仕事内容
今回お任せしたいのは、単なる監査業務の遂行にとどまらず、不確実性の高い経営環境のなかで、
ガバナンス強化の根幹を支える「内部監査のプロフェッショナル」としてのポジションです。
健全な経営と成長戦略の両輪を支えるガバナンスの仕組みを、ゼロから構築・推進していただきます。
既存の仕組みやプロセスに柔軟に手を入れられる今だからこそ、ご自身の経験とアイデアを最大限に活かせる環境があります。
経営視点と実務力を武器に、組織の成長を「内部監査」から加速させませんか？
【主な業務内容】
・内部監査計画の立案・実施・報告（年次・四半期）
・経営層・取締役会・監査等委員会へのレポーティング
・リスク評価および内部統制の有効性評価
・JSOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応
・外部監査人・監査役との連携・調整
・内部監査業務プロセスの整備・改善提案
・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして）
【やりがい】
・既存の枠組みにとらわれず、内部監査の仕組みを自ら設計・構築できる環境です。
外部アドバイザーがサポートにつきますので安心してチャレンジいただけます。
・不正会計の再発防止策の定着に向けたアシュアランス提供など、重要なミッションを担います。
・上場企業の内部監査でのスキル・経験を積むことができます。
【配属先】
内部監査室
【採用人数】
1名（室長クラス）
【利用ツール】
・会計ソフト：OBIC
・営業管理ツール：Salesforce
・社内コミュニケーションツール：Slack
・AIツール：社内ツールあり
ガバナンス強化の根幹を支える「内部監査のプロフェッショナル」としてのポジションです。
健全な経営と成長戦略の両輪を支えるガバナンスの仕組みを、ゼロから構築・推進していただきます。
既存の仕組みやプロセスに柔軟に手を入れられる今だからこそ、ご自身の経験とアイデアを最大限に活かせる環境があります。
経営視点と実務力を武器に、組織の成長を「内部監査」から加速させませんか？
【主な業務内容】
・内部監査計画の立案・実施・報告（年次・四半期）
・経営層・取締役会・監査等委員会へのレポーティング
・リスク評価および内部統制の有効性評価
・JSOX（金融商品取引法に基づく内部統制報告制度）対応
・外部監査人・監査役との連携・調整
・内部監査業務プロセスの整備・改善提案
・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして）
【やりがい】
・既存の枠組みにとらわれず、内部監査の仕組みを自ら設計・構築できる環境です。
外部アドバイザーがサポートにつきますので安心してチャレンジいただけます。
・不正会計の再発防止策の定着に向けたアシュアランス提供など、重要なミッションを担います。
・上場企業の内部監査でのスキル・経験を積むことができます。
【配属先】
内部監査室
【採用人数】
1名（室長クラス）
【利用ツール】
・会計ソフト：OBIC
・営業管理ツール：Salesforce
・社内コミュニケーションツール：Slack
・AIツール：社内ツールあり
応募条件
- 必須条件
- ・上場企業あるいは上場企業子会社での内部監査実務経験がある方
- 歓迎条件
-
・上場企業での経理経験をお持ちの方
・IPO経験のある方
・IT業界・広告業界のいずれかにおける内部監査経験がある方
・チームマネジメント経験のある方
・公認内部監査人資格（CIA）をお持ちの方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 600~1,000万円
月給： 500,000 円～（基本給： 371,000 円～ 45時間分の固定残業代： 129,000 円～を含む／月）
■その他手当・臨時賞与等
・シャトク導入（手取りアップを実現する福利厚生）
・家賃手当・子ども手当（詳細は福利厚生欄に記載）
・半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与
■その他手当・臨時賞与等
・シャトク導入（手取りアップを実現する福利厚生）
・家賃手当・子ども手当（詳細は福利厚生欄に記載）
・半期オフサイトでのバリューアワード受賞者への臨時賞与
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル 4階
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分）
フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時～15時）
フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時～15時）
休日
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
・国民の祝日
・年次有給休暇（入社3ヶ月後に付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など
福利厚生
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給（上限15万円／月）
・家賃手当「エビチカ」（2万円／月）
会社から二駅圏内に住むと月額2万円補助
・子ども手当（お子様がいらっしゃる社員に毎月手当を支給）
1 人目：5,000 円／月
2 人目：7,500 円／月（計 12,500 円）
3 人目以降：10,000 円／月（計 22,500 円）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べられる制度）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・部活支援制度
・シャッフルランチ
・社内コミュニケーション活性化補助金制度
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
・交通費支給（上限15万円／月）
・家賃手当「エビチカ」（2万円／月）
会社から二駅圏内に住むと月額2万円補助
・子ども手当（お子様がいらっしゃる社員に毎月手当を支給）
1 人目：5,000 円／月
2 人目：7,500 円／月（計 12,500 円）
3 人目以降：10,000 円／月（計 22,500 円）
・置き型フリー社食（栄養バランスの取れたお弁当がいつでも無料で食べられる制度）
・リモートHQ（パソコンデスクやチェア、モニターなどを会社が付与しているポイントでレンタルできる制度）
・部活支援制度
・シャッフルランチ
・社内コミュニケーション活性化補助金制度
・従業員持株会（奨励金50％）
・書籍購入補助
・資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担
※その他、新しい制度を随時検討中です
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
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会社名
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設立
2005年（平成17年）8月30日
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事業内容
日本、アジア、欧米に7つの拠点を持つマーケティングDX支援企業です。2005年の創業以来累計6,000社以上への支援を経て得られた豊富な実績・知見を活用し、自社で開発・提供するSaaSやSNS活用、デジタル人材などによって企業のマーケティングDXを支援しています。
