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全3066件

（301~320件を表示）

  • 測量士・測量士補助

    土地家屋調査士法人児玉測量設計

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    愛知県岡崎市柱町字下地10番地8
    想定年収
    400万円～ 550万円
    仕事内容
    ・現場での測量業務（ワンマン測量あり）・CAD（ウイングネオ）での図面作成・境界立会業務、境界杭設置業務・法務局、市役所、司法書士事務所さんへの書類の提出・受領・顧客との打合せ・官公署との打合せ【クライアント】住宅メーカー、不動産会社など【測量エリア】愛知県内（岡崎市、豊田市、安城市、西尾市、額田郡幸田町を中心）【その他】・測量機器：ライカ（TS16）・CADソフト：アイサンインフィニティ【入社初年度の担当業務】土地業務の確定測量をメインに行っていただきます。※建物部門や現況測量の担当は別にいるため、基本的には確定測量業務を担当いただきます慣れてこられましたら、確定測量を月3～5件程、担当していただきます。【同社の特長】お客様の要望に迅速に応えるため組織力を重視しており、社員同士の違いを尊重しながら仲間として連携していく社風です。当所では組織力を重視するため、業績を絶対とした給与体系ではありません。組織として成長していく中で昇給となっていくため、誠実さ、協調性を重視した採用となります。【教育体制】所員数が多く、教育体制が整っているため、未経験の方やこれから資格取得を目指している方も応募OKです。目で見て覚えるではなく「マニュアル化」「先輩に聞きやすい業務環境」を整えております。
    必須要件
    ■測量士有資格者の方もしくは測量士補有資格者の方■土地家屋調査士法人や測量設計会社等での実務経験をお持ちの方
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  • 土地家屋調査士補助

    土地家屋調査士法人児玉測量設計

    • 転勤無
    • 資格取得・学習支援
    • 未経験歓迎
    勤務地
    愛知県岡崎市柱町字下地10番地8
    想定年収
    350万円～ 550万円
    仕事内容
    ・現場での測量業務（ワンマン測量あり）・CAD（ウイングネオ）での図面作成・境界立会業務、境界杭設置業務・法務局、市役所、司法書士事務所さんへの書類の提出・受領・顧客との打合せ・官公署との打合せ【クライアント】住宅メーカー、不動産会社など【測量エリア】愛知県内（岡崎市、豊田市、安城市、西尾市、額田郡幸田町を中心）【その他】・測量機器：ライカ（TS16）・CADソフト：アイサンインフィニティ【入社初年度の担当業務】土地業務の確定測量をメインに行っていただきます。※建物部門や現況測量の担当は別にいるため、基本的には確定測量業務を担当いただきます■実務未経験者の方まずは二人一組で現場に行っていただき、測量を覚えていただきます。先輩が丁寧に教えてくれます。【同社の特長】お客様の要望に迅速に応えるため組織力を重視しており、社員同士の違いを尊重しながら仲間として連携していく社風です。当所では組織力を重視するため、業績を絶対とした給与体系ではありません。組織として成長していく中で昇給となっていくため、誠実さ、協調性を重視した採用となります。【教育体制】所員数が多く、教育体制が整っているため、未経験の方やこれから資格取得を目指している方も応募OKです。目で見て覚えるではなく「マニュアル化」「先輩に聞きやすい業務環境」を整えております。
    必須要件
    下記いずれかに該当する方■土地家屋調査士法人や測量設計会社等での実務経験をお持ちの方■土地家屋調査士有資格者の方（実務未経験可）■測量士・測量士補有資格者の方（実務未経験者可）
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  • 特許弁理士

