求人検索

フリーワード検索

  • 職種を選択
  • 業種を選択
  • 勤務地を選択
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
    • 　　　　　
  • こだわり条件を選択
  • TOP
  • 求人一覧

求人一覧

全3066件

（421~440件を表示）

  • 総務責任者候補（課長クラス）

    株式会社robot home

    勤務地
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
    想定年収
    552万円～ 750万円
    仕事内容
    「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。そんな当社の総務として、会社の基盤を?える幅広い業務をお任せします。オフィス環境の整備から、会社法関連業務、各種許認可の管理まで、多岐にわたる業務を通じて、会社の成?を?える重要なポジションです。全般的な総務業務と会社法関連業務を幅広く担当していただきます。また、課員2名のマネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】■会社法関連業務・株主総会・取締役会の運営支援・登記関連業務■全般的な総務業務・オフィス環境の整備・維持管理・備品や消耗品の発注、管理・許認可（宅建業・建設業など）の維持・管理・社内規程の作成、改定、管理・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理・その他庶務業務【ポジションの魅力】総務業務全般に加え、特に会社法関連業務（株主総会・取締役会の運営?援、登記関連業務）に深く関わることができます。事業会社での総務実務経験と会社法に関する知識を活かし、さらなる専?性を磨けるのはもちろん、実務を通して多様な知識とスキルを習得できます。ジェネラリストとして幅広い知識を?につけたい?には、最適な環境です。
    必須要件
    ・事業会社での総務実務経験　1社で継続して3年以上・会社法に関する基本的な知識と実務での応用経験（株主総会や取締役会の運営に携わったご経験）
    詳細を見る

  • 労務（グループ労務アシスタント）

    株式会社SEVENRICH Accounting (SEVENRICH GROUP)

    勤務地
    東京都渋谷区桜丘9-8　KN渋谷3ビル2階
    想定年収
    400万円～ 600万円
    仕事内容
    セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。・入社オリエンテーション、入社書類作成・退職関連手続き業務・入退社、勤怠管理・社会保険、雇用保険の加入手続き・産休育休手続き、その他手続き業務・給与計算・住民税の手続き・年末調整・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請・就業規則作成、アップデート・エンゲージメント施策・システム導入・その他、労務に付随する業務などその他、人事労務に付随する業務、やりたいこと※詳しくは面談時にお話させてください。
    必須要件
    ・労務経験2年以上
    詳細を見る

  • 人事・採用業務担当（未経験歓迎）

    株式会社ディーバ

    勤務地
    東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
    想定年収
    400万円～ 500万円
    仕事内容
    ■社風20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。現在は11名体制（リーダー4名＋メンバー7名）となっており、全員未経験からスタートしております！■魅力・スピード感持って採用業務の経験を積める採用職種、採用レイヤーが多岐に渡るため、幅広い採用業務の経験を積むことができます。年間採用人数も多いため、経験を積む機会も多く、スピード感持って人事として成長することができます。・中途採用の入り口から入社まで一気通貫して携われる候補者の母集団形成から面接対応、内定後のクロージングまでを一気通貫で担当することができます。目標達成に向けて新しい採用手法も積極的に取り入れているため、業務が固定化されずに常に新しいことに挑戦できます。・チームで協力して業務を進められるチーム体制のため、状況に応じて適宜業務のローテーション等を行っています。常にコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、切磋琢磨しつつも苦楽を共有できる安心感がある環境です。・仕事の貢献実感を感じられる成長企業であることやBPOサービスを展開していることから、当社の採用業務は会社の成長に関わる重要なポジションとなります。採用活動を通じて現場の方から感謝の言葉を貰えたり、候補者様が入社後に活躍されている姿を見たりなど、日々会社や人に対しての貢献を感じることができます。（採用できないと新規案件が受注できない・・などのお声もいただくため、「人事の仕事が現場の方や会社に寄与できている」という実感はやりがいにも繋がっています。）■業務内容中途採用チーム（11名）のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。職種（営業／エンジニア／経理／ITコンサル等）やレイヤー（未経験／経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。・書類選考・面接対応・現場部課長との社内調整・内定承諾に向けたクロージング・紹介会社とのやり取り・ダイレクトリクルーティング・転職サイトの選定や企画、運用　など■中長期的なキャリアパス将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室（障がい者採用、オンボーディングを担当）へとジョブローテーションする選択肢もございます。20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！
    必須要件
    以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1年以上）・法人営業や個人営業など、顧客折衝を伴う業務のご経験・または、業務上で何らかの数値目標（売上／KPIなど）に向けて主体的に取り組んだ経験　※営業職以外も可
    詳細を見る

