため平日休みと併用も可)
・有給休暇(10?20日)※入社後半年経過時に付与
・公休と有給休暇を組み合わせて、連続7日間の休暇の取得可能(上期及び下期各1回ずつ)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
福利厚生
・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)
・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション)
・従業員割引制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・メンタルヘルスサポート制度
・時短勤務制度
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・保養施設エクシブ(全国各地の契約施設が利用可能)
・外部福利厚生制度(ベネフィットステーション)
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
-
設立
2020年(令和2年)5月
-
事業内容
コメ兵は、1947年から古着屋をスタートし、時代とともに取り扱い商品を変化させながら成長してきた企業です。現在は、日本最大級のリユースデパートとして、宝石・貴金属、時計、バッグ、アパレル等のファッションアイテムを中心に販売・買取りを行ない、関東、東海、関西を中心に全国に店舗を展開しています。