    法律事務所ZeLo

    • 年収1000万円以上
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階
    想定年収
    600万円～ 1,300万円
    仕事内容
    ■部門の紹介ZeLoにおける知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。2022年には、ALB Asia IP Rankings 2022、The Legal 500 Asia Pacific 2022にて高い評価を受けたほか、Asian Legal Business主催の「ALB Japan Law Awards 2022」にて、Japan Intellectual Property Law Firm of the Year のThe Top 6 Finalistsに選出されるなど、国際的な評価機関からも高く評価されています。【組織構成】弁護士のマネージャーと、8名のメンバーで構成されています。弁理士3名（男性2名、女性1名）特許パラリーガル1名（男性）商標パラリーガル1名（女性）知財事務3名（女性/男性）となっております。30?40代の方が多く、平均年齢は38歳となっております。■担当業務の詳細・日本での特許出願（出願書類のドラフトを含む）/中間処理・海外での特許出願・中間処理の仲介・特許侵害調査や無効調査などの各種調査・特許明細書のドラフト・特許関連の審判代理、訴訟代理・知財戦略などの知財コンサルティング・知的財産デューデリジェンス　など＜技術分野＞電気・機械・ソフトウェア系等【仕事のスタイル】主な支援内容として、発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。
    必須要件
    ・理系大 (機械、電気・電子、情報処理・通信、化学・薬学) 卒業以上・弁理士資格を有する方・特許事務所において3年以上の実務経験がある方・電気・機械・ソフトウェアに関する実務経験がある方
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  • 採用担当（ビジネスサイド）_IPO準備中

    株式会社アンドパッド

    • 上場準備中
    • リモートワーク可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階■東京本社移転について＜2025年10月より下記に移転予定＞東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー37階
    想定年収
    420万円～ 700万円
    仕事内容
    【仕事内容】アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。【具体的な業務内容】採用戦略の立案～実行社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォローデータ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います） その他、採用関連のプロジェクトのリード上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。【POINT】事業や組織の急成長を実現していくためには、優秀な人材の採用が不可欠です。そのために、採用要件を満たす候補者を様々なチャネルや手法を駆使して集約・アトラクトして入社意思決定まで導くことが求められます。採用活動におけるオペレーションなどにおいて一定ルールはあるものの、まだ改善の余地があり、新しいアイデアの実現や効果的なオペレーションの構築などを実現できる可能性が多々あります。また、採用候補者の入社によって、事業成長や組織拡大などの場面に立ち会えることは、本業務の大きな魅力です。◆コミュニケーションツールSlack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM◆マシンWindows
    必須要件
    ・以下いずれかのご経験をお持ちの方　－中途採用のご経験が２年以上ある方　－人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当のご経験が2年以上ある方・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCAを回してきた方
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  • 採用広報担当

    株式会社grasys

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    採用広報・ブランディングを軸に、採用戦略の企画から実行、効果測定まで幅広くお任せします。 最大のミッションは、現場エンジニアの知見やgrasysの技術的優位性を「魅力的なコンテンツ」に変え、応募者に届けることです。1．採用マーケティング・広報・オウンドメディア・技術ブログの企画・運営　・マーケティング部門と連携したコンテンツ戦略（ターゲット設定、発信軸）の策定。　・現場エンジニアへの取材、記事構成案の作成、ライティング、編集。　・公開後の効果測定（PV、流入経路、応募転換率の分析）と改善。・SNS（X, LinkedIn等）の戦略的運用　・採用ターゲットに合わせた情報発信、エンゲージメント向上施策の実行。　・マーケティング部門の知見を活かし、データに基づいた運用改善。・採用コンテンツ制作　・採用ピッチ資料、会社紹介資料の作成・更新。　・ターゲット（エンジニア）の心に響くメッセージング（刺さる言葉）の開発。・採用イベントの企画・運営　・技術コミュニティイベント（ミートアップ）の企画・実行。　・外部カンファレンスへの出展・登壇サポート、集客戦略の立案。2．採用実務・リクルーティング・候補者体験（CX）の設計・実行　・カジュアル面談・面接の担当（または同席）を通じ、Grasysの魅力を直接伝えます。　・候補者の志向やスキルを見極め、惹きつけを行います。・ダイレクトリクルーティング　・各種スカウト媒体（Paiza, Greenなど）を活用したスカウトメッセージの企画・実行　・採用広報コンテンツと連動させた、効果的なアプローチの実施。・エージェントリレーション　・既存エージェントとの関係構築、求人要件の正確なすり合わせ。　・ grasysの最新の魅力を伝え、紹介の質と量を高める働きかけ。
    必須要件
    ・IT業界における中途採用の実務経験（1年以上を目安）・基本的なIT知識（プログラミング言語の種類、クラウドサービス（AWS／GCP／Azureなど）の役割が理解できる）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる能力
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  • 【HUHD】HRBP