  • 人事企画（リーダー候補）

    株式会社ユーザベース

    勤務地
    東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル
    想定年収
    1,000万円～ 1,300万円
    仕事内容
    【役割と期待内容】ご入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せしたいと考えています。具体的には以下のような領域を検討しています。・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進・組織文化の醸成およびパーパス・バリューの定着化に向けた施策の推進・変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる組織体制および人材基盤の構築また、中長期的にはHR全体において強いリーダーシップを発揮し、HR組織ひいてはユーザベース全体の変革を推進いただくことを期待しています。
    必須要件
    ■以下いずれかのご経験・弊社と同等の規模（社員数1000名以上）の会社における人事リーダーとしてのご経験（5年以上）・組織人事コンサルタントとして、弊社と同規模（社員数1000名以上）のクライアントの組織人事課題の解決のご経験（5年以上）■人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験■人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験
    詳細を見る

  • 経理スタッフ（未経験可）

    KPMG税理士法人

    勤務地
    東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー
    想定年収
    376万円～ 450万円
    仕事内容
    KPMG税理士法人の管理部門・経理スタッフとして、経理業務全般を担当していただきます。入社後は、ご自身の適正とスキルを見ながら以下の業務をお任せします。いずれも、OJTにて基本からお教えします。＜業務内容＞・ 国内・海外支払業務・ 経営管理者向けの実績管理レポート作成・ 小口現金・当座預金の入出金管理・ 電話対応など経理事務全般・ 売上管理をはじめとした管理会計全般・ 月次・年次決算業務ゆくゆくは、以下のような業務もお任せします。＜業務内容＞・ 法人税・消費税等の税務申告・ 固定資産管理・ 資金繰り、銀行折衝・ 経理DX化に向けたシステムの導入・構築・ クライアント向け請求・入金管理・ 職員の経費精算※　法人の管理部門・経理スタッフとしての採用です。クライアント向けの税務コンサルタントやKPMG海外ファームへの勤務をご希望の方は、他の募集要項よりご応募ください。
    必須要件
    ・ 3年以上の社会人経験・ 日商簿記検定3級以上・ Excel、Access、業務システムのいずれかを通じたデータ集計の経験がある（業種・職種不問）・ 英語にアレルギーの無いレベル（目安 TOEIC 500以上）
    詳細を見る

  • 経理（上場経理未経験可）

    株式会社シンクロ・フード

    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3階
    想定年収
    500万円～ 600万円
    仕事内容
    【職務概要】単体決算業務をメインとして主担当として経理業務全体をお任せいたします。（子会社の可能性もあります）徐々に、ご経験やスキルに応じて、連結決算・開示業務にも業務の幅を広げて頂きます。【具体的な職務内容】■月次／四半期／年次決算　・伝票処理　・支払処理、経費精算　・月次決算の取りまとめ　・単体経理の業務改善　・監査法人対応補助　・子会社決算窓口（子会社決算の場合）■開示書類作成　　・有価証券報告書、決算短信等の作成補助■連結決算　・連結精算表の作成　・今後の連結決算を見据えた制度設計【ポジションの魅力】・少ない人数で行っていますので、財務会計・開示・連結・税務（計算は顧問税理士に委託）と幅広い業務を行うことが可能・会社規模を大きくしていきますので、経理周辺体制の構築も経験が可能です。・他部署とのコミュニケーションが円滑・リモートワークとオフィス勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境・制度会計に加えて、事業拡大に伴いM&A周辺業務や管理会計にも携わることが可能【配属組織やメンバーの雰囲気】・実務は3名で行っていますので、相談事項があればすぐに相談できる雰囲気です。・決算周辺業務の改善等、手をあげれば実行しやすい環境です。【入社後のフォロー体制】・マネージャーがOJT形式でフォローします。・外部研修への参加も可能です。【ツール】・会計：PCAクラウド会計・ワークフロー：ジョブカンワークフロー、マネーフォワード経費・債務支払・支払・請求書発行：自社システム・その他：社内ツールとしてGoogleスプレッドシート
    必須要件
    ・年次決算業務の実務経験（決算の一連の流れが分かる方。上場・非上場は問いません。）・日商簿記2級以上お持ちであること（もしくは同等の知識・経験があることでも可）
    詳細を見る

