PwC Japan合同会社の求人・転職情報

この企業の求人

• 内部通報調査担当（コンプライアンス）_Manager

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

  【職務内容】
  中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。(ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保やPwCのValues & Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上)
  具体的な

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• リスクマネジメント・コンプライアンス_Manager～Senior Manager

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  1000〜1400万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

  【職務内容】
  マネジメントやパートナーを含むファームのビジネス活動の最前線で活躍する皆さんにさまざまコンサルテーションを行うことで、専門知識、テクニカルライティングスキル、プロマネ力、プレゼン力や調整力、論理的な思考力など、ご自身のキャリアに役に立つ能力を身に付けることができます。
  
  

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• 外国法弁護士_Senior Associate～Manager

  PwC Japan合同会社

  • 企業内弁護士
  • 大手
  • リモートワーク可
  • フレックス制

  年収

  760〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

  【概要】
  PwC Japanのパートナーやスタッフにサポートを提供し、協力するための流暢な英語力とビジネスレベルの日本語スキルを持つ外国資格弁護士を募集しています。法律経験はおおよそ2?6年程度を求めます。
  
  【職務内容】
  ・PwC Japanのパートナーやスタッフに対し、業務取引のあ

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• Learning ＆ Development事業部門担当スタッフ【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  400〜850万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

  1.新入社員の受け入れと新人研修
  - 新入社員のオリエンテーションの計画と実施
  - 新人研修プログラムの設計と運営
  - 新入社員のフィードバックと評価の実施
  2. 資格取得学習支援制度の運用
  - 資格取得のための学習支援プログラムの策定と実施
  3. 研修プログラムの企画
  - 研修ニーズ

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• リクルーター（公認会計士・税理士合格者担当）【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  500〜650万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  【定期採用について】
  年に1回公認会計士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことをPwCでは「定期採用」と呼んでいます。
  その採用数は年間100名以上に及び、活況な採用活動を展開しております。
  定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの

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• 戦略人事企画（シニアマネージャー）

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1500万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。
  *HC: Human Capital（コーポレート部門人事）
  
  【業務内容】
  以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
  担当領域やプロジ

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• HRBP Manager（部門担当戦略人事）【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 年収1000万円以上
  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 管理職
  • 資格取得・学習支援

  年収

  1000〜1300万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  ■HRBPチーム
  PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています。
  部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。

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• 新卒採用リクルーター

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  450〜800万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。
  
  ■主な業務内容：
  　　・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
  　　・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
  　　・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
  　　・国内/海

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• 中途採用リクルーター【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制
  • 資格取得・学習支援

  年収

  400〜900万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけPwCの良さを伝え、PwCのファンを増やすことから始まり、実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社し

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• 人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

  PwC Japan合同会社

  • 大手
  • 英語力が活かせる
  • リモートワーク可
  • 女性活躍
  • 転勤無
  • フレックス制

  年収

  400〜600万円

  勤務地

  東京都千代田区大手町1-1-1
  大手町パークビルディング

  Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
  マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理

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