    H.U.グループホールディングス株式会社

    勤務地
    東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    ①担当事業会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走②各種人事制度（評価・報酬・等級等）の運用支援・改善提案③タレントレビュー・サクセッションプランの運用・推進④人事異動・組織改編・人員計画⑤昇降格管理⑥組織課題の可視化（データ分析）とアクションプランの策定⑦人事総務本部内他機能（採用・制度企画・人材開発・給与社保・福利厚生担当）との連携※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。※シェアード機能として、グループ全体の方針を保ちつつ、担当事業の特性・課題に則した提案・課題解決型のHRBPを志向しています。【キャリアパス】将来的には、HRBP領域のでリーダーや管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・人事企画・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。【ポジションの魅力】・単なる「調整役」ではなく、事業責任者と共に事業成長・組織成長に貢献するパートナーとして裁量を発揮できます。・グループ全体を見渡すスケール感と、事業部門に深く入り込む実装感の両方が経験可能です。・「制度を運用する」だけでなく、「施策を実装し成果につなげる」ことに価値を感じる方に最適です。【組織体制】変化に素早く対応するシンプルかつ柔軟な組織を目指し、25年7月より「課」組織を廃止した体制を敷いています。「人事・人財開発部」の下に、HRBP・人事戦略・採用教育・HRアナリティクス・グローバル人事の各機能をチーム制で持ち、メンバーは主担当を持ちつつも、必要に応じて複数の機能に跨って連携し業務を行っています。組織を大括り化することで、メンバーの人財育成と共創によるイノベーションの創出を目指しています。また、組織の在り方は固定化せず、事業目標の達成に向け最適解を常に模索し、必要に応じて柔軟に変化をさせています。
    必須要件
    【いずれも必須】・事業会社における人事経験（目安5年以上）・人事制度（評価・等級・報酬）の運用経験・経営層・部門長など意思決定賢者との折衝・支援経験
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  • 人事（労務）

    株式会社オープンロジ

    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9階
    想定年収
    504万円～ 750万円
    仕事内容
    業務内容としてはオープンロジにおける人事管理・労務業務全般を専任として担当いただきます。業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、人事労務企画設計・運用も担当いただく予定です。具体的には・・・・給与計算業務・勤怠管理業務・社会保険手続（各種年次業務含む）業務・年末調整、健康診断手続・入退社管理・安全衛生業務・規程等改定・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・社内問い合わせ対応・人事企画の設計運用、フォローアップ※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています
    必須要件
    ・オープンロジのビジョン／取り組みへの共感・事業会社で人事労務業務経験が3年以上・第二種衛生管理者免許保持者
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  • 人事（ビジネス系 新卒採用担当）

    コニカミノルタ株式会社

    • 大手
    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子
    想定年収
    550万円～ 750万円
    仕事内容
    新卒採用の【ビジネス系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・各種セミナー、インターンの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動■仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。
    必須要件
    ・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上
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  • 【M&A総研】労務担当者

    株式会社M&A総研ホールディングス

    勤務地
    東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館17階
    想定年収
    350万円～ 450万円
    仕事内容
    M&A総合研究所の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応■ポジションの特徴労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です。・現労務担当は労務実務経験のある中途入社のため、分からない事はOJTにて丁寧に教える事が可能です。・M&A総研ホールディングス全体の労務管理はM&A総合研究所が担っております。そのため、事業の多角化・関連会社設立など、会社の成長に伴い、付随して労務業務が発生するため、長期的にご勤務いただく中で、ご希望や習熟度に応じ多様な経験を積むことが可能です。労務担当者としてのスキルアップ・キャリアアップにも繋がります。将来的には役職を目指していただくことももちろん可能です。・土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートの両立が可能です。残業時間は月平均20時間以下となっております。
    必須要件
    ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須）・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等）
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  • 土地家屋調査士【埼玉】