  • 海外子会社の採算管理担当

    KDDI株式会社

    勤務地
    東京都港区高輪2-21-1
    想定年収
    467万円～ 931万円
    仕事内容
    配属予定組織では、ミャンマー事業の採算管理業務を担っています。採算管理業務を通じて、数字から事業を把握し、時には現地現物で現地状況を理解し、事業のこれからの推進についてチームで取り組んでいただきます。海外子会社の採算管理担当として、下記業務をお任せします。■ミャンマー事業採算管理・ミャンマーにおける事業の収益性や費用の管理・月次、四半期および年間の財務レポートの作成と分析・予算計画の策定と実績との比較上記業務に加え、以下などもご担当いただきます。・数字からの事業状況の分析・課題抽出、対応策の提案・解決年に数回程度、現地出張の可能性があります。■魅力・アピールポイントKDDIのミャンマー事業では2014年の参入以降、現地通信事業者であるMPTのサポートを通じて、現地の通信環境の維持をはかり、その間携帯電話普及率は2014年当時の10%から2020年に134%まで拡大するなど、現地の社会課題の解決に貢献してきました。業務に携わることで、本事業の一翼を担い、海外子会社管理の業務経験を積むことができます。■組織ミッションミャンマー等の進出国での事業成長を通じて、KDDIの「つなぐチカラ」をグローバルに拡げることが私たちの使命です。私たちは、通信インフラ維持を通じたミャンマー国民への貢献 と ビジネスの最大化 を両立を目指しています。
    必須要件
    下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）・財務/経理分野での実務・財務レポートの作成および分析・子会社の予算計画策定および実績管理
    詳細を見る

  • Senior Recruiter

    株式会社メドレー

    勤務地
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 13階
    想定年収
    1,000万円～ 1,800万円
    仕事内容
    【職務内容】採用のエキスパート（Senior Recruiter）として、経営幹部候補など当社にとって重要かつ高難易度なポジションの採用をお任せします。経営陣、Hiring Manager、エージェント、候補者などの多数カウンターパートとコミュニケーションを取りながら、人材要件策定、チャネル選定、母集団形成、選考設計、内定承諾までのプロセスを個々にディレクションいただきます【ポジションの魅力】・トップダウンで実行するのでなく、経営陣と密に連携を取りながら裁量を持って採用をリードできる・中期経営計画の達成に向けた急拡大フェーズにおいて、採用を通して会社の成長に手触り感をもって貢献できる・キャリアパスとして、採用から染み出した領域（HRBP、CoE（人事企画）、HRIS等）への挑戦も可能
    必須要件
    ・事業会社における採用実務経験・CxO、経営層クラスの複数採用実績
    詳細を見る

  • 管理部_部長候補（経理）

    株式会社ネオマーケティング

    勤務地
    東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
    想定年収
    700万円～ 900万円
    仕事内容
    ・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務・開示資料作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成）・監査法人対応・予実管理等の管理会計業務・財務経理にかかる承認等■本ポジションの魅力・売上高2,275百万円、従業員数90名（2023.9月期）という上場企業ながらも、手触り感のある企業規模において、経理全般の業務に関与できる・落ち着いた企業風土でキャリアを形成することができる・組織が投資フェーズにあるため、M&Aなど新しいことにチャレンジできる環境がある・CEOやCFOと近い距離で仕事をすることができる・将来のキャリアとして、CFOや管理部門長を目指せる
    必須要件
    ・連結決算業務のご経験（目安2?3年）
    詳細を見る

