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全3066件

（2801~2820件を表示）

  • M&A事業責任者候補

    レバレジーズ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24階・25階
    想定年収
    1,000万円～ 2,500万円
    仕事内容
    M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下業務に携わっていただきます。　・部署全体の予算管理　・部署全体の戦略立案、実行　・部署の採用戦略立案、実行　・他サービス・部署の経営陣とのディスカッション組織について◎レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。組織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。
    必須要件
    以下の（1）（2）に合致するご経験をお持ちの方（1）以下いずれかのご経験があること・事業投資又はM&A業務（FA・バリュエーション）などに準ずるご経験3年以上・M&A仲介の経験3年以上・FASでの財務アドバイザリーの経験3年以上（2）マネジメント経験3年以上
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  • 新規事業開発・投資推進担当

    住友商事マシネックス株式会社

    • リモートワーク可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11階
    想定年収
    800万円～ 1,012万円
    仕事内容
    ■業務内容：投資管理チームの管理職として、社内関係部署と連携し下記業務をご担当いただきます。（1）新規事業開発、事業投資等の案件審査を通じた、案件の推進サポートとマネジメントの意思決定に資する意見具申（2）既存事業のバリューアップに向けたPDCAサイクルの着実な実行に向けた投資管理業務の支援・指導、施策の検討■具体的な業務内容：・営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート・社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申・投資関連の社内制度（規程、ルール、システム）等の整備・営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行・若手チーム員の育成、指導■配属先情報：リスクマネジメント部 投資管理チーム：7名
    必須要件
    ・成長戦略実現に向けた新規事業開発、事業投資案件の検討・実行に携わった経験・当社のSMX2030ビジョン／経営戦略に共感いただける方※投資銀行やコンサルティングファーム等でのM＆AやPMI、事業再編経験の方もぜひご応募ください
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  • 新規事業開発

    株式会社タイミー

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター35階
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【ミッション】日本の社会課題解決を実現することがミッションです。数億～数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、PoC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 事業拡大や社会貢献性の高さを実感できるポジションです。【役割】・自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現・社内外の関連部門／パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討・「現場・現物・現実」を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務【具体業務】・マーケット分析／戦略立案／ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ/ビジネス検討・課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた各施策の企画／方向性の検討・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント・経営チームとの議論やゴール設定・営業／ファイナンス／プロダクト／マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション【やりがい・魅力】・立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。・急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。
    必須要件
    ・事業立ち上げ～推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験・コンサルや事業会社における事業開発の実務経験があり数億円規模の成果を構築された方・企画部門や部門横断的な役割での勤務経験
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  • 【名古屋】事業開発（BizDev）

    株式会社TOWING（トーイング）

    • 上場準備中
    • フレックス制
    • フルリモートワーク
    勤務地
    愛知県名古屋市南区前浜通7-1-2 名古屋大学内【農園】愛知県刈谷市
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    「宙炭」の国内外への社会実装を進めるため、プラント構築や製品展開に関連する新規事業の企画?推進をお任せします。・地域やパートナー企業との連携による事業モデルの設計、および再現性のある展開スキームの構築・新たなプラント建設や拠点展開における事業スキーム設計・収益モデルの構築・海外市場における市場調査・事業提携機会の発掘（東南アジア・南米など）・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメントおよび業務フロー整備・プラント立ち上げに必要な要素（戦略・体制・収支・制度活用）をパッケージ化し、横展開を見据えた実装【ポジションの魅力】■社会課題の最前線に事業で挑める「宙炭」を軸に、農業の持続可能性や脱炭素といった社会的テーマに対し、ビジネスの力で解決に取り組む中心的な役割を担います。■裁量とスピード感のある事業創出環境経営直下のポジションで、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担っていただきます。意志と行動力が事業のスピードを左右します。■多層的な知見を獲得できるフィールド環境・農業・インフラなど、複数領域が交差する現場での経験が可能。複合領域での事業開発経験を蓄積できます。※宙炭の詳細：高機能ソイル技術を活用した高機能バイオ炭を、農業で使用していただける形に製品化した人工土壌の名称です。未利用バイオマス（もみ殻や樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した高機能バイオ炭です。特許を取得したこの技術は日本酒の発酵技法を応用し、「土壌微生物菌群」を意図的に再現できる技術を応用しました。
    必須要件
    以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方・製造業・エネルギー・インフラ等の業界において、事業開発・新規事業・アライアンス推進などを担った経験・コンサルティング会社等で、事業構想、業務改善、実行支援プロジェクトに携わった経験※上記に加え、技術に関する基本的な理解・コミュニケーションが求められるため、技術に関しての理解がある方を歓迎します。
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  • 国内事業開発・プロジェクトマネージャー