    土地家屋調査士法人奏

    • 副業可
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    埼玉県上尾市春日2丁目2番2号 恵恒産ビル2A
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    土地家屋調査士として下記業務をご担当いただきます。【業務内容】確定測量・現況測量・ドローン測量・開発許可測量など、土地に関する幅広い測量業務及び登記申請に関する業務全般【クライアント】司法書士法人奏、およびその取引先である不動産業者・ハウスメーカー・金融機関
    必須要件
    ・土地家屋調査士の資格を有する方・普通自動車免許（AT限定可）・測量実務経験3年以上
    詳細を見る

  • 測量士・測量士補【埼玉】

    土地家屋調査士法人奏

    • 副業可
    • 残業少なめ
    • 時短勤務可
    • 管理職
    勤務地
    埼玉県上尾市春日2丁目2番2号 恵恒産ビル2A
    想定年収
    500万円～ 800万円
    仕事内容
    測量士・測量士補として下記業務をご担当いただきます。【業務内容】確定測量・現況測量・ドローン測量・開発許可測量など、土地に関する幅広い測量業務及び登記申請に関する業務全般【クライアント】司法書士法人奏、およびその取引先である不動産業者・ハウスメーカー・金融機関
    必須要件
    ・測量士、または測量士補の資格を有する方・普通自動車免許（AT限定可）・測量実務経験3年以上
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  • 中途採用担当（主任_アシスタントマネージャー候補）

    亀田製菓株式会社

    勤務地
    ・東京都中央区入船3丁目3番8号　ヒューリック築地イーストビル・新潟市江南区亀田工業団地3丁目1番1号※基本東京勤務想定ですが新潟勤務も可能です。※人事総務本部は新潟本社の為、将来的に新潟勤務の可能性あり
    想定年収
    500万円～ 680万円
    仕事内容
    中途採用の実務担当者として、採用戦略立案から実行、クロージングまでを幅広く担当いただきます。採用活動を通じて、亀田製菓の未来をともにつくるポジションです。<<主な業務内容>>各部門との定期ミーティングを通じた採用課題・要件のヒアリング母集団形成に向けた戦略立案・実行（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）採用説明会・イベントの企画運営および登壇候補者との面談・クロージング対応経営層や各部門責任者との採用方針に関する打ち合わせ一部入社手続きなど関連業務（ご経験に応じて）新卒採用や人材開発業務にも携わっていただけます■組織構成・雰囲気人事部　└ 総務チーム　└ 人事チーム（全体12名）　　　└ 中途採用担当（2名）人事チームは30代前半が中心。若手・中堅が互いにアイデアを出し合いながら、スピーディかつ柔軟に業務を進めています。「挑戦を歓迎する」風土の中で、自ら企画・推進できるやりがいがあります■入社後の流れ入社後は、現メンバーと協働しながら当社の採用フローや文化を理解していただき、中途採用業務を中心に担当いただきます。経験や希望に応じて、新卒採用・教育研修などへの領域拡大も可能です。■キャリアパス採用スペシャリストとしての専門性を高める人事戦略・制度企画・人材開発など、より広い人事領域へキャリアを拡大チームリーダー・マネージャーとして組織運営に携わる道もあります■本ポジションの魅力経営や現場と密接に関わりながら、採用を通じて事業成長に貢献できるポジション新しい採用施策の提案・実行など、裁量を持ってチャレンジできる環境グローバル展開を見据えた多様な人材採用にも関われます
    必須要件
    ・人事部の実務経験5年以上・うち中途採用実務経験（3年以上）・メーカー勤務経験・将来的な新潟勤務も可能な方
    詳細を見る