  • 経理職（主任・係長クラス）

    亀田製菓株式会社

    勤務地
    新潟県胎内市清水9-153（株式会社タイナイ）
    想定年収
    450万円～ 680万円
    仕事内容
    会計処理・財務管理を中心に、受注業務なども含め幅広く担当いただきます。少数精鋭の組織のため、主体的に動ける環境です。＜主な業務＞収益予算・実績管理売掛・買掛金管理入出金管理請求処理・支払手続き仕訳処理などの経理実務受注受付・出荷手配業務その他、一般事務・庶務業務■入社することで得られる経験・スキル・やりがいグルテンフリー市場の先駆け企業で、成長スピードの早い事業運営に携われるプライム上場（亀田製菓）×ベンチャー（タイナイ）という両面のスキルが身につく経理業務にとどまらず、管理部門全体の仕組みづくりや改善にも関与できる 直近5年で売上2億円規模から7億円へ拡大、増収増益の成長フェーズを実体験できるダイナミズム顧客満足度の高い商材を扱うことで、社会的意義・やりがいを実感できる■組織構成／部署の雰囲気管理部は少人数の体制で、経理・総務・人事などを横断して業務を担当しています。風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見交換ができる環境です。「自分の仕事の範囲を決めずに事業作りとキャリア形成に挑戦したい」という方には最適です。■将来的なキャリアパスまずは主任・係長クラスとして経理業務を中心に担当し、将来的には管理部門全体をマネジメントするポジションへのステップアップも可能です。希望や適性に応じて、総務・人事・経営企画などの領域へキャリアを広げることもできます。■入社後の流れまずは経理業務（仕訳、請求、入出金管理など）を中心にOJTで実務を習得3か月を目安に、月次・四半期決算対応などを担当業務に慣れ次第、他部門との調整業務や改善提案もお任せします
    必須要件
    経理部門での実務経験Excel関数を活用した集計・管理ができる方四半期決算書類作成のご経験
    詳細を見る

  • 財務経理部長候補

    株式会社ミチルワグループ

    勤務地
    東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3階
    想定年収
    702万円～ 1,208万円
    仕事内容
    ■役割と期待内容財務経理部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリード。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。・経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント・IPOに向けた経理財務戦略の立案・実行（開示（Iの部）作成、IFRS導入など）・月次・年次・連結決算業務の統括および有価証券報告書等開示資料作成・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進・内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進・予算策定・予実管理、経営層へのレポーティングと経営分析
    必須要件
    ・経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず）・IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験・経理財務部門におけるマネジメント経験
    詳細を見る

  • 財務経理スタッフ

    株式会社ミチルワグループ

    勤務地
    東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3階
    想定年収
    432万円～ 632万円
    仕事内容
    ■役割と期待内容財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を築いていただきたいです。部長のパートナーとして財務戦略の下、実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのメンバーとして、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。・IPOに向けた経理財務戦略の実行（開示（Iの部）作成、IFRS導入など)・月次・年次・連結決算業務の実行および有価証券報告書等開示資料作成・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進・内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進・予算策定・予実管理、経営層へのレポーティング作成
    必須要件
    ・経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず）・IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験・日常経理業務取りまとめ経験・グループキャッシュフローの管理
    詳細を見る

  • 【横浜】労務総務

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    社保・給与・総務について幅広い業務をお任せします。【詳細】・給与関連業務：給与処理（認可園・本社・受託・学童・児発）、住民税関連・社会保険手続き（社保加入・喪失）・マイナンバー管理・労務関連（入社手続き、育休手続き）・社宅管理・総務関連（慶弔・在職証明・携帯管理）・プライバシーマーク（個人情報管理）関連・年末調整処理・事務用品発注　など様々なお仕事になります！いきなり全てお任せするわけではなく、徐々にお任せしていく形なので、ご安心ください。
    必須要件
    労務事務経験（給与計算・社会保険手続き含む）※事業会社・社労士事務所問わず歓迎です！※就業規則作成・改定、休職者管理経験者歓迎
    詳細を見る