    WOTA株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 上場準備中
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます※業務内容についても、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
    想定年収
    650万円～ 1,400万円
    仕事内容
    WOTAの国内事業拡大において、小規模分散型水循環システムの社会実装に向けた事業開発および導入プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。前例のない新しい概念のプロダクトを、変化の大きい環境下で柔軟かつ主体的に捉え、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、ゼロから仕組みと事業を形にしていくチャレンジングなポジションです。想定外の出来事や新たな発見に対しても前向きに向き合い、目的に向かって粘り強くプロジェクトを推進できる方を歓迎します。【想定業務】・小規模分散型水循環システムの導入に向けた、自治体および民間企業への提案活動・関係構築・実証導入から本格的な社会実装までを見据えた、中長期にわたる顧客・ユーザー対応およびステークホルダー調整・各地域や顧客の状況に応じた、導入プロジェクトの企画立案・計画策定・実行管理・社内のプロダクト開発・制度設計・財務等の各チームと連携した、プロジェクトの円滑な推進・プロダクト開発チームと連携し、ユーザーフィードバックをプロダクト改善に反映・事業のスケールに向けた、事業スキーム・パートナー戦略・標準化に関する企画・推進・変化の大きい環境下においても、発生する課題への柔軟な対応と、関係者との継続的な信頼関係の構築【本ポジションの魅力】社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。【配属部署】ご経験及びご希望に応じて国内住宅事業部、国内防災事業部いずれかの部署に配属となります。
    必須要件
    ・顧客・ステークホルダーとの長期的な関係構築を担いつつ、事業提案から推進、クローズまでのプロセスを一貫して主導・実行した経験・社会課題や地域課題に対する高い問題意識とコミットメント・財務・法務・制度設計に関する基本的な理解、または関係部門との調整経験・技術的な内容をキャッチアップし、事業に応用していく力
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  • 法人向け決済DX商品の新規企画・開発・推進

    株式会社みずほフィナンシャルグループ

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都
    想定年収
    430万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【職務内容】・決済領域における新規ビジネスの企画立案・開発・推進・決済周辺領域のソリューション（受発注システムSaaS等）にかかるマーケティング、戦略立案、外部企業との協働にかかる企画立案、営業推進【部署の特徴】・e-ビジネス営業部は、国内の大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまの決済およびバックオフィス業務の効率化をサポートしています。お客さまの多様なニーズに迅速に対応するために、関係各部・グループ会社の専門人員が連携して戦略立案・推進をしています。・配属予定のチームは少数精鋭の部隊で、自由な発想で決済領域の新たなビジネスを創造していく、活発で活気のあるチームです。
    必須要件
    ・基礎的なITリテラシー、パソコンスキル・SaaSサービス・決済サービス・バックオフィス業務サービスの営業または企画経験・変容する顧客ニーズ・技術を貪欲に吸収し、関係者調整・交渉を粘り強く実施出来る方
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  • Bizdev海外

