【京都】経理管理職候補_創業60年以上_京都府で売上No.1の施工会社

経理責任者がまもなく定年（60歳）を迎えるのにあわせて、今後の経理責任者候補1名を採用予定です。業務引継ぎなどを踏まえ、急募求人としています。

経営における会計上の課題を定量的かつ客観的に把握し、経営あるいは現場にみっちりと入り込み提言していただきたいと思います。さらに組織改革、管理部門の強化までをお任せします。

【具体的には】
・決算対応他、各種経理一般的な経理業務
・経営/事業に関るデータ分析（B/S、P/L及び各拠点毎の営業実績に基づいた、生産性やマーケット特性の把握）
・そこから導き出される事業課題/組織課題の仮説立て
・経営に対しての提言

給与：ミロク　その他：基幹システム

【配属部署】
配属先の経理部は現在、課長（兼任次長）1名（50代男性）、メンバー3人（30代男性、20代女性（3年経ってないくらい）、50代女性）で構成されています。
※20代女性の方が最近産休に入られました。

【部署課題】
・在籍して長い方がメンバーも多いため、新しい視点で課題を見つけてくださる方が理想です。
・経理目線で『今までの当たり前』を疑問視し改善を図っていただきたいです。

【同社について】
＝安定した収益基盤＝
1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

＝多様な人材、機敏な動き、自由な風土＝
社員の年齢層は、下は10代、上は60代まで幅広く、多くの女性も活躍しています。
新卒もキャリア採用も分け隔てなく、実力と努力で評価を行います。まったくの異業種分野からの キャリア採用の方も活躍されています。むしろそのような、様々な出身の方が多く集まっていることが 多様性を生み出し、組織の柔軟性と底力を形成しています。

正社員

【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