  • 【横浜】人事採用担当

    ヒューマンスターチャイルド株式会社

    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1第6安田ビル5階
    想定年収
    350万円～ 500万円
    仕事内容
    【人事採用関連業務】・保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員の採用関連業務全般・採用計画の企画立案、イベントの企画立案・養成校訪問、応募者管理、面接・園見学調整・SNS関連業務
    必須要件
    下記いずれかに該当される方・保育所勤務経験者（保育士有資格者）・採用業務経験者・人材関連事業経験者
    詳細を見る

  • 法務_経営人材・組織変革領域担当（プロフェッショナル職）

    株式会社グロービス

    • リモートワーク可
    • 留学支援制度有
    • フレックス制
    勤務地
    東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
    想定年収
    550万円～ 900万円
    仕事内容
    ■配属先組織構成グロービス・コーポレート・ソリューション（GCS）は全体で約160名程、うちコンサルタントは約80名程となります。GCSの法務チームは合計3名。■将来のキャリアイメージ 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 ①法務のスペシャリストとしてのキャリア②法人部門内で異動　∟コンサルタント職、PMO職など③ 法人部門外に異動する 　∟ビジネススクール部門や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うこともできます。■1日のスケジュール（例） ＜1日のスケジュール例＞ 09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認 10:30-11:30 契約関連業務インフラ企画打ち合わせ 12:00-13:00 ランチ 13:00-14:00 社内ミーティング ①14:00-15:00 社内ミーティング ②15:00-18:00 契約相談対応（主に相談メールへの返信）・企画書作成など 法人のお客様との取引関係を決める契約をお客様とグロービス双方にとって望ましいものにすることが部門法務の役割です。契約に関する業務を通じて、お客様がグロービスと共に未来の人・組織を作る営みを一緒にサポートしてくださる、熱意を持った方のご応募をお待ちしています。■関わるサービスクライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透、組織文化醸成、など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムを提供しています。■業務詳細グロービスの法人部門内の法務担当として、「契約関連業務の整備と運用」「社内メンバーへのサポート」を中心に下記担っていただきます。－契約書類ひな型の作成・改訂ー契約関連業務の基盤整備・運用－契約書類保管の仕組みの構築・運用－法人部門メンバーの法務リテラシー向上（社内研修などの実施）－法人顧客向け各サービスの規約担当との連携－経営管理本部の法務担当との連携－社内外問わず法務関連に関する問い合わせ対応■部門紹介【グロービス法人部門のミッションと目指す姿】 グロービスの法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアントから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。 【グロービス法人部門の強み】 年間約3,300社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。株式市場から見るグロービス法人部門・日経225銘柄のうち約88％の企業への支援実績あり・DX銘柄のうち、グロービスのデジタルサービスの導入率94％【提供領域】※一例 ・理念策定・浸透施策 ・人材要件設計・育成体系構築 ・新規事業・イノベーション創出支援 ・役員議論のファシリテーション支援（経営の代弁機能）・DX・イノベーション推進人材育成 ・戦略人事・HRBP育成 ・グローバル人材育成・ビジネススキル強化研修　　　等
    必須要件
    法人との契約関連業務経験5年以上※契約関連の業務経験があれば、法務部所属でなくとも可（法人営業等）
    詳細を見る

  • 内部監査室長候補

    株式会社じげん

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    800万円～ 1,200万円
    仕事内容
    ■業務概要：東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・内部監査及び内部統制計画立案業務・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック・開示及びその他の監査法人対応業務※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております・グループ全体のリスクアセスメント・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援・PMIでの内部統制構築コンサルティング■組織体制：管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。■仕事の魅力：・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。
    必須要件
    ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方
    詳細を見る

