募集の背景
同社は将来的な経営効率化、経営体制の強化・グループ間同士のシナジー強化を通じた成長を目的に、グループでの上場を目指すべく、立ち上がった会社です。
本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。
現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などの
ニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。
また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。
一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。
本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。
現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などの
ニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。
また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。
一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。
仕事内容
■役割と期待内容
財務経理部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリード。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。
・経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント
・IPOに向けた経理財務戦略の立案・実行（開示（Iの部）作成、IFRS導入など）
・月次・年次・連結決算業務の統括および有価証券報告書等開示資料作成
・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進
・内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進
・予算策定・予実管理、経営層へのレポーティングと経営分析
財務経理部長候補として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を統括し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務をリード。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を確立する責任を負います。経営層のパートナーとして財務戦略を立案・実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのマネジメントと育成を通じて、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。
・経理財務部門の組織体制強化、メンバーの育成・マネジメント
・IPOに向けた経理財務戦略の立案・実行（開示（Iの部）作成、IFRS導入など）
・月次・年次・連結決算業務の統括および有価証券報告書等開示資料作成
・資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進
・内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進
・予算策定・予実管理、経営層へのレポーティングと経営分析
応募条件
- 必須条件
-
・経理業務全般（月次・年次決算、連結決算）の実務経験（親会社、子会社問わず）
・IPO準備における主幹事証券・監査法人対応経験
・経理財務部門におけるマネジメント経験 - 歓迎条件
-
・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
・予算策定・予実管理、経営分析の実務経験
・開示資料作成（有価証券報告書等）の実務経験
・財務業務（資金調達・管理等）の実務経験
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 702~1,208万円
年俸制
月給：585,300円～1,007,000円
基本給：369,500円～577,000円
固定残業手当（20時間分／月）：57,800円～90,000円
役職手当：100,000円～100,000円
業績手当：58,000円～80,000円
職種手当：0円～160,000円
（給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり）
※昇給 年1回
※交通費支給
月給：585,300円～1,007,000円
基本給：369,500円～577,000円
固定残業手当（20時間分／月）：57,800円～90,000円
役職手当：100,000円～100,000円
業績手当：58,000円～80,000円
職種手当：0円～160,000円
（給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり）
※昇給 年1回
※交通費支給
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3階
勤務時間
時差出勤制度有り
開始時間
・7：00～・8：00～・9：00～・10：00～
終了時間
・～16:00・～17：00・～18：00・～19：00
・標準労働時間 ：8時間
・休憩1時間
・月の所定労働時間：約160時間
※所定労働時間を超える労働の有無：有
開始時間
・7：00～・8：00～・9：00～・10：00～
終了時間
・～16:00・～17：00・～18：00・～19：00
・標準労働時間 ：8時間
・休憩1時間
・月の所定労働時間：約160時間
※所定労働時間を超える労働の有無：有
休日
〈休日〉
・基本土日祝休み、週休2日制
・年間休日：約123日
〈休暇〉
・有給休暇
・夏季、年末年始休暇（12月29日?1月3日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・基本土日祝休み、週休2日制
・年間休日：約123日
〈休暇〉
・有給休暇
・夏季、年末年始休暇（12月29日?1月3日）
・慶弔休暇
・特別休暇
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・定期健康診断
・通勤手当支給
・研修制度あり（ミチルワアカデミー）
■ミチルワアカデミー
株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。
・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
・定期健康診断
・通勤手当支給
・研修制度あり（ミチルワアカデミー）
■ミチルワアカデミー
株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修：入社後の1週間で会社への理解を深める研修、ビジネススキル研修を行います。
・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
2022年2月24日
-
事業内容
児童発達支援や放課後等デイサービスを中心とした福祉事業を展開している企業です。
発達に特性をもつ子どもたちやそのご家族に寄り添い、個別支援計画に基づく療育や日常生活支援を提供。
さらに、スタッフの専門性を高める研修や地域連携を通じて、子どもたちの成長と自立をサポートしています。
教育・福祉の両面から安心できる環境を整え、持続可能な社会づくりに貢献している点が特徴です。