    株式会社TOWING（トーイング）

    • 上場準備中
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 海外駐在可能性有
    勤務地
    ・拠点は日本（名古屋を想定）です。・海外出張は月1回程度を予定しています。※将来的には海外駐在の可能性があり、またそのまま現地に滞在する選択肢もあります。
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ●業務内容（Your Role/What’s Expected）1｜リード獲得・パートナー開拓海外企業との接点づくりから、提携に向けた関係構築を担っていただきます。・展示会や問い合わせ対応を通じた、海外企業との初期接点の創出・農業法人・バイオ炭関連企業・カーボンプロジェクト企業へのアプローチ・MoU（覚書）・NDA（秘密保持契約）等、提携に向けた枠組みの設計・調整2｜プロジェクト評価・社内意思決定の支援・案件ごとの事業性や実現可能性を見極め、社内の意思決定をサポートします。・想定収益性（KPI）やパートナー体制の実現可能性を含む評価・検証・関係部門との連携を通じたプロジェクト判断と次フェーズへの推進3｜契約交渉・締結・海外企業との提携に向けた各種契約をリードいただきます。・ライセンス契約、コンサル契約、開発契約、代理店契約等のドラフト作成・交渉・締結・協議を通じたパートナーとの連携内容の具体化および契約実行4｜市場・パートナー企業の調査・分析・海外展開に向けた情報収集と戦略立案を担っていただきます。・自社技術の活用可能性が高い農業法人や関連企業の調査・バイオ炭関連企業・業界の動向分析・競合・提携候補企業のリストアップと評価・原材料価格やコスト構造を踏まえた収益性シミュレーション・上記調査結果をもとにした、事業開発戦略の立案と提案●やりがい（What makes this role exciting）TOWINGの海外事業は、事業開発メンバー・研究者・技術者など多様なバックグラウンドを持つチームで構成されており、プロジェクトの構想から現地導入までを一気通貫で推進できる環境が整っています。本ポジションの最大の魅力は、「気候変動対策」や「土壌再生」といった人類共通の課題に対し、TOWINGの独自技術を活かしたソリューションを“実際に世界で動かす”ダイナミックな現場に関われることです。特に、APAC（アジア太平洋）を中心とする海外パートナーとの連携・契約交渉・経済性評価を通じて、構想段階から社会実装まで、自らリードしてプロジェクトを推進できる点はこのポジションならでは。社会的インパクトの大きいテーマに向き合いながら、国や言語、立場を超えて信頼関係を築き、共にプロジェクトを形にしていく。その過程すべてに、自分自身の成長と貢献を感じられる―そんな実感を得られるチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
    必須要件
    ・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験（メール対応、会議参加、資料作成、契約交渉など）・事業開発、営業企画、海外パートナーとの折衝などの実務経験3年以上（業界不問）・事業開発全般、プロジェクト推進、実証計画の策定と実行において、プロジェクトマネージャー（またはそれに準ずる役割）としてリードした経験・プレゼンテーション資料作成の実務経験
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  • 【ALPHA】事業企画・事業推進

    株式会社プレイド

    • 年収1000万円以上
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    【仕事概要】プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業（PLAID ALPHA）における事業企画･事業推進担当は、プレイドの成長に向けて中核となるポジションです。事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を通じて、事業グロースの本質に迫ることができます。PLAID ALPHAは立ち上がったばかりのステージにある事業ですが、顧客体験の重要性の高まりを受け、既にご支援企業数が100社を超えるなど業績の拡大も驚異的な水準で進んでいます。引き続き、連続的･非連続的な成長を目指すにあたって、事業企画･事業運営機能は非常に重要なピースとなります。事業企画／事業推進担当は、真にクライアント企業に選ばれるポジションを確立するため、事業責任者の下で企画･運営を担うポジションです。【業務内容の一例】・事業の新しいサービスラインの企画立案と実行･推進・事業のマーケティング活動や重要クライアントへの提案活動・事業運営に関する企画･運営（採用･育成･評価･要員管理･契約･財務等）【ポジションの魅力】・事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める・事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く・プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる
    必須要件
    ・事業企画･推進･管理に関する経験（B2Bであれば事業会社・支援会社問わない）・データに基づくや生産性改善企画やレポーティングの実務経験・上記いずれか又は合計で2年以上の経験
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  • 企画部　ベンチャー事業室（新規事業）

