人事マネージャー
株式会社りらいぶ
- 勤務地
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東京都台東区東上野6-16-10 KBUビル4階
- 想定年収
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800万円~
900万円
- 仕事内容
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■業務概要:・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、人事マネージャーをお任せいたします。・当社は事業拡大フェーズにあり、採用が経営に直結する重要課題となっています。本ポジションでは、人事マネージャーとして中途採用/新卒採用の戦略立案から実行、組織開発、人材ブランディングまで幅広く担っていただきます。・今後の人事組織の中核を担うリーダーとして活躍いただけることを期待しています。■業務詳細:・採用戦略の策定、KPI設計(採用計画の立案~進捗管理)・中途採用の実務(母集団形成、選考対応、クロージング)・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用・採用広報、ブランディング施策の企画、実行(SNS活用等)・オンボーディング体制の構築、運用・将来的には採用チームのマネジメント(目標設定・育成・業務設計) など■本ポジションの魅力:①経営直下で「戦略人事」を推進できる人事・労務・採用・制度を本格的に整備する段階だからこそ、経営層と近い距離で戦略人事をリードできます。「現場の声」を吸い上げながら制度化し、経営と社員の両輪をつなぐポジションです。②制度をゼロから構築できるフェーズ評価・育成・報酬・採用基準など、仕組みはこれから整備していく段階。「自分の経験を用いて、自分で設計できる」ことが最大のやりがいです。③急成長フェーズにおける人事基盤作り社員数40名→60名規模へ拡大中、今後さらに採用加速が必要です。このフェーズならではのスピード感の中で、組織拡大と人材戦略を自分の手で形作れる経験が得られます。④キャリアのスケールアップが可能人事課長として制度設計・運用をリードした後は、部長・CHROなどへのキャリアアップも視野に。管理部門の立ち上げメンバーだからこそ、経営に近いポジションへの成長機会があります。⑤社会意義のある事業を支えるやりがいリライブは「健康寿命を伸ばす」機能性アパレルで社会課題を解決する企業です。その達成を人事面から支えることは、単なる管理業務ではなく、社会に貢献する事業を推進する仕事でもあります。※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。
- 必須要件
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・人事制度設計の経験・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験
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