  • コンプライアンスオフィサー

    霞ヶ関キャピタル株式会社

    • 上場企業
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 22階
    想定年収
    1,200万円～ 3,000万円
    仕事内容
    不動産ファンド運営事業の拡大に伴い、ガバナンス体制および法令遵守体制の一層の強化を図っています。金商法・宅建業法・投資運用業関連法令に精通し、監督当局対応を含むコンプライアンス全般を主導できる人材を募集します。【業務内容】不動産ファンド運営に関するコンプライアンス業務全般を担当していただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・法令遵守体制の構築、運用（金融商品取引業、宅地建物取引業、投資運用業関連法令）・関係当局、監査法人、外部弁護士等との折衝および監督対応・社内規程の整備および遵守状況のモニタリング ・コンプライアンス研修、啓発活動の企画／実施・内部監査対応、リスク管理業務の補佐・その他ガバナンス、リスク、コンプライアンス領域の全般業務 監査対応経験を有し、監査時に全体対応をリードできる方を歓迎します。□霞ヶ関キャピタル会社紹介□【会社の特徴】私たちが手がけるのは、単なる「建物づくり」ではありません。人口減少、観光需要の変化、物流の人手不足、医療・介護の地域格差、そして海外市場の成長??。霞ヶ関キャピタルは、こうした社会の課題を出発点に、新しい不動産のあり方を創り出すデベロッパーです。ホテル・物流・ヘルスケア・海外の4つの領域で、土地の企画から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。2025年にはホテル特化型REITを上場させ、すべての主要事業が「運用フェーズ」へと進化しました。さらに、ドバイやASEANを中心に海外開発事業も拡大中。社会や産業構造の変化に合わせて、「社会に必要とされるソリューションを創る」という姿勢を世界へ広げています。________________________________________■ビジネスモデル開発×運用×資本市場で、持続的な成長を。土地取得から開発、運用、ファンド化までを自社で完結。開発利益に加え、アセットマネジメント報酬やリート収益を組み合わせた多層的な収益構造を実現しています。________________________________________■今後の展望2029年、純利益500億、AUM1.5兆円へ。第2期中期経営計画では、事業の多角化と収益の安定化を柱に、社会的課題の解決と企業価値の最大化を目指しています。※AUM:Assets Under Management の略で運用資産残高のこと。当社ではアセットマネジメントまたはプロジェクトマネジメントを行っているプロジェクトの事業総額________________________________________■「その課題を、価値へ。」という想いが息づく文化私たちの経営理念は、「その課題を、価値へ。」。社会や産業の課題を見つけ、それを新しい価値に変えていく。この理念は、プロジェクトの方向性だけでなく、日々の働き方やチームの空気にも深く息づいています。________________________________________■変化を恐れず、挑戦を楽しむ人たち。霞ヶ関キャピタルには、年齢や社歴にとらわれないカルチャーがあります。20～30代の若手がプロジェクト責任者を担い、経営層へ直接プレゼンし、その提案が新規事業になることも珍しくありません。異業種出身のメンバーも多く、建設、金融、ホテル、商社、メーカーなど、多様な経験がぶつかり合い、新たな価値を生み出しています。「経験よりも意欲。」「肩書きよりも実行力。」そんな言葉が、霞ヶ関キャピタルの現場には息づいています。________________________________________■あなたに託したいこと私たちは今、次の成長フェーズにいます。2029年にはAUM1.5兆円を目指し、開発から運用まで一気通貫の仕組みを磨き続けています。この成長の中心にあるのは、既存モデルを磨くだけでなく、新しい収益構造や事業スキームを自ら設計し、推進できる人材です。事業の枠を超えて動く推進力と、成果にこだわる胆力。その意思決定ひとつが、企業の成長スピードを変えていきます。成長の最前線で、共に次の「霞ヶ関キャピタル」を形にしていきましょう。【事業紹介】ホテル事業（Hospitality Business）「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、「今の時代のラグジュアリー」を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。2025年にはホテル特化型REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。上場時資産規模492億円／15物件（2025年8月期）________________________________________物流事業（Logistics Business）冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030年のフロン規制や2024年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 20 億円／8物件（2025年 8月期）を運用。さらに、函館市との連携による（仮称）「ファクトリー&ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です。________________________________________ヘルスケア事業（Healthcare Business）超高齢社会の課題に応えるため、ホスピス住宅ブランド「CLASWELL（クラスウェル）」を展開。「自分の親を入れたいと思える施設づくり」をテーマに、開発から運営まで一貫して行うモデルを確立しています。資産規模150億円／6物件（2025年8月期）を運用。医療・介護の枠を超えた「生活とケアの融合」を実現する取り組みが進行中です。________________________________________海外事業（Overseas Business）国内で培った開発・運用・資本市場のノウハウを活かし、中東・ASEANを中心にグローバル展開を拡大中。ドバイでは大東建託と共同で高級住宅「Emerald Hills」を開発。現地ファンドスキームを活用し、開発×運用×資本市場を一体化した国際モデルを構築しています。
    必須要件
    ・不動産ファンドまたはアセットマネジメント会社でのコンプライアンス業務経験（3年以上）・金商法、宅建業法、投資運用業関連法令に関する知識・行政／監査対応を主導できるスキル、実務経験
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  • 弁護士