    ウェルス・マネジメント株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビル33階
    想定年収
    750万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ■市場調査・競合分析を通じた新規事業領域の発掘■顧客ニーズのヒアリング・分析および課題設定■新規事業の企画立案および事業計画の作成■社内外のステークホルダーとの連携・調整■KPI設計および数値管理・改善施策の実施■経営陣への定期的なレポーティングおよび提案※現在当社では主に富裕層ビジネスに力を入れており、共に完遂に向けてお力添え頂ける方を募集しております。今後も随時新規事業を立ち上げ予定です。
    必須要件
    下記いずれかの1つは必須1．企業に属して会社設立や新規事業の立ち上げ（または建て直し）のご経験がある方2．または、独立し、自身で／または共同で会社・事業を立ち上げたご経験がある方3．（上記のような経験はなくても）企画セクション（経営企画部、事業開発部など）で会社経営・事業推進に携わっていた方・英語での会話やメール対応が可能な方（海外取引先との折衝・調整業務があります）
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  • 事業責任者 （候補）

    株式会社MyVision

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 上場企業
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17階＜アクセス＞都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結東京ﾒﾄﾛ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結東京ﾒﾄﾛ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分JR「新橋」駅徒歩9分
    想定年収
    800万円～ 2,500万円
    仕事内容
    【業務内容】本ポジションは、 当社の事業責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメント、数値責任までを一貫して担う、経営陣直下の最重要ポジションです。現状、当社では5個の人材紹介事業が立ち上がっており、経営陣が手分けをしながらマネジメントしている状況です。一方、今後のさらなる企業成長を見据えたときに、現在の経営陣が継続的に事業マネジメントをしていくのが最適かと問われると、必ずしもそうではなく、 より適切な人材に権限委譲していきたいと考えています。ここまで、当社は人材業界においては類を見ないスピード感で成長を遂げてきています。 その事業の1つ（あるいは複数）の結果に責任を持っていただき、更に成長角度を高めていただくことがミッションになります。【具体的な役割】※ いわゆる事業責任者として一般的に認識されている役割と大きく変わりません。■PL責任・売上／利益の最終結果に対するコミット・その実現に向けた適切なKPIマネジメント／計数管理・予実差分のモニタリング体制構築、差分発生時の課題特定と施策立案／実行■組織マネジメント・チームビルディング・営業チームのチーム設計（マネージャーの選任も含む）・営業マネージャーのマネジメント・Goodカルチャーの形成・伝搬・必要に応じた組織体制の見直し・再設計■採用・管掌部署のプレイヤーおよびマネージャー候補に対する採用活動全般・面接対応、見極め、アトラクトなど■経営との連携・他部署連携・経営陣への適切なレポーティング・予算策定に対する提言・他部署連携 （他事業部や、マーケティングやシステム部署との連携）
    必須要件
    ・高度な課題解決能力（特に、定量的な示唆出し／施策立案を高い水準で遂行できる力）・事業マネジメント能力（数十億円～百億円規模）・営業マネジメント能力（営業マネージャーに対するマネジメントが中心）・強い採用能力（優秀な人材をアトラクトする能力）
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  • 事業責任者候補_医療経営支援事業

