経理(特定職)
- 大手
- 上場企業
- 転勤無
- 資格取得・学習支援
- 未経験歓迎
- 法人名
- 株式会社オープンハウスグループ
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 想定年収
- 400~550万円
募集の背景
体制強化に伴う募集
仕事内容
CMでお馴染み、オープンハウスグループの経理スタッフを募集しています。
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、簿記の知識や経理の経験に自信がない方でも安心です。
【職務】
主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。
1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進
※特定職と総合職について
在職中に総合職と特定職の転換は可能です。先輩社員も総合職に転換しキャリアを広げています。
└総合職は職責と給与が高く、祝日が出社となります。
【組織】
担当企業ごとに経理は3グループに分かれています。
3チーム計21名
(うち女性14名。8割以上が中途入社で、20~30代中心。)
・1グループ 20代後半社員が統括
ホールディングス、オープンハウス、オープンハウスプロパティマネジメントを担当
・2グループ 50代課長が統括
オープンハウスデベロップメント
・3グループ 30代課長が統括
オープンハウスリアルエステートを担当
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。
あなたのスキルに合った業務を割り振り、先輩社員のレクチャーを受けながら覚えられるので、簿記の知識や経理の経験に自信がない方でも安心です。
【職務】
主に以下の業務について、ご経験・意欲に応じてメイン又はサブ担当をお願いします。
1.単体決算(日次・月次・四半期・年次)
2.会社法に基づく計算書類の作成
3.税務関連業務
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
5.システム導入等に関するプロジェクト推進
※特定職と総合職について
在職中に総合職と特定職の転換は可能です。先輩社員も総合職に転換しキャリアを広げています。
└総合職は職責と給与が高く、祝日が出社となります。
【組織】
担当企業ごとに経理は3グループに分かれています。
3チーム計21名
(うち女性14名。8割以上が中途入社で、20~30代中心。)
・1グループ 20代後半社員が統括
ホールディングス、オープンハウス、オープンハウスプロパティマネジメントを担当
・2グループ 50代課長が統括
オープンハウスデベロップメント
・3グループ 30代課長が統括
オープンハウスリアルエステートを担当
応募条件
- 必須条件
- ・何かしらの経理の実務経験がある方
- 歓迎条件
-
・日商簿記2級
・決算の実務経験がある方
・上場企業での経理経験がある方
年収/待遇条件・昇給賞与
想定年収 400~550万円
月給270,000円~400,000円
基本給:218,800円~324,100円
固定残業代:51,200円~75,900円(みなし残業時間30時間相当分)
基本給:218,800円~324,100円
固定残業代:51,200円~75,900円(みなし残業時間30時間相当分)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
勤務時間
9:00 ~ 18:00(休憩60分)
所定労働時間8時間
所定労働時間8時間
休日
■特定職:年間休日125日(土日祝)
年間休日125日+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
年間休日125日+計画有給休暇5日で実質年間休日130日
福利厚生
・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子100万円)
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・総合福祉団体生命保険
・医師の無料相談サービス
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
副業
不可
受動喫煙対策
【受動喫煙対策あり】屋内全面禁煙
企業情報
-
会社名
-
設立
1997年9月
-
事業内容
【東証プライム上場】オープンハウスグループは、首都圏・中京圏・関西圏を中心に“便利地、好立地”の新築戸建を核とし、マンション分譲、収益不動産、米国不動産まで手掛ける総合不動産企業です。用地取得から設計施工、販売、管理、資金調達までグループ一貫体制を整え、多様な住宅ニーズに応えています。