    賢誠総合法律事務所(旧：伏見総合法律事務所)

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 英語力が活かせる
    • 企業法務
    • 一般民事
    • 個人受任可
    勤務地
    ・京都事務所：京都市伏見区風呂屋町265・丸の内事務所：東京都千代田区丸の内1‐1‐1パレスビル3階・大阪事務所：大阪市中央区瓦町4丁目7番8号 本町東栄ビル5階※令和8年2月頃より、淀屋橋駅直結のステーションワンに移転予定
    想定年収
    600万円～ 2,000万円
    仕事内容
    当事務所では、東京、大阪、京都のいずれかの拠点で勤務可能な経験弁護士の方を対象に、以下の通り事務所訪問を受付ています。【執務内容】企業法務、一般民事・家事【取扱業務の内容】当事務所は、2010年設立の若い法律事務所ですが、その取扱分野は極めて多種多様であり、取扱案件の「多様さ」では、日本でもトップクラスです。当事務所は、企業法務を中心的に手がけておりますが、離婚、相続、交通事故等の個人法務も日常的に受任しております。もう少し具体化すると、一部上場企業の顧問業務や、M&A案件等の純粋企業法務も手がけている一方で、少年事件や離婚事件等も普通に対応しているという法律事務所です。英文契約書チェックや、企業の海外支出のサポートなども対応しており、国際法務も相当数取り扱っております。さらに、スポーツ法務も相当数手がけており、メジャーリーガーのスポンサー契約書のチェック、某相撲部屋の顧問業務や、海外のスポーツ選手の依頼を受けて日本の企業に訴訟提起をするなどといった案件も手掛けてきました。また、世界トップクラスの医療研究者の大型プロジェクトにおける法務問題の検討を担当させていただいた経験もあります。刑事事件も、数は多くはありませんが、取り扱っております。【今後の事務所の方向性】 ・当事務所の理念は、「最良の知識と誠意をもって最高のリーガルサービスを提供すること」であり、虚飾を退け、また、平均的な大量生産の仕事に満足することなく、大切なクライアントに対して、最良の知識と誠意をもって、最高のリーガルサービスを提供することを目指しています。 ・事務所の規模は、サービスの安定供給と、各弁護士のワークライフバランスの充実のために、一定程度までは拡大していく予定です（あと数年で、弁護士数70名程度とする予定です）。 ・その他、当事務所の指針や方向性については、当事務所のメインサイトとともに、メッセージサイトもご参照いただければと存じます。【当事務所のアピールポイント】① 若い弁護士が集まった事務所ですが、「まっとうな」「クラシックな」弁護士業をしているつもりです。大変ありがたいことに、先輩の先生方からも可愛がっていただいており、変な意味で孤立した事務所ではありません。むしろ、古風な、昔気質の法律事務所かもしれません。② 他方で、若い事務所なので、新しいことをやりたいと思っていますし、弁護士という職業の枠を変えていきたいとも思っています。③ 所内のメンバーの大切さを理解している事務所です。それもあってか、弁護士の離職率が非常に低い事務所になっております。④ 当事務所には2025年4月時点で合計46名の弁護士が所属しており、日本でも40番目以上の規模、関西では7番目程度の規模の弁護士数となっています。2026年には弁護士数が53名を超える予定で、その時点では日本では30番目以上の規模、関西では6番目程度の規模となります。そして、この規模の法律事務所としては平均年齢が若く（最も古い修習期が37期で59期以降の弁護士が大多数）、女性比率が高い（※2023年3月時点の弁護士数35名以上の法律事務所と比較したランキングでは日本一の女性比率と認定されました（35.7％）。2025年4月時点でも32.6％（46名中15名））法律事務所で、かつ、元裁判官・元検察官・インハウス経験者も在籍するなど、多様性に富んだ事務所です。⑤ また、明るく楽しいメンバーが集まった事務所だと思っています。所員の離職率が非常に低く、「競争による新陳代謝」よりも、「人材が残ることによる知識経験の蓄積で勝負する」という考え方を基本としておりますので、所員を大切にする文化が徹底されています。。⑥ そして、経済的な勤務条件と労働環境が良く、離職率が非常に低い（設立15年間のうちに、アソシエイトの退職者が3名しかおりません）という点で、在籍者からの評価も高い法律事務所であると考えております。
    必須要件
    ・日本法弁護士資格・企業法務の経験（目安3年～10年程度）
    詳細を見る