    ファストドクター株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 副業可
    • SO制度有
    • 管理職
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
    想定年収
    1,500万円～ 2,200万円
    仕事内容
    【業務内容】事業承継を起点としたロールアップ事業の立ち上げ及び事業拡大に、事業責任者として組織運営、事業の非連続な成長をリードしていただきます。CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に会社の成長を担いませんか～・事業企画　　事業計画策定　　M&A戦略の立案と実行　　投資基準の設計・事業推進体制の構築 　　案件数と収益性の最大化のための仕組み化　　KPIモニタリング体制の整備　　業務プロセスの標準化・組織マネジメント　　組織設計と人材育成　　チーム組成、採用戦略の立案　　部門間連携の推進※国内各地への出張あり。（月2～3回程度、日帰り想定）【ポジションの魅力】◎医療業界での変革の立役者となる機会地域医療の持続可能性という社会課題に対して、M&Aを通じて直接的な解決策を提供する重要ポジションです。「1億人のかかりつけ機能を担う」というビジョン実現の最前線で、支援先の経営の革新に携わることができます。事業責任者候補として、ロールアップ戦略の設計から実行、そして成果創出まで一貫して主導する機会があります。◎事業構築から成長までの全プロセスを主導立ち上げ期の事業において、戦略立案から組織設計、人材育成まで幅広い領域で裁量を持って意思決定できます。これまで培ってきたM&A等の経験を活かしながら、ヘルスケアという社会的影響力の大きい分野で事業成長を牽引できる、非常に希少な役割です。中小規模案件を複数並行して推進するため、短期間で多様な経験を積むことができます。◎専門性と経営力を融合させる成長環境CFOや投資銀行・コンサルティングファーム出身者、医療業界の知見を持つ専門家など、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働することで、業界知識と経営ノウハウの両面を高めることができます。将来的には新規領域でのM&A戦略の立案・展開も担当していただきます。少数精鋭の組織で高い裁量権を持ち、成果を出すことで急速なキャリア成長が見込めます。【組織構成】業務委託の方を含めて20名程度のチームです。・部付き事業企画・承継推進（M&Aグループ）・医業企画グループ・経営支援グループ・人事支援グループ
    必須要件
    下記いずれかのご経験がおありの方・PEファンドにおけるVP、マネージャーのご経験をお持ちの方・戦略コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験及び、事業会社で3年程度の経験を有する方。またその中でM&Aに係るプロジェクトを経験したことのある方・投資銀行またはFASでの2年以上のご経験及び、事業会社で複数の事業投資経験をお持ちの方
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  • BizDev・事業開発

    株式会社TWOSTONE&Sons（旧Branding Engineer）

    • 上場企業
    • 副業可
    • 転勤無
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6階
    想定年収
    600万円～ 800万円
    仕事内容
    経営企画室にて全社の戦略策定や施策遂行を経営計画策定～実行、組織横断的な課題解決のPM、その他特命案件対応など、経営企画室長とともに経営陣と連携しながら戦略遂行に係る幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・経営戦略に基づいた計画の立案ならびに実行・組織横断的な課題解決のPM、PL・事業進捗管理・組織戦略・その他特命案件対応等上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。創業以来12期連続成長を遂げ、今期も前期比30％成長を目指している企業において、経営陣との意見交換をしながら企業価値を向上させていく重要なポジションです。■本ポジションのやりがい?経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです?成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます?今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です
    必須要件
    ■以下いずれかに該当される方・経営企画や事業企画経験のご経験をお持ちの方・組織全体を横断してマルチな経験をお持ちの方（マーケティング業務や経営陣との事業戦略経験、事業推進の経験など）
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  • 事業企画（投資・M&A）

    HENNGE株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    【業務について】次のビジネスシードを見つけるための活動を行うPresident Officeメンバーの一員として、投資・M&A業務に関わっていただくポジションです。弊社の事業とのシナジーを持つようなスタートアップ企業やM&A対象となる企業様の発掘やアライアンスの構築、弊社既存事業責任者との連携による事業開発等を担当頂きます。国内外で引き続き成長が見込まれるBtoB SaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、HENNGEの成長を加速させる事業を共に模索していく仲間を求めています。具体的な業務内容は以下のとおりです。・マーケット調査・投資・M&Aの検討・実行（ソーシングから条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで一連の投資実務を行って頂きます）・投資実行後の投資先モニタリング・バリューアップ支援・HENNGE内、既存事業責任者との連携による新規事業戦略の立案、実行、マネジメント業務・投資委員会など各種会議体への参加その他経験・スキルに応じて幅を広げていただくことも可能です。【チームについて】執行役員1名と正社員2名、パートタイムアシスタント4名のチームです。
    必須要件
    ・事業会社あるいは証券会社・ベンチャーキャピタルなどでの投資・M&A実務のご経験をお持ちの方・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上目安）・SaaS業界・事業に対する強い興味・関心
    詳細を見る

