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事業開発の求人一覧

全87件

（81~87件を表示）

  • 投資事業推進本部（投資リーダー候補）※実務経験者_東証プライム上場_手厚い福利厚生

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    546万円～ 994万円
    仕事内容
    ミクシィは、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の経営陣として買収後の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、M&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、この投資実務全体を推進するリーダーをお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業全体の責任者や買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。■主な業務内容・投資戦略の立案・M&A実務の推進・PMIのプロジェクトマネジメント・投資先子会社の経営支援・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元・その他非定型の投資案件の実行
    必須要件
    下記いずれか一つに当てはまる方 ・事業会社の経営企画部門・財務部門・投資部門におけるM&Aや投資実務経験2年以上 ・コンサルティングファーム、アドバイザリー、投資ファンドにおけるM&Aや投資実務経験2年以上
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  • 投資事業推進本部（オープンポジション）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    434万円～ 994万円
    仕事内容
    ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。投資事業推進部は、「投資」「事業推進」「事業開発」の機能をもった組織です。CFO直下の組織として、攻めの経営企画部門として売上と利益をしっかりつくっていく部署です。<投資機能>スタートアップ投資、CVC設立、M&A、ファンド出資、不動産投資、JV設立など投資に関わるものを幅広く実行しています。投資の実務だけでなく、同社にとって必要な戦略的なパートナーの発掘から交渉までを担う重要な機能です。2019年からM&Aが5件、スタートアップやファンドへの出資は20件以上、合計約300億円以上の投資を実行しています。具体的には、ネットドリーマーズ社やチャリ・ロト社などのM&A、タイミー社やソエル社への出資、XtechやANRIなどへのファンド出資、エンタメファンドの設立など。<事業推進機能>同社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。具合的には、チャリ・ロト社への管理部長やマーケ部長の派遣、社内事業の意思決定プロセスの改革支援、社内事業の再生など。<事業開発機能>グループ企業や社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資に関わっている部署だからこそできる投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。具体的には、みてねギフトの立ち上げ、オートレースの新サービス立ち上げ、海外事業の立ち上げなど。今回募集しているポジションは「投資」「経営」「海外」に関わることができる欲張りなポテンシャル採用枠です・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方などにおすすめです。将来的には・PEファンドやベンチャーキャピタルファンド・COOやCFOポジション・海外支社長などを担える人材を輩出していきたいと考えています。■主な業務内容・投資戦略の立案・M&A実務の推進・PMIのプロジェクトマネジメント・投資先子会社の経営支援・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元・その他非定型の投資案件の実行■事業部の組織投資事業推進部は全員で30名程度の組織となり、投資グループ・事業推進グループ・事業開発グループ・海外事業開発グループの4つから構成されています。各々の強みを活かし、ミクシィグループの全体を支え成長速度を加速させることをビジョンに取り組んでいます。それぞれのスペシャリストが所属しているため、未経験の分野でもキャッチアップしながら業務を進めることが可能です!■ご入社後のイメージ投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方、事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方、経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方、大歓迎です!ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。
    必須要件
    ・コミュニケーションスキル（社内外の調整）・課題発見および問題解決スキル・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル・インターネット事業への強い興味関心・やり抜いた経験 ※具体的なお話を推薦文もしくは職務経歴書へ記載ください。
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  • 投資事業推進（事業推進ポジション_グロース・再生担当）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • フレックス制
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    546万円～ 1,302万円
    仕事内容
    ミクシィは、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。【お任せしたい業務例】・対象案件(新規、既存、協業)における- リサーチ- ビジネスモデル把握及び分析- ヒアリング- 財務分析(PL/BS/CF)- KPI精査- 事業計画策定- 意思決定会計(DCF、NPV、IRR)※職歴経験なくてもOK。あればなお可。- 付議資料作成(PPT,EXCEL)※数十億円~最大でも数百億円規模。・進行中案件の- ヒアリング- 前提~課題整理- 施策立案- 成果モニタリング- 付議資料作成(PPT,EXCEL)※特にこれまでの仕事を通じて、状況を構造化し、問題の本質を把握し、最善の解決策を導き出す場数を踏んでいる人だとありがたいです。・プロジェクト/チーム/進行案件- タスク管理- 会議体設計- 資料作成- 議事録作成■配属部署:投資事業推進本部 投資事業推進部 事業推進グループ 企画チーム※下記ミッションを元に業務を行っています。【組織ミッション】●投資事業推進部とは・定性ビジョン- 継続的な企業成長のために企業ポートフォリオの最適化(追加・入替え・立て直し)を行える組織であること- 子会社事業のPLの最大化に貢献できる組織であること・定量ビジョン- 子会社連結で「売上●●●億、利益(EBITDA)●●億」以上の達成・投資(ファンド分配金+マイノリティの売却/配当)のリターンで年間●●億のキャッシュイン●事業推進グループとは・ステートメント- 我々はなぜここにいるのか>事業価値向上と健全運営により、企業の永続的な発展に貢献するため 世の中にインパクトある事業の創出を支援するため- 行動原則>クライアントの視点で×オープンな精神×巻き込み仕事術・事業推進グループのチーム体制- 子会社支援チーム- 事業開発チーム- 事業推進チーム- 企画チーム- Netkeibaチーム●企画チームの業務・他チームと連携、投資Gと連携しながら業務を実施- 子会社支援- 事業開発支援- 設立会社の立ち上げ支援- ポートフォリオの再整理【チーム課題】・各種プロジェクトにおいて施策実施前の前提~課題整理においてリソースが不足している状況・事業計画
    必須要件
    下記内容のいくつかクリアしていればOK- コミュニケーションスキル（キーマンとの社内外の調整）- 課題発見および問題解決スキル- 専門領域（経営管理、投資、事業推進）における個人完結スキル-ドキュメンテーションスキル- Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル-事業戦略及び事業計画立案スキル
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  • 投資事業（投資ポジション）