  • 【GCO】法務 Specialist Supervising Associate or Senior Associate

    EY Japan株式会社

    • 大手
    • 英語力が活かせる
    • リモートワーク可
    勤務地
    東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー
    想定年収
    375万円～ 800万円
    仕事内容
    ■業務内容EY Japanにおいて、法的課題解決や契約書対応等を中心に、法務業務をご担当いただきます。弁護士資格の有無に応じて、業務内容を調整いたします。・専門的な法的助言の提供・労務、コンプライアンス等に関する法的アドバイス・他サービスラインと連携した内部ポリシーの整合性確保・外部法律事務所との連携・調整・幅広い契約書のドラフト、レビューおよび交渉・契約書テンプレートの作成・改訂、契約実務の効率化の提案・契約レビューにおける知見の蓄積・整理と、チーム内でのナレッジ共有・契約書の申請管理業務（インターフェースが英語のものを含む。）・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整、リソース配分※繁忙期：6月頃（年度末の為）※業務における英語の使用は限定的（全体の1割程度）で、翻訳ツールの利用も可能です。ただし、英語が出来れば業務の幅も広がる為、自己研鑽やスキル向上に積極的な方を求めています。※ご入社後の配属は、EY TaxまたはEY Japan、もしくは両サービスラインを兼務いただく可能性があります。EY Tax専属となる場合には、入社日と同日付でEY Taxへの出向となります。
    必須要件
    ・法学部またはロースクール卒業・企業法務部門での契約関連業務経験（目安：7～10年程度）・ビジネス関連の契約書のドラフト・レビュー経験・日本語ネイティブレベルの読み書き・会話能力
    詳細を見る

  • 【人事戦略室】キャリア採用メンバー

    株式会社BuySell Technologies

    勤務地
    東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
    想定年収
    420万円～ 600万円
    仕事内容
    グループ会社も含めた当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の実行者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。具体的には・・・・担当ポジションにおける採用戦略の立案・推進・多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・実行・グループの魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行・各種KPI管理の高度化と改善に向けた施策の立案・実行・選考プロセス改善による採用CXの向上などまた、将来的には採用戦略の推進に加え、以下の業務にも携わっていただきます・オンボーディング施策の立案・実行（定着と人材開発を含む）・採用ブランディングの向上のための企画立案・実行・そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど）・メンバーマネジメント【あなたのミッション】急成長×変革期のバイセルで、「採用」から事業成長をデザインする。【本ポジションの魅力】多様なチャネルを駆使しながらグループ全体で年間300?500名規模のボリューム採用を行っており、組織全体で採用に注力をしているフェーズです。直近は年1社ペースでM&Aを積極的に行っているため、採用PMIに携わる経験も積んでいただけます。新しい挑戦を歓迎するような組織カルチャーであり、ご自身の成長も叶えていただけます。【仕事を通して得られるもの】・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計・経営層と近い距離での人事業務経験・エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み【キャリアステップ】・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサインなど【働く環境】生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です一部リモートOK：オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能年間休日133日：プライベートやスキルアップ時間も確保できる残業月20時間程度：生産性重視の働き方
    必須要件
    ・事業会社でのキャリア採用実務経験1年以上（採用エージェントでの実務経験も含む）・エージェント／媒体を利用した採用経験・KPI管理（目標数値へのコミット）
    詳細を見る

  • 内部統制担当

    ポスタス株式会社

    勤務地
    東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2階・3階
    想定年収
    680万円～ 900万円
    仕事内容
    将来を見据えたJ-SOX評価体制の構築・運用を主導し、急成長していく全体の統制レベルを向上させていただくことを期待しています。▼内部統制 ・J-SOXに基づく内部統制構築（全社統制、IT統制、各部署の業務プロセス統制）・業務プロセスの改善に向けた関係部署との協議▼データガバナンス・データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング※内部統制だけではなくリクスコンプライアンス委員会事務局を行う予定有り■仕事のやりがい／魅力経営／組織にダイレクトに携わることができ、事業拡大に貢献することができます。■風土／カルチャー全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
    必須要件
    ・事業会社での内部統制（J-SOX）の構築／運用3年以上のご経験
    詳細を見る

  • 【グループ会社出向】コーポレート部長候補

    株式会社じげん

    • 上場企業
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-4-8
    想定年収
    700万円～ 1,000万円
    仕事内容
    現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。【仕事内容】グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。＜このポジションの魅力＞・人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。・コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。・上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。・今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。＜具体的な仕事内容＞当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。■経理└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次／四半期／年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等■人事労務└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等【仕事内容補足】上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。
    必須要件
    ・経理財務について一定の知識、経験があること・コーポレート全般（特に経理、労務）でのご経験・チームマネジメントのご経験
    詳細を見る