  • 【マーキュリー】コンプライアンス担当

    株式会社セレス

    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 転勤無
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階（東京本社）
    想定年収
    402万円～ 600万円
    仕事内容
    【概要】私たちが運営している暗号資産販売所「CoinTrade」は、高いセキュリティを持つサービスです。お客様の信頼を守るために、法律やルールを守ることが重要です。そこで、当社でコンプライアンス業務に携わっていただける方を募集します。■自社サービス「CoinTrade」について 「CoinTrade」は、最高水準のセキュリティを誇る暗号資産販売所です。スマートフォンを使って簡単に取引できるアプリとして、ユーザー数を着実に増やしています。■具体的な仕事内容 ・AML／CFTに関連するモニタリング業務・反社会的勢力排除に関する業務・広告審査業務 ・金融関連法令の調査やコンプライアンスに関するアドバイザリー業務・社内規程の策定・整備 ・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施・関係当局との関係構築や書面作成・対応■身につくスキル・金融業界の法令知識習得・事務スキルの向上■魅力ポイント ・上場企業グループの子会社で、充実した福利厚生・新しい仕組みや施策に挑戦できる環境・暗号資産やFinTech業界でのキャリア構築が可能
    必須要件
    ・金融機関の本部または支店コンプライアンス業務の経験をお持ちの方
    詳細を見る

  • コーポレートガバナンス担当

    株式会社OKAN

    • 副業可
    • フレックス制
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6階池袋駅より徒歩5～10分（JR・私鉄・地下鉄各線）
    想定年収
    453万円～ 648万円
    仕事内容
    当社のコーポレートガバナンス体制の構築・整備を推進していただきます。IPO準備に向けた内部統制の整備、各種規程の策定、リスクマネジメント体制の構築など、様々な課題に対し柔軟かつ戦略的に対応し、ガバナンス面から会社の成長を支える中核的なポジションです。一つひとつの判断が事業成長に直結する、まさに会社の未来を創っていくやりがいのあるポジションです。IPO達成という大きな目標を追いながら、ガバナンス領域のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。【職務内容】1．ガバナンス・内部監査関連業務・内部統制やリスクマネジメント体制の構築・運用サポート・内部監査の計画立案・実施支援・上場準備に伴う法務・ガバナンス体制整備（規程・マニュアル整備、取締役会・株主総会関連）・ガバナンスに関する会議体の運営2．その他法務関連業務・各種法令対応・紛争・係争対応の初期対応（顧問弁護士との連携）【将来的に従事する可能性のある業務】まずはガバナンス業務の実務担当者として経験を積んでいただき、将来的には法務・総務領域を含めたマネジメントを担っていただくことも期待しています。 【組織構成】コーポレートサービスチームへの配属となります。現在、マネジャー1名、法務担当1名、総務担当1名、派遣社員1名の構成です。
    必須要件
    ・事業会社における内部統制・内部監査の実務経験（目安として2年以上）・コーポレートガバナンス領域に関する基本的な知識
    詳細を見る