  • BizDev

    法人名非公開

    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    ■業務概要現在立ち上げ中の新規事業にご参画いただき、事業立ち上げで必要なことを状況に応じて実行していただきます。またキャリアの方向性としてはそのまま事業を推進していくか、次の新規事業の探索から立ち上げを担っていただくなど、Willに沿った機会をご提供します。◎具体的な業務内容・事業の顧客開拓からオペレーション設計・実行など推進で必要なこと全て・各種オペレーション構築・設計からその実行、モニタリングの体制づくり・顧客へ成功体験を提供するために、Tobeを描き実際にオペレーションを作り実行すること・ABMの考えに沿って大手企業を開拓する上での戦略立案から実行など。自らの取り組みが事業成長に直結する面白みを感じていただけるポジションかと思います。新たな挑戦が多く成長し続けられる環境で活躍しませんか～
    必須要件
    〈必須経験〉・新規サービス（プロダクト）の事業開発、事業推進のご経験　※コンサル、事業会社側問わず・多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル〈必須スキル〉・業務上必要な知識やスキルの習得、情報収集など自立的な学習習慣、意欲があること
    詳細を見る

  • 事業企画・事業開発

    株式会社プレイド

    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都中央区東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10階
    想定年収
    600万円～ 1,200万円
    仕事内容
    グループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。こちらの募集組織・ポジションは、大きく3つの架け橋となることを目指しています。1．プレイドとクライアント・社会との架け橋・プレイドが価値を生み出し、クライアント・社会に届けるための中長期の戦略づくりに取り組みます2．プレイドのプロダクト部門とビジネス部門の架け橋・戦略の実行にあたり、プロダクト部門とビジネス部門を強く結びつけ、相乗効果で価値創出を加速させます3．グループ企業間の架け橋・プレイドのグループ会社間の協力関係を強固にしながら、グループ全体でより強い体制で大きなインパクトを出せるようなシナジー創出に取り組みます【業務内容の一例】■成長戦略の策定・推進・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定・上記戦略に沿った事業展開・M&Aの推進・競合分析と差別化戦略の立案・推進・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計■新たな価値提供機会の探索?Go-To-Market推進・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進・価値提供機会の定義とロードマップ策定・社内外の組織・パートナー含めた価値実装の推進・競争力のあるプライシング等を含むGo-To-Market活動の推進■グループシナジー創出・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のプランニング・実践・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決・着実な成長に向けたグループ横断の経営管理の実行【募集組織立ち上げの背景】プレイドは高い技術力・開発力を活かし、マーケティング領域を中心に競争力のあるプロダクトを開発してきました。しかし、“データによって人の価値を最大化する”というミッションの実現はまだ一部に留まっています。これまでの技術起点での価値創出に加え、クライアントの業界・事業環境の変化をしっかりと捉え、そこにある課題解決に資する価値を広く創出し、掲げたミッションを体現していくためにプロダクト部門・ビジネス部門を横断する事業開発組織を立ち上げました。この組織では、プレイドおよびグループ会社が持つ強みをフルに発揮できるよう、組織を横断してグループ全体のアセットをつなぎ合わせ、価値を生み出す活動に取り組んでいきます。【担当執行役員の紹介】20年超に亘り外資系コンサルティングファームで戦略立案、新規事業立ち上げ、CX領域の事業変革に従事。2023年にプレイドに参画し、CEO Officeで全社横断課題の解決に向けた複数のプロジェクトを推進し、現在は成長戦略の立案、事業開発、グループシナジー創出など、プレイドグループの成長推進を担当。今回の募集ポジションでは、スタートアップらしいスピード感を持ちつつ、仮説思考・論理思考や事業変革のアプローチなどを学びながら成長する機会が得られます。【ポジションの魅力】・経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描ける・成長への再投資が拡大するフェーズにおいて大胆な戦略設計にチャレンジできる・PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業の立ち上げの機会を作れる・PLAID内のプロダクト部門・ビジネス部門やグループ会社を含む様々なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組める・自社による価値開発に留まらず、新たなアライアンスやM&Aなどの幅広い戦略オプションを活かした事業成長に取り組める【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
    必須要件
    必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験
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  • 【東京】事業投資担当

