PwC Japan合同会社の求人・転職情報

この企業の求人

• 内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  600〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  【担当業務】
  Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当頂きます。
  （RIC Office内やFirm全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。）
  
  中心となる業

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• 新卒採用リクルーター

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  450〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。
  
  ■主な業務内容：
  　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
  　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
  　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
  　　・国内/海

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• HRBPオペレーション（人事経験不問）

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  400〜600万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  【担当業務】
  HCBP Operationsは、サービス提供先各社(*) を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。
  PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するの

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• リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  500〜650万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  【定期採用について】
  年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。
  その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
  定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの

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• 人事制度担当マネージャー【HC OPE】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■担当業務・領域
  本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は
  PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。
  
  本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサ

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• シェアードサービスチームマネージャー

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 企業内弁護士
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■業務内容
  チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
  ・オペレーションチーム50名～80名の全体管掌
  ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価）
  ・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキーム

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• Learning & Development（組織人材開発・育成）ディールアドバイアリー部門向け【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  550〜900万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  【担当業務】
  Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
  育成の観点で、様々な施策を企画

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• Learning & Development全社プログラム担当マネージャー【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■当ポジションの魅力
  ・PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
  ・PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイ

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• 戦略人事企画（シニアマネージャー）

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1500万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
  *HC: Human Capital（コーポレート部門人事）
  
  【業務内容】
  以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
  担当領域やプロジ

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• HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■HRBPチーム
  PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。
  部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。

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• Global Mobilityスタッフ【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  450〜850万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■組織について
  PwC Japanグループのコーポレート機能部門であるPwC Japan合同会社に在籍していただきます。
  今回のポジションはPwC Japan合同会社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。
  PwCは、世界151カ国に36

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• 中途採用リクルーター【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  400〜900万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社し

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• 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制

  年収

  400〜600万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
  マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理

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• PwC制度会計・管理会計 マネージャー【Finance】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 年収1500万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1550万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
  
  ディールアドバイザリー事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指し

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• PwC Finance CoE Manager

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 年収1500万円以上
  • 上場企業
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1550万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■このポジションに期待すること
  ・PwCグループが担う共通及びファンクションのビジネス戦略・プロジェクト戦略・事業価値最大化を目指した制度会計・税務の知識・経験
  ・ERP 導入におけるPMOとして知識・経験
  ・英語での海外PwCや海外サブコンとの交渉
  
  【ミッション例】
  ・経営トップ・

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