    株式会社MIXI(ミクシィ)

    • 年収1000万円以上
    • 大手
    • 上場企業
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • フレックス制
    • 住宅手当・社宅制度有
    • 資格取得・学習支援
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
    想定年収
    546万円～ 840万円
    仕事内容
    ミクシィは、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。今後も、既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。同部門は、とりわけ非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。また、国内外のM&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や出資後の支援、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。現在、この投資実務をお任せできる方を募集しております。将来的には、投資事業の責任者や出資先スタートアップ企業の社外取締役、買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。CFO直下で、経営陣や事業部長クラス、子会社取締役とも密にコミュニケーションを重ねる部隊ですので、ご自身のキャリア構築を進める上で経営視座や事業の視点を身につけるのにも寄与するポジションです。■主な業務内容・投資戦略の立案・M&A実務の推進・PMIのプロジェクトマネジメント・投資先子会社の経営支援・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元・その他非定型の投資案件の実行
    必須要件
    下記いずれか一つに当てはまる方・事業会社における経営企画部門・財務部門・投資部門におけるM&A、投資実務経験・コンサルティングファーム、アドバイザリー、証券会社等金融機関におけるM&A、投資実務、アドバイザリー経験・事業会社における経営企画、コンサルティングファームにおけるビジネスDD等、M&A周辺領域での経験・スタートアップ企業におけるファイナンス責任者、ベンチャーキャピタルファンドにおける投資担当者としての経験
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  • 営業企画

    株式会社Speee

    • 上場企業
    • 副業可
    • 住宅手当・社宅制度有
    勤務地
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー35,39階
    想定年収
    400万円～ 750万円
    仕事内容
    ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）【詳細】＜具体的には＞・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc ■所属部署：デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。※ブランドステートメント「DX Democracy」の紹介 https://speee.jp/news/1841/ ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車■キャリアパス《Point！》全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。スペシャリティ系 ： CSリーダー/MGR → 新規事業のCS部隊立ち上げ → CS部門統括部長組織開発系 ： CSリーダー/MGR → 組織開発（HR）系MGRゼネラル系 ： CSリーダー/MGR → 新規/既存事業責任者CS → マーケティング担当 → マーケティング責任者CSリーダー/MGR → 全社経営企画事業本部異動 ： CSリーダー → MI（デジタルマーケ）事業への異動…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
    必須要件
    ・営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方
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  • 【愛知県刈谷市】事業企画メンバー候補

    株式会社ビーネックスソリューションズ

    勤務地
    刈谷本社愛知県刈谷市南桜町1-23SOUTH　SQUARE　KARIYA　2F
    想定年収
    420万円～ 500万円
    仕事内容
    刈谷本社にて、事業企画をご担当いただきます。技術部や営業部、採用部など他部署と連携して全社的な課題を解決していく、ダイナミックなお仕事です。【主な業務内容】・様々な数値（業績、指標）の集計、分析・経営資料（財務諸表等）の作成・発表資料（主にパワポ）の作成・数値から見える課題の提起、対策の検討
    必須要件
    ・Excelやその他ツールを使って、各種分析、資料作成ができる方・原因分析や課題解決までのプロセス構築に挑戦したい方・柔軟な発想を用いて打開策を講じた経験がある方・企画に興味のある方・数学、統計学が好きな方
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  • 事業開発

    株式会社Xpotential（旧アールスクエア・アンド・カンパニー）

    勤務地
    東京都千代田区神田小川町3丁目28-5 axle御茶ノ水 P211
    想定年収
    500万円～ 900万円
    仕事内容
    【業務内容】■Sales Enablementの事業推進戦略立案及びその推進、複数のタスクフォース、プロジェクトの並行マネジメント、アライアンスを推進していただきます。・大手企業を巻き込んだアライアンスやプロジェクトの企画および推進・月間の決定数/売上金額向上を目的とした案件獲得戦略の立案・利用顧客のオンボーディング、お客様が抱えている課題を解決へ導くコンサルティング業務【ポジションの魅力】■Sales Enablement という新しい市場拡大の初期フェーズに関われる経験■Sales Enablementの方法論の習得・Enablement領域の第一人である創業メンバーとのプロジェクトワーク・経営企画や営業組織の役員をカウンターパートとした営業組織変革の「リアル」な経験の獲得・SFA等のITツールに対する実務的な使い方の理解■様々なバックグラウンドをもったメンバーからの実際の声・営業経験者：”売れる営業の方程式がつくれる”・研修会社出身者：”トレーニングを提供して終わりではなく、ビジネス成果まで見えるところがポイント”・人事出身者：”育成施策がビジネス部門の成果に繋げることができる”・組織開発経験者：手触り感のある組織開発。絵をかいておわりではなく、具体的な業務を設計できる
    必須要件
    ・法人営業経験 3年以上┗エンタープライズ企業、もしくは対エンタープライズ企業への営業経験があれば望ましい┗自らの営業経験を体系化して説明できること・営業企画/推進などで組織的な営業支援プログラムの提供・創意工夫して業務を前に進めたことがある・論理思考、体系化する力（構造化）・言語化して人に伝えられる力・ビジネス理解力（業種ごとのビジネスモデルなどの理解）
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