【GRC本部】コンプライアンス担当（メンバー）
パーソルホールディングス株式会社
- 大手
- 上場企業
- 英語力が活かせる
- リモートワーク可
- 副業可
- フレックス制
- 勤務地
- 東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階
- 想定年収
- 679万円～ 871万円
- 仕事内容
- 概要【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。詳細まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。＜コンプライアンスの運用業務例＞・内部通報窓口の運用・コンプライアンスプログラムの策定・実行・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施・コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への予防的・事後的対応・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応 ・経営向け報告書の作成 などまた、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。組織構成弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。魅力・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。
- 必須要件
- 必須要件：以下のうち、いずれか1つ以上、通算2年以上の経験が必須・リスク管理業務のご経験がある方（ERMの仕組み構築、リスクアセスメントの実施など。）・危機管理業務のご経験がある方（BCP文書の策定、初動対応文書の策定、各種危機対応訓練の実施など。）・コンプライアンス業務のご経験がある方（コンプライアンス体制の構築、教育・啓発、企業内のコンプライアンスチェック、内部通報業務など。）・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方