新規事業開発責任者（メディア×人材紹介）
- リモートワーク可
- 転勤無
- 住宅手当・社宅制度有
- 法人名
- 法人名非公開
- 勤務地
- 東京都品川区
- 想定年収
- 600~800万円
募集の背景
事業拡大に伴う増員採用のため
仕事内容
新たにローンチするミドルシニア層のハードウェアエンジニア特化の人材紹介サービスの事業責任者候補として、新規事業分の運営、企画検討を中心に行っていただき、事業企画、RA,CAのサポート業務（集客から求職者面談、求人提案、法人折衝、クロージング等）に一気通貫で携わっていただきます。
※人材紹介業のノウハウについてはプロジェクトチームでも補完します。
【事業について】
同社は創業以来70年以上の歴史を持つ新聞社であり、エレクトロニクス業界向け日刊紙の発行・配信や各種イベントを手掛けています。そんな同社の顧客基盤や業界知名度を活かし、新たにミドルシニア層のエンジニア特化の人材紹介サービスを立ち上げます。求人企業様の魅力等の取材は同社メディアとの高い相乗効果も見込まれます。
現在は代表を含めた立ち上げプロジェクトチームやRA・CAが複数名揃っており、徐々にプロジェクトメンバーから事業責任者の方に引継ぎ・権限移譲を進めていく方針です。
※人材紹介業のノウハウについてはプロジェクトチームでも補完します。
【事業について】
同社は創業以来70年以上の歴史を持つ新聞社であり、エレクトロニクス業界向け日刊紙の発行・配信や各種イベントを手掛けています。そんな同社の顧客基盤や業界知名度を活かし、新たにミドルシニア層のエンジニア特化の人材紹介サービスを立ち上げます。求人企業様の魅力等の取材は同社メディアとの高い相乗効果も見込まれます。
現在は代表を含めた立ち上げプロジェクトチームやRA・CAが複数名揃っており、徐々にプロジェクトメンバーから事業責任者の方に引継ぎ・権限移譲を進めていく方針です。
応募条件
- 必須条件
-
・組織やプロジェクトのマネジメント経験がある方
・事業開発や新規事業の立ち上げの経験がある方 - 歓迎条件
-
・製造業の知見をお持ちの方
・エンジニア（特にミドルシニア人材）のキャリアコンサルティング経験がある方
・人材紹介のご経験があり、集客～クロージングの一連のフローに携わったご経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~800万円
・管理監督者採用のため残業代支給対象外
【手当】
所定勤務時間外の残業時間が25時間以下の場合はリフレッシュ手当支給（月5000円）
社会保険の扶養対象者がいる場合、家族手当を別途支給
（配偶者：1万円 子：月3万円（大学生以下、1名につき） その他：月5000円）
役職手当
住宅手当（規定あり）
通勤交通費規定内支給
【昇給】
年1回（評価による）
【賞与】
業績による（昨年実績1.7ヶ月）
【手当】
所定勤務時間外の残業時間が25時間以下の場合はリフレッシュ手当支給（月5000円）
社会保険の扶養対象者がいる場合、家族手当を別途支給
（配偶者：1万円 子：月3万円（大学生以下、1名につき） その他：月5000円）
役職手当
住宅手当（規定あり）
通勤交通費規定内支給
【昇給】
年1回（評価による）
【賞与】
業績による（昨年実績1.7ヶ月）
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
フレックスタイム制
週２日まで在宅勤務OK
標準労働時間：1日あたり８時間
月の標準労働時間：1日8時間×所定勤務日（平日）
コアタイム：無し
フレキシブルタイム：7:00～22:00
週２日まで在宅勤務OK
標準労働時間：1日あたり８時間
月の標準労働時間：1日8時間×所定勤務日（平日）
コアタイム：無し
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休日
完全週休2日制（土日）＋祝日
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
【年間休日】
122日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。
【年間休日】
122日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
研修制度
退職金あり
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
研修制度
退職金あり
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
法人名非公開