    株式会社ユニヴィスコンサルティング

    • 年収1000万円以上
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-8-8　NTT虎ノ門ビル６階
    想定年収
    500万円～ 1,200万円
    仕事内容
    事業投資ソーシング●投資案件のオリジネーション業務●投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般●投資事業のValuation（価値評価）業務●弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成●産業調査分析、等事業投資バリューアップ●投資案件の投資実行後～EXITまでのマネジメント、モニタリングにおける担当者。●ディールチームの一員として投資先の経営に参画し、投資先経営者と協働。●経営改善及びExitプランの策定支援及び実行支援。●投資委員会等へのレポーティング補佐。●ディレクター及びマネージャークラスとペアを組み、その指導の下でアクションプラン実行をサポート。
    必須要件
    ・原則社会人経験1年以上(アソシエイト）関連業界での業務経験3年以上(マネージャー）・日本語での業務遂行可能・事業投資への興味・関心（未経験可）・一緒に会社を創っていくことに対する興味・関心
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  • 政策渉外（楽天Edy）

    楽天ペイメント株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー
    想定年収
    500万円～ 1,000万円
    仕事内容
    ※当職は入社時より楽天Edy（株）へ出向となります。【ミッション】楽天グループが運営する２つの電子マネー楽天Edyと楽天キャッシュを中心に、楽天ペイメントの多彩な決済サービスの持続的な成長と先進的なフィンテックサービスの提供を維持することを使命としています。・前払式支払手段および資金移動業の監督自らである金融庁への対応・新規サービスリリースのための法令に関わる社内外の調整活動・楽天EdyやCashのサービスを受けるための業界団体との協働、連携づくり決済分野の新しい法令や諸規制の制定によって顧客と企業の双方の利益を守るため政府機関や監督省などルールを作る側、また業界団体など各ステイクホルダーとの関係を構築していきます。【部署紹介／組織構成】ペイメント渉外室では主に関係する大事と子どものコミュニケーション、金融に関する規制緩和等への取り組み、新たなビジネス創出、経済活性化などの活動を行っています。政府機関や長官、業界団体との協議・調整、法令改正に伴う社内対応の推進などを行います。政策担当外部のメンバーは、新卒入社者のみならず実務経験を持った中途入社者で構成され、全体知識を共有し合いスキルを高めてマッチング関係を確立しています。【具体的な仕事内容】決済分野における政策渉外業務の企画・実現、実行までをご担当いただきます。・渉外業務の計画立案、実施・主導関係者、業界団体等との関係構築、交渉、調整・政策動向に関する最新状況の認識・政策や法令に関する遵守の戦略の立案・実行・法令改正に伴う対応社内の推進・政策や法令に関する遵守の戦略の立案・実行・政策に関する取り組み書、報告書等の作成及び社内外部関係者へのその説明、対話 ・各種政策渉外プロジェクトの企画、運営、事務局等【今後のキャリア】キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の政策渉外プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。で、規制産業における政策渉外の役割を理解し、政策渉外に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも関わることができますます。
    必須要件
    ■下記いずれかの経験└政策渉外実務経験2年以上└省庁や国の機関での政策立案、立法活動の経験2年以上■TOEIC800点以上、もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
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  • 宅地建物取引士（不動産管理・企画担当）

    株式会社伊藤園

    • 大手
    • 上場企業
    • シニア活躍
    • 転勤無
    • 時短勤務可
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区本町3-47-10
    想定年収
    530万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容：同社物件の企画立案や統合整理、不動産契約業務を担当していただきます。詳細は下記のとおりとなります。・支店の統合整理・不動産契約業務・自社物件の有効活用の企画・提案・立案・事務所移転の賃貸調査・居抜き物件の情報収集と物件探し・図面の作成■組織構成：拠点の統合整理に特化した部署となります。■キャリアパス：将来的にはマネジメントや、資格を生かしてのスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。マネジメントかスペシャリストかは、本人のキャリア希望に応じて選択できます。■企業の魅力：◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。
    必須要件
    ・宅地建物取引士資格をお持ちの方
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  • 事業開発・推進担当