  • 法務・データプライバシー

    LINEヤフー株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 年収1500万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。
    想定年収
    700万円～ 1,800万円
    仕事内容
    当社の提供する各サービスおよびデータ利活用に関する契約審査や法的レビューを含めた企業法務全般を担当■業務詳細当社では、ユーザーの皆さまからお預かりしたパーソナルデータを利用して利便性がある様々なサービスを提供しております。それらのサービスを継続的に提供するためには、ユーザーの皆さまからの期待に応えて信頼を得ることが大切だと考えており、そのための法令遵守やプライバシー保護をより強化するために企業法務の人材を募集しております。具体的な業務としては、当社が提供するサービスや新規サービスに関する法的助言、契約書の作成・審査、利用規約・プライバシーポリシーの作成・改定、その他企業法務全般に携わっていただくことになります。当社で提供しているサービスは多岐にわたりますので、様々な法令に関する実務経験を積むことや、個人情報保護法をはじめとしたプライバシーに関する法律問題に関する多くの経験を積むことができるのも魅力です。・当社サービス・企画に関する法的支援・助言・契約書の作成・レビュー・利用規約・プライバシーポリシーの作成・レビュー・個人情報保護法、景品表示法、資金決済法、著作権法等のサービスに関連する法令調査・助言・サービスリリース時におけるプライバシー影響評価・法令の制定・改定に伴う社内の体制整備・助言
    必須要件
    法務に関する以下のいずれかの経験をお持ちの方・企業の法務部門での実務経験（3年以上）・弁護士の場合は法律事務所での実務経験（3年以上の経験者優遇）
    詳細を見る

  • プライバシーエキスパート

    楽天グループ株式会社

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • フレックス制
    勤務地
    東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
    想定年収
    800万円～ 1,500万円
    仕事内容
    ・プライバシーに配慮したサービスの開発に関する事業部門からの相談への対応・プライバシー保護水準向上のための社内規程の整備・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催・プライバシーに関する顧客問い合わせやメディア報道への対応に関する助言・プライバシー侵害の可能性があるインシデントへの対応
    必須要件
    ・TOEIC 800点以上・プライバシーに係る業務の実務経験（目安2年以上）
    詳細を見る

  • 法務

    サイバーエージェントグループ

    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    ・東京都武蔵野市 Studio Kurmオフィス　※2026年春、東京都武蔵野市にオフィス開設予定。それまでは渋谷勤務となります。・東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
    想定年収
    400万円～ 700万円
    仕事内容
    【配属先情報】■名称：株式会社 Studio Kurm■事業内容：アニメーションの企画・制作■サイバーエージェント・Studio Kurmについてサイバーエージェントでは2024年2月にアニメ＆IP事業本部を設立し、IPの開発およびアニメの企画プロデュースを主軸に、広告・宣伝機能、グッズ制作・マーチャンダイジング機能などを集約するとともに、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しております。昨今のアニメ市場拡大に伴う作品の多様化と企画数の増加により、制作現場の環境は一層複雑化しております。当社では、才能ある若手クリエイターがこれまで以上に活躍できる場を提供するとともに、ひとりひとりに適切な還元を行い、新しいアニメーション表現を追求することを目的に、新たなアニメ制作スタジオ子会社として株式会社Studio Kurm（スタジオ クーム）を設立いたしました。代表取締役社長には数々の有名アニメをプロデューサーとして手掛けた岡田麻衣子氏が就任し、当社が保有する技術力とかけあわせることで、新たなアニメ制作手法の確立を図ります。単にアニメを作る会社ではなく、最高のチームで、持続可能な創作の仕組みを築き、日本のアニメーション文化を次のステージへと引き上げる挑戦に共に取り組んでいただける仲間を募集いたします。【業務内容】・アニメ制作に関する業務委託契約書の審査・制作原価にかかる発注管理、請求書処理
    必須要件
    ・エンタメ業界での就業経験・企業の法務、契約部門で実務経験がある方
    詳細を見る

  • コーポレートガバナンス担当（エキスパート）

    パーソルホールディングス株式会社

    • 上場企業
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    • 副業可
    勤務地
    東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
    想定年収
    820万円～ 1,100万円
    仕事内容
    ■概要【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案～企画などを行っています。■詳細専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。＜具体的には＞①株主総会の企画・運営②社内重要会議の企画・運営（取締役会、各種委員会、経営会議 等）③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等）④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括■組織構成（グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室）ガバナンス室は部長1名、室長1名、メンバーの4名の計6名で構成されています。全員が中途入社出身で多種多様なバックグランドの持ったメンバーが集まっています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。■魅力・当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
    必須要件
    以下いずれかのご経験・株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可
    詳細を見る