    モノグサ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • SO制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7階
    想定年収
    600万円～ 1,150万円
    仕事内容
    ■大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するためMonoxerを活用した課題解決のご提案・同社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。　新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、何故Monoxerならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。■市場にプロダクトを浸透させるための事業開発・社会人市場におけるMonoxerは、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。【組織状況】・社会人事業は2023年4月に正式に組織化したばかりで、現在は責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名という体制で事業を進めています。・スタートアップCOO／大手企業部長職／大手外資系企業Mgr／コンサルなど、各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、今後の事業／組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与）【記憶事業ならではのやりがい】「記憶」にまつわる課題は、教育機関や一般企業 問わず、無数に存在しています。しかし、そのほとんどが受け手(社員／学生)側の自己努力に委ねられており、適切な解決方法や業務フローへの組み込みはこれまで一切注目されてきませんでした。そのため、記憶できるか否かは「個人の才能」のように扱われ、いわばブラックボックス状態にあるのが「記憶」の根本課題と考えています。だからこそモノグサの事業開発セールスは、顧客へのディープダイブが求められ、潜在課題を記憶の切り口から紐解きながら、各組織に合わせた課題解決・運用の設計までを広く担っていきます。顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさも「記憶」という新たなる事業領域に向き合うやりがいの一つです。
    必須要件
    ・大手向け法人営業経験を2年以上お持ちの方
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  • 新規事業開発リーダー（経営企画室）

    株式会社FORGE（SEVENRICH GROUP）

    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル 2階
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    【組織概要】セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。セブンリッチグループは地方分権的なガバナンスを意識しています。中央集権的に共通ルールを多く作るのではなく、あくまで各事業部長に最大限の裁量を付与しています。各事業部長はプロダクト戦略や採用戦略はもちろんのこと、事業領域や事業計画についても最大限の裁量をもっています。一方で、グループ全体最適で成長を目指すために必要最低限となる事業評価、顧客基盤の共有、横断プロジェクトなどを経営企画室がリードしています。【組織の存在目的】経営陣、各事業部長、ファイナンスを担う財務室、外交を担う社長室等と密に連携しながら、下記業務を担当しています。事業企画・事業開発　・既存事業の事業企画・事業開発伴走　・新規事業の立ち上げ　・事業間シナジーの創出ガバナンスの強化　・全社共通の会議体・レポートラインの設計と運用　・各事業成果のモニタリング「全社機能」（事業開発とグロースを支える各領域の専門チーム）の統括　・AI活用推進　・HR（採用・人事）　・労務　・情シス　・広報【当ポジションの業務概要】新規事業開発担当として、仮説のPMF（0→1）を目指すポジションです。顧客の課題・ニーズの検証、課題に対する解決策の検証等の初期顧客の発見から、プロダクト化、競合との差別化など、事業をPMFさせるために必要なすべてのステップが業務内容となります。担当している事業がPMFした後は、そのグロース（1→10）に関わることも、事業開発担当者として別事業のPMFにコミットすることも可能です。【当ポジションの存在目的】経営企画室に当ポジションが存在する目的は下記の通りです。1． 事業部長がいない仮説のフェーズから検証を始めるため弊社の新規事業開発の方法には2パターン存在します。先に事業部長を採用し、その人に0→1の新規事業開発を任せるパターンと、経営企画室で仮説検証をリードし、適切な人材を採用するパターンです。主に当ポジションは後者の展開に期待したポジションになります。2． 全社横断の情報をベースに事業開発するため新規事業を既存事業やグループ全体の資源と連携させることで、効率的かつ効果的な事業成長を実現します。既存の顧客基盤、技術、ノウハウを活用した事業の迅速な立ち上げを可能にし、全社的なシナジーを生み出すことを目指します。【当ポジションの具体的な業務内容】・顧客インタビュー・MVPの作成・営業資料・デモの作成・営業・アライアンス先の獲得・プロダクト開発・CS・事業計画の策定
    必須要件
    ・経営者／事業長としてこれまで事業運営に携われてきたご経験・事業会社での経営企画、事業戦略経験
    詳細を見る